ハローワーク掲載
塗装・防水
神田駅/防水・断熱工事等/首都圏営業部 月給359,000円〜
株式会社ピコイ
- 給与
- 月給359,000円〜550,000円
- 勤務地
- 東京都
- アクセス
- 神田(東口)駅(徒歩5分)
株式会社マップ
この求人への応募はハローワークで受け付けています
ハローワーク求人番号:13090-42717961
ハローワークの求人票で応募する求人票で応募方法(オンライン自主応募ができるか、窓口での紹介か)をご確認ください。窓口では上記の求人番号をお伝えください。
この求人は、ハローワークインターネットサービス(厚生労働省)に掲載されている求人情報です。
ハローワーク求人番号:13090-42717961/情報取得日:2026年11月2日
掲載内容は取得時点のものです。募集が終了している・内容が変わっている場合があります。必ず求人票で最新の内容をご確認ください。
この求人への応募はハローワークで受け付けています。作業員リストでは応募を受け付けません(応募者の情報は作業員リストに送られません)。
作業員リストは株式会社リストが運営する民間のサービスで、厚生労働省・ハローワークとは関係ありません。
掲載内容の訂正・掲載停止のご依頼(事業所のご担当者さま)はご依頼フォームから、求人番号を添えてお送りください。
| 給与 | 月給 260,000円〜450,000円 |
|---|---|
| 月給の相場 | 東京都の配管・設備求人:中央値 276,000円(200,000〜500,100円・217件)
作業員リスト掲載求人の下限給与の集計(異常値除外・6時間ごとに更新) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒175-0091 東京都板橋区三園2-14-7 |
| アクセス | 都営地下鉄三田線 西高島平駅(徒歩10分) |
| 勤務時間 | (1) 7時30分〜17時30分 (2) 6時00分〜15時00分 (3) 9時00分〜18時00分 ※*(1)~(3)は就業例 ※その日の現場や作業内容により就業時間は変わります。 *(2)(3)は休憩60分 |
| 休日 | 休日:日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週 その他:土曜日は現場状況により出勤あります(振替休日)。夏季休暇、年 末年始休暇。有給休暇の年間取得日数は平均で19.7日です。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 応募資格 | 必要な免許・資格:普通自動車運転免許必須(AT限定可) 必要な経験: 必要な経験・知識・技能等:あれば尚可 建設現場での施工経験 学歴: 必須 高校以上 専攻について 年齢: 年齢制限:制限あり 年齢制限範囲:〜59歳 年齢制限該当事由:定年を上限 年齢制限の理由:定年年齢60歳のため |
| 年齢の注意 | 18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体(地上での補助を除く)、クレーンや建設機械の運転、玉掛け(補助を除く)など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。 |
| 待遇・福利厚生 | 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 通勤手当:実費支給(上限あり) 月額 31,600円 マイカー通勤:マイカー通勤不可 |
| 会社の所在地 | 〒175-0091 東京都板橋区三園2-14-7 |
| 法人番号 | 株式会社マップ:2011401005881
このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。 |
この求人への応募はハローワークで受け付けています
ハローワーク求人番号:13090-42717961
ハローワークの求人票で応募する求人票で応募方法(オンライン自主応募ができるか、窓口での紹介か)をご確認ください。窓口では上記の求人番号をお伝えください。
ハローワークの求人票の記載です(情報取得日時点)。
| 求人番号 | 13090-42717961 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年11月1日 |
| 紹介期限日 | 2027年1月31日 |
| 受理安定所 | 池袋公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 試用期間 | あり 期間:3ヶ月 試用期間中の労働条件:同条件 |
| 派遣・請負 | 就業形態:派遣・請負ではない |
| 賃金形態 | 月給 |
| 基本給 | 基本給(月額平均)又は時間額:260,000円〜450,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月10日 |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 支払月:当月 支払日:25日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 31,600円 |
| 昇給 | 昇給制度:あり 昇給(前年度実績):あり 昇給金額/昇給率:1月あたり6,000円〜50,000円(前年度実績) |
| 賞与 | 賞与制度の有無:あり 賞与(前年度実績)の有無:あり 賞与(前年度実績)の回数:年2回 賞与金額:200,000円〜600,000円(前年度実績) |
| 就業時間 | (1) 7時30分〜17時30分 (2) 6時00分〜15時00分 (3) 9時00分〜18時00分 ※*(1)~(3)は就業例 ※その日の現場や作業内容により就業時間は変わります。 *(2)(3)は休憩60分 |
| 休憩時間 | 120分 |
| 時間外労働 | あり 月平均時間外労働時間:22時間 36協定における特別条項:なし |
| 月平均労働日数 | 20.8日 |
| 休日 | 休日:日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週 その他:土曜日は現場状況により出勤あります(振替休日)。夏季休暇、年 末年始休暇。有給休暇の年間取得日数は平均で19.7日です。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 年間休日数 | 115日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 退職金制度 | あり 勤続年数3年以上 |
| 定年 | あり 定年年齢一律 60歳 |
| 再雇用 | あり 上限年齢上限 65歳まで |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| マイカー通勤 | マイカー通勤不可 |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり 年齢制限範囲:〜59歳 年齢制限該当事由:定年を上限 年齢制限の理由:定年年齢60歳のため |
| 学歴 | 必須 高校以上 専攻について |
| 必要な経験 | 必要な経験・知識・技能等:あれば尚可 建設現場での施工経験 |
| 必要な免許・資格 | 普通自動車運転免許必須(AT限定可) |
| 採用人数 | 2人 募集理由:増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考結果の通知 | 選考結果通知のタイミング:書類選考後,面接選考後 書類選考結果通知書類到着後7日以内 面接選考結果通知:面接後7日以内 |
| 応募書類 | 応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) 応募書類の送付方法:郵送,Eメール 郵送の送付場所〒175-0091 東京都板橋区三園2-14-7 |
| 選考の特記事項 | *ハローワークからの事前連絡のうえ、応募書類を送付してください。オンライン自主応募の方は、ハローワーク紹介状は不要です。 |
| 求人の特記事項 | 「潅水」とは、植物に水を与えることです。人の手では大変な水やりを自動化する潅水設備を施工し、都市緑化の一端を担っています。主な仕事は、マンションや商業施設などの新築工事現場で、植栽地に潅水ホースや塩ビ管を配管し、電磁弁やコントローラーを設置して、自動で散水するシステムをつくることです。 現場での作業時間は8:00~17:00で、10時・12時・15時に休憩があります。作業が予定より早く終わった日は、そのまま早めに帰宅することもあります。 朝は会社に集合し、その日に使用する工具や材料を社用車へ積み込み、現場へ向かいます。会社への集合から会社へ戻って解散するまでを就業時間としているため、現場への移動時間も勤務時間に含まれます。 未経験の方も歓迎します。現在活躍している社員は全員が未経験からスタートしましたので、経験がなくても安心してご応募ください。先輩社員が丁寧に指導し、一人前の技術者へ育てます。もちろん経験者も歓迎します。配管工事・電気工事・造園工事などの経験がある方は、その経験を活かして活躍できます。給与は経験・能力・資格などを考慮して決定いたしますので、ご相談ください。 |
| 産業分類 | 土木工事業(舗装工事業を除く) |
| 事業内容 | 都市緑化に関わる造園&配管工事業です。小学校での緑のカーテン設置工事とメンテナンス。マンションや商業施設の植栽地への潅水設備(自動水やり装置)工事、屋上壁面緑化工事を行っています。 |
| 会社の特長 | 「みんな笑顔で暮らせるように、いい会社を作りましょう」が経営理念です。マップ式と言われる潅水システムがあり、緑のカーテンについては自称日本一。少人数ながら成長している会社です。 |
| 従業員数 | 企業全体:8人 就業場所:6人 うち女性:1人 うちパート:1人 |
| 設立年 | 昭和38年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業所からのメッセージ | 株式会社マップは、「みんな笑顔で暮らせるように、いい会社を作りましょう」を経営理念に掲げています。 この理念を掲げて約18年。社員全員でアイデアを出し合い、協力しながら3S活動の徹底やコストダウン、業務改善に取り組み、利益率の向上を実現してきました。 また、お客様との信頼関係を大切にし、多くのご依頼をいただける会社へと成長しています。社員が増えたことで一人ひとりの負担も軽減され、残業時間の削減や休日数の増加など、働きやすい環境づくりも進めてきました。 しかし、私たちはまだ発展途上です。これからも新しい仲間とともに会社を成長させ、より良い職場をつくっていきたいと考えています。 少人数の会社だからこそ、一人ひとりの仕事が会社の成長に大きく影響します。将来、現場のリーダーや管理職、経営幹部として会社づくりに携わりたいという意欲のある方を歓迎します。 「どんな会社だろう?」「自分にもできる仕事かな?」と思われた方は、ぜひ一度お話を聞きに来てください。仕事内容や働き方、給与や休日などの労働条件についても、実際の事例を交えて分かりやすくご説明します。 |
株式会社ピコイ
株式会社 シーエーリーディング
協立工業株式会社
株式会社 MKC
株式会社 ヤマヤ
株式会社 JESコーポレーション