配管・空調設備

配管工経験者【冷凍冷蔵・空調】新潟月給223,000円〜

株式会社ナンバ

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ハローワーク求人番号：15020-13583461

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ハローワーク求人番号：15020-13583461／情報取得日：2026年11月3日

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給与	月給 223,000円〜311,000円＊役職手当：0～70，000円＊住宅手当：0～15，000円＊勤続手当は最大10年（最大20，000円）＊家族手当 1人目：5，000円 2人目以降：2，000円
月給の相場	新潟県の配管・設備求人：中央値 222,000円（187,000〜300,000円・39件）この求人は相場より 1,000円高い水準です。作業員リスト掲載求人の下限給与の集計（異常値除外・6時間ごとに更新）
雇用形態	正社員
勤務地	〒950-0855 新潟県新潟市東区江南１－２－２３Ｆ新潟営業所
勤務時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位：1年単位 (1) 8時15分〜17時30分 ※※現場状況により休日・夜間工事有り（深夜残業掛率：1．5倍、休日：残業掛率：1．35倍、通常残業掛率：1．25倍）
休日	休日：土曜日，日曜日，祝日，その他その他：週休二日制、年末年始休暇、夏季休暇、各種特別休暇ほか 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
応募資格	必要な免許・資格：普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）必要な経験：必要な経験・知識・技能等：必須冷凍冷蔵設備・空調設備の配管取付、溶接技術必須学歴：必須高校以上専攻について年齢：年齢制限：制限あり年齢制限範囲：18歳〜59歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年年齢（60歳）上限／労働基準法の規定（年少者の深夜労働）
年齢の注意	18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体（地上での補助を除く）、クレーンや建設機械の運転、玉掛け（補助を除く）など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。
待遇・福利厚生	加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形通勤手当：実費支給（上限あり）月額 19,500円マイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無：あり福利厚生： □住宅手当：0から15，000円 □勤続手当は最大10年（最大20，000円／月） □家族手当 1人目：5，000円 2人目以降：2，000円 □育児目的休暇有（特別休暇）（義務教育以下の子1人年間5日、2人以上10日） □介護休暇有（特別休暇）（認定を受けた家族1人年間5日、2人以上10日） □有給即5日間付与、6ヶ月後に5日間付与 □奨学金返済支援制度 □資格取得報奨金 □作業服支給
会社の所在地	〒940-2311 新潟県長岡市三島新保６３３番地１
法人番号	株式会社ナンバ：3110001023853 このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

仕事内容

・冷凍冷蔵設備、空調設備などの業務用設備において、機器の設置、配管溶接作業等を行います。
・設置先はスーパーや食品製造業、飲食店等になります。
（社有車使用）
・取扱商品：冷凍機、ショーケース、ユニットクーラー、プレハブ冷蔵庫、業務用冷蔵庫、業務用エアコン、フロン漏えい検知シ
ステム「フロンキーパー」、省エネ機器等
＊変更範囲：変更なし

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ハローワーク求人番号：15020-13583461

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求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です（情報取得日時点）。

求人番号	15020-13583461
受付年月日	2026年10月30日
紹介期限日	2026年12月31日
受理安定所	長岡公共職業安定所
求人区分	フルタイム
雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	あり期間：3ヶ月試用期間中の労働条件：同条件
派遣・請負	就業形態：派遣・請負ではない
賃金形態	月給
基本給	基本給（月額平均）又は時間額：200,000円〜280,000円
固定残業代	あり 23,000円〜31,000円固定残業代に関する特記事項業務手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、残業代が14．2（下限）～13．7（上限）時間を超える時間外労働分は法定どおり追加で支給。
その他の手当	＊役職手当：０～７０，０００円＊住宅手当：０～１５，０００円＊勤続手当は最大１０年（最大２０，０００円）＊家族手当１人目：５，０００円２人目以降：２，０００円
賃金締切日	固定（月末以外）毎月10日
賃金支払日	固定（月末以外）支払月：当月支払日：25日
通勤手当	実費支給（上限あり）月額 19,500円
昇給	昇給制度：あり昇給（前年度実績）：あり昇給金額／昇給率：1月あたり4,000円〜12,000円（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無：あり賞与（前年度実績）の有無：あり賞与（前年度実績）の回数：年2回賞与金額：計 4.30ヶ月分（前年度実績）
就業時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位：1年単位 (1) 8時15分〜17時30分 ※※現場状況により休日・夜間工事有り（深夜残業掛率：1．5倍、休日：残業掛率：1．35倍、通常残業掛率：1．25倍）
休憩時間	90分
時間外労働	あり月平均時間外労働時間：12時間 36協定における特別条項：あり特別な事情・期間等：設備工事の納期、内容変更等：2時間／日 42時間／月 320 時間／年
月平均労働日数	20.0日
休日	休日：土曜日，日曜日，祝日，その他その他：週休二日制、年末年始休暇、夏季休暇、各種特別休暇ほか 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
年間休日数	125日
加入保険	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
受動喫煙対策	あり(屋内禁煙) ※敷地内倉庫に喫煙所有り
退職金制度	あり勤続年数5年以上
定年	あり定年年齢一律 60歳
再雇用	あり上限年齢上限 65歳まで
勤務延長	あり上限年齢上限 70歳まで
入居可能住宅	なし
マイカー通勤	マイカー通勤可駐車場の有無：あり
転勤	転勤の可能性の有無：あり転勤範囲：基本的には無いが営業所間、営業所内にて異動の可能性は有る。
年齢	年齢制限：制限あり年齢制限範囲：18歳〜59歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年年齢（60歳）上限／労働基準法の規定（年少者の深夜労働）
学歴	必須高校以上専攻について
必要な経験	必要な経験・知識・技能等：必須冷凍冷蔵設備・空調設備の配管取付、溶接技術必須
必要な免許・資格	普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
研修制度	研修制度の正社員以外の利用不可研修制度の内容新入社員研修・ＯＪＴ
福利厚生	□住宅手当：０から１５，０００円 □勤続手当は最大１０年（最大２０，０００円／月） □家族手当１人目：５，０００円２人目以降：２，０００円□育児目的休暇有（特別休暇）（義務教育以下の子１人年間５日、２人以上１０日） □介護休暇有（特別休暇）（認定を受けた家族１人年間５日、２人以上１０日） □有給即５日間付与、６ヶ月後に５日間付与 □奨学金返済支援制度 □資格取得報奨金 □作業服支給
採用人数	1人募集理由：増員
選考方法	面接（予定1回），書類選考，筆記試験
選考日時	随時
選考結果の通知	選考結果通知のタイミング：書類選考後，面接選考後書類選考結果通知書類到着後3日以内面接選考結果通知：面接後3日以内
応募書類	応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書応募書類の送付方法：郵送，求職者マイページ郵送の送付場所〒940-2311 新潟県長岡市三島新保633番地1
選考の特記事項	トライアル紹介の場合書類選考無し筆記試験は適性検査（性格診断）です
求人の特記事項	■作業服有 ※応募前見学可（ハローワークで相談後） ■トライアル雇用併用求人（期間中同条件） ■有給休暇は入社時に５日間付与、６ヶ月後に更に５日間付与 ■育児目的休暇（義務教育以下の子１人年間５日、２人以上１０日を特別休暇として付与） ■介護休暇（介護・障害認定の家族１人年間５日、２人以上１０日を特別休暇として付与）＊オンライン自主応募可（ハローワークの紹介状不要）新潟県「ニーフルゴールド」認定、また長岡市「ながおか働き方プラス応援プロジェクト」に賛同しています。女性活躍企業として最高位えるぼし（３段階目）認定「新潟県ニーフル認定企業として、仕事と家庭が両立できる職場づくりに取り組んでいます。」
産業分類	管工事業（さく井工事業を除く）
事業内容	冷凍冷蔵設備、空調換気衛生設備、厨房設備、電気設備等、業務用設備の設計・施工・メンテナンスを行います。またナンバ自社開発のフロンキーパーの研究開発、販売も行っています。
会社の特長	冷凍設備においてトップクラスの施工能力を持ち、県内スーパーマーケットに高いシェアを持っています。環境大臣賞受賞、新潟県経済振興賞受賞。
従業員数	企業全体：73人就業場所：15人うち女性：1人うちパート：0人
設立年	昭和47年
資本金	5,000万円
事業所からのメッセージ	■作業服有 ※応募前見学可（ハローワークで相談後） ■トライアル雇用併用求人（期間中同条件） ■有給休暇は入社時に５日間付与、６ヶ月後に更に５日間付与 ■育児目的休暇（義務教育の子１人年間５日、２人以上１０日を特別休暇として付与） ■介護休暇（介護・障害認定の家族１人年間５日、２人以上１０日を特別休暇として付与）＊オンライン自主応募可（ハローワークの紹介状不要）新潟県「ニーフルゴールド」認定、また長岡市「ながおか働き方プラス応援プロジェクト」に賛同しています。女性活躍企業として最高位えるぼし（３段階目）認定