配管・空調設備

設備工事スタッフ月給300,000円〜

能代電設工業株式会社

この求人への応募はハローワークで受け付けています

ハローワーク求人番号：05020-03205161

ハローワークの求人票で応募する

求人票で応募方法（オンライン自主応募ができるか、窓口での紹介か）をご確認ください。窓口では上記の求人番号をお伝えください。

この求人は、ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）に掲載されている求人情報です。

ハローワーク求人番号：05020-03205161／情報取得日：2026年11月3日

掲載内容は取得時点のものです。募集が終了している・内容が変わっている場合があります。必ず求人票で最新の内容をご確認ください。

この求人への応募はハローワークで受け付けています。作業員リストでは応募を受け付けません（応募者の情報は作業員リストに送られません）。

作業員リストは株式会社リストが運営する民間のサービスで、厚生労働省・ハローワークとは関係ありません。

掲載内容の訂正・掲載停止のご依頼（事業所のご担当者さま）はご依頼フォームから、求人番号を添えてお送りください。

給与	月給 300,000円〜570,000円＊家族手当、資格手当ほか＊交通費別途支給（上限あり、要相談）
月給の相場	東京都の配管・設備求人：中央値 276,000円（200,000〜500,100円・217件）この求人は相場より 24,000円高い水準です。作業員リスト掲載求人の下限給与の集計（異常値除外・6時間ごとに更新）
雇用形態	正社員
勤務地	〒144-0052 東京都大田区蒲田４ー３７ー５ハネサム２２４Ｆ
勤務時間	(1) 8時30分〜17時30分 ※就業場所・現場により変動あり（実働8時間）
休日	休日：土曜日，日曜日，祝日，その他その他：＊完全週休2日制＊年末年始＊夏季休暇＊特別休暇制度あり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
応募資格	必要な免許・資格：普通自動車運転免許あれば尚可（ＡＴ限定可）必要な経験：必要な経験・知識・技能等：あれば尚可設備工事関係年齢：年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜59歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年年齢（60歳）未満の方を募集
年齢の注意	18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体（地上での補助を除く）、クレーンや建設機械の運転、玉掛け（補助を除く）など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。
待遇・福利厚生	加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形通勤手当：なしマイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無：なし福利厚生：長期休業補償制度あり秋田県移住定住支援金対象企業秋田県奨学金返還助成対象企業秋田県版健康経営優良法人認定実績全国版健康経営優良法人認定実績経済産業省地域未来牽引企業日経ニューオフィス賞受賞企業オフィスセキュリティマーク認定秋田ノーザンハピネッツオフィシャルサポーター資格取得・講習受講サポート感染症対策助成実績社屋内抗菌抗ウイルスコーティング実施がん早期発見早期治療の促進がんスクリーニング検査を年1回実施がん罹患時のお見舞金規程あり
会社の所在地	〒016-0801 秋田県能代市浜通町１－４５
法人番号	能代電設工業株式会社：4410001007206 このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

仕事内容

公共施設等における、空調設備・給排水衛生設備・各種配管工事を担当していただきます。
・空調設備の設置、更新工事（エアコン、換気設備等）
・給排水設備の配管施工
・衛生設備（トイレ・洗面・給湯設備等）の設置
・冷温水配管・ダクト工事
・ポンプ・ボイラー等の設備機器据付
・修繕、メンテナンス工事
・図面確認、施工打合せなど
※チームでの作業が基本となります
変更範囲：会社が定める職務内容による

この求人への応募はハローワークで受け付けています

ハローワーク求人番号：05020-03205161

ハローワークの求人票で応募する

求人票で応募方法（オンライン自主応募ができるか、窓口での紹介か）をご確認ください。窓口では上記の求人番号をお伝えください。

求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です（情報取得日時点）。

求人番号	05020-03205161
受付年月日	2026年9月1日
紹介期限日	2026年11月30日
受理安定所	能代公共職業安定所
求人区分	フルタイム
雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	あり期間：3ヶ月間試用期間中の労働条件：同条件
派遣・請負	就業形態：派遣・請負ではない
賃金形態	月給
基本給	基本給（月額平均）又は時間額：200,000円〜470,000円
定額的に支払われる手当	地域手当 100,000円〜100,000円
固定残業代	なし
その他の手当	＊家族手当、資格手当ほか＊交通費別途支給（上限あり、要相談）
賃金締切日	固定（月末）
賃金支払日	固定（月末以外）支払月：翌月支払日：15日
通勤手当	なし
昇給	昇給制度：あり昇給（前年度実績）：あり昇給金額／昇給率：1月あたり0.00％〜10.00％（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無：あり賞与（前年度実績）の有無：あり賞与（前年度実績）の回数：年2回賞与金額：計 3.00ヶ月分（前年度実績）
就業時間	(1) 8時30分〜17時30分 ※就業場所・現場により変動あり（実働8時間）
休憩時間	60分
時間外労働	あり月平均時間外労働時間：10時間 36協定における特別条項：あり特別な事情・期間等：繁忙期あり（年度末、竣工時など）
月平均労働日数	20.0日
休日	休日：土曜日，日曜日，祝日，その他その他：＊完全週休2日制＊年末年始＊夏季休暇＊特別休暇制度あり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
年間休日数	125日
加入保険	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
受動喫煙対策	あり(屋内禁煙)
退職金制度	あり勤続年数3年以上
定年	あり定年年齢一律 60歳
再雇用	あり上限年齢上限 70歳まで
勤務延長	あり
入居可能住宅	なし
マイカー通勤	マイカー通勤可駐車場の有無：なし
年齢	年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜59歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年年齢（60歳）未満の方を募集
必要な経験	必要な経験・知識・技能等：あれば尚可設備工事関係
必要な免許・資格	普通自動車運転免許あれば尚可（ＡＴ限定可）
研修制度	研修制度の正社員以外の利用可研修制度の内容月に1回、社内技術講習会あり
福利厚生	長期休業補償制度あり秋田県移住定住支援金対象企業秋田県奨学金返還助成対象企業秋田県版健康経営優良法人認定実績全国版健康経営優良法人認定実績経済産業省地域未来牽引企業日経ニューオフィス賞受賞企業オフィスセキュリティマーク認定秋田ノーザンハピネッツオフィシャルサポーター資格取得・講習受講サポート感染症対策助成実績社屋内抗菌抗ウイルスコーティング実施がん早期発見早期治療の促進がんスクリーニング検査を年１回実施がん罹患時のお見舞金規程あり
採用人数	2人募集理由：増員
選考方法	面接（予定1回），書類選考
選考日時	その他その他：の選考日時等後日連絡
選考結果の通知	選考結果通知のタイミング：書類選考後，面接選考後書類選考結果通知書類到着後14日以内面接選考結果通知：面接後14日以内
応募書類	応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書応募書類の送付方法：郵送，その他その他の送付方法：郵送または持参郵送の送付場所〒016-0801 秋田県能代市浜通町1－45
選考の特記事項	面接場所は、オンラインまたはご相談させていただきます。
求人の特記事項	・賃金は、資格・経験・年齢等により決定します。・現場に応じて出張が発生することもあります。（出張費支給、社有車使用、交通費、食事代、宿泊費は会社負担）・積極的に資格取得を目指していただきます。受験費用助成します。社内技術講習会あり。講習受講等のサポート体制は万全です。【健康経営】・がんの早期発見、早期治療を推進・全社員にがんのスクリーニング検査を年１回実施・がん罹患時のお見舞金規程あり
産業分類	電気工事業
事業内容	プラントメンテナンスから再生可能エネルギーまで幅広く手がけ、公共工事で豊富な実績。設計・施工・メンテナンスまで一貫対応し、環境にも配慮した取り組みを展開しています。
会社の特長	社会の「あたりまえ」にある、皆さんの安心な毎日を守っているのがわたしたちです。常にお客様から一番に声をかけていただける『ファーストコールカンパニー』であることを目指しています。
従業員数	企業全体：114人就業場所：1人うち女性：0人うちパート：0人
設立年	昭和54年
資本金	5,000万円