ハローワーク掲載
とび・足場
未経験歓迎
足場の掛払い作業員 日給13,000円〜
創建 株式会社
- 給与
- 日給13,000円〜22,000円
- 勤務地
- 香川県
有限会社 池田組
この求人への応募はハローワークで受け付けています
ハローワーク求人番号:37050-01710461
ハローワークの求人票で応募する求人票で応募方法(オンライン自主応募ができるか、窓口での紹介か)をご確認ください。窓口では上記の求人番号をお伝えください。
この求人は、ハローワークインターネットサービス(厚生労働省)に掲載されている求人情報です。
ハローワーク求人番号:37050-01710461/情報取得日:2026年11月3日
掲載内容は取得時点のものです。募集が終了している・内容が変わっている場合があります。必ず求人票で最新の内容をご確認ください。
この求人への応募はハローワークで受け付けています。作業員リストでは応募を受け付けません(応募者の情報は作業員リストに送られません)。
作業員リストは株式会社リストが運営する民間のサービスで、厚生労働省・ハローワークとは関係ありません。
掲載内容の訂正・掲載停止のご依頼(事業所のご担当者さま)はご依頼フォームから、求人番号を添えてお送りください。
| 給与 | 月給 175,000円〜300,000円 ●技術手当:10000円~15000円 ※技術手当は、土木施工管理技士及び建設機械施工技 士の資格保有者に支給します。 ●子供手当:5000円(1人当たり) |
|---|---|
| 月給の相場 | 香川県の土木作業員求人:中央値 220,000円(175,000〜270,000円・7件)
作業員リスト掲載求人の下限給与の集計(異常値除外・6時間ごとに更新) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒769-2302 香川県さぬき市長尾西1059番地3 |
| アクセス | コトデン長尾線・長尾駅(徒歩5分) |
| 勤務時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位:1ヶ月単位 (1) 8時00分〜17時00分 ※昼休憩の他、午前と午後にそれぞれ30分程度の休憩があります。 |
| 休日 | 休日:日曜日,その他 週休二日制:その他 その他:第2、第4土曜日は休みです。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 応募資格 | 必要な免許・資格: 免許・資格名:1級土木施工管理技士 あれば尚可 2級土木施工管理技士 あれば尚可 2級建設機械施工技士 あれば尚可 AT限定解除の費用は会社で負担いたします。 普通自動車運転免許必須(AT限定不可) 必要な経験: 必要な経験・知識・技能等:あれば尚可 土木施工管理技士1・2級又は建設機械施工技士1・2級 (資格の取得をサポートさせていただきます) 年齢: 年齢制限:制限あり 年齢制限範囲:〜65歳 年齢制限該当事由:定年を上限 年齢制限の理由:定年が66歳のため |
| 年齢の注意 | 18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体(地上での補助を除く)、クレーンや建設機械の運転、玉掛け(補助を除く)など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。 |
| 待遇・福利厚生 | 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 通勤手当:なし マイカー通勤:マイカー通勤可 駐車場の有無:あり |
| 会社の所在地 | 〒769-2302 香川県さぬき市長尾西1059番地3 |
| 法人番号 | 有限会社 池田組:3470002017595
このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。 |
この求人への応募はハローワークで受け付けています
ハローワーク求人番号:37050-01710461
ハローワークの求人票で応募する求人票で応募方法(オンライン自主応募ができるか、窓口での紹介か)をご確認ください。窓口では上記の求人番号をお伝えください。
ハローワークの求人票の記載です(情報取得日時点)。
| 求人番号 | 37050-01710461 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年11月1日 |
| 紹介期限日 | 2027年1月31日 |
| 受理安定所 | さぬき公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 試用期間 | あり 期間:1か月間 試用期間中の労働条件:異なる 試用期間中の労働条件:の内容時給1100円~ |
| 派遣・請負 | 就業形態:派遣・請負ではない |
| 賃金形態 | 月給 |
| 基本給 | 基本給(月額平均)又は時間額:175,000円〜300,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当 | ●技術手当:10000円~15000円 ※技術手当は、土木施工管理技士及び建設機械施工技 士の資格保有者に支給します。 ●子供手当:5000円(1人当たり) |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 支払月:翌月 支払日:10日 |
| 通勤手当 | なし |
| 昇給 | 昇給制度:あり 昇給(前年度実績):あり 昇給金額/昇給率:1月あたり2,400円〜15,000円(前年度実績) |
| 賞与 | 賞与制度の有無:あり 賞与(前年度実績)の有無:あり 賞与(前年度実績)の回数:年2回 賞与金額:計 2.24ヶ月分(前年度実績) |
| 就業時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位:1ヶ月単位 (1) 8時00分〜17時00分 ※昼休憩の他、午前と午後にそれぞれ30分程度の休憩があります。 |
| 休憩時間 | 120分 |
| 時間外労働 | あり 月平均時間外労働時間:1時間 36協定における特別条項:なし |
| 月平均労働日数 | 22.0日 |
| 休日 | 休日:日曜日,その他 週休二日制:その他 その他:第2、第4土曜日は休みです。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 年間休日数 | 100日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) ※屋外喫煙可(屋外で就業) |
| 退職金制度 | あり 勤続年数1年以上 |
| 定年 | あり 定年年齢一律 66歳 |
| 再雇用 | あり 上限年齢上限 70歳まで |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| マイカー通勤 | マイカー通勤可 駐車場の有無:あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり 年齢制限範囲:〜65歳 年齢制限該当事由:定年を上限 年齢制限の理由:定年が66歳のため |
| 必要な経験 | 必要な経験・知識・技能等:あれば尚可 土木施工管理技士1・2級又は建設機械施工技士1・2級 (資格の取得をサポートさせていただきます) |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名:1級土木施工管理技士 あれば尚可 2級土木施工管理技士 あれば尚可 2級建設機械施工技士 あれば尚可 AT限定解除の費用は会社で負担いたします。 普通自動車運転免許必須(AT限定不可) |
| 採用人数 | 1人 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考結果の通知 | 選考結果通知のタイミング:面接選考後 面接選考結果通知:面接後2日以内 |
| 応募書類 | 応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) 応募書類の送付方法:その他,求職者マイページ その他の送付方法:面接時に持参 |
| 求人の特記事項 | ■当社の魅力 ・当社は仕事と地域と人とのつながりを大切にしながら、丁寧な施工を心がけています ・働き方改革に積極的に取り組んでいます ★季節に応じた対策:夏冬用の制服や空調服の支給、夏場の 飲食物の支給など ■手当、その他 ・技術手当:土木施工管理技士・建設機械施工技士 1級:15000円 2級:10000円 ●昇給は会社の業績と能力や勤務態度に応じて行います *元気な60代前半の方の応募歓迎! |
| 産業分類 | 土木工事業(舗装工事業を除く) |
| 事業内容 | 河川や道路、ほ場などでの官民土木業が9割、土や重機を運ぶ運送業が1割を占めます。両業務とも、さぬき市長尾地区周辺での業務が主です。 |
| 会社の特長 | 仕事と地域と人のつながりを大切にし、ていねいな施工を心がけています。社員の労働環境も、意見を取り入れながら整えてきたので勤続年数の長い社員が多いです。 |
| 従業員数 | 企業全体:10人 就業場所:7人 うち女性:0人 うちパート:0人 |
| 設立年 | 昭和59年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業所からのメッセージ | ●当社は仕事と地域と人のつながりを大切にしながら、丁寧な施工を心がけています。 ●社員の労働環境も大切にしており、仕事が円滑に進むよう社員の意見を積極的に取り入れ、器具器材の購入を行ったり防寒・熱射病対策も取り組んでいます。特に夏場は塩飴やジュース、凍らせたお茶やアイスクリームを、いつでも自由に持っていけるように準備しています。屋外での作業が多いので、空調服も支給します。 ●未経験の方には、ベテランの社員がしっかりフォローしますので、安心してください。 免許取得や中型・大型自動車免許取得にかかる費用は、取得に係る講習会参加費用も含め、支給いたします。 制服(夏用と冬用)も支給いたします。 ●働き方改革も順次行っており、特に作業内容を見直すことで作業効率を上げ、休日をもっと増やしていけるよう努力しています。 |
創建 株式会社
有限会社 鈴木建材
株式会社 オリックス
鷲永総建
鷲永総建
株式会社Eシステムサービス