守山駅/消防用設備の工事スタッフ/経験者募集 月給260,590円〜
ミナミ防災株式会社
- 給与
- 月給260,590円〜453,500円
- 勤務地
- 滋賀県
- アクセス
- JR 守山駅(徒歩10分)
木村電工株式会社
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ハローワーク求人番号:25010-09524661
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ハローワーク求人番号:25010-09524661/情報取得日:2026年11月3日
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| 給与 | 月給 245,000円〜425,000円 資格手当 3,000円~20,000円 役職手当 10,000円~25,000円 扶養手当 10,000円/人 |
|---|---|
| 月給の相場 | 滋賀県の電気工事求人:中央値 231,000円(196,000〜250,000円・11件)
この求人は相場より 14,000円高い水準です。 作業員リスト掲載求人の下限給与の集計(異常値除外・6時間ごとに更新) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒520-0003 滋賀県大津市あかね町1-3 |
| アクセス | 京阪石坂線 南滋賀駅(徒歩10分) |
| 勤務時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位:1年単位 (1) 8時00分〜18時00分 (2) 7時30分〜17時30分 ※現場状況により上記のいずれか |
| 休日 | 休日:土曜日,日曜日,祝日,その他 その他:会社カレンダーにより一部の土曜日は指定有休となります 現場の施工状況等により変動する場合あり、有給休暇は採用時付与 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:15日 |
| 応募資格 | 必要な免許・資格: 免許・資格名:第二種電気工事士 あれば尚可 2級電気工事施工管理技士 あれば尚可 2級土木施工管理技士 あれば尚可 上記他、あれば尚可の資格について求人条件特記事項欄参照 普通自動車運転免許必須(AT限定不可) 学歴: 必須 高校以上 専攻について 年齢: 年齢制限:制限あり 年齢制限範囲:〜64歳 年齢制限該当事由:定年を上限 年齢制限の理由:定年年齢を上限として募集・採用する |
| 年齢の注意 | 18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体(地上での補助を除く)、クレーンや建設機械の運転、玉掛け(補助を除く)など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。 |
| 待遇・福利厚生 | 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 通勤手当:実費支給(上限あり) 月額 38,700円 マイカー通勤:マイカー通勤可 駐車場の有無:あり 福利厚生: ・指定有休として、年10日分指定することにより、有給休暇を取 りやすくし、社員各自の計画を立てやすくしている。 ・各種慰安行事で、半期ごとの交流会(飲食を伴う)と国内海外の 行き先を1年交互に慰安研修旅行として実施しております。 ・新年会や宿泊を伴う忘年会も毎年実施しております。 |
| 会社の所在地 | 〒520-0003 滋賀県大津市あかね町1-3 |
| 法人番号 | 木村電工株式会社:2160001000551
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ハローワーク求人番号:25010-09524661
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ハローワークの求人票の記載です(情報取得日時点)。
| 求人番号 | 25010-09524661 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年10月15日 |
| 紹介期限日 | 2026年12月31日 |
| 受理安定所 | 大津公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 試用期間 | あり 期間:6ケ月 試用期間中の労働条件:同条件 |
| 派遣・請負 | 就業形態:派遣・請負ではない |
| 賃金形態 | 月給 |
| 基本給 | 基本給(月額平均)又は時間額:220,000円〜400,000円 |
| 定額的に支払われる手当 | 物価手当 15,000円〜15,000円 運転手当 10,000円〜10,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当 | 資格手当 3,000円~20,000円 役職手当 10,000円~25,000円 扶養手当 10,000円/人 |
| 賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月25日 |
| 賃金支払日 | 固定(月末) |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 38,700円 |
| 昇給 | 昇給制度:あり 昇給(前年度実績):あり 昇給金額/昇給率:1月あたり6.00%〜%(前年度実績) |
| 賞与 | 賞与制度の有無:あり 賞与(前年度実績)の有無:あり 賞与(前年度実績)の回数:年3回 賞与金額:計 3.20ヶ月分(前年度実績) |
| 就業時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位:1年単位 (1) 8時00分〜18時00分 (2) 7時30分〜17時30分 ※現場状況により上記のいずれか |
| 休憩時間 | 120分 |
| 時間外労働 | あり 月平均時間外労働時間:15時間 36協定における特別条項:なし |
| 月平均労働日数 | 20.5日 |
| 休日 | 休日:土曜日,日曜日,祝日,その他 その他:会社カレンダーにより一部の土曜日は指定有休となります 現場の施工状況等により変動する場合あり、有給休暇は採用時付与 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:15日 |
| 年間休日数 | 118日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 退職金制度 | あり 勤続年数5年以上 |
| 定年 | あり 定年年齢一律 65歳 |
| 再雇用 | あり 上限年齢上限 70歳まで |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| マイカー通勤 | マイカー通勤可 駐車場の有無:あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり 年齢制限範囲:〜64歳 年齢制限該当事由:定年を上限 年齢制限の理由:定年年齢を上限として募集・採用する |
| 学歴 | 必須 高校以上 専攻について |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名:第二種電気工事士 あれば尚可 2級電気工事施工管理技士 あれば尚可 2級土木施工管理技士 あれば尚可 上記他、あれば尚可の資格について求人条件特記事項欄参照 普通自動車運転免許必須(AT限定不可) |
| 研修制度 | 研修制度の内容各種必要資格取得のための社外研修を社費で実施、I SO9001取得済みによる計画的なキャリアアップ のための研修を実施しております。 |
| 福利厚生 | ・指定有休として、年10日分指定することにより、有給休暇を取りやすくし、社員各自の計画を立てやすくしている。 ・各種慰安行事で、半期ごとの交流会(飲食を伴う)と国内海外の行き先を1年交互に慰安研修旅行として実施しております。 ・新年会や宿泊を伴う忘年会も毎年実施しております。 |
| 採用人数 | 2人 募集理由:増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考日時 | その他 その他:の選考日時等令和8年12月12日 |
| 選考結果の通知 | 選考結果通知のタイミング:面接選考後 面接選考結果通知:面接後7日以内 |
| 応募書類 | 応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) 応募書類の送付方法:その他 その他の送付方法:面接時持参 |
| 求人の特記事項 | *「あれば尚可」の免許資格(資格は取得をめざす方も応募可) 第二種、第一種電気工事士 1~3種電気主任技術者 1、2級電気工事施工管理技士 1、2級土木施工管理技士 *昇給は1年に1回実施。 *勤務間インターバル制度(高年齢者55歳以上を対象)あり。 【中高年層(ミドルシニア)歓迎求人】 ・応募希望の方は、ハロ-ワークの窓口で紹介状の交付を受けてください。 ・事業所内公正採用選考・人権啓発担当者:無 「令和8年12月12日開催 就職先発見!合同企業説明会・面接会対象求人」 |
| 産業分類 | 電気工事業 |
| 事業内容 | 1送電鉄塔建設のための基礎工事、組立、電線張替 2発電所、変電所等の設備工事 3上記に附帯する一切の業務 |
| 会社の特長 | 昭和36年より木村組として関西電力株の指名業者に登録され、架空送電線工事、発変電所工事、通信線工事、制御通信工事、各種測量工事及びこれに附帯する一切の工事を受注施工。 |
| 従業員数 | 企業全体:18人 就業場所:18人 うち女性:3人 うちパート:1人 |
| 設立年 | 昭和40年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 事業所からのメッセージ | ・1年単位の変形労働時間制による協定を交わし、ほぼ週休2日を実施しております。(年間休日平均115日前後) ・年間指定有休をすることにより、有給休暇の取得がしやすくしております。 ・弊社の主な仕事は、電気を作る送るという電気のインフラ設備の工事が主で、大変重要で社会の縁の下の力持ちの仕事をさせて頂いております。 ・文系、理系、性別は一切問いません。社会を支える力になるをぜひとも一緒に実現してみませんか。 ・研究心と興味旺盛な方、機械に興味のある方も歓迎です。 ・発電設備の中でも、弊社は再生可能エネルギーの水力発電の発電設備のメンテナンスにも力を入れております。 *このような大変重要な仕事に興味のある方はぜひともご応募願います。 |
ミナミ防災株式会社
株式会社ピコイ
株式会社 サーバント
有限会社 ニシカワ
株式会社 滋賀ホイストサービス
株式会社 栄和TEC