配管・空調設備未経験歓迎

高城駅／「手に職」をつけたい方へ|未経験から始める消防設備点検月給240,000円〜

株式会社イグジット

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ハローワーク求人番号：44010-25306561

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ハローワーク求人番号：44010-25306561／情報取得日：2026年11月3日

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給与	月給 240,000円〜268,000円昇給：社内規定による賞与：会社の業績に応じて支給予定
月給の相場	大分県の配管・設備求人：中央値 210,000円（185,000〜450,000円・15件）この求人は相場より 30,000円高い水準です。作業員リスト掲載求人の下限給与の集計（異常値除外・6時間ごとに更新）
雇用形態	正社員
勤務地	〒870-0917 大分県大分市高松１丁目９－１６安松ビル２階
アクセス	高城駅（徒歩15分）
勤務時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位：1ヶ月単位 (1) 8時15分〜17時00分
休日	休日：日曜日，祝日，その他週休二日制：その他その他：◇日曜・祝日含む月8～9日休み ◇盆休み・年末年始休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
応募資格	必要な免許・資格：免許・資格名：乙種消防設備士あれば尚可第二種電気工事士あれば尚可その他：関連する資格（あれば尚可）普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）年齢：年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜35歳年齢制限該当事由：キャリア形成年齢制限の理由：長期キャリア形成を図るため（例外事由3号イ）
年齢の注意	18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体（地上での補助を除く）、クレーンや建設機械の運転、玉掛け（補助を除く）など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。
待遇・福利厚生	加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：実費支給（上限あり）月額 3,000円マイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無：あり福利厚生： ●制服貸与●通勤手当●無料駐車場あり●休暇制度（勤続6ヶ月をすぎると10日間の有給休暇、慶弔などの特別有給休暇がつきます。自発的な教育訓練屋各種検定を受ける場合の教育訓練休暇があります）●研修費補助（自己啓発などのスキルアップ研修費用の補助制度があります。取得実績2022年2名）●資格取得手当（取得費用を会社が負担、資格グレードに応じた取得お祝い金を支給します）●携帯電話貸与（業務に応じてスマホを支給します）●毎週月曜の午前中は業務をストップして、安全対策や業務品質向上のアイディア、消防法や機器取扱いの勉強会など、未来のための事前準備をする時間としています。●メンター制度（先輩社員がコーチとなって、後輩社員の目標達成をサポートする仕組みがあります。毎週 1回コーチと面談をし、社内評価制度に基づいて能力開発や資格取得、キャリアアップのための目標設定と振り返りをします）●キャリアパス（1年目：先輩に同行して、消防点検の流れやふるまいなど現場での基本を習得 2年目：先輩のサポートを受けながら消防点検の前日準備から当日の入退館まで、一連の業務を現場リーダーとして担当 3年目：大規模ビルや大型商業施設の現場を担当）
会社の所在地	〒870-0917 大分県大分市高松１丁目９－１６安松ビル２階
法人番号	株式会社イグジット：1320001014593 このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

仕事内容

未経験から国家資格を目指せます。
消防設備の点検を行う仕事です。
消火器やスプリンクラー等を実際に
動かして点検し、不具合や修繕箇所
を確認して、お客様へ改善提案を
行います。
資格取得までは補助作業から始め、
２～３名のチームで現場へ行きます。
１日２～３件程度の現場を巡回します。
【エリア】大分市・別府市・由布市
※未経験・無資格から応募できます。
＊変更範囲：変更なし

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ハローワーク求人番号：44010-25306561

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求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です（情報取得日時点）。

求人番号	44010-25306561
受付年月日	2026年11月1日
紹介期限日	2027年1月31日
受理安定所	大分公共職業安定所
求人区分	フルタイム
雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	あり期間：6ヶ月試用期間中の労働条件：異なる試用期間中の労働条件：の内容固定残業代（18，000円）なし時間外労働に対しては実績に応じて別途支給します。
派遣・請負	就業形態：派遣・請負ではない
賃金形態	月給
基本給	基本給（月額平均）又は時間額：222,000円〜250,000円
固定残業代	あり 18,000円〜18,000円固定残業代に関する特記事項＊固定残業手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、10時間～9時間（基本給により変動）を超える時間外労働分は追加で支給
その他の手当	昇給：社内規定による賞与：会社の業績に応じて支給予定
賃金締切日	固定（月末）
賃金支払日	固定（月末以外）支払月：翌月支払日：20日
通勤手当	実費支給（上限あり）月額 3,000円
昇給	昇給制度：あり昇給（前年度実績）：あり昇給金額／昇給率：1月あたり2,000円〜120,000円（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無：あり賞与（前年度実績）の有無：あり賞与（前年度実績）の回数：年1回賞与金額：350,000円〜1,110,000円（前年度実績）
就業時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位：1ヶ月単位 (1) 8時15分〜17時00分
休憩時間	60分
時間外労働	あり月平均時間外労働時間：15時間 36協定における特別条項：なし
月平均労働日数	21.8日
休日	休日：日曜日，祝日，その他週休二日制：その他その他：◇日曜・祝日含む月8～9日休み ◇盆休み・年末年始休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
年間休日数	103日
加入保険	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
受動喫煙対策	あり(屋内禁煙) ※社内、社用車内禁煙
退職金制度	なし
定年	あり定年年齢一律 60歳
再雇用	あり上限年齢上限 65歳まで
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
マイカー通勤	マイカー通勤可駐車場の有無：あり
年齢	年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜35歳年齢制限該当事由：キャリア形成年齢制限の理由：長期キャリア形成を図るため（例外事由3号イ）
必要な免許・資格	免許・資格名：乙種消防設備士あれば尚可第二種電気工事士あれば尚可その他：関連する資格（あれば尚可）普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
研修制度	研修制度の正社員以外の利用可研修制度の内容●新入社員研修社内（入社後1週間。社内講師による、消防業の基本理念や会社の企業理念、消防設備の概要や基本の点検要領、現場での安全対策などの研修）社外（2日間。企業人としての基本的な仕事の進め方や仕事に対する取り組み姿勢、接遇マナーや電話応対などを講話と実習で学ぶ外部研修に参加します）
福利厚生	●制服貸与●通勤手当●無料駐車場あり●休暇制度（勤続６ヶ月をすぎると１０日間の有給休暇、慶弔などの特別有給休暇がつきます。自発的な教育訓練屋各種検定を受ける場合の教育訓練休暇があります）●研修費補助（自己啓発などのスキルアップ研修費用の補助制度があります。取得実績２０２２年２名）●資格取得手当（取得費用を会社が負担、資格グレードに応じた取得お祝い金を支給します）●携帯電話貸与（業務に応じてスマホを支給します）●毎週月曜の午前中は業務をストップして、安全対策や業務品質向上のアイディア、消防法や機器取扱いの勉強会など、未来のための事前準備をする時間としています。●メンター制度（先輩社員がコーチとなって、後輩社員の目標達成をサポートする仕組みがあります。毎週１回コーチと面談をし、社内評価制度に基づいて能力開発や資格取得、キャリアアップのための目標設定と振り返りをします）●キャリアパス（１年目：先輩に同行して、消防点検の流れやふるまいなど現場での基本を習得２年目：先輩のサポートを受けながら消防点検の前日準備から当日の入退館まで、一連の業務を現場リーダーとして担当３年目：大規模ビルや大型商業施設の現場を担当）
採用人数	2人募集理由：増員
選考方法	面接（予定2回），書類選考
選考日時	随時
選考結果の通知	選考結果通知のタイミング：書類選考後，面接選考後書類選考結果通知書類到着後2日以内面接選考結果通知：面接後7日以内
応募書類	応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書応募書類の送付方法：郵送，Ｅメール郵送の送付場所〒870-0917 大分県大分市高松1丁目9－16 安松ビル2階
選考の特記事項	オンライン自主応募の方はハローワーク紹介状不要です。
求人の特記事項	事前に、応募書類（履歴書、職務経歴書）を所在地へＥメール送付または郵送して下さい。追って書類選考結果及び面接日等を連絡いたします。ｉｎｆｏ＠ｅｘｉｔ．ｓｔｙｌｅ．ｃｏｍ ■こんな方にお勧め連絡や確認に対してレスポンスが早く、やり取りを滞らせない方あとからの修正やトラブルを防ぐため、事前確認を大切にできる方不明点や判断に迷う場面で、自己判断をせず確認を取る行動ができる方上司や先輩に確認することを、遠慮や迷惑だと思わない方資格や技術を身につけ「チームで一緒に成長したい」という思いを大切にしています。３年後に管理職（給与３３万円）を目指す仕組みあり！ ■採用ページ「大分イグジット採用」で検索ｈｔｔｐｓ：／／ｅｘｉｔ－ｓｔｙｌｅ．ｃｏｍ／ｒｅｃｒｕｉｔ／
産業分類	その他：の技術サービス業
事業内容	建物の火災リスクをゼロにするための、防災管理と設備メンテナンスがメイン事業です。災害時の対応プランを作る支援や実地訓練のサポート、訓練グッズのレンタルも行っています。
会社の特長	いざというときに行動する「勇気」とそれを支える「自信」を持つことを大事にしています。そのために急ぎではないけれど重要なことを前もって準備する、事前対応の会社です。
従業員数	企業全体：11人就業場所：11人うち女性：5人うちパート：2人
設立年	平成27年
資本金	50万円
事業所からのメッセージ	■進昇格の基準を明文化しています昇格・昇給の基準を全社員にすべて開示して、「何ができるようになれば、次に進めるのか」を明確にしています。資格や日々の基本行動、実績、専門知識など、いくつかの評価項目でどこまでできれば次に進めるのかを分かりやすく一覧表にしています。楽に上がれる仕組みではありませんが、目標を見失わずに走れる仕組みです。 ■人間関係の良さで生産性を上げています「上司が怒鳴る」「威圧的な指示を出す」などの、感情で人を動かすやり方を良しとしていません。安心安全な環境で集中して成果を上げるのが当たり前になるように、マネジメントや仕組みを取り入れています。楽しいだけではなく、「ちゃんと成長したい」「仕事として積み上げたい」といった方に合う職場です。