電気工事

宮崎駅／電気工事作業員【土日祝休み】月給225,000円〜

株式会社樹昇

この求人への応募はハローワークで受け付けています

ハローワーク求人番号：45010-24302661

ハローワークの求人票で応募する

求人票で応募方法（オンライン自主応募ができるか、窓口での紹介か）をご確認ください。窓口では上記の求人番号をお伝えください。

この求人は、ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）に掲載されている求人情報です。

ハローワーク求人番号：45010-24302661／情報取得日：2026年11月3日

掲載内容は取得時点のものです。募集が終了している・内容が変わっている場合があります。必ず求人票で最新の内容をご確認ください。

この求人への応募はハローワークで受け付けています。作業員リストでは応募を受け付けません（応募者の情報は作業員リストに送られません）。

作業員リストは株式会社リストが運営する民間のサービスで、厚生労働省・ハローワークとは関係ありません。

掲載内容の訂正・掲載停止のご依頼（事業所のご担当者さま）はご依頼フォームから、求人番号を添えてお送りください。

給与	月給 225,000円〜320,000円役職に応じて役職手当を支給致します
月給の相場	宮崎県の電気工事求人：中央値 205,500円（180,000〜230,000円・8件）この求人は相場より 19,500円高い水準です。作業員リスト掲載求人の下限給与の集計（異常値除外・6時間ごとに更新）
雇用形態	正社員
勤務地	〒880-2212 宮崎県宮崎市高岡町下倉永２８３－５
アクセス	宮崎駅（車20分）
勤務時間	(1) 9時00分〜18時00分
休日	休日：土曜日，日曜日，祝日，その他その他：勤務シフト表による休日出勤した場合は、月内に代休取得年末年始、ＧＷ、夏季休暇あり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
応募資格	必要な免許・資格：免許・資格名：第二種電気工事士あれば尚可準中型自動車免許あれば尚可フォークリフト運転技能者あれば尚可一種電気工事士等の免許保有者は賃金面優遇制度あり普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）必要な経験：必要な経験・知識・技能等：あれば尚可二種電工経験学歴：必須高校以上専攻について年齢：年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜64歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年年齢65歳のため
年齢の注意	18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体（地上での補助を除く）、クレーンや建設機械の運転、玉掛け（補助を除く）など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。
待遇・福利厚生	加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：実費支給（上限あり）月額 10,000円マイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無：あり福利厚生：電気自動車購入支援制度、取扱商品社割制度、エシカル消費購入支援制度、社会貢献型職域販売サイト「クローズドマート」加盟、全従業員対象の医療保険加入
会社の所在地	〒880-2212 宮崎県宮崎市高岡町下倉永２８３－５
法人番号	株式会社樹昇：8350001009213 このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

仕事内容

太陽光発電システム及び蓄電池設置工事
・太陽光パネル及び蓄電池、附帯機器を一般住宅の屋根や事務所、工場等に設置する工事
オール電化工事
・ＩＨクッキングヒーターや給湯設備をはじめとする、オール電化設備の導入工事
電化製品工事
・エアコンや冷蔵庫、洗濯機等の設置工事
水回りのリフォーム工事
・トイレ・お風呂・キッチン・洗面台など、水回りの住宅設備機器の取付・設置工事
＊社用車あり（ＥＶ車）＊変更範囲：変更なし

この求人への応募はハローワークで受け付けています

ハローワーク求人番号：45010-24302661

ハローワークの求人票で応募する

求人票で応募方法（オンライン自主応募ができるか、窓口での紹介か）をご確認ください。窓口では上記の求人番号をお伝えください。

求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です（情報取得日時点）。

求人番号	45010-24302661
受付年月日	2026年10月27日
紹介期限日	2026年12月31日
受理安定所	宮崎公共職業安定所
求人区分	フルタイム
雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	あり期間：6ヶ月試用期間中の労働条件：同条件
派遣・請負	就業形態：派遣・請負ではない
賃金形態	月給
基本給	基本給（月額平均）又は時間額：175,000円〜250,000円
固定残業代	あり 50,000円〜70,000円固定残業代に関する特記事項時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、下限36．3時間、上限35．7時間を超える時間外労働は追加で支給。
その他の手当	役職に応じて役職手当を支給致します
賃金締切日	固定（月末）
賃金支払日	固定（月末以外）支払月：翌月支払日：10日
通勤手当	実費支給（上限あり）月額 10,000円
昇給	昇給制度：あり昇給（前年度実績）：あり昇給金額／昇給率：1月あたり2.00％〜4.00％（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無：あり賞与（前年度実績）の有無：あり賞与（前年度実績）の回数：年2回賞与金額：計 2.00ヶ月分（前年度実績）
就業時間	(1) 9時00分〜18時00分
休憩時間	60分
時間外労働	あり月平均時間外労働時間：15時間 36協定における特別条項：あり特別な事情・期間等：通常を大幅に超える受注が集中し、納期がひっ迫した時、年6回を限度として月70時間、年690時間まで延長できる。
月平均労働日数	19.9日
休日	休日：土曜日，日曜日，祝日，その他その他：勤務シフト表による休日出勤した場合は、月内に代休取得年末年始、ＧＷ、夏季休暇あり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
年間休日数	126日
加入保険	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
受動喫煙対策	あり(屋内禁煙)
退職金制度	あり勤続年数3年以上
定年	あり定年年齢一律 65歳
再雇用	あり上限年齢上限 70歳まで
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
マイカー通勤	マイカー通勤可駐車場の有無：あり
年齢	年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜64歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年年齢65歳のため
学歴	必須高校以上専攻について
必要な経験	必要な経験・知識・技能等：あれば尚可二種電工経験
必要な免許・資格	免許・資格名：第二種電気工事士あれば尚可準中型自動車免許あれば尚可フォークリフト運転技能者あれば尚可一種電気工事士等の免許保有者は賃金面優遇制度あり普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
研修制度	研修制度の正社員以外の利用可研修制度の内容業務基礎研修、営業研修、メーカー研修、フレッシュ研修
福利厚生	電気自動車購入支援制度、取扱商品社割制度、エシカル消費購入支援制度、社会貢献型職域販売サイト「クローズドマート」加盟、全従業員対象の医療保険加入
採用人数	2人募集理由：増員
選考方法	面接（予定2回），書類選考
選考日時	その他その他：の選考日時等後日連絡
選考結果の通知	選考結果通知のタイミング：書類選考後，面接選考後書類選考結果通知書類到着後10日以内面接選考結果通知：面接後10日以内
応募書類	応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書応募書類の送付方法：郵送，Ｅメール，求職者マイページ郵送の送付場所〒880-2212 宮崎県宮崎市高岡町下倉永283－5
選考の特記事項	＊オンライン自主応募の場合は紹介状は不要です。
求人の特記事項	＊樹昇は、太陽光発電の設置・販売、メンテナンス、家電販売、リフォーム事業、飲食事業などを展開しています。＊太陽光発電は自社で設計・施工をしているため、一般家庭や産業用など様々なシーンに対応することができます。＊東京商工リサーチ社が発行する年間の情報誌「優良企業ガイド２０２４九州・沖縄版」に８年連続で紹介されるなど、注目を集めている企業です。また、健康経営優良法人２０２４（中小規模法人部門）に認定されました。＊経営理念に「ヒトと地域の未来を豊かにする、「気付き」を与えられる企業」を掲げています。また、ビジョンとして、「お客様から「なくなったら困る」と言われる会社」「社員が働くことに誇りを持てる会社」を従業員に共有し、全員で同じ方向を向いて事業をおこなっています。 ○私たちは「チャレンジ」と「チャレンジ」を繰り返し、常に「進化」し続けますので共に成長して、会社の成長と自身の成長を繋げたい方は是非ご連絡ください。＊オンライン自主応募可
産業分類	他に分類されない小売業
事業内容	太陽光発電システム、蓄電池、オール電化リフォーム、電化製品の販売、保守管理、アフターメンテナンス、飲食業
会社の特長	設立以来、太陽光発電システム販売をメインに順調に業績を伸ばしてきました。更なる事業拡大を見据えた将来的な幹部候補として、営業・電気工事士を募集致します。
従業員数	企業全体：30人就業場所：20人うち女性：8人うちパート：1人
設立年	平成21年
資本金	3,000万円
事業所からのメッセージ	■太陽光発電の設置・販売、メンテナンス、家電販売、リフォーム事業、飲食事業などを展開しています。 ■太陽光発電は自社で設計・施工をしているため、一般家庭や産業用など様々なシーンに対応することができます。 ■東京商工リサーチ社が発行する年間の情報誌「優良企業ガイド２０２６九州・沖縄版」に７年連続で紹介されるなど、注目を集めている企業です。また、健康経営優良法人２０２６（中小規模法人部門）に認定されました。 ■創業者から２０２１年１月に新しく代表取締役に就任した若い経営者と大手銀行出身の取締役で、新しく「第二創業」として経営ビジョンを掲げて更なる成長を目指いしている中での増員募集です。 ■明るく、意欲を持って仕事に取り組める方やお客様に信頼していただけ、頑張れる方は大歓迎です。 ■経営理念に「ヒトと地域の未来を豊かにする、「気付き」を与えられる企業」を掲げています。また、ビジョンとして、「お客様から「なくなったら困る」と言われる会社」「社員が働くことに誇りを持てる会社」を従業員に共有し、全員で同じ方向を向いて事業をおこなっています。 ■共に成長して、会社の成長と自身の成長を繋げたい方は是非ご連絡ください。