電気工事未経験歓迎

新前橋駅／「働きやすさが1番!」を推す電気工事会社/前橋市月給225,000円〜

新日東株式会社

この求人への応募はハローワークで受け付けています

ハローワーク求人番号：10010-10877061

ハローワークの求人票で応募する

求人票で応募方法（オンライン自主応募ができるか、窓口での紹介か）をご確認ください。窓口では上記の求人番号をお伝えください。

この求人は、ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）に掲載されている求人情報です。

ハローワーク求人番号：10010-10877061／情報取得日：2026年11月3日

掲載内容は取得時点のものです。募集が終了している・内容が変わっている場合があります。必ず求人票で最新の内容をご確認ください。

この求人への応募はハローワークで受け付けています。作業員リストでは応募を受け付けません（応募者の情報は作業員リストに送られません）。

作業員リストは株式会社リストが運営する民間のサービスで、厚生労働省・ハローワークとは関係ありません。

掲載内容の訂正・掲載停止のご依頼（事業所のご担当者さま）はご依頼フォームから、求人番号を添えてお送りください。

給与	月給 225,000円〜363,000円 ◇職務給手当：日頃の頑張りや能力を正当に評価し給与に反映！スキルや成果に応じて確実に給与が上がります。 ◇社会給手当：住宅手当、家族手当に相当し、持ち家・実家や不要の有無に関わらず、全員に支給します。
月給の相場	群馬県の電気工事求人：中央値 220,000円（200,000〜225,000円・5件）この求人は相場より 5,000円高い水準です。作業員リスト掲載求人の下限給与の集計（異常値除外・6時間ごとに更新）
雇用形態	正社員
勤務地	〒371-0854 群馬県前橋市大渡町１－２３－１３
アクセス	上越線新前橋駅（徒歩30分）
勤務時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位：1年単位 (1) 8時00分〜17時00分 ※ワークライフバランスが取れるように、働き方改革に取り組んでいます。
休日	休日：土曜日，日曜日，祝日，その他その他：◇土、日、祝日休み（完全週休2日制） ◇年末年始休暇：6日 ※土・日・祝日含む 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
応募資格	学歴：必須高校以上専攻について年齢：年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜35歳年齢制限該当事由：キャリア形成年齢制限の理由：長期勤続によるキャリア形成を図るため
年齢の注意	18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体（地上での補助を除く）、クレーンや建設機械の運転、玉掛け（補助を除く）など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。
待遇・福利厚生	加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：実費支給（上限なし）マイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無：あり
会社の所在地	〒371-0854 群馬県前橋市大渡町１－２３－１３
法人番号	新日東株式会社：9070001001619 このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

仕事内容

電気グループの林（本人）です。今回は私が社内案内します。
実はウチの部署のまとめ役、上司の柳が面白過ぎるんです。
ズバリ！コミュニケーションの達人かも。仕事の知識はもとより音楽や洗車にいたるまで造詣が深い。うちのチームは話が尽きませんよ。
現在３人体制で担当していますが、会社全体でも風通しが抜群。
年齢・性別・部署・役職問わずに話しやすいのが特徴です。その中心で冗談の１つどころか４つ５つ飛ばしているのが柳です笑
このキャラクターと丁寧な仕事ぶりが顧客から評価され、お陰様で業務拡大しています。
というわけで私たちを助けてくれる、一緒に盛り上げてくれる方を大大大募集です！一緒に働こう！未経験も歓迎！

この求人への応募はハローワークで受け付けています

ハローワーク求人番号：10010-10877061

ハローワークの求人票で応募する

求人票で応募方法（オンライン自主応募ができるか、窓口での紹介か）をご確認ください。窓口では上記の求人番号をお伝えください。

求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です（情報取得日時点）。

求人番号	10010-10877061
受付年月日	2026年10月28日
紹介期限日	2026年12月31日
受理安定所	前橋公共職業安定所
求人区分	フルタイム
雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	あり期間：3ヶ月試用期間中の労働条件：同条件
派遣・請負	就業形態：派遣・請負ではない
賃金形態	月給
基本給	基本給（月額平均）又は時間額：200,000円〜289,000円
定額的に支払われる手当	職務給手当 5,000円〜39,000円社会給手当 20,000円〜35,000円
固定残業代	なし
その他の手当	◇職務給手当：日頃の頑張りや能力を正当に評価し給与に反映！スキルや成果に応じて確実に給与が上がります。 ◇社会給手当：住宅手当、家族手当に相当し、持ち家・実家や不要の有無に関わらず、全員に支給します。
賃金締切日	固定（月末）
賃金支払日	固定（月末以外）支払月：当月支払日：25日
通勤手当	実費支給（上限なし）
昇給	昇給制度：あり昇給（前年度実績）：あり昇給金額／昇給率：1月あたり0.00％〜10.00％（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無：あり賞与（前年度実績）の有無：あり賞与（前年度実績）の回数：年2回賞与金額：計 1.20ヶ月分（前年度実績）
就業時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位：1年単位 (1) 8時00分〜17時00分 ※ワークライフバランスが取れるように、働き方改革に取り組んでいます。
休憩時間	60分
時間外労働	あり月平均時間外労働時間：26時間 36協定における特別条項：あり特別な事情・期間等：工期変更・繁忙期による休日出勤等が発生した場合、時間外労働は 6回を限度として月99時間、年間720時間の範囲とする。
月平均労働日数	20.1日
休日	休日：土曜日，日曜日，祝日，その他その他：◇土、日、祝日休み（完全週休2日制） ◇年末年始休暇：6日 ※土・日・祝日含む 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
年間休日数	123日
加入保険	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
受動喫煙対策	あり(屋内禁煙) ※タバコを吸わない人のために、喫煙者には分煙を徹底していますので、受動喫煙の心配はございません。指定喫煙場所あり。
退職金制度	あり勤続年数3年以上
定年	あり定年年齢一律 65歳
再雇用	あり上限年齢上限 70歳まで
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
マイカー通勤	マイカー通勤可駐車場の有無：あり
年齢	年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜35歳年齢制限該当事由：キャリア形成年齢制限の理由：長期勤続によるキャリア形成を図るため
学歴	必須高校以上専攻について
採用人数	2人募集理由：増員
選考方法	面接（予定2回），その他
選考日時	その他その他：の選考日時等随時：在職中の方等には早朝や夜間の面接も考慮します。
選考結果の通知	選考結果通知のタイミング：面接選考後面接選考結果通知：面接後3日以内
応募書類	応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）応募書類の送付方法：郵送，求職者マイページ郵送の送付場所〒371-0854 群馬県前橋市大渡町1－23－13
選考の特記事項	応募書類到着後、ご連絡いたします。１次面接前に適性検査（マルコポーロ・ミルメ）を実施します。
求人の特記事項	■□■私が電気工事リーダーの柳です■□■ 電気工事歴１５年。まだまだベテランとは言えませんが、自分のできることややれそうなことに、日々挑戦。仕事がつまらないなんて面白くない。せっかくやるなら楽しく仕事ができるようにするのが今の目標です。こんなチームを、一緒に盛り上げてくれませんか。 ◎◎◎独自のキャリアアッププラン、あります◎◎◎ 作業だけでなく管理まで身に付けたい・レベルアップしたい方へ。電気工事士・電気施工管理技士、国家資格が会社負担で取得できます。「最高です！チャレンジしたい方、やっちゃって！」（林）「お前が、まずはがんばれ！」（上司・柳） ◎◎◎社員の７０％以上が、在籍１０年以上◎◎◎ 長く働ける会社です。定着率の良さがウチの自慢。工事を仕上げた時の達成感や充実感を、ぜひ「仲間」たちと共有しよう。 ☆☆☆ーー新日東ってどんな会社？ーー☆☆☆ 興味を持たれた方も、そうでない方もまずは採用ホームページへ。『新日東みちしるべ』と検索。 ☆☆☆社員のインタビューも掲載中です☆☆☆ 変更範囲：会社が定める業務に変更の可能性あり
産業分類	その他：の職別工事業
事業内容	道路の白線や標識等の交通安全施設を施工・管理する交通安全施設業、太陽光発電・ＬＥＤ等のクリーンエネルギー事業を主事業に、消防設備業、塗料・接着剤等の化成品販売も営んでいます。
会社の特長	交通安全施設という専門性の高い分野を中心に、時代のニーズに応える仕事を通じて地域社会の安全・発展に貢献しています。絶対にやり遂げるという意思をもって、ベストを尽くす社風です。
従業員数	企業全体：26人就業場所：26人うち女性：4人うちパート：0人
設立年	昭和39年
資本金	7,800万円
事業所からのメッセージ	◇当社は創業５７年以上を誇り、県内で最初に交通安全施設業を始めた先駆者で、交通安全施設の施工による事故防止とクリーンエネルギーＳＤＧｓに取組む、社会貢献と安定性のある企業です。 ◇当社は建設業でも特殊であり、道路に不可欠な施設を扱うため道路がある限り、需要がなくなることはありません。また、道路の白線や標識など施工した成果が形として残るので、みんなに誇れます。 ◇社員の年齢構成は各世代まんべんなくいますが、先輩後輩の序列は厳しくなく、また部門間や男女間の垣根もないので、和気あいあいな雰囲気の中で、みな仕事に取り組んでいます。 ◇男性が多めですが、女性の活躍を推進し、育児支援にも取り組んでいます。育児・介護と仕事の両立、育児休業や育児時短勤務、ノー残業デー等働き方改革にも積極的に取り組んでいます。