ハローワーク掲載
塗装・防水
一宮市/防水・断熱工事等/名古屋支店 月給330,000円〜
株式会社ピコイ
- 給与
- 月給330,000円〜500,000円
- 勤務地
- 愛知県一宮市
東邦電気工事 株式会社
出所:ハローワークインターネットサービス(厚生労働省)/求人番号 23060-09393661/情報取得日 2026年11月6日(掲載についての注意)
| 給与 | 月給 250,000円〜350,000円 自動車手当 0~2,000円 家族手当 配偶者 10,000円 第1子 5,000円 第2子から 3,000円/人 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒491-0036 愛知県一宮市桜1丁目14-19 |
| アクセス | JR 尾張一宮駅(徒歩15分) |
| 勤務時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位:1年単位 (1) 7時30分〜17時00分 |
| 休日 | 休日:日曜日,祝日,その他 週休二日制:その他 その他:土曜日第1・第3はお休みです。*会社カレンダーによる 夏期休暇5日・年末年始(12/30~1/4) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 応募資格 | 必要な免許・資格: 免許・資格名:第二種電気工事士 あれば尚可 第一種電気工事士 あれば尚可 ※社内に電気の学校があり入社後に取得可 普通自動車運転免許必須(AT限定不可) 必要な経験: 必要な経験・知識・技能等:あれば尚可 *未経験歓迎 年齢: 年齢制限:制限あり 年齢制限範囲:18歳〜59歳 年齢制限該当事由:定年を上限 年齢制限の理由:高所作業のため/定年年齢を上限 |
| 待遇・福利厚生 | 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 通勤手当:実費支給(上限あり) 月額 10,000円 マイカー通勤:マイカー通勤可 駐車場の有無:あり 福利厚生: ・各種社会保険完備 ・資格取得支援制度(受験費・講習費会社負担) ・社内講座「電気の学校」あり ・スマホ支給 ・制服・工具・空調服支給 ・スポーツドリンク支給 ・マイカー通勤可(無料駐車場完備) ・健康診断(年1回) ・退職金制度/再雇用制度あり ・スポーツジム利用補助 未経験からでも安心して 成長できる環境です。 社員旅行や懇親会なども あり、仲間と成長できる 会社です。 |
|---|---|
| 月給の相場 | 愛知県の電気工事求人:中央値 250,000円(150,000〜522,700円・185件)
作業員リスト掲載求人の下限給与の集計(異常値除外・6時間ごとに更新) |
| 年齢の注意 | 18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体(地上での補助を除く)、クレーンや建設機械の運転、玉掛け(補助を除く)など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。 |
| 会社の所在地 | 〒491-0036 愛知県一宮市桜1丁目14-19 |
| 法人番号 | 東邦電気工事 株式会社:2180001083215
このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。 |
この求人への応募はハローワークで受け付けています
ハローワーク求人番号:23060-09393661
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この求人は、ハローワークインターネットサービス(厚生労働省)に掲載されている求人情報です。
ハローワーク求人番号:23060-09393661/情報取得日:2026年11月6日
掲載内容は取得時点のものです。募集が終了している・内容が変わっている場合があります。必ず求人票で最新の内容をご確認ください。
この求人への応募はハローワークで受け付けています。作業員リストでは応募を受け付けません(応募者の情報は作業員リストに送られません)。
作業員リストは株式会社リストが運営する民間のサービスで、厚生労働省・ハローワークとは関係ありません。
掲載内容の訂正・掲載停止のご依頼(事業所のご担当者さま)はご依頼フォームから、求人番号を添えてお送りください。
ハローワークの求人票の記載です(情報取得日時点)。
| 求人番号 | 23060-09393661 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年9月1日 |
| 紹介期限日 | 2026年11月30日 |
| 受理安定所 | 一宮公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 試用期間 | あり 期間:3か月 試用期間中の労働条件:同条件 |
| 派遣・請負 | 就業形態:派遣・請負ではない |
| 賃金形態 | 月給 |
| 基本給 | 基本給(月額平均)又は時間額:250,000円〜350,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当 | 自動車手当 0~2,000円 家族手当 配偶者 10,000円 第1子 5,000円 第2子から 3,000円/人 |
| 賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月10日 |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 支払月:当月 支払日:28日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 10,000円 |
| 昇給 | 昇給制度:あり 昇給(前年度実績):なし |
| 賞与 | 賞与制度の有無:あり 賞与(前年度実績)の有無:あり 賞与(前年度実績)の回数:年2回 賞与金額:計 2.00ヶ月分(前年度実績) |
| 就業時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位:1年単位 (1) 7時30分〜17時00分 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 時間外労働 | あり 月平均時間外労働時間:10時間 36協定における特別条項:なし |
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 休日 | 休日:日曜日,祝日,その他 週休二日制:その他 その他:土曜日第1・第3はお休みです。*会社カレンダーによる 夏期休暇5日・年末年始(12/30~1/4) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 年間休日数 | 105日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 退職金制度 | あり 勤続年数3年以上 |
| 定年 | あり 定年年齢一律 60歳 |
| 再雇用 | あり 上限年齢上限 70歳まで |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| マイカー通勤 | マイカー通勤可 駐車場の有無:あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり 年齢制限範囲:18歳〜59歳 年齢制限該当事由:定年を上限 年齢制限の理由:高所作業のため/定年年齢を上限 |
| 必要な経験 | 必要な経験・知識・技能等:あれば尚可 *未経験歓迎 |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名:第二種電気工事士 あれば尚可 第一種電気工事士 あれば尚可 ※社内に電気の学校があり入社後に取得可 普通自動車運転免許必須(AT限定不可) |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・資格取得支援制度(受験費・講習費会社負担) ・社内講座「電気の学校」あり ・スマホ支給 ・制服・工具・空調服支給 ・スポーツドリンク支給 ・マイカー通勤可(無料駐車場完備) ・健康診断(年1回) ・退職金制度/再雇用制度あり ・スポーツジム利用補助 未経験からでも安心して 成長できる環境です。 社員旅行や懇親会なども あり、仲間と成長できる 会社です。 |
| 採用人数 | 3人 募集理由:増員 |
| 選考方法 | 面接(予定2回) |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考結果の通知 | 選考結果通知のタイミング:面接選考後 面接選考結果通知:面接後7日以内 |
| 応募書類 | 応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 応募書類の送付方法:Eメール,その他,求職者マイページ その他の送付方法:面接時に持参 |
| 選考の特記事項 | 適性検査 |
| 求人の特記事項 | *通勤手当は当社規定により支給 *無料駐車場有 *残業や休日出勤に関しては、上司と相談しながら、振替休日を決定します。 ※安定的にお仕事があるからこそ、3~5年先を見据え、今回増員募集!! 電気工事経験者は大歓迎!未経験も可能です! 人物重視の採用を行っておりますので、どうぞお気軽にご応募 ください! ”私たちは、日本一「感動」を提供する電気設備会社を目指しています。” *定着率は高く、10年以上の社員さんがほとんどです。 ●人を大切にする経営学会 会員 ●日経新聞2030年に残したい企業に選出 『職業訓練修了者応援求人』 *トライアル雇用併用(労働条件同じ) *オンライン自主応募の場合は紹介状不要です。 |
| 産業分類 | 電気工事業 |
| 事業内容 | 電気設備工事請負・冷暖房空調機器・省エネ 電気工事設備設計 メンテナンス・緊急対応 |
| 会社の特長 | 自動車工場・食品・半導体・航空機工場を支える電気設備会社。 景気に強く15年連続黒字経営。若手が成長できる環境で、 元請として提案から施工まで行っています。 |
| 従業員数 | 企業全体:12人 就業場所:12人 うち女性:2人 うちパート:1人 |
| 設立年 | 昭和31年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 事業所からのメッセージ | *「幅広い電気工事を経験したい」 「居心地の良い会社で働きたい!」 「残業を減らしたい!」など 様々な理由で転職先として選んでいただいています。 *当社の自慢は、なんといっても“チームワークの良さ” 月曜日には、その週の工程管理会議をしたり、 木曜日の夕方に、ディスカッションの場を設けたり… 社員同士の『会話』を大切にしています。 “一週間以上悩みをため込まない”、というのが当社の社風! *働く社員さんは転職してきてくれた方が半数以上! 18歳~60歳まで幅広い年代の社員さんがいますが、 定着率は高く、10年以上の社員さんがほとんど! *今までの経験や適性、希望を考慮して「工事⇔管理職」など “ジョブチェンジ”も可能です! 将来的には独立したい!そんな方も大歓迎です。 *『電気工事の資格学校』をスタートして5年目! 会社全体でアナタのキャリアアップを応援します! |
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