電気工事未経験歓迎

武蔵藤沢駅／電気工事作業員月給237,000円〜

T-Wings株式会社

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ハローワーク求人番号：11060-13078661

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ハローワーク求人番号：11060-13078661／情報取得日：2026年11月3日

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給与	月給 237,000円〜640,000円資格手当3000円～100000円住宅手当10000円家族手当10000円～50000円役職手当、通信手当、現場手当、現場代理人手当等あり。各手当は資格・役職・業務内容・支給条件に応じて支給します。経験・能力・保有資格を考慮し、賃金決定
月給の相場	埼玉県の電気工事求人：中央値 247,500円（178,000〜306,230円・14件）作業員リスト掲載求人の下限給与の集計（異常値除外・6時間ごとに更新）
雇用形態	正社員
勤務地	〒358-0011 埼玉県入間市下藤沢３丁目４１番１５号当社運営工事部
アクセス	西武池袋線・武蔵藤沢駅（徒歩6分）
勤務時間	(1) 7時00分〜17時00分 ※休憩時間は合計180分。現場の作業状況や入場時間等により、始業・終業時刻および休憩時間を変更する場合があります。
休日	休日：日曜日，祝日，その他週休二日制：毎週その他：週休2日制（第1、2、3土日祝休み、他シフト）。年末年始、夏季休暇、その他会社カレンダーによる休日あり。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
応募資格	必要な免許・資格：免許・資格名：第二種電気工事士あれば尚可第一種電気工事士あれば尚可 2級電気工事施工管理技士あれば尚可 1級電気施工管理技士あれば尚可普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）年齢：年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜59歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年年齢が60歳の為
年齢の注意	18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体（地上での補助を除く）、クレーンや建設機械の運転、玉掛け（補助を除く）など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。
待遇・福利厚生	加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：実費支給（上限あり）月額 20,000円マイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無：あり福利厚生：社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）。完全週休2日制、祝日休み、年次有給休暇、夏季・年末年始休暇あり。定期健康診断を実施し、社員の健康管理を支援しています。資格手当・役職手当・通勤手当等の各種手当を設け、作業服・ヘルメット・工具・保護具等を会社規程に基づき支給します。建設業退職金共済制度（建退共）を導入し、従業員の退職後の生活を支援しています。第一種・第二種電気工事士、電気工事施工管理技士、各種技能講習・特別教育等の資格取得を支援し、社員の技術力向上とキャリアアップを応援しています。現場での実務指導や安全衛生教育を通じて、未経験者も安心して技術を習得できる環境づくりに取り組んでいます。定年60歳、再雇用制度は75歳まで。若手からベテランまで長く活躍できる職場を目指しています。
会社の所在地	〒358-0002 埼玉県入間市東町７丁目２６番１９号
法人番号	T-Wings株式会社：2030001171389 このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

仕事内容

一般住宅、集合住宅、店舗、工場、公共施設（埼玉県、入間市および近隣市町村）等における電気設備工事全般を担当していただきます。
主な業務は、照明器具・コンセント・スイッチの取付、配線・配管工事、分電盤の設置、改修工事、ＬＥＤ照明更新工事、空調・エアコン工事などです。
会社に集合後、社用車で入間市近隣を中心に埼玉県内および近隣都県の各現場へ移動（１０～６０分程度）します。
未経験者には先輩社員が丁寧に指導し、基礎から技術を習得できる環境を整えています。経験者・有資格者は能力に応じて優遇します。資格取得支援制度があり、働きながら電気工事士や施工管理技士などの資格取得を目指せます。＊変更範囲：変更なし

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ハローワーク求人番号：11060-13078661

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求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です（情報取得日時点）。

求人番号	11060-13078661
受付年月日	2026年10月27日
紹介期限日	2026年12月31日
受理安定所	所沢公共職業安定所
求人区分	フルタイム
雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	あり期間：3か月試用期間中の労働条件：異なる試用期間中の労働条件：の内容試用期間中は日給制とし、日額は経験・能力等を考慮して決定します。無資格者：日給12000円、有資格者：日給14000円～
派遣・請負	就業形態：派遣・請負ではない
賃金形態	月給
基本給	基本給（月額平均）又は時間額：180,000円〜500,000円
定額的に支払われる手当	職務・他手当手当 27,500円〜60,000円
固定残業代	あり 29,500円〜80,000円固定残業代に関する特記事項固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず20時間分支給します。固定残業代に相当する時間を超えた時間外労働については、法定の割増賃金を別途支給します。
その他の手当	資格手当３０００円～１０００００円住宅手当１００００円家族手当１００００円～５００００円役職手当、通信手当、現場手当、現場代理人手当等あり。各手当は資格・役職・業務内容・支給条件に応じて支給します。経験・能力・保有資格を考慮し、賃金決定
賃金締切日	固定（月末以外）毎月15日
賃金支払日	固定（月末以外）支払月：当月支払日：25日
通勤手当	実費支給（上限あり）月額 20,000円
昇給	昇給制度：あり昇給（前年度実績）：あり昇給金額／昇給率：1月あたり5,000円〜100,000円（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無：あり賞与（前年度実績）の有無：あり賞与（前年度実績）の回数：年2回賞与金額：計 2.00ヶ月分（前年度実績）
就業時間	(1) 7時00分〜17時00分 ※休憩時間は合計180分。現場の作業状況や入場時間等により、始業・終業時刻および休憩時間を変更する場合があります。
休憩時間	180分
時間外労働	あり月平均時間外労働時間：20時間 36協定における特別条項：あり特別な事情・期間等：工期の変更、臨時の工事対応、緊急工事等により、時間外労働が増加する場合があります。
月平均労働日数	20.4日
休日	休日：日曜日，祝日，その他週休二日制：毎週その他：週休2日制（第1、2、3土日祝休み、他シフト）。年末年始、夏季休暇、その他会社カレンダーによる休日あり。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
年間休日数	120日
加入保険	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
受動喫煙対策	あり(喫煙室設置) ※事業所内禁煙（屋外喫煙所あり）。社用車は単独乗車時のみ加熱式可。工事現場は現場規則による。
退職金制度	あり勤続年数3年以上
定年	あり定年年齢一律 60歳
再雇用	あり上限年齢上限 75歳まで
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
マイカー通勤	マイカー通勤可駐車場の有無：あり
年齢	年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜59歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年年齢が60歳の為
必要な免許・資格	免許・資格名：第二種電気工事士あれば尚可第一種電気工事士あれば尚可 2級電気工事施工管理技士あれば尚可 1級電気施工管理技士あれば尚可普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
研修制度	研修制度の正社員以外の利用可研修制度の内容新入社員研修、現場での実務指導（ＯＪＴ）、安全衛生教育、各種技能講習・特別教育を実施。第一種・第二種電気工事士、電気工事施工管理技士等の資格取得を支援し、未経験者から経験者まで技術力向上とキャリアアップを目指せる環境を整えています。
福利厚生	社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）。完全週休２日制、祝日休み、年次有給休暇、夏季・年末年始休暇あり。定期健康診断を実施し、社員の健康管理を支援しています。資格手当・役職手当・通勤手当等の各種手当を設け、作業服・ヘルメット・工具・保護具等を会社規程に基づき支給します。建設業退職金共済制度（建退共）を導入し、従業員の退職後の生活を支援しています。第一種・第二種電気工事士、電気工事施工管理技士、各種技能講習・特別教育等の資格取得を支援し、社員の技術力向上とキャリアアップを応援しています。現場での実務指導や安全衛生教育を通じて、未経験者も安心して技術を習得できる環境づくりに取り組んでいます。定年６０歳、再雇用制度は７５歳まで。若手からベテランまで長く活躍できる職場を目指しています。
採用人数	5人募集理由：増員
選考方法	面接（予定1回）
選考日時	随時
選考結果の通知	選考結果通知のタイミング：面接選考後面接選考結果通知：面接後7日以内
応募書類	応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書応募書類の送付方法：その他その他の送付方法：面接時持参
選考の特記事項	書類選考なし、面接１回のみ。履歴書持参。未経験の方も歓迎。経験者・有資格者優遇。人柄や意欲を大切にします。
求人の特記事項	１未経験者・経験者ともに歓迎・未経験者には先輩社員が丁寧に指導します。経験者、有資格者は経験・能力・保有資格を考慮し優遇します。２資格取得・キャリアアップ支援・第一種、第二種電気工事士、電気工事施工管理技士等の資格取得を支援します。資格手当、役職手当等の制度があります。３福利厚生・勤務環境・社会保険完備、建設業退職金共済制度加入。・週休２日制を基本とし、年末年始・ＧＷ・夏季休暇あり。・作業服、安全保護具、業務に必要な工具等を会社規程により支給・マイカー通勤可、駐車場あり。・時間外労働が発生した場合は、会社規程及び法令に基づき賃金を支給します。４応募・選考について・書類選考なし、面接１回を予定しています。履歴書は面接時に持参してください（写真不要）。人物、仕事への意欲、責任感、協調性を重視します。・ＵＩＪターン歓迎。入社時期は相談に応じます。
産業分類	電気工事業
事業内容	一般住宅、集合住宅、店舗、工場、公共施設等の新築・改修に伴う電気設備工事を中心に、照明・配線・受変電・弱電・消防設備・電気通信・空調設備・エアコン設置工事など幅広く対応しています。
会社の特長	創業間もない成長企業で、２０代から４０代の社員が活躍し、平均年齢３５歳。豊富な経験と若い力を生かし、幅広い電気設備工事に対応。資格取得支援や働きやすい職場づくりに力を入れてます。
従業員数	企業全体：15人就業場所：15人うち女性：6人うちパート：4人
設立年	令和8年
資本金	3,000万円
事業所からのメッセージ	Ｔ－Ｗｉｎｇｓ株式会社は、埼玉県入間市を拠点に、一般住宅・集合住宅・店舗・工場・公共施設など、幅広い電気設備工事を手掛ける会社です。２０２６年設立の新しい会社ですが、長年培ってきた技術力と経験、取引先との信頼関係を大切にし、地域社会に貢献できる企業を目指しています。当社では、社員一人ひとりが安心して長く働ける職場環境づくりを重視しています。学歴や経験よりも、仕事への意欲、責任感、協調性を大切にしています。未経験者には先輩社員が丁寧に指導し、基礎から技術を習得できる環境を整えています。電気工事士や施工管理技士などの資格取得支援制度も設け、社員の成長とキャリアアップを応援しています。経験者・有資格者は経験や技術力を適正に評価し、給与や役職に反映します。福利厚生面では、社会保険完備、退職金制度として建設業退職金共済制度を導入し、将来の安心を支えます。週休２日制を基本とし、仕事と私生活の両立も大切にしています。今後は公共工事への参入や事業拡大にも積極的に取り組み、社員とともに成長する会社を目指します。新しい会社を一緒につくり、支えていただける方のご応募を心よりお待ちしております。