ハローワーク掲載
土木作業員
筑後市/土木作業員 日給12,000円〜
株式会社 永和技建
- 給与
- 日給12,000円〜15,000円
- 勤務地
- 福岡県筑後市
株式会社 カナモト
出所:ハローワークインターネットサービス(厚生労働省)/求人番号 13040-19548562/情報取得日 2026年11月7日(掲載についての注意)
| 給与 | 月給 237,850円〜331,720円 住宅手当 20,000円 子供手当 第一子5,000円、第二子以降10,000円 ※社内規定に沿って支給 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒833-0006 福岡県筑後市大字新溝406番地1 株式会社カナモト 九州総合機材センター |
| 勤務時間 | (1) 8時30分〜17時00分 |
| 休日 | 休日:土曜日,日曜日,祝日,その他 その他:◆GW・お盆・年末年始休暇あり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 応募資格 | 必要な免許・資格: 免許・資格名:中型自動車免許 必須 普通自動車運転免許必須(AT限定不可) 学歴: 必須 高校以上 専攻について 年齢: 年齢制限:制限あり 年齢制限範囲:〜59歳 年齢制限該当事由:定年を上限 年齢制限の理由:定年年齢が60歳の為 |
| 待遇・福利厚生 | 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 通勤手当:実費支給(上限あり) 月額 50,000円 マイカー通勤:マイカー通勤可 駐車場の有無:あり |
|---|---|
| 月給の相場 | 福岡県の重機求人:中央値 250,000円(173,500〜400,000円・55件)
作業員リスト掲載求人の下限給与の集計(異常値除外・6時間ごとに更新) |
| 年齢の注意 | 18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体(地上での補助を除く)、クレーンや建設機械の運転、玉掛け(補助を除く)など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。 |
| 会社の所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門1-7-7 |
| 法人番号 | 株式会社 カナモト:8430001003991
このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。 |
この求人への応募はハローワークで受け付けています
ハローワーク求人番号:13040-19548562
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この求人は、ハローワークインターネットサービス(厚生労働省)に掲載されている求人情報です。
ハローワーク求人番号:13040-19548562/情報取得日:2026年11月7日
掲載内容は取得時点のものです。募集が終了している・内容が変わっている場合があります。必ず求人票で最新の内容をご確認ください。
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作業員リストは株式会社リストが運営する民間のサービスで、厚生労働省・ハローワークとは関係ありません。
掲載内容の訂正・掲載停止のご依頼(事業所のご担当者さま)はご依頼フォームから、求人番号を添えてお送りください。
ハローワークの求人票の記載です(情報取得日時点)。
| 求人番号 | 13040-19548562 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年9月1日 |
| 紹介期限日 | 2026年11月30日 |
| 受理安定所 | 品川公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 試用期間 | あり 期間:3~6ヶ月 試用期間中の労働条件:異なる 試用期間中の労働条件:の内容基本給+等級手当3万円(固定残業代として残業の有無に関わらず 下限18.5h~上限13h分支給、超過分は別途支給)・賞与無 |
| 派遣・請負 | 就業形態:派遣・請負ではない |
| 賃金形態 | 月給 |
| 基本給 | 基本給(月額平均)又は時間額:190,000円〜265,000円 |
| 固定残業代 | あり 47,850円〜66,720円 固定残業代に関する特記事項等級手当は、固定残業代として時間外労働の有無に関らず30h分 を支給。超過した場合は別途支給。 |
| その他の手当 | 住宅手当 20,000円 子供手当 第一子5,000円、第二子以降10,000円 ※社内規定に沿って支給 |
| 賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月20日 |
| 賃金支払日 | 固定(月末) |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 50,000円 |
| 昇給 | 昇給制度:あり 昇給(前年度実績):あり 昇給金額/昇給率:1月あたり0円〜8,000円(前年度実績) |
| 賞与 | 賞与制度の有無:あり 賞与(前年度実績)の有無:あり 賞与(前年度実績)の回数:年3回 賞与金額:計 4.50ヶ月分(前年度実績) |
| 就業時間 | (1) 8時30分〜17時00分 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | あり 月平均時間外労働時間:20時間 36協定における特別条項:あり 特別な事情・期間等:突発的受注集中・納期対応の機械器具の整備・補修のときは、 1日8時間、1ヶ月80時間 年6回、1年720時間まで |
| 月平均労働日数 | 19.9日 |
| 休日 | 休日:土曜日,日曜日,祝日,その他 その他:◆GW・お盆・年末年始休暇あり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 年間休日数 | 126日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) ※屋外に喫煙スペースを設置 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年 | あり 定年年齢一律 60歳 |
| 再雇用 | あり 上限年齢上限 65歳まで |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| マイカー通勤 | マイカー通勤可 駐車場の有無:あり |
| 転勤 | 転勤の可能性の有無:あり 転勤範囲:会社の定める就業場所 福岡県内 |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり 年齢制限範囲:〜59歳 年齢制限該当事由:定年を上限 年齢制限の理由:定年年齢が60歳の為 |
| 学歴 | 必須 高校以上 専攻について |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名:中型自動車免許 必須 普通自動車運転免許必須(AT限定不可) |
| 採用人数 | 5人 |
| 選考方法 | 面接(予定2回),書類選考,その他 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考結果の通知 | 選考結果通知のタイミング:書類選考後,面接選考後 書類選考結果通知書類到着後7日以内 面接選考結果通知:面接後7日以内 |
| 応募書類 | 応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他 その他:の応募書類職歴ある方職務経歴書 応募書類の送付方法:郵送,Eメール 郵送の送付場所〒105-0012 東京都港区芝大門1-7-7 |
| 選考の特記事項 | Web適性試験 |
| 求人の特記事項 | 【マイカー通勤に係る特記事項】駐車場有(無料) ・賞与実績は勤続1年以上 ・給与は経験・資格を考慮の上、決定 ・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)あり *ご質問がない場合、ハローワークの紹介を受ければ事前連絡がなくても応募可能です。 *履歴書・職歴ある方は職務経歴書、ハローワーク紹介状を事業所所在地(東京)に郵送いただくか、採用チーム宛にメール添付でお送りください。 *適性検査配信のため、応募書類にメールアドレスをご記載ください。PC・携帯どちらでも可。 *就業場所は当社ホームページの営業拠点検索ページからご確認ください。 URL https://www.kanamoto. co.jp/location/ |
| 産業分類 | 産業用機械器具賃貸業 |
| 事業内容 | カナモトの主力事業は建設機械レンタルです。現在、建設の仕事にレンタル機械は必要不可欠な存在です。当社は多種多様な機械を提供し建設をサポートすることで社会に貢献しています。 |
| 会社の特長 | 【人を大切にする社風です】当社では仕事の進め方を職種ごとのチームや営業所単位で独自に工夫して作り上げています。社員それぞれの個性を発揮しながら勤務しています。 |
| 従業員数 | 企業全体:2,046人 就業場所:8人 うち女性:1人 うちパート:0人 |
| 設立年 | 昭和39年 |
| 資本金 | 178億2,900万円 |
| 事業所からのメッセージ | カナモトは東証プライムに上場、また20年以上に渡る東証一部上場の実績から社会的信頼性も高く、安心して働くことのできる会社です。給与面では、正社員登用後には等級手当 (30時間分のみなし残業代)が支給されます。 例)基本給20万、東京勤務、持ち家の場合、等級手当は6万円。 もしも等級手当分以上の残業が発生した場合には、超過手当として超過分全額支給となりますのでご安心ください。(等級手当は 勤務地域等により変動します。地域手当、住宅手当、子供手当、通勤手当などの諸手当は当社規程に基づき、別途支給致します。) お休みの面でも、入社時点で7日間有給休暇が付与されますので、入社してすぐ、風邪などの病気で突発的に休まなければならない場合でも有給休暇が取得できます。入社時に有給休暇が付与 されない場合、お休み=欠勤であり給与から減額されてしまいますので、入社後すぐに有給休暇が付与されるのは安心ですよね。 入社半年後には10日の有給休暇付与となりますので、一緒に働く仲間と調整しながら有給休暇取得日を計画し勤怠システムへ登録、そして必要日数を必ず取得して頂きます。 ご不明点等ございましたら採用担当まで遠慮なくご質問下さい。 安心安定の当社で一緒に働きましょう! 皆様からのご連絡、心からお待ちしております! |
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