ハローワーク掲載
とび・足場
横浜市鶴見区・鶴見小野駅/鳶工(横浜市鶴見区)/社員寮あり・月額15,000円 日給20,000円〜
親和架設工業株式会社
- 給与
- 日給20,000円〜25,000円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市鶴見区
- アクセス
- JR鶴見線 鶴見小野駅(徒歩3分)
山正電気工事 株式会社
出所:ハローワークインターネットサービス(厚生労働省)/求人番号 14040-15801461/情報取得日 2026年11月6日(掲載についての注意)
| 給与 | 月給 224,700円〜290,000円 *給与は、年齢・経験資格等を考慮の上、決定します。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒230-0051 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4丁目34番9号 |
| アクセス | JR鶴見 または 京浜急行線 京急鶴見駅(徒歩8分) |
| 勤務時間 | (1) 8時30分〜17時30分 |
| 休日 | 休日:土曜日,日曜日,祝日,その他 その他:・年末年始 ・夏季休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 応募資格 | 必要な免許・資格: 免許・資格名:第一種電気工事士 あれば尚可 その他:の電気工事関係資格 あれば尚可 必要な経験: 必要な経験・知識・技能等:あれば尚可 電気工事の積算・設計の経験 年齢: 年齢制限:制限あり 年齢制限範囲:〜59歳 年齢制限該当事由:定年を上限 年齢制限の理由:定年年齢(60歳)未満の募集 |
| 待遇・福利厚生 | 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 通勤手当:実費支給(上限なし) マイカー通勤:マイカー通勤不可 福利厚生: スポーツクラブの補助金 インフルエンザの予防接種の補助金・乳がん検査などの女性対象の 補助金・資格講習を全額負担 |
|---|---|
| 月給の相場 | 神奈川県の電気工事求人:中央値 250,000円(200,000〜600,000円・139件)
作業員リスト掲載求人の下限給与の集計(異常値除外・6時間ごとに更新) |
| 年齢の注意 | 18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体(地上での補助を除く)、クレーンや建設機械の運転、玉掛け(補助を除く)など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。 |
| 会社の所在地 | 〒230-0051 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4丁目34番9号 |
| 法人番号 | 山正電気工事 株式会社:8020001018998
このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。 |
この求人への応募はハローワークで受け付けています
ハローワーク求人番号:14040-15801461
ハローワークの求人票で応募する求人票で応募方法(オンライン自主応募ができるか、窓口での紹介か)をご確認ください。窓口では上記の求人番号をお伝えください。
この求人は、ハローワークインターネットサービス(厚生労働省)に掲載されている求人情報です。
ハローワーク求人番号:14040-15801461/情報取得日:2026年11月6日
掲載内容は取得時点のものです。募集が終了している・内容が変わっている場合があります。必ず求人票で最新の内容をご確認ください。
この求人への応募はハローワークで受け付けています。作業員リストでは応募を受け付けません(応募者の情報は作業員リストに送られません)。
作業員リストは株式会社リストが運営する民間のサービスで、厚生労働省・ハローワークとは関係ありません。
掲載内容の訂正・掲載停止のご依頼(事業所のご担当者さま)はご依頼フォームから、求人番号を添えてお送りください。
ハローワークの求人票の記載です(情報取得日時点)。
| 求人番号 | 14040-15801461 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年9月1日 |
| 紹介期限日 | 2026年11月30日 |
| 受理安定所 | 川崎公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 試用期間 | あり 期間:3ヶ月 試用期間中の労働条件:異なる 試用期間中の労働条件:の内容試用期間(3カ月間)基本給194,940円、住宅手当9,00 0円、固定残業代10h分16,300円 |
| 派遣・請負 | 就業形態:派遣・請負ではない |
| 賃金形態 | 月給 |
| 基本給 | 基本給(月額平均)又は時間額:198,000円〜248,500円 |
| 定額的に支払われる手当 | 住宅/一律手当 10,000円〜20,000円 |
| 固定残業代 | あり 16,700円〜21,500円 固定残業代に関する特記事項固定残業代10時間分を含みます。 固定残業代超過分は全額支給します。 |
| その他の手当 | *給与は、年齢・経験資格等を考慮の上、決定します。 |
| 賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月20日 |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 支払月:当月 支払日:28日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 昇給 | 昇給制度:あり 昇給(前年度実績):あり 昇給金額/昇給率:1月あたり0.00%〜5.00%(前年度実績) |
| 賞与 | 賞与制度の有無:あり 賞与(前年度実績)の有無:あり 賞与(前年度実績)の回数:年2回 賞与金額:100,000円〜600,000円(前年度実績) |
| 就業時間 | (1) 8時30分〜17時30分 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | あり 月平均時間外労働時間:10時間 36協定における特別条項:あり 特別な事情・期間等:臨時受注があり、納期までに完成させるため 年6回を限度として、1ヶ月80時間、1年720時間まで |
| 月平均労働日数 | 19.5日 |
| 休日 | 休日:土曜日,日曜日,祝日,その他 その他:・年末年始 ・夏季休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 年間休日数 | 130日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 退職金制度 | あり 勤続年数3年以上 |
| 定年 | あり 定年年齢一律 60歳 |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | あり 上限年齢上限 65歳まで |
| 入居可能住宅 | なし |
| マイカー通勤 | マイカー通勤不可 |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり 年齢制限範囲:〜59歳 年齢制限該当事由:定年を上限 年齢制限の理由:定年年齢(60歳)未満の募集 |
| 必要な経験 | 必要な経験・知識・技能等:あれば尚可 電気工事の積算・設計の経験 |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名:第一種電気工事士 あれば尚可 その他:の電気工事関係資格 あれば尚可 |
| 福利厚生 | スポーツクラブの補助金 インフルエンザの予防接種の補助金・乳がん検査などの女性対象の補助金・資格講習を全額負担 |
| 採用人数 | 1人 募集理由:増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考結果の通知 | 選考結果通知のタイミング:書類選考後,面接選考後 書類選考結果通知書類到着後3日以内 面接選考結果通知:面接後3日以内 |
| 応募書類 | 応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 応募書類の送付方法:郵送,Eメール,求職者マイページ 郵送の送付場所〒230-0051 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4丁目34番9号 |
| 求人の特記事項 | 【当社の他社にない魅力と強み】 ◆82年の歴史がある:お客様との信頼性と幅広い繋がりがある◆イノベーション(脱却・脱皮)力がある:令和の時代になり社長交代をした為に将来性があり、時代に沿った働きやすい環境の構築がなされている。 ◆社員の意見が発信しやすい環境である:社長が30代ということもあり、社員が悩みや分からないことや納得いかないことなど不安な部分をスムーズに話せ問題点を解消しやすい=ストレスフリー◆社員が主体となり仕事を行う:社員の意見を尊重し、会社一丸となり仕事に取り組む=ワンマン経営ではない #訓練生歓迎 |
| 産業分類 | 電気工事業 |
| 事業内容 | 一般電気設備工事及び工場内シーケンス自動制御電気設備工事 |
| 会社の特長 | 企業の成長、豊かな生活、社会への寄与の3点を社訓とし、施工管理部門では民間・官公庁の建屋を中心に、電装部門では大手メーカーの製造ライン及び工場を中心に全国規模で営業展開しています |
| 従業員数 | 企業全体:20人 就業場所:20人 うち女性:4人 うちパート:0人 |
| 設立年 | 昭和34年 |
| 資本金 | 3,100万円 |
| 事業所からのメッセージ | 【当社の他社にない魅力と強み】 ◆82年の歴史がある:お客様との信頼性と幅広い繋がりがある◆イノベーション(脱却・脱皮)力がある:令和の時代になり社長交代をした為に将来性があり、時代に沿った働きやすい環境の構築がなされている。 ◆社員の意見が発信しやすい環境である:社長が30代ということもあり、社員が悩みや分からないことや納得いかないことなど不安な部分をスムーズに話せ問題点を解消しやすい=ストレスフリー◆社員が主体となり仕事を行う:社員の意見を尊重し、会社一丸となり仕事に取り組む=ワンマン経営ではない 【社長の一言】 会社を選ぶ上で皆様は何を決め手にしますか? 業務内容ですか?給料ですか?働きやすい環境ですか?社内の雰囲気ですか?人それぞれ異なると思います。 伝えたいことは同じような会社がたくさん存在する中で他社に ない魅力と強みを見つけることが重要でありそこに共感や賛同して頂くことが入社の決め手を考える上で最も重要だと思います。 よって弊社の魅力と強みに共感・賛同して頂ける方と共に働き・共に成長したいと考えていますので是非、応募お待ちしております。 |
親和架設工業株式会社
村瀬工業 (村瀬 貴紀)
南工業 有限会社
株式会社 新川電気
明和工業株式会社
株式会社 長谷部機工