配管・空調設備

東武練馬駅／水道配管工事設備工事スタッフ|経験者限定求人|板橋区徳丸月給201,000円〜

株式会社ホシナ設備

この求人への応募はハローワークで受け付けています

ハローワーク求人番号：13090-36451861

ハローワークの求人票で応募する

求人票で応募方法（オンライン自主応募ができるか、窓口での紹介か）をご確認ください。窓口では上記の求人番号をお伝えください。

この求人は、ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）に掲載されている求人情報です。

ハローワーク求人番号：13090-36451861／情報取得日：2026年11月3日

掲載内容は取得時点のものです。募集が終了している・内容が変わっている場合があります。必ず求人票で最新の内容をご確認ください。

この求人への応募はハローワークで受け付けています。作業員リストでは応募を受け付けません（応募者の情報は作業員リストに送られません）。

作業員リストは株式会社リストが運営する民間のサービスで、厚生労働省・ハローワークとは関係ありません。

掲載内容の訂正・掲載停止のご依頼（事業所のご担当者さま）はご依頼フォームから、求人番号を添えてお送りください。

給与	月給 201,000円〜600,000円 ※工事日当：1，000円／日 ※個人スマホ料金は会社持ち（法人切り替えで無料に） ※土日祭日の会社用車の無料貸し出し ※個人掛けの生保の団体切り替え制度（安くなります） ※マイカー通勤時の駐車場料金は無料
月給の相場	東京都の配管・設備求人：中央値 276,000円（200,000〜500,100円・217件）作業員リスト掲載求人の下限給与の集計（異常値除外・6時間ごとに更新）
雇用形態	正社員
勤務地	〒175-0083 東京都板橋区徳丸５－１２－１
アクセス	東武東上線東武練馬駅（徒歩10分）
勤務時間	(1) 8時00分〜17時00分 (2) 8時30分〜17時30分 ※（1）遠い現場の時（2）打合せがない場合、近くの現場の時 ※その時のご事情に合わせて上がり時間等のご相談できます
休日	休日：土曜日，日曜日，祝日，その他その他：年末年始・夏季休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
応募資格	必要な免許・資格：普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）必要な経験：必要な経験・知識・技能等：必須水まわり工事をふくむリフォーム工事や住宅設備系など広く「工事系の経験者」の方だけが応募できる求人です。年齢：年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜59歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年が60歳のため
年齢の注意	18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体（地上での補助を除く）、クレーンや建設機械の運転、玉掛け（補助を除く）など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。
待遇・福利厚生	加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形通勤手当：実費支給（上限あり）月額 20,000円マイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無：あり
会社の所在地	〒175-0083 東京都板橋区徳丸５－１２－１
法人番号	株式会社ホシナ設備：4011401005789 このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

仕事内容

※この求人は水まわり工事をふくむリフォーム工事や住宅設備系など広く「工事系の経験者」の方だけが応募できる求人です。
◎１９６８年から東京板橋でずっと水道工事をやっているホシナ設備です。この求人を見つけてくださりありがとうございます。◎仕事内容は給水・給湯、排水管の配管、漏水（ろうすい）水もれ調査、水まわり修繕などです。
◎ホシナ設備は「社員は家族」温かさが強みです。シングルファザー・シングルマザーの方もどうぞ安心して面接に来て下さい。（イメージを良い意味で裏切る、いい男が多いのも特長です）
◎新築工事だけではなく最近とってもニーズが多いリフォーム工事や修繕などすべてに対応しています。変更の範囲：変更無し
◎おかげさまでリピートも新規受注も多く増員のための求人です

この求人への応募はハローワークで受け付けています

ハローワーク求人番号：13090-36451861

ハローワークの求人票で応募する

求人票で応募方法（オンライン自主応募ができるか、窓口での紹介か）をご確認ください。窓口では上記の求人番号をお伝えください。

求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です（情報取得日時点）。

求人番号	13090-36451861
受付年月日	2026年9月11日
紹介期限日	2026年11月30日
受理安定所	池袋公共職業安定所
求人区分	フルタイム
雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	あり期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件
派遣・請負	就業形態：派遣・請負ではない
賃金形態	月給
基本給	基本給（月額平均）又は時間額：201,000円〜600,000円
固定残業代	なし
その他の手当	※工事日当：１，０００円／日 ※個人スマホ料金は会社持ち（法人切り替えで無料に） ※土日祭日の会社用車の無料貸し出し ※個人掛けの生保の団体切り替え制度（安くなります） ※マイカー通勤時の駐車場料金は無料
賃金締切日	固定（月末以外）毎月25日
賃金支払日	固定（月末）
通勤手当	実費支給（上限あり）月額 20,000円
昇給	昇給制度：あり昇給（前年度実績）：あり昇給金額／昇給率：1月あたり10,000円〜50,000円（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無：あり賞与（前年度実績）の有無：あり賞与（前年度実績）の回数：年2回賞与金額：計 2.00ヶ月分（前年度実績）
就業時間	(1) 8時00分〜17時00分 (2) 8時30分〜17時30分 ※（1）遠い現場の時（2）打合せがない場合、近くの現場の時 ※その時のご事情に合わせて上がり時間等のご相談できます
休憩時間	60分
時間外労働	36協定における特別条項：なし
月平均労働日数	19.5日
休日	休日：土曜日，日曜日，祝日，その他その他：年末年始・夏季休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
年間休日数	130日
加入保険	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
受動喫煙対策	あり(屋内禁煙)
退職金制度	なし
定年	あり定年年齢一律 60歳
再雇用	あり上限年齢上限 70歳まで
勤務延長	なし
マイカー通勤	マイカー通勤可駐車場の有無：あり
年齢	年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜59歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年が60歳のため
必要な経験	必要な経験・知識・技能等：必須水まわり工事をふくむリフォーム工事や住宅設備系など広く「工事系の経験者」の方だけが応募できる求人です。
必要な免許・資格	普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
採用人数	1人募集理由：増員
選考方法	面接（予定1回），書類選考
選考日時	随時
選考結果の通知	選考結果通知のタイミング：書類選考後，面接選考後書類選考結果通知書類到着後7日以内面接選考結果通知：面接後7日以内
応募書類	応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書応募書類の送付方法：郵送，Ｅメール郵送の送付場所〒175-0083 東京都板橋区徳丸5－12－1
選考の特記事項	ご質問がなければ、直接応募書類をご送付願います。
求人の特記事項	※配管・住宅設備など広く「工事系」の仕事経験者限定求人です。たとえばこんな方にホシナ設備に加わっていただきたいのです。 □いまお１人でお子さまを育てながら仕事をされていらっしゃるシングルファーザー・シングルマザーの方。（上がり時間のご相談からお子様のことで会社ができることはなるべくお力になりたい、と考えております） □経験と技術で４０代で年収６００万以上を実現したい方。（７００万円台も十分狙えます） ※ホシナ設備は「社員は家族」。できる限り相談に乗ります。ぜひ応募して会いに来てください。【耳ざわりの痛い話・言いにくい話です】小さな会社ですから、他社に比べて「１人で行ってもらう」ことが多いです。もちろん放置なんかしません。困ったときはスマホで連絡・情報共有しますし、ヘルプもします。【小さい会社だけど、実はスゴいんです】メーカーさんの技術開発の方がホシナ設備に訪れ、新商品の相談や改良などを常に行っている会社です。 ※ご応募される方は、履歴書・職務経歴書・ハローワーク紹介状をお送りください。 ※オンライン自主応募の方は紹介状不要です。
産業分類	その他：の設備工事業
事業内容	ホシナ設備は昭和４３年東京板橋で創業。３代続く水道屋さんです。給排水工事・水道衛生工事など水回りのことはすべて対応可能。高い技術力と工事実績が評価されている優良企業です。
会社の特長	事業承継に不安がありません。これからも板橋でずっとやります！３代目の専務はインスタで仕事をＵＰ。ファミリーな温かい雰囲気がホシナ設備の強み。お客様に評判が良くリピートが多いです。
従業員数	企業全体：5人就業場所：5人うち女性：2人うちパート：0人
設立年	昭和55年
資本金	1,000万円
事業所からのメッセージ	新築、リフォーム、修理、問わず対応している設備屋です。現場は近場が多く、地域の皆様に感謝されているお仕事です。残業もほぼありません。水道はライフラインにおいて、なくてはならない仕事です。困りごとを解決し、感謝もしていただける仕事です。弊社は器具、配管材料などの大手メーカー数社から商品開発の相談、改良意見など、現場の声を届けるということを率先して取り組んでおります。現場においての不満ややりにくさを解消することでやりがいにも繋がっております。