ハローワーク掲載
左官・タイル・ブロック
未経験歓迎
天童駅/左官工事全般 時給1,100円〜
株式会社 マルマサ渡辺
- 給与
- 時給1,100円〜2,000円
- 勤務地
- 山形県
- アクセス
- 天童駅(車10分)
株式会社 智堂技建
この求人への応募はハローワークで受け付けています
ハローワーク求人番号:06040-06864461
ハローワークの求人票で応募する求人票で応募方法(オンライン自主応募ができるか、窓口での紹介か)をご確認ください。窓口では上記の求人番号をお伝えください。
この求人は、ハローワークインターネットサービス(厚生労働省)に掲載されている求人情報です。
ハローワーク求人番号:06040-06864461/情報取得日:2026年11月3日
掲載内容は取得時点のものです。募集が終了している・内容が変わっている場合があります。必ず求人票で最新の内容をご確認ください。
この求人への応募はハローワークで受け付けています。作業員リストでは応募を受け付けません(応募者の情報は作業員リストに送られません)。
作業員リストは株式会社リストが運営する民間のサービスで、厚生労働省・ハローワークとは関係ありません。
掲載内容の訂正・掲載停止のご依頼(事業所のご担当者さま)はご依頼フォームから、求人番号を添えてお送りください。
| 給与 | 日給 8,736円〜18,000円 〇資格/技能手当 〇工具手当 〇家族手当 〇未経験者にはSTART-UP手当 社員の働きやすさに重きをおき福利厚生を整えてます |
|---|---|
| 日給の相場 | 山形県の現場作業求人:中央値 9,500円(8,200〜15,000円・21件)
作業員リスト掲載求人の下限給与の集計(異常値除外・6時間ごとに更新) |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務地 | 〒997-0857 山形県鶴岡市美咲町15-39 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位:1年単位 (1) 8時00分〜18時00分 |
| 休日 | 休日:土曜日,日曜日,その他 その他:*会社カレンダー ・お盆休暇 ・年末年始休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 応募資格 | 必要な免許・資格: 免許・資格名:中型自動車免許 あれば尚可 普通自動車運転免許必須(AT限定不可) 必要な経験: 必要な経験・知識・技能等:あれば尚可 左官工事・住宅基礎工事やブロック積、土間コンクリート等外構工 事その他建築土木作業の実務経験があれば尚可 |
| 年齢の注意 | 18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体(地上での補助を除く)、クレーンや建設機械の運転、玉掛け(補助を除く)など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。 |
| 待遇・福利厚生 | 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 通勤手当:実費支給(上限あり) 月額 10,000円 マイカー通勤:マイカー通勤可 駐車場の有無:あり 福利厚生: ・資格取得に係る費用補助 ・実務に必要な講習費補助 ・資格取得休暇 ・法定以上の健康診断(人間ドック補助) |
| 会社の所在地 | 〒997-0857 山形県鶴岡市美咲町15-39 |
| 法人番号 | 株式会社 智堂技建:9390001016808
このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。 |
この求人への応募はハローワークで受け付けています
ハローワーク求人番号:06040-06864461
ハローワークの求人票で応募する求人票で応募方法(オンライン自主応募ができるか、窓口での紹介か)をご確認ください。窓口では上記の求人番号をお伝えください。
ハローワークの求人票の記載です(情報取得日時点)。
| 求人番号 | 06040-06864461 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年11月1日 |
| 紹介期限日 | 2027年1月31日 |
| 受理安定所 | 鶴岡公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 雇用形態 | 正社員以外 正社員以外の名称:契約社員 正社員登用の有無:あり 正社員登用の実績(過去3年間):契約社員から正社員登用実績有 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 6ヶ月 契約更新の可能性あり(条件付きで更新あり) 契約更新の条件契約更新の条件は社内就業規則に準ずる |
| 試用期間 | あり 期間:3ヵ月 試用期間中の労働条件:異なる 試用期間中の労働条件:の内容試用期間中の作業実績に応じて、試用期間終了後の賃金をプラス査 定します。試用期間は評価により短縮する場合もあります。 |
| 派遣・請負 | 就業形態:派遣・請負ではない |
| 賃金形態 | 日給 8,736円〜18,000円 |
| 基本給 | 基本給(月額平均)又は時間額:174,720円〜367,200円 |
| 定額的に支払われる手当 | インフレ手当 5,000円〜5,000円 スイッチオン手当 2,000円〜2,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当 | 〇資格/技能手当 〇工具手当 〇家族手当 〇未経験者にはSTART-UP手当 社員の働きやすさに重きをおき福利厚生を整えてます |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 支払月:翌月 支払日:10日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 10,000円 |
| 昇給 | 昇給制度:あり 昇給(前年度実績):なし |
| 賞与 | 賞与制度の有無:あり 賞与(前年度実績)の有無:あり 賞与(前年度実績)の回数:年2回 賞与金額:50,000円〜500,000円(前年度実績) |
| 就業時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位:1年単位 (1) 8時00分〜18時00分 |
| 休憩時間 | 120分 |
| 時間外労働 | あり 月平均時間外労働時間:2時間 36協定における特別条項:なし |
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休日 | 休日:土曜日,日曜日,その他 その他:*会社カレンダー ・お盆休暇 ・年末年始休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 年間休日数 | 120日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) ※事務所内は禁煙、作業場や休憩室では喫煙が可能です。 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| マイカー通勤 | マイカー通勤可 駐車場の有無:あり |
| 必要な経験 | 必要な経験・知識・技能等:あれば尚可 左官工事・住宅基礎工事やブロック積、土間コンクリート等外構工 事その他建築土木作業の実務経験があれば尚可 |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名:中型自動車免許 あれば尚可 普通自動車運転免許必須(AT限定不可) |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用可 研修制度の内容・技術向上のための社外講習や社外研修へ計画的に 参加 |
| 福利厚生 | ・資格取得に係る費用補助 ・実務に必要な講習費補助 ・資格取得休暇 ・法定以上の健康診断(人間ドック補助) |
| 採用人数 | 2人 募集理由:増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考結果の通知 | 選考結果通知のタイミング:書類選考後,面接選考後 書類選考結果通知書類到着後10日以内 面接選考結果通知:面接後10日以内 |
| 応募書類 | 応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 応募書類の送付方法:郵送,Eメール,その他,求職者マイページ その他の送付方法:事前に持参可 郵送の送付場所〒997-0857 山形県鶴岡市美咲町15-39 |
| 選考の特記事項 | ご希望の方は選考の前に弊社設備や現場見学を実施しております。 電話もしくはメールにてご連絡ください。 |
| 求人の特記事項 | ○法人以前の創業期から培った信頼を基礎に、お客様のご依頼に迅速にお応えするために、部門の強化を図ることになりました。今後、土木部所属社員数を、15名規模まで拡大していきたいと考えております。 ○個人の事情に配慮し、有給休暇取得に柔軟に対応すると共に、各社員の作業負担も軽減できるよう、業務配分に配慮しています。 ○現在、組織の平均年齢36.7歳であり、若手の育成、ベテランの技術導入を図りたいと考えております。 *オンライン自主応募可(自主応募の際は紹介状不要) |
| 産業分類 | 大工工事業 |
| 事業内容 | 〇住宅ビルダー 製品制作 〇建築大工 左官・建築土木工事 〇弊社建築士事務所での設計申請業務 |
| 会社の特長 | ・明確な目標を掲げ、努力を惜しまず日々精進し、謙虚さを忘れることなく、愛と真心を大切に”ものづくり”をしています。 ・児童施設でのワークショップ等も実施しています。 |
| 従業員数 | 企業全体:12人 就業場所:12人 うち女性:1人 うちパート:0人 |
| 設立年 | 令和4年 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業所からのメッセージ | 法人以前の創業期から培った信頼を基礎に、お客様のご依頼に迅速にお応えするために、部門の強化を図ることになりました。 個人の事情に配慮し、有給休暇取得に柔軟に対応すると共に、各社員の作業負担も軽減できるよう、業務配分に配慮しています。 現在、組織の平均年齢36.7歳であり、若手の育成、ベテランの技術導入を図りたいと考えております。 |
株式会社 マルマサ渡辺
株式会社 多利加
株式会社 大石興業
有限会社 川井設備工業
有限会社 日本海重機建設
株式会社 KG1