配管・空調設備未経験歓迎

JR柏駅／消防設備点検(柏/年間休日117+健休3日/未経験歓迎) 月給206,000円〜

防災技術センター株式会社

この求人への応募はハローワークで受け付けています

ハローワーク求人番号：12110-13049661

ハローワークの求人票で応募する

求人票で応募方法（オンライン自主応募ができるか、窓口での紹介か）をご確認ください。窓口では上記の求人番号をお伝えください。

この求人は、ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）に掲載されている求人情報です。

ハローワーク求人番号：12110-13049661／情報取得日：2026年11月3日

掲載内容は取得時点のものです。募集が終了している・内容が変わっている場合があります。必ず求人票で最新の内容をご確認ください。

この求人への応募はハローワークで受け付けています。作業員リストでは応募を受け付けません（応募者の情報は作業員リストに送られません）。

作業員リストは株式会社リストが運営する民間のサービスで、厚生労働省・ハローワークとは関係ありません。

掲載内容の訂正・掲載停止のご依頼（事業所のご担当者さま）はご依頼フォームから、求人番号を添えてお送りください。

給与	月給 206,000円〜260,000円賃金幅は入社時基本給金額（年齢、能力、経験により基本給決定）・住宅手当（最大23，000円／月）・扶養手当（最大39，000円／月）・資格手当（最大42，000円／月）・熱中症対策手当 10，000円（7～9月）など
月給の相場	千葉県の配管・設備求人：中央値 250,000円（225,000〜320,000円・6件）作業員リスト掲載求人の下限給与の集計（異常値除外・6時間ごとに更新）
雇用形態	正社員
勤務地	〒277-0871 千葉県柏市若柴６－２６３柏支店
アクセス	JR柏駅
勤務時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位：1ヶ月単位 (1) 8時40分〜17時00分 ※現場により早出勤務や夜間勤務（数日／年）などがあります。（スライド勤務制度あり）
休日	休日：土曜日，日曜日，祝日週休二日制：その他その他：土曜日は月1日程度出勤。現場により休日出勤有（振替休暇対応）年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、健康特別休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
応募資格	必要な免許・資格：免許・資格名：甲種消防設備士あれば尚可乙種消防設備士あれば尚可第二種電気工事士あれば尚可普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）学歴：必須高校以上専攻について年齢：年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜35歳年齢制限該当事由：キャリア形成年齢制限の理由：長期勤続によるキャリア形成を図る観点から35歳以下の方を募集
年齢の注意	18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体（地上での補助を除く）、クレーンや建設機械の運転、玉掛け（補助を除く）など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。
待遇・福利厚生	加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形通勤手当：実費支給（上限あり）月額 31,600円マイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無：あり福利厚生：経済産業省による健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）に認定されました。また、千葉市健康づくり推進事業所にも認証されました。社員の方の健康を大切にし、様々な健康経営の取り組みや独自の健康制度を行っております。
会社の所在地	〒260-0821 千葉県千葉市中央区若草１－２０－１０
法人番号	防災技術センター株式会社：2040001006858 このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

仕事内容

◆暮らしの安全を支える消火器やスプリンクラーなど
「消防設備」の点検、整備をするお仕事です！
◆知識ゼロから資格を取得し手に職がつく／社員のほとんどが
未経験スタート
【仕事内容】
・建物の消防設備に関する保守点検業務
・消防用設備の点検業務、保守点検業務、修理業務等
・点検内容の点検票や報告書作成
＜顧客先＞官公庁、病院、学校、マンション、商業施設、工場など＜点検箇所＞消火器、スプリンクラー、火災報知器、誘導灯、
避難はしごなど
※変更範囲：会社が定める範囲

この求人への応募はハローワークで受け付けています

ハローワーク求人番号：12110-13049661

ハローワークの求人票で応募する

求人票で応募方法（オンライン自主応募ができるか、窓口での紹介か）をご確認ください。窓口では上記の求人番号をお伝えください。

求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です（情報取得日時点）。

求人番号	12110-13049661
受付年月日	2026年11月1日
紹介期限日	2027年1月31日
受理安定所	千葉南公共職業安定所
求人区分	フルタイム
雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	あり期間：3ケ月試用期間中の労働条件：同条件
派遣・請負	就業形態：派遣・請負ではない
賃金形態	月給
基本給	基本給（月額平均）又は時間額：206,000円〜260,000円
固定残業代	なし
その他の手当	賃金幅は入社時基本給金額（年齢、能力、経験により基本給決定）・住宅手当（最大２３，０００円／月）・扶養手当（最大３９，０００円／月）・資格手当（最大４２，０００円／月）・熱中症対策手当１０，０００円（７～９月）など
賃金締切日	固定（月末）
賃金支払日	固定（月末以外）支払月：当月支払日：21日
通勤手当	実費支給（上限あり）月額 31,600円
昇給	昇給制度：あり昇給（前年度実績）：あり昇給金額／昇給率：1月あたり1,700円〜5,000円（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無：あり賞与（前年度実績）の有無：あり賞与（前年度実績）の回数：年3回賞与金額：計 2.32ヶ月分（前年度実績）
就業時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位：1ヶ月単位 (1) 8時40分〜17時00分 ※現場により早出勤務や夜間勤務（数日／年）などがあります。（スライド勤務制度あり）
休憩時間	65分
時間外労働	あり月平均時間外労働時間：20時間 36協定における特別条項：なし
月平均労働日数	20.6日
休日	休日：土曜日，日曜日，祝日週休二日制：その他その他：土曜日は月1日程度出勤。現場により休日出勤有（振替休暇対応）年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、健康特別休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
年間休日数	117日
加入保険	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
受動喫煙対策	あり(喫煙室設置) ※屋内に喫煙室設置
退職金制度	あり勤続年数2年以上
定年	あり定年年齢一律 63歳
再雇用	あり上限年齢上限 66歳まで
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
マイカー通勤	マイカー通勤可駐車場の有無：あり
転勤	転勤の可能性の有無：あり転勤範囲：本社、船橋支店
年齢	年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜35歳年齢制限該当事由：キャリア形成年齢制限の理由：長期勤続によるキャリア形成を図る観点から35歳以下の方を募集
学歴	必須高校以上専攻について
必要な免許・資格	免許・資格名：甲種消防設備士あれば尚可乙種消防設備士あれば尚可第二種電気工事士あれば尚可普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
福利厚生	経済産業省による健康経営優良法人２０２６（中小規模法人部門）に認定されました。また、千葉市健康づくり推進事業所にも認証されました。社員の方の健康を大切にし、様々な健康経営の取り組みや独自の健康制度を行っております。
採用人数	2人募集理由：欠員補充
選考方法	面接（予定1回），書類選考
選考日時	随時
選考結果の通知	選考結果通知のタイミング：書類選考後，面接選考後書類選考結果通知書類到着後5日以内面接選考結果通知：面接後7日以内
応募書類	応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書応募書類の送付方法：郵送，Ｅメール郵送の送付場所〒260-0821 千葉県千葉市中央区若草1－20－10
求人の特記事項	【職場の雰囲気】・穏やかで真面目な人が多く、落ち着いた印象【未経験から国家資格×安定収入】・資格取得支援にも力を入れており、さまざまな資格を取得して「手に職」をつけられ、努力が給与に反映される仕組みが整っています【健康経営】・「健康経営優良法人２０２６」認定・「千葉市健康づくり推進事業所」認定【福利厚生充実】・ベネフィットワン導入（Ｎｅｔｆｌｉｘ見放題／旅行・レジャー・グルメなど割引多数）・健康宣言特別休暇（年３日、有給休暇とは別に付与）・社内禁煙・分煙（非喫煙者に１０万円の報奨金あり）・野球チケットの配布あり（千葉ロッテマリーンズのシーズンシートを契約しています） ※抽選
産業分類	建物等維持管理業
事業内容	消防設備等の保守点検及び防災機器の販売。消防設備の設計工事の施工等。
会社の特長	県内を中心とした建物の消防用設備保守点検、整備を事業とし、安定、確実な事業を展開している。
従業員数	企業全体：46人就業場所：12人うち女性：1人うちパート：0人
設立年	平成6年
資本金	8,000万円
事業所からのメッセージ	＜仕事のポイント＞ ◎防災設備の定期点検は法律上必須なお仕事！なくてはならないお仕事を通して、社会貢献に携わることができます。また経験を積むことにより、業務に必要な資格の取得も目指せます。 ◎２０２６年に健康経営優良法人に認定されました。熱中症対策手当やヘルスウォッチ支給、サントリープラスでの健康管理アプリなど社員の健康にも配慮しています。 ◎顧客先は公共施設も多く、安定しているお仕事であることも魅力のひとつです。年収例３８０万円／入社１年目（２０代後半）６４０万円／入社５年目主任（３０代前半・扶養有） ※ＨＰの採用ページにて、当社について分かりやすくマンガで解説しています！