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電気工事 シニア歓迎 未経験歓迎

京都市南区・十条駅/電気工事・メンテナンス作業員 月給177,000円〜

株式会社 メテクス

出所:ハローワークインターネットサービス(厚生労働省)/求人番号 26020-28644661/情報取得日 2026年11月6日(掲載についての注意)

給与 月給 177,000円〜310,000円
*無事故手当:3,000円
*休日出勤手当
*技能手当:20,000円~50,000円
(求人に関する特記事項欄にて詳細)
雇用形態 正社員
勤務地 〒601-8121
京都府京都市南区上鳥羽大物町42番地1
京都営業所
アクセス 近鉄 十条駅 / 上鳥羽口駅(徒歩5分)
勤務時間 (1) 8時00分〜17時00分
休日 休日:土曜日,日曜日,祝日,その他
その他:*会社カレンダーによる *有給休暇は取得しやすい環境です
*月に2~3回ほど休日出勤あり(別途手当支給)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
応募資格 必要な免許・資格:
免許・資格名:第二種電気工事士
あれば尚可
第一種電気工事士
あれば尚可
普通自動車運転免許必須(AT限定可)
年齢:
年齢制限:制限あり
年齢制限範囲:〜59歳
年齢制限該当事由:定年を上限
年齢制限の理由:定年の定めがある常用雇用のため

仕事内容

・電気工事、施工管理業務:電力会社、工場、ビル、店舗、オフィスなどで使用される電気設備や特高受変電設備の設計、設置工事、配線、施工管理など。 [変更範囲]会社の定める業務
・メンテナンス業務:電気設備の故障を予防するための定期点検・メンテナンスや故障時の修理対応など。
※中途入社の社員が多く職場に馴染んでいただきやすい環境です。
※経験・能力に応じてできる事から少しずつお任せしていきます。
※資格取得支援制度もあり「手に職」を目指していただけます。
※未経験者でも丁寧に指導しますのでご安心ください。
【仕事の変更範囲:会社の定める業務】
待遇・福利厚生 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
通勤手当:実費支給(上限あり) 月額 20,000円
マイカー通勤:マイカー通勤可 駐車場の有無:あり
福利厚生:
・各種資格取得支援制度(会社全額負担)
・中退共加入(勤続2年以上の要件あり)
・永年勤続表彰(勤続年数10年、20年、30年、40年の社員
が対象)
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)
・慶弔見舞金制度(結婚祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金、
出産祝等)
・赴任時の引越代、交通費補助)
・団体保険など
・制服貸与
・東急ハーヴェストクラブ会員利用可能(家族や友人とリゾート気
分が味わえます)
月給の相場 京都府の電気工事求人:中央値 225,000円(176,000〜350,000円・66件)

作業員リスト掲載求人の下限給与の集計(異常値除外・6時間ごとに更新)

年齢の注意 18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体(地上での補助を除く)、クレーンや建設機械の運転、玉掛け(補助を除く)など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。
会社の所在地 〒600-8266 京都府京都市下京区木津屋橋通大宮東入上之町444番地
法人番号 株式会社 メテクス:4130001007003

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この求人への応募はハローワークで受け付けています

ハローワーク求人番号:26020-28644661

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この求人は、ハローワークインターネットサービス(厚生労働省)に掲載されている求人情報です。

ハローワーク求人番号:26020-28644661/情報取得日:2026年11月6日

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この求人への応募はハローワークで受け付けています。作業員リストでは応募を受け付けません(応募者の情報は作業員リストに送られません)。

作業員リストは株式会社リストが運営する民間のサービスで、厚生労働省・ハローワークとは関係ありません。

掲載内容の訂正・掲載停止のご依頼(事業所のご担当者さま)はご依頼フォームから、求人番号を添えてお送りください。

求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です(情報取得日時点)。

求人番号 26020-28644661
受付年月日 2026年11月6日
紹介期限日 2027年1月31日
受理安定所 京都七条公共職業安定所
求人区分 フルタイム
雇用形態 正社員
雇用期間 雇用期間の定めなし
試用期間 あり
期間:6ヶ月
試用期間中の労働条件:異なる
試用期間中の労働条件:の内容日給:1万円 ※試用期間を短くする場合がございます。
派遣・請負 就業形態:派遣・請負ではない
賃金形態 月給
基本給 基本給(月額平均)又は時間額:140,000円〜150,000円
定額的に支払われる手当 電気工事手当 37,000円〜160,000円
固定残業代 なし
その他の手当 *無事故手当:3,000円
*休日出勤手当
*技能手当:20,000円~50,000円
(求人に関する特記事項欄にて詳細)
賃金締切日  固定(月末以外)
毎月20日
賃金支払日  固定(月末)
通勤手当 実費支給(上限あり)
月額
20,000円
昇給 昇給制度:あり
昇給(前年度実績):あり
昇給金額/昇給率:1月あたり1,000円〜5,000円(前年度実績)
賞与 賞与制度の有無:あり
賞与(前年度実績)の有無:あり
賞与(前年度実績)の回数:年2回
賞与金額:100,000円〜300,000円(前年度実績)
就業時間 (1) 8時00分〜17時00分
休憩時間 90分
時間外労働 あり
月平均時間外労働時間:20時間
36協定における特別条項:あり
特別な事情・期間等:突発的な事情により業務が逼迫した場合
15時間/日、99時間/月(年6回まで)、720時間/年
月平均労働日数 20.0日
休日 休日:土曜日,日曜日,祝日,その他
その他:*会社カレンダーによる *有給休暇は取得しやすい環境です
*月に2~3回ほど休日出勤あり(別途手当支給)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
年間休日数 125日
加入保険 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
※屋外に喫煙場所あり
退職金制度  なし
定年  あり
定年年齢一律 60歳
再雇用  あり
上限年齢上限 65歳まで
勤務延長  なし
入居可能住宅 なし
マイカー通勤 マイカー通勤可
駐車場の有無:あり
転勤 転勤の可能性の有無:あり
転勤範囲:会社の定める営業所(頻度は限り
なく少なく本人の希望等考慮)
年齢 年齢制限:制限あり
年齢制限範囲:〜59歳
年齢制限該当事由:定年を上限
年齢制限の理由:定年の定めがある常用雇用のため
必要な免許・資格 免許・資格名:第二種電気工事士
あれば尚可
第一種電気工事士
あれば尚可
普通自動車運転免許必須(AT限定可)
福利厚生 ・各種資格取得支援制度(会社全額負担)
・中退共加入(勤続2年以上の要件あり)
・永年勤続表彰(勤続年数10年、20年、30年、40年の社員が対象)
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)
・慶弔見舞金制度(結婚祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金、出産祝等)
・赴任時の引越代、交通費補助)
・団体保険など
・制服貸与
・東急ハーヴェストクラブ会員利用可能(家族や友人とリゾート気分が味わえます)
採用人数 1人
募集理由:増員
選考方法 面接(予定1回),その他
選考日時 随時
選考結果の通知 選考結果通知のタイミング:面接選考後
面接選考結果通知:面接後7日以内
応募書類 応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法:その他
その他の送付方法:面接時に持参
選考の特記事項 入社後の適切な人事配置を考慮するため、選考時に採否に関係しない学力確認シートの記入をお願いしています。
求人の特記事項 ◆ハローワーク以外の職業紹介事業所からの営業はお断り◆
【技能手当について】 ※ポリテク併用求人
第二種電気工事士(未経験)20,000円~
第一種電気工事士(経験5年以上)50,000円の範囲内で支給【月収例】入社2年目25~30万/入社10年目40~43万※賃金形態:日給月給制 ※資格取得支援制度あり 会社全額負担※賞与支給は、半期に一度の勤務評価を基に支給。
(但し、評価期間内に一年以上在籍していることが要件)
※退職金支給は二年以上在籍していることが要件
※社内表彰制度あり(社長賞、永年勤続表彰)
※駐車場自己負担:なし ※バイク・自転車通勤も可能
※作業衣(制服)貸与あり ※ミドルシニア歓迎求人
※業務上で車の運転機会あり(社用AT車)
※応募前の職場見学も可能です。お気軽にご相談ください。
<事業所PRシートあり> <コメント補足入力あり>
★京都ジョブパーク事業「就業・育成一貫支援プログラム」の参加企業の求人です。詳細は「就業・育成一貫支援プログラム」事務局(電話075-693-7328)までお尋ねください。
産業分類 その他:の設備工事業
事業内容 断熱工事(保温・保冷工事)、防音工事、給排水衛生工事、電気工事、電気通信工事、機械器具設置工事を行う設備工事の会社です。
施工からメンテナンスまで技術サービスを提供しております。
会社の特長 母体は創業100年を超える物流会社。上場企業様を中心として物流サービスを提供している会社の電気工事業として2016年に設立されました。
従業員数 企業全体:21人
就業場所:9人
うち女性:1人
うちパート:1人
設立年 平成28年
資本金 1,000万円

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