配管・空調設備シニア歓迎未経験歓迎

JR相生駅／(正)現場作業員(保温・保冷・耐火工事) 月給210,000円〜

株式会社江見工業所

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ハローワーク求人番号：28211-01729661

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ハローワーク求人番号：28211-01729661／情報取得日：2026年11月3日

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給与	月給 210,000円〜360,000円家族手当一人につき2，500円（支給条件あり）夏季作業手当 20，000円／月（※6～9月）
月給の相場	兵庫県の配管・設備求人：中央値 223,000円（200,000〜392,070円・29件）作業員リスト掲載求人の下限給与の集計（異常値除外・6時間ごとに更新）
雇用形態	正社員
勤務地	〒678-0000 兵庫県相生市相生５２９２ＩＨＩ相生事業所兵庫県姫路市白浜町灘浜１番地大阪ガス兵庫県姫路市飾磨区妻鹿常磐町関西電力姫路第二発電所
アクセス	JR相生駅（車10分）
勤務時間	(1) 8時00分〜17時00分 ※現場に応じて(7) ：30～16時30分の作業あり。
休日	休日：土曜日，日曜日，祝日，その他その他：会社カレンダーによる 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
応募資格	必要な免許・資格：普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）必要な経験：必要な経験・知識・技能等：あれば尚可熱絶縁工事（保温・耐火）経験者は優遇します年齢：年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜59歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年年齢が60歳の為
年齢の注意	18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体（地上での補助を除く）、クレーンや建設機械の運転、玉掛け（補助を除く）など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。
待遇・福利厚生	加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：実費支給（上限あり）月額 12,000円マイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無：あり
会社の所在地	〒678-0031 兵庫県相生市旭２丁目１－１
法人番号	株式会社江見工業所：1140001039700 このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

仕事内容

私たちの仕事は、発電所や工場などで設備を守るための保温工事・保冷工事・防露工事・耐火工事です。入社後は、まずは先輩について道具の使い方や作業の流れを一つひとつ学ぶところからスタート未経験でも安心して取り組めるよう、研修やサポート体制を整えています。現場は１～６か月単位で変わるため、毎回新しい経験が積めるのも特徴です。着実にスキルを身につけながら、将来的には現場をまとめるリーダーや監督としてキャリアアップを目指せます。
「早く成長したい」「責任ある仕事をしたい」という方は、短期間で管理職にステップアップするチャンスもあります！
【変更範囲：会社の定める範囲】

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求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です（情報取得日時点）。

求人番号	28211-01729661
受付年月日	2026年11月1日
紹介期限日	2027年1月31日
受理安定所	龍野公共職業安定所相生出張所
求人区分	フルタイム
雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	あり期間：3ヶ月 ※経験者は1ケ月試用期間中の労働条件：同条件
派遣・請負	就業形態：派遣・請負ではない
賃金形態	月給
基本給	基本給（月額平均）又は時間額：166,700円〜283,400円
定額的に支払われる手当	職場手当 10,000円〜20,000円加給手当 33,300円〜56,600円
固定残業代	なし
その他の手当	家族手当一人につき２，５００円（支給条件あり）夏季作業手当２０，０００円／月（※６～９月）
賃金締切日	固定（月末以外）毎月15日
賃金支払日	固定（月末以外）支払月：当月支払日：25日
通勤手当	実費支給（上限あり）月額 12,000円
昇給	昇給制度：あり昇給（前年度実績）：あり昇給金額／昇給率：1月あたり7,500円〜10,000円（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無：あり賞与（前年度実績）の有無：あり賞与（前年度実績）の回数：年2回賞与金額：計 3.50ヶ月分（前年度実績）
就業時間	(1) 8時00分〜17時00分 ※現場に応じて(7) ：30～16時30分の作業あり。
休憩時間	60分
時間外労働	あり月平均時間外労働時間：32時間 36協定における特別条項：なし
月平均労働日数	20.1日
休日	休日：土曜日，日曜日，祝日，その他その他：会社カレンダーによる 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
年間休日数	123日
加入保険	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
受動喫煙対策	あり(屋内禁煙)
退職金制度	あり勤続年数3年以上
定年	あり定年年齢一律 60歳
再雇用	あり上限年齢上限 65歳まで
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
マイカー通勤	マイカー通勤可駐車場の有無：あり
転勤	転勤の可能性の有無：あり転勤範囲：相生・赤穂・姫路・各市内
年齢	年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜59歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年年齢が60歳の為
必要な経験	必要な経験・知識・技能等：あれば尚可熱絶縁工事（保温・耐火）経験者は優遇します
必要な免許・資格	普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
採用人数	2人募集理由：増員
選考方法	面接（予定1回）
選考日時	随時
選考結果の通知	選考結果通知のタイミング：面接選考後面接選考結果通知：面接後5日以内
応募書類	応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）応募書類の送付方法：その他その他の送付方法：面接時、持参
求人の特記事項	■面接時「ハローワークの紹介状」「履歴書（写真貼付）」を持参してください。 ■経験者優遇します。 ■管理者登用の可能性あり。 ■作業員→現場監督→工事管理者 ■駐車場有り。駐車料金無料。 ■就業場所については面接時にご説明します。 ■土・日曜日・祝日は休日です。 ■定年は６０歳です。６０歳以上の雇用については１年毎の契約更新になります。賃金については変更になります。
産業分類	船舶製造・修理業，舶用機関製造業
事業内容	保温保冷の熱絶縁設備工事、鉄道車載用等の変圧器組立て、変圧器備品の製造
会社の特長	創業１００年を迎える地元の老舗企業として、西播地区各地の工場にて保温、保冷工事を手掛けています。堅実経営をモットーに右肩上がりの業績をあげています。
従業員数	企業全体：51人就業場所：10人うち女性：2人うちパート：2人
設立年	大正14年
資本金	4,800万円
事業所からのメッセージ	株式会社江見工業所は、大正１４年の創業以来、造船関連工事を中心に発展してきた歴史ある会社です。現在は、火力発電所や各種プラントの熱絶縁工事をはじめ、空調配管設備や自動車部品空調機器などへも事業を拡大し、安定した成長を続けています。社員が安心して働けるように、相談窓口や福利厚生を整え、長く働ける環境づくりに力を入れています。今回は、当社の強みである保温・保冷工事の分野を一緒に支え、さらに発展させていただける仲間を募集します。経験は問いません。未経験の方には丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。現場経験を積んでいただいた後は、監督・管理者としてキャリアアップを目指せます。もちろん、経験者や監督経験者の方は即戦力として歓迎・優遇いたします。