とび・足場未経験歓迎

四街道駅／重量鳶(3年以上の経験者歓迎!)/トライアル雇用併用日給14,000円〜

株式会社五十嵐工業

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ハローワーク求人番号：12010-34127361

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ハローワーク求人番号：12010-34127361／情報取得日：2026年11月3日

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給与	日給 14,000円〜18,000円基本給は1か月に21日出勤で計算しました。賃金は年齢・職歴等を考慮して決定します。雇用契約の更新や正社員転換の際、業務遂行能力や勤務成績等を考慮して見直します。業績により賞与を支給する場合があります。 ※保有資格の有無、種類も査定項目となります。 ※能力・勤務成績により更新前の査定実施もあります。
日給の相場	千葉県のとび・足場求人：中央値 12,000円（8,365〜20,000円・11件）この求人は相場より 2,000円高い水準です。作業員リスト掲載求人の下限給与の集計（異常値除外・6時間ごとに更新）
雇用形態	契約社員
勤務地	〒284-0001 千葉県四街道市大日１９３４番１６号
アクセス	四街道駅（車10分）
勤務時間	(1) 8時00分〜18時00分 ※現場状況により、始業時間が変更になることがあります。月に数日、夜勤になることがあります。
休日	休日：土曜日，日曜日，その他その他：年末年始・夏季休暇あり。現場状況により、土曜日出勤があります労働時間が週40時間を超えた場合法定通りの割増賃金を支給 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
応募資格	必要な免許・資格：免許・資格名：玉掛技能者必須普通自動車運転免許あれば尚可（ＡＴ限定不可）必要な経験：必要な経験・知識・技能等：必須とび職経験3年以上年齢：年齢制限：制限あり年齢制限範囲：18歳〜64歳年齢制限該当事由：法令の規定により年齢制限がある年齢制限の理由：労基法61条、危険有害業務の就業制限による、65歳定年のため
年齢の注意	18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体（地上での補助を除く）、クレーンや建設機械の運転、玉掛け（補助を除く）など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。
待遇・福利厚生	加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：一定額月額 3,000円入居可能住宅：単身用あり，世帯用あり社宅家賃と水道光熱費は、本人負担。マイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無：あり福利厚生：【社宅】社宅の提供が可能です。社宅家賃・水道光熱費は、ご本人負担です。【作業服・備品の貸与】業務に従事する際に着用する作業服、ヘルメットや安全帯などの備品は、会社から貸し出し可能です。【備品購入補助】業務に必要な備品を購入する際、購入費を一部補助します。（事前申請いただき、承認したものに限ります。）【業務関連書籍の無料貸し出し】会社で購入した書籍を、だれでも読んでいただけます。
会社の所在地	〒284-0001 千葉県四街道市大日１９３４番１６号
法人番号	株式会社五十嵐工業：1040001109810 このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

仕事内容

【ミスマッチ予防のため、無期契約でスタート、正社員登用あり】
当社は、「稼ぐ」と「キャリアアップ」ができる環境を整えています。まずは、職場環境に慣れていただき、取引先との信頼関係を構築してください。もちろん、社長や先輩社員がサポートします。
会社に慣れてきたら、保有資格や工事経歴により、担当現場を決定いたします。担当現場では、チームのリーダーとして業務管理と後輩指導をお願いいたします。
希望と適正により、将来は当社の幹部候補として、業務管理、人材育成、経営への参画も担当いただきます。
当社のメイン業務はプラント工事です。プラント内での作業に不慣れな方でも、それまでの職歴にあわせてサポートします。
子育て世代の方、お休みの希望などお気軽にご相談ください。

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ハローワーク求人番号：12010-34127361

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求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です（情報取得日時点）。

求人番号	12010-34127361
受付年月日	2026年11月1日
紹介期限日	2027年1月31日
受理安定所	千葉公共職業安定所
求人区分	フルタイム
雇用形態	正社員以外正社員以外の名称：無期契約社員正社員登用の有無：あり正社員登用の実績（過去3年間）：0人登用
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	あり期間：原則3か月（勤務成績により＋3か月）試用期間中の労働条件：同条件
派遣・請負	就業形態：派遣・請負ではない
賃金形態	日給 14,000円〜18,000円
基本給	基本給（月額平均）又は時間額：294,000円〜378,000円
固定残業代	なし
その他の手当	基本給は１か月に２１日出勤で計算しました。賃金は年齢・職歴等を考慮して決定します。雇用契約の更新や正社員転換の際、業務遂行能力や勤務成績等を考慮して見直します。業績により賞与を支給する場合があります。 ※保有資格の有無、種類も査定項目となります。 ※能力・勤務成績により更新前の査定実施もあります。
賃金締切日	固定（月末）
賃金支払日	固定（月末以外）支払月：翌月支払日：10日
通勤手当	一定額月額 3,000円
昇給	昇給制度：あり昇給（前年度実績）：なし
賞与	賞与制度の有無：なし
就業時間	(1) 8時00分〜18時00分 ※現場状況により、始業時間が変更になることがあります。月に数日、夜勤になることがあります。
休憩時間	120分
時間外労働	あり月平均時間外労働時間：16時間 36協定における特別条項：あり特別な事情・期間等：＊現場トラブルなど緊急事態への対応＊維持管理契約に基づく災害復旧への対応管理＊自治体からの要請に基づく復旧工事への対応
月平均労働日数	21.0日
休日	休日：土曜日，日曜日，その他その他：年末年始・夏季休暇あり。現場状況により、土曜日出勤があります労働時間が週40時間を超えた場合法定通りの割増賃金を支給 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
年間休日数	110日
加入保険	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
受動喫煙対策	その他 ※作業現場ごとに喫煙スペース等の対応をいたします。
退職金制度	なし
定年	あり定年年齢一律 65歳
再雇用	なし
勤務延長	なし
入居可能住宅	単身用あり，世帯用あり社宅家賃と水道光熱費は、本人負担。
マイカー通勤	マイカー通勤可駐車場の有無：あり
年齢	年齢制限：制限あり年齢制限範囲：18歳〜64歳年齢制限該当事由：法令の規定により年齢制限がある年齢制限の理由：労基法61条、危険有害業務の就業制限による、65歳定年のため
必要な経験	必要な経験・知識・技能等：必須とび職経験3年以上
必要な免許・資格	免許・資格名：玉掛技能者必須普通自動車運転免許あれば尚可（ＡＴ限定不可）
研修制度	研修制度の内容業務に必要な資格を取得する際の費用（講座受講費用・書籍購入費用・試験費用）を補助します。補助する金額の上限は、内訳により異なります。
福利厚生	【社宅】社宅の提供が可能です。社宅家賃・水道光熱費は、ご本人負担です。【作業服・備品の貸与】業務に従事する際に着用する作業服、ヘルメットや安全帯などの備品は、会社から貸し出し可能です。【備品購入補助】業務に必要な備品を購入する際、購入費を一部補助します。（事前申請いただき、承認したものに限ります。）【業務関連書籍の無料貸し出し】会社で購入した書籍を、だれでも読んでいただけます。
採用人数	2人募集理由：増員
選考方法	面接（予定1回）
選考日時	随時
選考結果の通知	選考結果通知のタイミング：面接選考後面接選考結果通知：面接後3日以内
応募書類	応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書応募書類の送付方法：その他その他の送付方法：面接時に持参
選考の特記事項	面接時には缶コーヒーを飲みながら、これまでの経歴など伺わせてください。面接日時は柔軟に対応しますので、ご相談ください。
求人の特記事項	【スキルアップをサポートします】今も現役の社長や先輩社員が、ケースバイケースに応じてスキルアップをサポートします。書籍購入や講座受講の費用補助などの資格取得支援制度もあります。【チームワークが重要です。】危険な作業があるため、チームの連携は大切です。社内行事はありませんが、普段の休憩時間は、雑談で盛り上がったり、社長がジュースをおごったり、気軽に話せる環境で、少しずつ信頼関係が築けます。【成果も大事、プロセスも大事】結果にこだわることで、プロセスを最適化することができますが、成果が出なくても、過程で得た経験や学びも評価します。【社長は３０代で起業、現在４０代】自分が現場で経験した嫌な思いを従業員には絶対させない。そんな思いで、令和元年の創業以来、職場環境の整備に取り組んできました。だからこそ、よりよくなるための提案は、積極的に取り入れていきたいと思っています。 ※マイカー通勤の場合、現場内の駐車場利用可。 ※トライアル期間中の条件：同条件（３ヶ月）【業務の変更範囲：変更なし】
産業分類	とび・土工・コンクリート工事業
事業内容	主に、重量鳶工事（大型機械の重量物の搬入・据付・解体）また機械の修繕を受注・施工しています。そのほか、アスベスト除去工事や解体工事・土木工事全般を請け負っています。
会社の特長	令和元年の創業以来、大手にはできない柔軟さと迅速さを活かして確実に実績を積んできました。今後は、従業員満足度の向上に更に力を入れて、従業員の働きやすさと利益の追求を目指します。
従業員数	企業全体：3人就業場所：3人うち女性：1人うちパート：0人
設立年	令和元年
資本金	500万円
事業所からのメッセージ	【効率重視で残業ほぼなし】１日８時間を超える残業はほとんどありません。チームワークとの相乗効果で、１８時前の退勤もあります。現場の状況により、土曜日の出勤や夜勤もありますが、事前に勤務予定をお伝えしますので、プライベートも重視していただけます。【頑張りは給与に反映】努力や情熱など仕事に対する姿勢、意欲、チームワークを含める情意評価や、責任感、自発性、チームメンバーとの協力などを反映する行動評価を取り入れて、人事評価を行っています。人事評価の結果は、即時給与に反映しています。未経験の方にはどんどん経験を積む機会を作って、スキルアップ→給与アップでやりがいと達成感を感じていただきたいです。他の業界と比べると、休みは少ないですが、がっつり稼げる環境を整えています。【服装・髪型自由】安全な作業のために、業務中はピアスなどの装飾品を外していただくこともありますが、服装も髪型も自由です。社長は現場出身の職人ですので、改善提案を積極的に取り入れる柔軟な職場環境です。