ハローワーク掲載
塗装・防水
防水・断熱工事等/広島支店 月給300,000円〜
株式会社ピコイ
- 給与
- 月給300,000円〜400,000円
- 勤務地
- 広島県
株式会社 タテイシ広美社
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ハローワーク求人番号:34110-01935261
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ハローワーク求人番号:34110-01935261/情報取得日:2026年11月3日
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| 給与 | 月給 220,000円〜350,000円 住宅手当(28歳まで)、家族手当、資格手当(資格に 応じて支給)、奨学金返済支援(月15,000円×3 6か月) |
|---|---|
| 月給の相場 | 広島県の電気工事求人:中央値 230,000円(193,000〜350,000円・27件)
作業員リスト掲載求人の下限給与の集計(異常値除外・6時間ごとに更新) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒726-0025 広島県府中市河南町114 |
| アクセス | JR福塩線 府中駅(車10分) |
| 勤務時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位:1年単位 (1) 8時30分〜17時50分 ※〔休憩時間〕10:30~、15:30~各10分 12:00~60分 合計80分 |
| 休日 | 休日:日曜日,祝日,その他 週休二日制:その他 その他:会社年間カレンダーにより指定土曜日出勤。年末年始・夏季・GW 休暇あり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 応募資格 | 必要な免許・資格: 免許・資格名:第一種電気工事士 あれば尚可 第二種電気工事士 あれば尚可 普通自動車運転免許必須(AT限定可) 必要な経験: 必要な経験・知識・技能等:あれば尚可 電気工事の実務経験 学歴: 必須 高校以上 専攻について 年齢: 年齢制限:制限あり 年齢制限範囲:18歳〜59歳 年齢制限該当事由:定年を上限 年齢制限の理由:定年年齢を上限として募集(定年60歳)、労基法第62条制限 |
| 年齢の注意 | 18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体(地上での補助を除く)、クレーンや建設機械の運転、玉掛け(補助を除く)など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。 |
| 待遇・福利厚生 | 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 通勤手当:実費支給(上限あり) 月額 10,000円 マイカー通勤:マイカー通勤可 駐車場の有無:あり 福利厚生: 退職金制度(勤続3年以上) 年に一度の社員研修旅行(国内・海外):見聞を広げ、自分たちが 手がけた作品を見に行く旅を企画 委員会活動(社員の手で会社の仕組みを改善) 資格手当、講習・セミナー参加の支援 奨学金返済支援(月15,000円×36か月) BBQ・納涼会などの社内レクリエーション 整体施術・ヨガレッスン 子連れ出社制度 |
| 会社の所在地 | 〒726-0025 広島県府中市河南町114 |
| 法人番号 | 株式会社 タテイシ広美社:4240001034309
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ハローワーク求人番号:34110-01935261
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ハローワークの求人票の記載です(情報取得日時点)。
| 求人番号 | 34110-01935261 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年10月30日 |
| 紹介期限日 | 2026年12月31日 |
| 受理安定所 | 府中公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 試用期間 | あり 期間:3ヶ月 試用期間中の労働条件:異なる 試用期間中の労働条件:の内容基本給22万円~35万円(通勤手当以外の手当の支給なし) |
| 派遣・請負 | 就業形態:派遣・請負ではない |
| 賃金形態 | 月給 |
| 基本給 | 基本給(月額平均)又は時間額:220,000円〜350,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当 | 住宅手当(28歳まで)、家族手当、資格手当(資格に 応じて支給)、奨学金返済支援(月15,000円×3 6か月) |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 支払月:翌月 支払日:25日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 10,000円 |
| 昇給 | 昇給制度:あり 昇給(前年度実績):あり 昇給金額/昇給率:1月あたり5.00%〜10.00%(前年度実績) |
| 賞与 | 賞与制度の有無:あり 賞与(前年度実績)の有無:あり 賞与(前年度実績)の回数:年2回 賞与金額:計 5.00ヶ月分(前年度実績) |
| 就業時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位:1年単位 (1) 8時30分〜17時50分 ※〔休憩時間〕10:30~、15:30~各10分 12:00~60分 合計80分 |
| 休憩時間 | 80分 |
| 時間外労働 | あり 月平均時間外労働時間:25時間 36協定における特別条項:なし |
| 月平均労働日数 | 20.8日 |
| 休日 | 休日:日曜日,祝日,その他 週休二日制:その他 その他:会社年間カレンダーにより指定土曜日出勤。年末年始・夏季・GW 休暇あり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 年間休日数 | 115日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 退職金制度 | あり 勤続年数3年以上 |
| 定年 | あり 定年年齢一律 60歳 |
| 再雇用 | あり 上限年齢上限 65歳まで |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| マイカー通勤 | マイカー通勤可 駐車場の有無:あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり 年齢制限範囲:18歳〜59歳 年齢制限該当事由:定年を上限 年齢制限の理由:定年年齢を上限として募集(定年60歳)、労基法第62条制限 |
| 学歴 | 必須 高校以上 専攻について |
| 必要な経験 | 必要な経験・知識・技能等:あれば尚可 電気工事の実務経験 |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名:第一種電気工事士 あれば尚可 第二種電気工事士 あれば尚可 普通自動車運転免許必須(AT限定可) |
| 福利厚生 | 退職金制度(勤続3年以上) 年に一度の社員研修旅行(国内・海外):見聞を広げ、自分たちが手がけた作品を見に行く旅を企画 委員会活動(社員の手で会社の仕組みを改善) 資格手当、講習・セミナー参加の支援 奨学金返済支援(月15,000円×36か月) BBQ・納涼会などの社内レクリエーション 整体施術・ヨガレッスン 子連れ出社制度 |
| 採用人数 | 5人 募集理由:その他 その他:の募集理由業績拡大につき増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考,筆記試験,その他 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考結果の通知 | 選考結果通知のタイミング:書類選考後,面接選考後 書類選考結果通知書類到着後7日以内 面接選考結果通知:面接後4日以内 |
| 応募書類 | 応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) 応募書類の送付方法:郵送,その他 その他の送付方法:または持参 郵送の送付場所〒726-0025 広島県府中市河南町114 |
| 選考の特記事項 | 筆記試験・その他:簡単な一般常識等、適性検査 ※筆記用具持参 |
| 求人の特記事項 | 【会社は舞台、社員は演者】 15年で売上約8倍。府中市から全国の大手企業と取引し、全国の商業施設や店舗に看板・LEDビジョンを届けています。 自分で考え、仲間と掛け合い、お客様を驚かせる仕事をダイナミックに楽しみたい方を歓迎します。 ■賞与は業績連動型。前年度実績は年2回・計5~10ヶ月分(賞与欄には下限の5ヶ月分を記載)。 ■資格手当あり。取得に向けた講習参加も会社がサポート。 ■年に一度の社員研修旅行(国内・海外)。見聞を広げ、自分たちが手がけた作品を見に行く旅を企画しています。 ■委員会活動で、会社の仕組みを社員の手で改善できます。 ■奨学金返済支援(月15,000円×36か月) ■I・Uターン社員も多数活躍中。 ■賃金は経験・スキルを考慮し、賃金欄に記載の範囲内で決定します。 ■マイカー通勤可(無料駐車場あり) ■選考の筆記試験は、かんたんな一般常識などと適性検査です。 ■カジュアル面談・応募前の会社見学・一日体験歓迎。 |
| 産業分類 | 他に分類されない製造業 |
| 事業内容 | 看板・サイン、LEDビジョン、デジタルサイネージの企画・デザイン・設計・製作・施工・保守までを社内で一貫して手がけています。 |
| 会社の特長 | 15年で売上約8倍。広島県府中市に本社を置きながら、東京を中心とした全国の大手企業と取引しています。累計施工実績は4万件以上。 |
| 従業員数 | 企業全体:120人 就業場所:95人 うち女性:55人 うちパート:55人 |
| 設立年 | 昭和52年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業所からのメッセージ | 【会社は舞台、社員は演者】 私たちは「看板屋」ではなく「情報伝達業」です。看板やLEDビジョン、デジタルサイネージを、企画から施工まで自社で一貫して手がけています。 社員の平均年齢は33歳。関東圏からのI・Uターン社員も多く、さまざまな経験や価値観を持つ仲間が集まっています。 瀬戸内の豊かな自然を身近に楽しみながら、仕事では全国のお客様とつながり、最前線のデザインやテクノロジーを届けています。 決められた役をこなすのではなく、自分で考え、仲間と掛け合い、お客様をあっと驚かせる。委員会活動を通して、会社の仕組みそのものを自分たちの手で変えていくこともできます。 仕事をダイナミックに楽しみたい方、ぜひ一度会社を見に来てください。 |
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