配管・空調設備

八幡駅／水道・設備工事の職人(同業及び他業種経験あり) 月給241,592円〜

永久工業株式会社

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ハローワーク求人番号：40040-16446761

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ハローワーク求人番号：40040-16446761／情報取得日：2026年11月3日

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給与	月給 241,592円〜278,760円労働条件を話し合う時に、以下の手当を決定します。・職務手当：～25000円（主に担当してもらう業務内容によって決定）・資格手当：～50000円（お持ちの資格および免許によって決定）毎年6月の給与改定時に、更新されます。
月給の相場	福岡県の配管・設備求人：中央値 241,592円（190,000〜300,000円・25件）作業員リスト掲載求人の下限給与の集計（異常値除外・6時間ごとに更新）
雇用形態	正社員
勤務地	〒805-0056 福岡県北九州市八幡東区帆柱１丁目１－４４
アクセス	JR鹿児島本線八幡駅（徒歩17分）
勤務時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位：1年単位 (1) 7時50分〜17時00分 ※1年単位の変形労働時間制をとっています。年間休日は105日です。昼休憩以外に午前10時と午後15時に休憩をとってもらっています。
休日	休日：日曜日，祝日，その他週休二日制：その他その他：第2・4・5土曜・日曜・祝日とその他社内カレンダーで定めた日が休日です。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
応募資格	必要な免許・資格：免許・資格名：第二種電気工事士あれば尚可 ※3トンダンプ運転可能な方、歓迎普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定不可）必要な経験：必要な経験・知識・技能等：必須建設業又は他業種の経験ただし、技術や能力や体力よりも、あなたの人柄を重視します。
年齢の注意	18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体（地上での補助を除く）、クレーンや建設機械の運転、玉掛け（補助を除く）など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。
待遇・福利厚生	加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：実費支給（上限あり）月額 13,500円マイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無：あり
会社の所在地	〒805-0056 福岡県北九州市八幡東区帆柱１丁目１－４４
法人番号	永久工業株式会社：2290801009333 このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

仕事内容

＜仕事の開始＞
７時５０分から朝礼を行い、当日の担当工事や進行中の工事について話し合い、担当現場に社用車を運転して向かいます。
＜仕事の流れ＞
以下のような工事の施工、見積、書類・図面作成を行います。
Ａ：個人から依頼を受けた水廻りの修繕またはリフォーム
Ｂ：元請、または下請として、新築戸建・マンション・病院・公共施設や道路の給排水設備工事、受水槽の管理やポンプ設置、消火設備工事など
Ｃ：公共工事（入札工事等）の現場管理と施工
※営業ノルマなどはありません。担当工事を完了することにのみ、集中していただきます。業務の変更範囲：変更なし

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ハローワーク求人番号：40040-16446761

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求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です（情報取得日時点）。

求人番号	40040-16446761
受付年月日	2026年10月28日
紹介期限日	2026年12月31日
受理安定所	八幡公共職業安定所
求人区分	フルタイム
雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	あり期間：おおむね3ヶ月試用期間中の労働条件：同条件
派遣・請負	就業形態：派遣・請負ではない
賃金形態	月給
基本給	基本給（月額平均）又は時間額：225,342円〜260,010円
固定残業代	あり 16,250円〜18,750円固定残業代に関する特記事項時間外手当（残業代）は、時間外労働（残業）の有無にかかわらず毎月10時間分支給し、10時間を超えた場合は固定残業代に追加で残業代を支給しています。
その他の手当	労働条件を話し合う時に、以下の手当を決定します。・職務手当：～２５０００円（主に担当してもらう業務内容によって決定）・資格手当：～５００００円（お持ちの資格および免許によって決定）毎年６月の給与改定時に、更新されます。
賃金締切日	固定（月末）
賃金支払日	固定（月末以外）支払月：翌月支払日：5日
通勤手当	実費支給（上限あり）月額 13,500円
昇給	昇給制度：あり昇給（前年度実績）：あり昇給金額／昇給率：1月あたり8,867円〜17,334円（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無：あり賞与（前年度実績）の有無：あり賞与（前年度実績）の回数：年2回賞与金額：計 2.00ヶ月分（前年度実績）
就業時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位：1年単位 (1) 7時50分〜17時00分 ※1年単位の変形労働時間制をとっています。年間休日は105日です。昼休憩以外に午前10時と午後15時に休憩をとってもらっています。
休憩時間	70分
時間外労働	あり月平均時間外労働時間：10時間 36協定における特別条項：なし
月平均労働日数	21.6日
休日	休日：日曜日，祝日，その他週休二日制：その他その他：第2・4・5土曜・日曜・祝日とその他社内カレンダーで定めた日が休日です。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
年間休日数	105日
加入保険	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
受動喫煙対策	あり(喫煙室設置) ※事業所内で喫煙の場合は、設置した集塵・脱臭機の前にて事業所外では、マナーを守ってくださいね。
退職金制度	あり勤続年数3年以上
定年	あり定年年齢一律 65歳
再雇用	あり上限年齢上限 75歳まで
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
マイカー通勤	マイカー通勤可駐車場の有無：あり
必要な経験	必要な経験・知識・技能等：必須建設業又は他業種の経験ただし、技術や能力や体力よりも、あなたの人柄を重視します。
必要な免許・資格	免許・資格名：第二種電気工事士あれば尚可 ※3トンダンプ運転可能な方、歓迎普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定不可）
採用人数	1人募集理由：増員
選考方法	面接（予定1回）
選考日時	その他その他：の選考日時等履歴書を送っていただいた後、面接日時について連絡します。
選考結果の通知	選考結果通知のタイミング：面接選考後面接選考結果通知：面接後7日以内
応募書類	応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）応募書類の送付方法：郵送，Ｅメール，その他，求職者マイページその他の送付方法：メールにＰＤＦ添付郵送の送付場所〒805-0056 福岡県北九州市八幡東区帆柱1丁目1－44
選考の特記事項	履歴書の様式は問いません。自作で可。できる限り手書きで記入してください。
求人の特記事項	事前に応募書類を指定場所へ送付して下さい。後日、面接日時について連絡致します。（要紹介時連絡） ※マイカー通勤可能ですが、任意保険加入お願いします。 ※事業所近くにスタッフ用の無料駐車場があります。質問１：有給休暇は気軽に申請できますか？回答１：急に明日から有給使います、といったことでない限りは、できるだけ希望日にとってもらっています。質問２：共に働くスタッフの年齢は？回答２：現場スタッフは、３０代と４０代、５０代です。質問３：人付き合いが苦手ですが、会社に馴染めますか？回答３：私も人付き合いが大変苦手です。そんな私の性格をわかってくれているスタッフ達なので問題ないと思いますが、本人次第という面もあると思います。《子育て応援求人》【生涯現役支援求人】＊学校・保育園・幼稚園行事のときに配慮します仕事よりも優先して参加して下さい。皆で応援します。＊子どもが病気のときに配慮する＊子育て中の従業員がいる＊保育園の送迎等に配慮した勤務時間について相談可＊オンライン自主応募の方は紹介状は不要です＊賃金は能力等を考慮して決定します
産業分類	管工事業（さく井工事業を除く）
事業内容	昭和３５年創業の上下水道・住宅設備・リフォームを行う地域密着の水道局指定工事店です。水廻りのトラブル解消やライフライン整備を手がける、将来にわたって人々の暮らしに役立つ仕事です。
会社の特長	社員と協力業者・職人たちとの長年の連携により、一般のお客様の修繕工事から大規模な公共工事まで行います。私生活と仕事のバランスが重要だと信じ、休日を取りやすい体制を目指しています。
従業員数	企業全体：7人就業場所：6人うち女性：2人うちパート：0人
設立年	昭和35年
資本金	1,000万円
事業所からのメッセージ	休日出勤や毎日残業も少ないためワークライフバランス重視したい方はオススメです。当社は『素直さ・真面目さ・一生懸命さ・礼儀』を持つ方を重視して採用したいと思っています。知識や経験がなくても先輩と会社スタッフ、さらには社長が基礎から指導、サポートしますので安心して下さい。各種免許や資格取得の補助制度も用意しています。体力に自信がない方、女性の方でも、最近の工具はよくできていますので、怪力は必要ありませんし、大変な仕事を一人に任せるといったこともいたしません。当社で職人として腕をみがいて、人々の生活にかかせない水道・設備工事のプロを目指し、生涯役に立つ技術を身につけて下さい。仕事に必要な工具、携帯電話、社用車、そして作業着は各スタッフ専用品を会社で用意します。建築業界では珍しく、８割の勤務日で、定時帰宅を実現しています。サービス残業もありません。固定残業代を１０時間と設定していますが、それを超える残業がある月は、年間２～３回程度です。また、休日を優先するので、工事の時間が足りず、お客様をお待たせすることも多々あります。当社では、新たなスタッフにきていただき、工事対応のスピードを向上し、顧客満足度を改善したいと考えております。どうぞよろしくお願いいたします。