ハローワーク掲載
配管・空調設備
空調・給排水設備メンテナンス/「働き方」公式認定多数 月給230,000円〜
研冷工業 株式会社
- 給与
- 月給230,000円〜350,000円
- 勤務地
- 新潟県
信栄電機工業 株式会社
出所:ハローワークインターネットサービス(厚生労働省)/求人番号 15080-02385561/情報取得日 2026年11月4日(掲載についての注意)
| 給与 | 月給 193,000円〜195,000円 技能手当 家族手当 責任手当 深夜割増賃金(22時~5時)は法定通り支給します。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒948-0101 新潟県十日町市稲葉453番地1 |
| アクセス | JR十日町駅(車10分) |
| 勤務時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位:1年単位 (1) 7時30分〜17時00分 ※列車運行に支障がある工種は夜間の勤務となります。作業の工種に より異なりますが、概ね21時~6時で月の平均は0~5日程度で す。重要設備の場合は夜間の作業が多くなります。 |
| 休日 | 休日:日曜日,その他 週休二日制:毎週 その他:日曜日以外の休みについては、会社カレンダーによる。 GW・お盆・年末年始(連続6~8日)休みあり。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 応募資格 | 必要な免許・資格:普通自動車運転免許必須(AT限定不可) 年齢: 年齢制限:制限あり 年齢制限範囲:18歳〜59歳 年齢制限該当事由:法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由:労基法年少者の深夜業禁止/定年年齢を上限として募集 |
| 待遇・福利厚生 | 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 通勤手当:実費支給(上限あり) 月額 26,000円 マイカー通勤:マイカー通勤可 駐車場の有無:あり 福利厚生: ・社会保険(雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険)、退職金 共済(中退共)、制服支給、交通費支給、資格手当、家族手当、健 康診断、研修旅行、忘年会、納涼会、レクリエーション等の親睦会 |
|---|---|
| 月給の相場 | 新潟県の電気工事求人:中央値 202,000円(166,200〜320,509円・89件)
作業員リスト掲載求人の下限給与の集計(異常値除外・6時間ごとに更新) |
| 年齢の注意 | 18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体(地上での補助を除く)、クレーンや建設機械の運転、玉掛け(補助を除く)など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。 |
| 会社の所在地 | 〒948-0101 新潟県十日町市稲葉453番地1 |
| 法人番号 | 信栄電機工業 株式会社:3110001021056
このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。 |
この求人への応募はハローワークで受け付けています
ハローワーク求人番号:15080-02385561
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この求人は、ハローワークインターネットサービス(厚生労働省)に掲載されている求人情報です。
ハローワーク求人番号:15080-02385561/情報取得日:2026年11月4日
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掲載内容の訂正・掲載停止のご依頼(事業所のご担当者さま)はご依頼フォームから、求人番号を添えてお送りください。
ハローワークの求人票の記載です(情報取得日時点)。
| 求人番号 | 15080-02385561 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年10月2日 |
| 紹介期限日 | 2026年12月31日 |
| 受理安定所 | 十日町公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 試用期間 | あり 期間:3ヶ月 試用期間中の労働条件:同条件 |
| 派遣・請負 | 就業形態:派遣・請負ではない |
| 賃金形態 | 月給 |
| 基本給 | 基本給(月額平均)又は時間額:193,000円〜195,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当 | 技能手当 家族手当 責任手当 深夜割増賃金(22時~5時)は法定通り支給します。 |
| 賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月20日 |
| 賃金支払日 | 固定(月末) |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 26,000円 |
| 昇給 | 昇給制度:あり 昇給(前年度実績):あり 昇給金額/昇給率:1月あたり1,000円〜10,000円(前年度実績) |
| 賞与 | 賞与制度の有無:あり 賞与(前年度実績)の有無:あり 賞与(前年度実績)の回数:年3回 賞与金額:計 5.00ヶ月分(前年度実績) |
| 就業時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位:1年単位 (1) 7時30分〜17時00分 ※列車運行に支障がある工種は夜間の勤務となります。作業の工種に より異なりますが、概ね21時~6時で月の平均は0~5日程度で す。重要設備の場合は夜間の作業が多くなります。 |
| 休憩時間 | 105分 |
| 時間外労働 | あり 月平均時間外労働時間:9時間 36協定における特別条項:あり 特別な事情・期間等:突発的な受注や工期が切迫しているときは労使協議のうえ、6回を 限度として月80時間、年500時間まで延長することができる。 |
| 月平均労働日数 | 20.7日 |
| 休日 | 休日:日曜日,その他 週休二日制:毎週 その他:日曜日以外の休みについては、会社カレンダーによる。 GW・お盆・年末年始(連続6~8日)休みあり。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 年間休日数 | 116日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) ※屋外にて喫煙可 |
| 退職金制度 | あり 勤続年数2年以上 |
| 定年 | あり 定年年齢一律 60歳 |
| 再雇用 | あり 上限年齢上限 65歳まで |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| マイカー通勤 | マイカー通勤可 駐車場の有無:あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり 年齢制限範囲:18歳〜59歳 年齢制限該当事由:法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由:労基法年少者の深夜業禁止/定年年齢を上限として募集 |
| 必要な免許・資格 | 普通自動車運転免許必須(AT限定不可) |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用可 研修制度の内容・入社後、社内安全教育を受講後、現場作業に入りま す。研修の機会を設け、社員の資格取得を積極的に奨 励しています。一部の資格取得に係る費用は、全額会 社負担とし、全面的に支援しています。未経験の方も 丁寧に指導します。 |
| 福利厚生 | ・社会保険(雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険)、退職金共済(中退共)、制服支給、交通費支給、資格手当、家族手当、健康診断、研修旅行、忘年会、納涼会、レクリエーション等の親睦会 |
| 採用人数 | 2人 募集理由:増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考結果の通知 | 選考結果通知のタイミング:面接選考後 面接選考結果通知:面接後7日以内 |
| 応募書類 | 応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) 応募書類の送付方法:郵送,その他 その他の送付方法:直接持参も可 郵送の送付場所〒948-0101 新潟県十日町市稲葉453番地1 |
| 選考の特記事項 | *事前に連絡のうえ紹介状及び履歴書を提出してください。書類到着後7日以内に、面接日時を連絡します。 |
| 求人の特記事項 | *作業服貸与あり *賃金形態は「日給月給制」により欠勤控除があります。 *入社後、社内安全教育を受講後、現場作業に入ります。 *研修の機会を設け、社員の資格取得を積極的に奨励しています。 *中型免許・電気工事士免許は業務に必須です。 取得していない方は入社後の取得が条件になります。 *未経験の方でも概ね5年以内に低圧・高圧電気取扱い、小型移動式クレーン、高所作業車、玉掛け等の資格が取得できます。 さらに、電気工事士・施工管理技士・JR東日本工事従事者資格認定などの資格取得も可能です。 基本的には費用を会社が負担し、資格取得を支援しています。 ※画像情報あり A00 |
| 産業分類 | 電気工事業 |
| 事業内容 | 電気工事業 |
| 会社の特長 | JR東日本の電気設備(発電所・変電所等)での更新、修繕工事及び保守、新潟県・十日町市等公共施設の電気工事を受注し施工しています。 |
| 従業員数 | 企業全体:23人 就業場所:23人 うち女性:2人 うちパート:1人 |
| 設立年 | 昭和53年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 事業所からのメッセージ | 当社は、JR東日本のパートナー会社と共に、信濃川発電所及び新潟県の在来線・上越新幹線の発変電設備の工事を行っております。 また、新潟県・十日町市の公共工事も行っております。アットホームな雰囲気の中、チームワークを大切にして日々安全施工に努めております。 現在、1級施管理技士9名・第一種電気工事士13名、JR東日本工事従事者資格認定14名の有資格者がおります。様々な社員教育を実施し、社員の技術力向上に取り組んでおります。 活気があり意見の言い合える風通しの良い職場です。 社員が安心して働ける環境作りのため、健康経営にも力を入れています。 未経験の方にも丁寧に指導しますので是非ご応募ください。 |
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