ハローワーク掲載
電気工事
入間市・仏子駅/電気工事作業員【埼玉支店】【経験者】 日給12,060円〜
株式会社 光信電設
- 給与
- 日給12,060円〜20,100円
- 勤務地
- 埼玉県入間市
- アクセス
- 仏子駅駅(車6分)
株式会社 リフト
出所:ハローワークインターネットサービス(厚生労働省)/求人番号 11061-02815961/情報取得日 2026年11月5日(掲載についての注意)
| 給与 | 月給 289,000円〜358,000円 【別途支給】 ・OP職長作業員手当(変動給) 1000~1500円/日 20日勤務の場合の見込 20000~30000円/月 ・家族・住宅手当:0~27000円/月 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒358-0054 埼玉県入間市野田637-6 井上ビル1階 入間事務所(沈下修正工事部) |
| アクセス | 西武池袋線 仏子駅(徒歩15分) |
| 勤務時間 | (1) 8時00分〜17時00分 ※*所定労働時間:8時間 休憩:60分(昼休み) *就業場所:基本、入間市野田の入間事務所に出勤(集合)してく ださい |
| 休日 | 休日:土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制:その他 その他:*夏季・年末年始休日あります 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 応募資格 | 必要な免許・資格:普通自動車運転免許必須(AT限定可) 年齢: 年齢制限:制限あり 年齢制限範囲:〜59歳 年齢制限該当事由:定年を上限 年齢制限の理由:定年年齢(60歳)未満の方を募集 |
| 待遇・福利厚生 | 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 通勤手当:実費支給(上限あり) 日額 1,000円 マイカー通勤:マイカー通勤可 駐車場の有無:あり |
|---|---|
| 月給の相場 | 埼玉県の土木作業員求人:中央値 259,000円(180,000〜375,000円・92件)
この求人は相場より 30,000円高い水準です。 作業員リスト掲載求人の下限給与の集計(異常値除外・6時間ごとに更新) |
| 年齢の注意 | 18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体(地上での補助を除く)、クレーンや建設機械の運転、玉掛け(補助を除く)など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。 |
| 会社の所在地 | 〒357-0031 埼玉県飯能市山手町21-12 |
| 法人番号 | 株式会社 リフト:4030002120748
このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。 |
この求人への応募はハローワークで受け付けています
ハローワーク求人番号:11061-02815961
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この求人は、ハローワークインターネットサービス(厚生労働省)に掲載されている求人情報です。
ハローワーク求人番号:11061-02815961/情報取得日:2026年11月5日
掲載内容は取得時点のものです。募集が終了している・内容が変わっている場合があります。必ず求人票で最新の内容をご確認ください。
この求人への応募はハローワークで受け付けています。作業員リストでは応募を受け付けません(応募者の情報は作業員リストに送られません)。
作業員リストは株式会社リストが運営する民間のサービスで、厚生労働省・ハローワークとは関係ありません。
掲載内容の訂正・掲載停止のご依頼(事業所のご担当者さま)はご依頼フォームから、求人番号を添えてお送りください。
ハローワークの求人票の記載です(情報取得日時点)。
| 求人番号 | 11061-02815961 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年9月14日 |
| 紹介期限日 | 2026年11月30日 |
| 受理安定所 | 所沢公共職業安定所 飯能出張所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 試用期間 | なし |
| 派遣・請負 | 就業形態:派遣・請負ではない |
| 賃金形態 | 月給 |
| 基本給 | 基本給(月額平均)又は時間額:165,000円〜203,000円 |
| 定額的に支払われる手当 | OP職長作業手当 20,000円〜35,000円 出退勤手当 25,000円〜25,000円 出張手当 20,000円〜20,000円 |
| 固定残業代 | あり 59,000円〜75,000円 固定残業代に関する特記事項時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当を固定残業 代として支給し、30時間を超える時間外労働分は法定通り追加で 支給します |
| その他の手当 | 【別途支給】 ・OP職長作業員手当(変動給) 1000~1500円/日 20日勤務の場合の見込 20000~30000円/月 ・家族・住宅手当:0~27000円/月 |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 支払月:翌月 支払日:10日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 日額 1,000円 |
| 昇給 | 昇給制度:あり 昇給(前年度実績):あり 昇給金額/昇給率:1月あたり1,000円〜5,000円(前年度実績) |
| 賞与 | 賞与制度の有無:あり 賞与(前年度実績)の有無:あり 賞与(前年度実績)の回数:年2回 賞与金額:100,000円〜450,000円(前年度実績) |
| 就業時間 | (1) 8時00分〜17時00分 ※*所定労働時間:8時間 休憩:60分(昼休み) *就業場所:基本、入間市野田の入間事務所に出勤(集合)してく ださい |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | あり 月平均時間外労働時間:20時間 36協定における特別条項:なし |
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休日 | 休日:土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制:その他 その他:*夏季・年末年始休日あります 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 年間休日数 | 125日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) ※屋外に喫煙場所 |
| 退職金制度 | あり 勤続年数2年以上 |
| 定年 | あり 定年年齢一律 60歳 |
| 再雇用 | あり 上限年齢上限 65歳まで |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| マイカー通勤 | マイカー通勤可 駐車場の有無:あり |
| 転勤 | 転勤の可能性の有無:あり 転勤範囲:地盤改良工事部(上尾市)へ転属 あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり 年齢制限範囲:〜59歳 年齢制限該当事由:定年を上限 年齢制限の理由:定年年齢(60歳)未満の方を募集 |
| 必要な免許・資格 | 普通自動車運転免許必須(AT限定可) |
| 採用人数 | 2人 募集理由:増員 |
| 選考方法 | 面接(予定2回) |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考結果の通知 | 選考結果通知のタイミング:面接選考後 面接選考結果通知:面接後7日以内 |
| 応募書類 | 応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) 応募書類の送付方法:Eメール,その他,求職者マイページ その他の送付方法:面接時に持参 |
| 求人の特記事項 | ・OP職長作業員手当(変動)について(能力給に該当します) 1,000円~1,500円/日 別途支給します ・昇給、賞与は会社業績、勤務実績によります ・通勤手当:距離に応じて支給します(非課税範囲内) ・現場まで片道2時間を超えると出張となります ※宿泊の場合は朝夕食事付き 宿泊費は会社負担 ・作業服(上下)は支給します ・資格取得について支援します ・時間外労働について:36協定締結、届出済 ・採用後、普通自動車運転免許のAT限定を解除していただく 場合があります *紹介連絡時に面接日時をお知らせします 面接時に応募書類を持参ください *選考場所について、詳細はハローワーク窓口へお問い合わせ ください〔職員は事業所補足事項を確認ください〕 *紹介連絡:月~金(10:00~16:00)昼休み 可(出られない時もあります)※7月9日まではメールでご連絡ください※ハローワーク紹介で応募する場合は、紹介状が必要です オンライン自主応募の方は求職者マイページから応募ください オンライン自主応募の方はハローワーク紹介状は不要です |
| 産業分類 | 一般土木建築工事業 |
| 事業内容 | 建物沈下修正工事 鋼管地盤補強工事 【飯能地区雇用対策協議会会員・大宮地区雇用対策協会会員】 |
| 会社の特長 | 主に一般住宅の地盤補強工事の会社です。沈下修正工事の会社として設立しました。平成25年5月より鋼管地盤補強工事部門を新設しました。業務拡大中です。やる気のある方、お待ちしています。 |
| 従業員数 | 企業全体:13人 就業場所:6人 うち女性:1人 うちパート:0人 |
| 設立年 | 平成15年 |
| 資本金 | 800万円 |
| 事業所からのメッセージ | 大幅基本給UP! ★株式会社リフトは「暮らす」を支える見えないチカラをコンセプトに、今年で創業23年目となる企業です。仕事の成果が目に見えることは少ないですが、傾いた建物を元に戻すことや、地盤を補強し建物の安全を守ることにより、人々の暮らしを支えています。 ★「支えられる人から支える人へ」社員の年齢構成は30代が約半数を占め、若い社員が一線で活躍しています。社会に求められる高い人間力を持った社員を育成することを念頭に、若い社員を育成し続けてきた実績があります。資格取得や技術を磨くことにより、働く人たちの価値を高め、一人ひとりが長く働き続けられることを第一に考えています。 ★ホームページhttps://www.liftkoji.co.jp/ インスタグラムも随時更新中です。是非見てみて下さい。https://www.instagram.com/lift_co.ltd/ |
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