作 作業員リスト
溶接・鍛冶 未経験歓迎

仙台市宮城野区・岩切駅/鉄骨鍛冶・溶接作業員 月給270,000円〜

株式会社 鳶小澤組

出所:ハローワークインターネットサービス(厚生労働省)/求人番号 04010-60982061/情報取得日 2026年11月7日(掲載についての注意)

給与 月給 270,000円
所有資格や経験に応じて次の手当を基本給に上乗せ
・1級建築士:3万円
・2級建築施工管理技士:2万円
・1級建築施工管理技士:3万円
雇用形態 正社員以外(契約・嘱託・準社員など)
勤務地 〒983-0821
宮城県仙台市宮城野区岩切字洞ノ口223-6
アクセス 東北本線 岩切駅(徒歩5分)
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位:1ヶ月単位
(1) 8時00分〜17時00分
※1ヶ月変形労働時間制(毎月1日起算)。
変形労働制ですが、週に1日(原則として日曜日)以上の休みを付
与し、過度な連勤はありません。有給消化率も高いです。
休日 休日:その他
週休二日制:その他
その他:変形労働制ですが、週に1日(原則として日曜日)以上の休みを付
与し、過度な連勤はありません。有給消化率も高いです。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
応募資格 必要な免許・資格:普通自動車運転免許必須(AT限定可)

仕事内容

工場で加工された鉄骨を現場の状況に合わせて切断・溶接・
補修する「現場鍛冶作業」と施工付帯業務を担当します。
未経験の方は、安全教育と先輩職人の補助から始めます。
入社後1~2か月は道具の名前や安全ルールを学びながら、
材料の準備や簡単なサポートを通じて仕事の流れを覚えます。
その後、業務に必要な資格の取得に挑戦していただきます。
アーク溶接・ガス溶接・玉掛けなどの資格取得を支援します。
資格取得に必要な講習費等は会社が補助します。
図面を見ながら鉄骨の切断・加工・現場溶接・補修塗装などを
一つひとつ学び、段階的に技術を身につけていきます。
各現場への直行直帰となります。
*変更範囲:変更なし
待遇・福利厚生 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,その他(上乗労災保険)
通勤手当:実費支給(上限あり) 月額 30,000円
マイカー通勤:マイカー通勤可 駐車場の有無:あり
福利厚生:
福利厚生の内容
・月給制(日給希望者は応相談)
・直行直帰可!
・マイカー勤務可!
・慶弔金制度あり
・賞与あり(正社員のみ、2023年実績年3回)
・男性の育児休暇も歓迎
・研修制度あり
・出張時食事代等を考慮します
2024年に株式会社化しました。これまで以上に社員にとって働
き易い職場となるように努めています!
月給の相場 宮城県の溶接求人:中央値 261,500円(200,000〜280,000円・6件)

この求人は相場より 8,500円高い水準です。

作業員リスト掲載求人の下限給与の集計(異常値除外・6時間ごとに更新)

年齢の注意 18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体(地上での補助を除く)、クレーンや建設機械の運転、玉掛け(補助を除く)など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。
会社の所在地 〒983-0821 宮城県仙台市宮城野区岩切字洞ノ口223-6
法人番号 株式会社 鳶小澤組:3370002001337

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この求人への応募はハローワークで受け付けています

ハローワーク求人番号:04010-60982061

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この求人は、ハローワークインターネットサービス(厚生労働省)に掲載されている求人情報です。

ハローワーク求人番号:04010-60982061/情報取得日:2026年11月7日

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この求人への応募はハローワークで受け付けています。作業員リストでは応募を受け付けません(応募者の情報は作業員リストに送られません)。

作業員リストは株式会社リストが運営する民間のサービスで、厚生労働省・ハローワークとは関係ありません。

掲載内容の訂正・掲載停止のご依頼(事業所のご担当者さま)はご依頼フォームから、求人番号を添えてお送りください。

求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です(情報取得日時点)。

求人番号 04010-60982061
受付年月日 2026年11月6日
紹介期限日 2027年1月31日
受理安定所 仙台公共職業安定所
求人区分 フルタイム
雇用形態 正社員以外
正社員以外の名称:有期契約労働者
正社員登用の有無:あり
正社員登用の実績(過去3年間):登用実績:あり
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
6ヶ月
契約更新の可能性あり(条件付きで更新あり)
契約更新の条件勤務実績、勤務態度などによる
試用期間 あり
期間:6ヶ月
試用期間中の労働条件:同条件
派遣・請負 就業形態:派遣・請負ではない
賃金形態 月給
基本給 基本給(月額平均)又は時間額:270,000円〜270,000円
固定残業代 なし
その他の手当 所有資格や経験に応じて次の手当を基本給に上乗せ
・1級建築士:3万円
・2級建築施工管理技士:2万円
・1級建築施工管理技士:3万円
賃金締切日  固定(月末)
賃金支払日  固定(月末以外)
支払月:翌月
支払日:25日
通勤手当 実費支給(上限あり)
月額
30,000円
昇給 昇給制度:あり
昇給(前年度実績):あり
昇給金額/昇給率:1月あたり0円〜10,000円(前年度実績)
賞与 賞与制度の有無:あり
賞与(前年度実績)の有無:あり
賞与(前年度実績)の回数:年2回
賞与金額:50,000円〜500,000円(前年度実績)
就業時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位:1ヶ月単位
(1) 8時00分〜17時00分
※1ヶ月変形労働時間制(毎月1日起算)。
変形労働制ですが、週に1日(原則として日曜日)以上の休みを付
与し、過度な連勤はありません。有給消化率も高いです。
休憩時間 120分
時間外労働 あり
月平均時間外労働時間:20時間
36協定における特別条項:あり
特別な事情・期間等:想定を大幅に超える受注の集中や、継続的な悪天候によよる納期の
切迫などに限り、年6回を限度に、1ヶ月88h、1年間720h
月平均労働日数 22.9日
休日 休日:その他
週休二日制:その他
その他:変形労働制ですが、週に1日(原則として日曜日)以上の休みを付
与し、過度な連勤はありません。有給消化率も高いです。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
年間休日数 90日
加入保険 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,その他(上乗労災保険)
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
※屋外に喫煙スペースあり
退職金制度  あり
勤続年数1年以上
定年  なし
再雇用  なし
勤務延長  なし
マイカー通勤 マイカー通勤可
駐車場の有無:あり
必要な免許・資格 普通自動車運転免許必須(AT限定可)
研修制度 研修制度の正社員以外の利用可
研修制度の内容外部業者による研修全般
福利厚生 福利厚生の内容
・月給制(日給希望者は応相談)
・直行直帰可!
・マイカー勤務可!
・慶弔金制度あり
・賞与あり(正社員のみ、2023年実績年3回)
・男性の育児休暇も歓迎
・研修制度あり
・出張時食事代等を考慮します
2024年に株式会社化しました。これまで以上に社員にとって働き易い職場となるように努めています!
採用人数 3人
募集理由:増員
選考方法 面接(予定2回),書類選考
選考日時 随時
選考結果の通知 選考結果通知のタイミング:書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知書類到着後7日以内
面接選考結果通知:面接後7日以内
応募書類 応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法:Eメール,求職者マイページ
選考の特記事項 採用予定人数に達し次第終了します。
求人の特記事項 【創業50年の安定企業】
鉄骨関連工事(鉄骨建方工事、鍛冶工事、プラント工事など)全般を請け負っています。
【正社員の転換も検討しています】
契約期間は、お互いの相性を見るための期間と考えています。
勤務実績、勤務態度によっては正社員への転換も検討します。
なお、正社員は賞与支給あり、昇給ありです!
【月給制導入で安定した収入が見込めます】
2024年の株式会社化と同時に「日給月給制」を導入し、従業員の安定収入を目指しています。かつては日給制のみを採用していましたが、天候不順や祝日などが続くと実入りが少ない月が出てしまい、従業員の生活にかかわると考えたためです。
なお、日給制希望の場合はご相談ください。
【未経験者採用実績多数!大歓迎!】
弊社には未経験者で入社し、その後今でも数十年と勤務を続けてくれる従業員が多くいます。未経験者の採用経験と実績があるので安心です。
産業分類 とび・土工・コンクリート工事業
事業内容 建築・土木工事における足場仮設工事、鉄骨組立て工事、重量物搬入・据付工事などを手掛ける鳶・土工工事の専門企業。高い技術力と安全管理で、あらゆる建設現場の安全と強固な基盤を支えます。
会社の特長 豊富な現場経験に裏打ちされた高度な職人技術と、徹底した「安全第一」の施工管理体制が最大の強み。熟練職人のチームワークによる迅速かつ確実な施工で、難度の高い現場にも柔軟に対応します。
従業員数 企業全体:18人
就業場所:18人
うち女性:2人
うちパート:0人
設立年 昭和48年
資本金 5,000万円
事業所からのメッセージ 【創業50年の安定企業】
鉄骨関連工事(鉄骨建方工事、鍛冶工事、プラント工事など)全般を請け負っています。
【正社員の転換も検討しています】
契約期間は、お互いの相性を見るための期間と考えています。
勤務実績、勤務態度によっては正社員への転換も検討します。
なお、正社員は賞与支給あり、昇給ありです!
【月給制導入で安定した収入が見込めます】
2024年の株式会社化と同時に「日給月給制」を導入し、従業員の安定収入を目指しています。かつては日給制のみを採用していましたが、天候不順や祝日などが続くと実入りが少ない月が出てしまい、従業員の生活にかかわると考えたためです。
なお、日給制希望の場合はご相談ください。
【未経験者採用実績多数!大歓迎!】
弊社には未経験者で入社し、その後今でも数十年と勤務を続けてくれる従業員が多くいます。未経験者の採用経験と実績があるので安心です。

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