配管・空調設備

空調・給排水設備メンテナンス/契約社員/働き方認定多数月給230,000円〜

研冷工業株式会社

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ハローワーク求人番号：15010-38292461

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ハローワーク求人番号：15010-38292461／情報取得日：2026年11月3日

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給与	月給 230,000円〜350,000円・役付手当は職歴に応じて付与（3，000～25，000円）・資格手当電気工事施工管理技士 1級20，000円 2級10，000円・家族手当、ｉＤｅＣｏ手当、住宅手当、等
月給の相場	新潟県の配管・設備求人：中央値 227,500円（187,000〜293,000円・18件）この求人は相場より 2,500円高い水準です。作業員リスト掲載求人の下限給与の集計（異常値除外・6時間ごとに更新）
雇用形態	契約社員
勤務地	〒950-0952 新潟県新潟市中央区親松１３８－２１
勤務時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位：1ヶ月単位 (1) 8時15分〜17時30分 (2) 8時30分〜17時30分 ※終業時間2は第一土曜日
休日	休日：日曜日，祝日，その他週休二日制：その他その他：＊第一土曜日のみ勤務日・年末年始・お盆・入社時有休2日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
応募資格	必要な免許・資格：免許・資格名：2級管工事施工管理技士あれば尚可第二種電気工事士あれば尚可普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）必要な経験：必要な経験・知識・技能等：必須空調設備や給排水衛生設備に関する実務経験関連資格あれば尚可（管工事施工管理技士、冷凍機械等）学歴：必須高校以上専攻について
年齢の注意	18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体（地上での補助を除く）、クレーンや建設機械の運転、玉掛け（補助を除く）など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。
待遇・福利厚生	加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（医療保障等）通勤手当：実費支給（上限あり）月額 20,000円マイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無：あり福利厚生：・休日：土日祝（第一土曜日は出勤日です）・夏季休暇、年末年始休暇・年1回の5日連続休暇（有給休暇の計画的付与）・入社時有給休暇（2日）・男性育児休業実績あり、男女問わず取得推奨・慶弔休暇・作業着支給・ＰＣ貸与・ｉＤｅＣｏ会社負担（5，000円／月）・駐車場あり（近隣の一般賃貸駐車場を会社負担します）・交通費支給／車両貸与／社有車用駐車場費用補助・入社時転居費用補助・がん検診、脳ドック、配偶者がん検診等会社負担・各種祝金・見舞金（慶弔、罹災、誕生日、勤続等）・食事補助制度（税込8，100円まで／月）・奨学金返済支援制度
会社の所在地	〒950-0952 新潟県新潟市中央区親松１３８－２１
法人番号	研冷工業株式会社：6110001001864 このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

仕事内容

○保守契約を締結しているお客様建物の空調設備・給排水
衛生設備のメンテナンスを担当していただきます。
◯協力業者やメーカーに作業等を依頼する管理業務が主です。
○お客様の設備に対する定期的な点検・清掃等を行い、機器の
トラブルを事前に防止するとともに、設備の耐用年数など
から更新が必要な場合には、更新工事の提案・工事も行います。
◯弊社サイトにて施工事例・社員インタビューを公開中です。
（”ＫＥＮＲＥＩ”で検索してください）
◯現場サポート部門による書類作成や工事写真などのバック
オフィスサポートあり。働きやすさの向上に取り組んでいます。
変更範囲：変更なし

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ハローワーク求人番号：15010-38292461

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求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です（情報取得日時点）。

求人番号	15010-38292461
受付年月日	2026年11月2日
紹介期限日	2027年1月31日
受理安定所	新潟公共職業安定所
求人区分	フルタイム
雇用形態	正社員以外正社員以外の名称：契約社員正社員登用の有無：あり正社員登用の実績（過去3年間）：8名
雇用期間	雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 4ヶ月契約更新の可能性あり（原則更新）
試用期間	あり期間：試用期間4ヶ月試用期間中の労働条件：同条件
派遣・請負	就業形態：派遣・請負ではない
賃金形態	月給
基本給	基本給（月額平均）又は時間額：230,000円〜350,000円
固定残業代	なし
その他の手当	・役付手当は職歴に応じて付与（３，０００～２５，０００円）・資格手当電気工事施工管理技士１級２０，０００円２級１０，０００円・家族手当、ｉＤｅＣｏ手当、住宅手当、等
賃金締切日	固定（月末以外）毎月15日
賃金支払日	固定（月末以外）支払月：当月支払日：25日
通勤手当	実費支給（上限あり）月額 20,000円
昇給	昇給制度：あり昇給（前年度実績）：あり昇給金額／昇給率：1月あたり4.00％〜8.95％（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無：あり賞与（前年度実績）の有無：あり賞与（前年度実績）の回数：年3回賞与金額：計 12.60ヶ月分（前年度実績）
就業時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位：1ヶ月単位 (1) 8時15分〜17時30分 (2) 8時30分〜17時30分 ※終業時間2は第一土曜日
休憩時間	90分
時間外労働	あり月平均時間外労働時間：19時間 36協定における特別条項：あり特別な事情・期間等：臨時の受注・工期変更等に対応（6回を限度として99Ｈ／月、7 20Ｈ／年できる）
月平均労働日数	20.6日
休日	休日：日曜日，祝日，その他週休二日制：その他その他：＊第一土曜日のみ勤務日・年末年始・お盆・入社時有休2日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
年間休日数	117日
加入保険	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（医療保障等）
受動喫煙対策	あり(屋内禁煙)
退職金制度	なし
定年	なし
再雇用	なし
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
マイカー通勤	マイカー通勤可駐車場の有無：あり
学歴	必須高校以上専攻について
必要な経験	必要な経験・知識・技能等：必須空調設備や給排水衛生設備に関する実務経験関連資格あれば尚可（管工事施工管理技士、冷凍機械等）
必要な免許・資格	免許・資格名：2級管工事施工管理技士あれば尚可第二種電気工事士あれば尚可普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
研修制度	研修制度の正社員以外の利用可研修制度の内容・必要に応じた社外研修への参加・資格取得補助制度（受験費用会社負担）・安全衛生関係資格講習（受講費用会社負担）
福利厚生	・休日：土日祝（第一土曜日は出勤日です）・夏季休暇、年末年始休暇・年１回の５日連続休暇（有給休暇の計画的付与）・入社時有給休暇（２日）・男性育児休業実績あり、男女問わず取得推奨・慶弔休暇・作業着支給・ＰＣ貸与・ｉＤｅＣｏ会社負担（５，０００円／月）・駐車場あり（近隣の一般賃貸駐車場を会社負担します）・交通費支給／車両貸与／社有車用駐車場費用補助・入社時転居費用補助・がん検診、脳ドック、配偶者がん検診等会社負担・各種祝金・見舞金（慶弔、罹災、誕生日、勤続等）・食事補助制度（税込８，１００円まで／月）・奨学金返済支援制度
採用人数	1人募集理由：増員
選考方法	面接（予定2回），書類選考，筆記試験
選考日時	随時
選考結果の通知	選考結果通知のタイミング：書類選考後，面接選考後書類選考結果通知書類到着後7日以内面接選考結果通知：面接後7日以内
応募書類	応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書，職務経歴書応募書類の送付方法：Ｅメール
選考の特記事項	・ＷＥＢによる筆記試験を行います（環境がない場合応相談）
求人の特記事項	○有給休暇の計画付与として５連休休暇制度を実施（土日を合わせて９連休推奨） ○有給取得率前年実績８３．３％ ○育休取得１００％（男性過去５年以内実績４名） ○作業着、ポロシャツ、作業帽、ヘルメット、作業靴支給 ○作業用車両貸与・ノートＰＣ、ｉＰｈｏｎｅ貸与 ○入社後１年６ケ月からｉＤｅＣｏ（個人型確定拠出年金）を会社負担で加入（５，０００円／月支給） ○無料駐車場有、社用車貸与、自宅付近駐車場代支給、直行直帰可◯「にいがた健康経営推進企業」の登録企業です ○「ユースエール」「健康経営優良法人」認定企業です。 ○ニーフル「新潟県多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業」認定企業 ◯新潟県移住支援金対象求人として登録しています ◯奨学金返還補助制度有り ◯食事補助あり（最大８１００円） ※連絡不可の時間帯：１７時３０分以降・土曜日 ※履歴書・職務経歴書・紹介状を、Ｅメールでお送りください（利用できない場合は郵送でも可）。（事前連絡要）＊オンライン自主応募可（自主応募の場合はハローワークの紹介状不要） ※求人ＰＲ情報あり
産業分類	管工事業（さく井工事業を除く）
事業内容	空調設備、給排水衛生設備、冷凍冷蔵設備の設計および施工、工事管理、保守点検、省エネ提案等。公共工事や企業の建築設備工事が中心です。【若年者雇用法に基づくユースエール認定企業】
会社の特長	・従業員全員対象のがん検診など、健康経営を推進しています・技能向上、資格取得を奨励する充実した教育制度があります・ワークライフバランスを重視し、働き方改革に取組んでいます
従業員数	企業全体：55人就業場所：35人うち女性：6人うちパート：3人
設立年	昭和48年
資本金	3,000万円
事業所からのメッセージ	☆健康経営を推進しており、従業員・配偶者のがん検診受診の会社負担や歯科検診などの制度があります（「にいがた健康経営推進企業」の登録企業です） ☆ワークライフバランスを重視し、有給休暇取得推進、残業抑制などに取り組んでいます ☆ＳｌａｃｋやＫｉｎｔｏｎｅ等のクラウドツールを導入し、現場担当者にはｉＰｈｏｎｅ、ｉＰａｄを貸与するなど業務のＤＸ（デジタルトランスフォーメーション）に取り組んでいます ☆資格取得や研修受講を推進しており、会社が費用負担する制度があります