ハローワーク掲載
配管・空調設備
未経験歓迎
札幌市西区・琴似駅/(札幌)冷媒配管工/未経験者歓迎 月給235,000円〜
株式会社 アールシステム
- 給与
- 月給235,000円〜355,000円
- 勤務地
- 北海道札幌市西区
- アクセス
- 琴似駅(徒歩15分)
サンファシリティーズ 株式会社
出所:ハローワークインターネットサービス(厚生労働省)/求人番号 01010-33630561/情報取得日 2026年11月5日(掲載についての注意)
| 給与 | 月給 284,705円〜440,000円 ※固定残業超過分は翌月の給与に反映されます ※昇給は就業1年経過後対象となります |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒063-0804 北海道札幌市西区二十四軒4条7丁目1番15号ナルセビル24 |
| アクセス | 地下鉄東西線 琴似駅(徒歩10分) |
| 勤務時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位:1ヶ月単位 (1) 8時30分〜17時30分 ※現場や業務の都合により早朝や夜間勤務の場合があります。 *深夜業務は18歳以上 |
| 休日 | 休日:日曜日,祝日,その他 週休二日制:その他 その他:指定土曜日休み(年間カレンダーによる) お盆、年末年始 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 応募資格 | 必要な免許・資格:普通自動車運転免許必須(AT限定可) 年齢: 年齢制限:制限あり 年齢制限範囲:〜35歳 年齢制限該当事由:キャリア形成 年齢制限の理由:長期勤続によるキャリア形成を図る必要があるため |
| 待遇・福利厚生 | 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 通勤手当:実費支給(上限あり) 月額 30,000円 マイカー通勤:マイカー通勤可 駐車場の有無:あり |
|---|---|
| 月給の相場 | 北海道の配管・設備求人:中央値 220,000円(180,000〜450,000円・195件)
この求人は相場より 64,705円高い水準です。 作業員リスト掲載求人の下限給与の集計(異常値除外・6時間ごとに更新) |
| 年齢の注意 | 18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体(地上での補助を除く)、クレーンや建設機械の運転、玉掛け(補助を除く)など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。 |
| 会社の所在地 | 〒063-0804 北海道札幌市西区二十四軒4条7丁目1番15号ナルセビル24 |
| 法人番号 | サンファシリティーズ 株式会社:8430001026043
このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。 |
この求人への応募はハローワークで受け付けています
ハローワーク求人番号:01010-33630561
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この求人は、ハローワークインターネットサービス(厚生労働省)に掲載されている求人情報です。
ハローワーク求人番号:01010-33630561/情報取得日:2026年11月5日
掲載内容は取得時点のものです。募集が終了している・内容が変わっている場合があります。必ず求人票で最新の内容をご確認ください。
この求人への応募はハローワークで受け付けています。作業員リストでは応募を受け付けません(応募者の情報は作業員リストに送られません)。
作業員リストは株式会社リストが運営する民間のサービスで、厚生労働省・ハローワークとは関係ありません。
掲載内容の訂正・掲載停止のご依頼(事業所のご担当者さま)はご依頼フォームから、求人番号を添えてお送りください。
ハローワークの求人票の記載です(情報取得日時点)。
| 求人番号 | 01010-33630561 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年9月11日 |
| 紹介期限日 | 2026年11月30日 |
| 受理安定所 | 札幌公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 試用期間 | あり 期間:3ヶ月 試用期間中の労働条件:同条件 |
| 派遣・請負 | 就業形態:派遣・請負ではない |
| 賃金形態 | 月給 |
| 基本給 | 基本給(月額平均)又は時間額:220,000円〜340,000円 |
| 固定残業代 | あり 64,705円〜100,000円 固定残業代に関する特記事項固定残業代は40時間分。残業の有無にかかわらず支給。 40時間を超える場合は別途支給。 (所定労働時間:170時間/月) |
| その他の手当 | ※固定残業超過分は翌月の給与に反映されます ※昇給は就業1年経過後対象となります |
| 賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月20日 |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 支払月:当月 支払日:25日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 30,000円 |
| 昇給 | 昇給制度:あり 昇給(前年度実績):あり 昇給金額/昇給率:1月あたり5,000円〜25,000円(前年度実績) |
| 賞与 | 賞与制度の有無:あり 賞与(前年度実績)の有無:あり 賞与(前年度実績)の回数:年2回 賞与金額:計 2.70ヶ月分(前年度実績) |
| 就業時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位:1ヶ月単位 (1) 8時30分〜17時30分 ※現場や業務の都合により早朝や夜間勤務の場合があります。 *深夜業務は18歳以上 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | あり 月平均時間外労働時間:20時間 36協定における特別条項:なし |
| 月平均労働日数 | 21.4日 |
| 休日 | 休日:日曜日,祝日,その他 週休二日制:その他 その他:指定土曜日休み(年間カレンダーによる) お盆、年末年始 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 年間休日数 | 108日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 退職金制度 | なし |
| 定年 | あり 定年年齢一律 60歳 |
| 再雇用 | あり 上限年齢上限 65歳まで |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| マイカー通勤 | マイカー通勤可 駐車場の有無:あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり 年齢制限範囲:〜35歳 年齢制限該当事由:キャリア形成 年齢制限の理由:長期勤続によるキャリア形成を図る必要があるため |
| 必要な免許・資格 | 普通自動車運転免許必須(AT限定可) |
| 採用人数 | 3人 募集理由:増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
| 選考日時 | その他 その他:の選考日時等後日連絡 |
| 選考結果の通知 | 選考結果通知のタイミング:書類選考後,面接選考後 書類選考結果通知書類到着後7日以内 面接選考結果通知:面接後7日以内 |
| 応募書類 | 応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 応募書類の送付方法:郵送,Eメール,求職者マイページ 郵送の送付場所〒063-0804 北海道札幌市西区二十四軒4条7丁目1番15号ナルセビル24 |
| 選考の特記事項 | 事前連絡 |
| 求人の特記事項 | *道内ゼネコン企業との強い連携による継続的な新規工事の受注、空調機器シェア世界トップレベルのダイキン特約店認定。 *建設教育訓練制度あり(受講料は全額会社負担) 弊社は空調・管工事の設備会社として、現場管理およびメンテナンス業務を担当いただける方を募集しています。 現在、21名のスタッフが協力し、技術力を活かしたサービスを提供しています。現場管理では工程や品質の管理を行い、スムーズな施工を支えます。メンテナンス業務では設備の維持管理を担当し、長期間の安定運用をサポートします。経験者はもちろん、未経験の方も研修制度を活用しながら成長できる環境です。従業員が働きやすく、やりがいを持てる職場づくりを大切にしています。 *ホームページご覧下さい。 http://www.sunfacilitys.co.jp*作業着・スマホ貸与現場への直行の場合はスマホで出退勤管理*マイカー通勤:無料駐車場あり |
| 産業分類 | 管工事業(さく井工事業を除く) |
| 事業内容 | 設備機器(空調設備・給排水衛生設備)のメンテナンス。 ビル・マンション・商業施設等の設備工事。 |
| 会社の特長 | 平成11年創業、商業施設等の顧客を多数確保し、今後も 発展が期待出来る会社です。 |
| 従業員数 | 企業全体:23人 就業場所:21人 うち女性:4人 うちパート:0人 |
| 設立年 | 平成11年 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 事業所からのメッセージ | 未経験で入社しても、きちんとスキルや知識を身に着けることができるように丁寧な人材育成にも力を入れています。 実は、社長も未経験からメンテナンス部に入り、少しずつスキルを身につけ工事部へ。年功序列ではないので、このように一人ひとりの意欲や適性に合わせ、ステップアップできる環境も整っています。 作業着や社用スマホは貸与。社用車もあります。作業着は2年に1回は新しいものに替えます。また、スマホには退勤管理のアプリが入っているので遠方の現場へ行くときもわざわざ会社に寄る必要はありません。 会社にとって社員は財産です。その社員がやりがいを感じながらより良いパフォーマンスを発揮できるようにするため働きやすい環境を整えることも大事だと考えています。まだまだ追いついていない部分もありますが、労働環境の整備はこれからも随時整えていく予定です。 |
株式会社 アールシステム
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中立工業 株式会社
株式会社 シンテック
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有限会社 菊水建設