ハローワーク掲載
大工・型枠大工
武雄市・武雄温泉駅/大工・技能工(新築木造住宅) 月給228,500円〜
朝日I&R建設 株式会社
- 給与
- 月給228,500円〜320,000円
- 勤務地
- 佐賀県武雄市
- アクセス
- JR佐世保線 武雄温泉駅(車6分)
五光建設 株式会社
出所:ハローワークインターネットサービス(厚生労働省)/求人番号 41030-04082561/情報取得日 2026年11月7日(掲載についての注意)
| 給与 | 月給 213,000円〜304,200円 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒843-0234 佐賀県武雄市東川登町大字袴野10175番地1 【 五光建設(株)資材置場 】 |
| アクセス | JR佐世保線 武雄温泉駅(車12分) |
| 勤務時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位:1年単位 (1) 8時00分〜17時00分 ※*休憩時間:12:00~13:00 |
| 休日 | 休日:土曜日,日曜日,その他 その他:*年間カレンダーによる 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 応募資格 | 必要な免許・資格: 各種技能講習、特別教育などあれば尚良 普通自動車運転免許必須(AT限定不可) 必要な経験: 必要な経験・知識・技能等:あれば尚可 土木作業員の経験 年齢: 年齢制限:制限あり 年齢制限範囲:〜64歳 年齢制限該当事由:定年を上限 年齢制限の理由:定年年齢を上限とし、上限年齢未満の労働者を期間の定めなく募集 |
| 待遇・福利厚生 | 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 通勤手当:実費支給(上限なし) マイカー通勤:マイカー通勤可 駐車場の有無:あり |
|---|---|
| 月給の相場 | 佐賀県の土木作業員求人:中央値 210,000円(172,800〜271,000円・65件)
この求人は相場より 3,000円高い水準です。 作業員リスト掲載求人の下限給与の集計(異常値除外・6時間ごとに更新) |
| 年齢の注意 | 18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体(地上での補助を除く)、クレーンや建設機械の運転、玉掛け(補助を除く)など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。 |
| 会社の所在地 | 〒843-0023 佐賀県武雄市武雄町大字昭和335 |
| 法人番号 | 五光建設 株式会社:8300001004821
このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。 |
この求人への応募はハローワークで受け付けています
ハローワーク求人番号:41030-04082561
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この求人は、ハローワークインターネットサービス(厚生労働省)に掲載されている求人情報です。
ハローワーク求人番号:41030-04082561/情報取得日:2026年11月7日
掲載内容は取得時点のものです。募集が終了している・内容が変わっている場合があります。必ず求人票で最新の内容をご確認ください。
この求人への応募はハローワークで受け付けています。作業員リストでは応募を受け付けません(応募者の情報は作業員リストに送られません)。
作業員リストは株式会社リストが運営する民間のサービスで、厚生労働省・ハローワークとは関係ありません。
掲載内容の訂正・掲載停止のご依頼(事業所のご担当者さま)はご依頼フォームから、求人番号を添えてお送りください。
ハローワークの求人票の記載です(情報取得日時点)。
| 求人番号 | 41030-04082561 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年11月6日 |
| 紹介期限日 | 2027年1月31日 |
| 受理安定所 | 武雄公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 試用期間 | あり 期間:6ヶ月 試用期間中の労働条件:同条件 |
| 派遣・請負 | 就業形態:派遣・請負ではない |
| 賃金形態 | 月給 |
| 基本給 | 基本給(月額平均)又は時間額:185,000円〜265,000円 |
| 固定残業代 | あり 28,000円〜39,200円 固定残業代に関する特記事項*固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず20時間分を固定 残業代として支給し、20時間を超える分は法定通り追加支給 【月平均所定労働時間169.34時間】 |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 支払月:翌月 支払日:10日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 昇給 | 昇給制度:あり 昇給(前年度実績):あり 昇給金額/昇給率:1月あたり500円〜10,000円(前年度実績) |
| 賞与 | 賞与制度の有無:あり 賞与(前年度実績)の有無:あり 賞与(前年度実績)の回数:年2回 賞与金額:計 2.50ヶ月分(前年度実績) |
| 就業時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位:1年単位 (1) 8時00分〜17時00分 ※*休憩時間:12:00~13:00 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | あり 月平均時間外労働時間:20時間 36協定における特別条項:あり 特別な事情・期間等:災害復旧の対応などで、年4回を限度として、1か月120時間ま で、1年720時間まで延長できる |
| 月平均労働日数 | 21.1日 |
| 休日 | 休日:土曜日,日曜日,その他 その他:*年間カレンダーによる 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 年間休日数 | 111日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) ※屋内禁煙(屋外に指定の喫煙場所あり) |
| 退職金制度 | あり 勤続年数3年以上 |
| 定年 | あり 定年年齢一律 65歳 |
| 再雇用 | あり 上限年齢上限 70歳まで |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| マイカー通勤 | マイカー通勤可 駐車場の有無:あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり 年齢制限範囲:〜64歳 年齢制限該当事由:定年を上限 年齢制限の理由:定年年齢を上限とし、上限年齢未満の労働者を期間の定めなく募集 |
| 必要な経験 | 必要な経験・知識・技能等:あれば尚可 土木作業員の経験 |
| 必要な免許・資格 | 各種技能講習、特別教育などあれば尚良 普通自動車運転免許必須(AT限定不可) |
| 採用人数 | 2人 募集理由:増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考結果の通知 | 選考結果通知のタイミング:面接選考後 面接選考結果通知:面接後3日以内 |
| 応募書類 | 応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) 応募書類の送付方法:郵送,Eメール,その他 その他の送付方法:持参も可 郵送の送付場所〒843-0023 佐賀県武雄市武雄町大字昭和335 |
| 選考の特記事項 | ◆事前に応募書類を送付してください。 書類到着後、面接日時を、ご本人へ後日連絡いたします。 |
| 求人の特記事項 | ◎ユースエール認定企業として若手人材の育成と働きやすい職場づくりにとりくんでいます。 ※ユースエールは離職率、有給休暇取得率、時間外労働時間など厳しい審査のうえ認定されます。 ◎建築工事と土木工事の両分野を展開しており、学校図書館やマンション、ホテル、道路河川整備など地域の発展に欠かせない多様なプロジェクトに携わることができます。 ◎資格取得支援制度があり業務に必要な資格の取得を会社がバックアップします。 ◎社内研修及び外部研修への派遣を行い、社員ひとり一人のスキルアップとキャリア形成を支援しています。 ◆地域社会への貢献活動の一環として、佐賀バルーナーズおよびSAGA久光スプリングのスポンサーを務めています。 |
| 産業分類 | 一般土木建築工事業 |
| 事業内容 | 総合建設業【建築部門・土木部門・CS事業部】の3部門から構成病院や学校、図書館等、社会に必要なインフラを新しく建築し、修繕や改築・増築の他、マンション建築等の工事も行っている |
| 会社の特長 | 創業50年を迎え『感謝・創造・情熱』を柱に、未来へ歩み続けるプロを育てる社員教育にも力を入れ“技術の継承”“新技術への挑戦”を課題に、完成まで携われる経験と達成感を大切にしている |
| 従業員数 | 企業全体:63人 就業場所:11人 うち女性:1人 うちパート:1人 |
| 設立年 | 平成15年 |
| 資本金 | 9,800万円 |
| 事業所からのメッセージ | 創業1974年。「感謝・創造・情熱」をモットーに、建築・土木を手掛ける総合建設業として地域の発展に貢献しています。武雄図書館・市役所などの公共事業をはじめ、ホテル・マンションなどの民間事業、道路・河川などのインフラ整備、幅広く建設事業を手掛けています。 当社では、これまで培った経験や知識を活かしながら、さらに成長したいという方を歓迎しています。経験者の方には、これまでのキャリアを尊重し、能力や適性に応じて活躍できる環境を用意しています。また、資格取得支援や各種研修制度、技能講習受講などスキルアップを目指すことができます。 ユースエール認定企業として、若手育成だけでなく、全ての社員が安心して働ける職場づくりに取り組んでいます。安定した受注基盤のもと、社員一人ひとりがやりがいを持って働き、生活の安定と自己成長を実現できる会社を目指しています。 また、案件も豊富にある為、仕事が切れる心配はありません。 経験者は、わずかですが優遇させて頂きます。 |
朝日I&R建設 株式会社
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