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電気工事 シニア歓迎 未経験歓迎

長岡市・JR長岡駅/電気工事スタッフ ☆年間休日・毎年増加中!!☆ 月給180,000円〜

株式会社 良電社

出所:ハローワークインターネットサービス(厚生労働省)/求人番号 15020-11297661/情報取得日 2026年11月6日(掲載についての注意)

給与 月給 180,000円〜280,000円
・家族手当:配偶者7,000円 子@3,000円
・資格手当:1,000円~10,000円
・役職手当:10,000円~
※賃金は、経験・資格・能力を考慮して決定します
雇用形態 正社員
勤務地 〒940-0051
新潟県長岡市西神田町1-5-1
アクセス JR長岡駅(徒歩15分)
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位:1年単位
(1) 8時00分〜17時30分
休日 休日:日曜日,祝日,その他
週休二日制:その他
その他:会社カレンダーによる*月一回程度土曜出勤の可能性有り*有給入
社時10日付与*GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
応募資格 必要な免許・資格:
免許・資格名:第一種電気工事士
あれば尚可
第二種電気工事士
あれば尚可
普通自動車運転免許必須(AT限定不可)
学歴:
必須
高校以上
専攻について学科問わず
年齢:
年齢制限:制限あり
年齢制限範囲:〜59歳
年齢制限該当事由:定年を上限
年齢制限の理由:定年年齢を上限(60歳)

仕事内容

入社後2年間はメンター制度でマンツーマン指導を徹底します!!
女性電工や高年齢者など☆誰もが活躍できる職場環境が魅力☆定着率もアップ!ご本人希望によるスキルチェンジの対応も可能です!
学校・病院・福祉施設・工場・公共施設など建物に付帯する電気設備(電気・防災・通信)工事の屋内補助作業で「電気配線・照明器具やコンセント等の取付」をします。現場は県内が中心です。
*作業はチームで取り組みます。未経験の方でも丁寧に指導しますので、ご安心ください。
*業務上車を使用する機会があります。(社有車MT)
*変更範囲:変更なし
*訓練修了生歓迎求人
待遇・福利厚生 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
通勤手当:実費支給(上限あり) 月額 18,000円
マイカー通勤:マイカー通勤可 駐車場の有無:あり
福利厚生:
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
社用車貸与
社用端末貸与(iPhone等)
社宅あり(会社都合の転勤者のみ)
退職金制度(勤続1年以上)
資格取得祝金
資格取得支援制度(職種別・階層別講習会)
人間ドック費用補助
福利厚生型医療保険加入
福利厚生会員サービス全員加入
車通勤可(無料駐車場あり)
社員旅行(希望者のみ・2026年は京都・大阪)
年間MVP表彰
社内懇親会(年3~4回・希望者のみ)
良友会(若手社員の交流会)
社員持株制度
研修制度(OJT・勉強会・講習など)
月給の相場 新潟県の電気工事求人:中央値 206,100円(166,200〜417,000円・175件)

作業員リスト掲載求人の下限給与の集計(異常値除外・6時間ごとに更新)

年齢の注意 18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体(地上での補助を除く)、クレーンや建設機械の運転、玉掛け(補助を除く)など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。
会社の所在地 〒940-0051 新潟県長岡市西神田町1-5-1
法人番号 株式会社 良電社:9110001023716

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この求人への応募はハローワークで受け付けています

ハローワーク求人番号:15020-11297661

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ハローワーク求人番号:15020-11297661/情報取得日:2026年11月6日

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掲載内容の訂正・掲載停止のご依頼(事業所のご担当者さま)はご依頼フォームから、求人番号を添えてお送りください。

求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です(情報取得日時点)。

求人番号 15020-11297661
受付年月日 2026年9月1日
紹介期限日 2026年11月30日
受理安定所 長岡公共職業安定所
求人区分 フルタイム
雇用形態 正社員
雇用期間 雇用期間の定めなし
試用期間 あり
期間:3ヶ月
試用期間中の労働条件:同条件
派遣・請負 就業形態:派遣・請負ではない
賃金形態 月給
基本給 基本給(月額平均)又は時間額:180,000円〜280,000円
固定残業代 なし
その他の手当 ・家族手当:配偶者7,000円 子@3,000円
・資格手当:1,000円~10,000円
・役職手当:10,000円~
※賃金は、経験・資格・能力を考慮して決定します
賃金締切日  固定(月末以外)
毎月20日
賃金支払日  固定(月末以外)
支払月:当月
支払日:27日
通勤手当 実費支給(上限あり)
月額
18,000円
昇給 昇給制度:あり
昇給(前年度実績):あり
昇給金額/昇給率:1月あたり1,000円〜8,000円(前年度実績)
賞与 賞与制度の有無:あり
賞与(前年度実績)の有無:あり
賞与(前年度実績)の回数:年2回
賞与金額:計 6.80ヶ月分(前年度実績)
就業時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位:1年単位
(1) 8時00分〜17時30分
休憩時間 100分
時間外労働 あり
月平均時間外労働時間:8時間
36協定における特別条項:あり
特別な事情・期間等:臨時受注及び納期完了のため、急な顧客対応のため、
月次及び決算事務のため。
月平均労働日数 20.4日
休日 休日:日曜日,祝日,その他
週休二日制:その他
その他:会社カレンダーによる*月一回程度土曜出勤の可能性有り*有給入
社時10日付与*GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
年間休日数 120日
加入保険 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
受動喫煙対策 あり(喫煙室設置)
※専用喫煙室あり
退職金制度  あり
勤続年数1年以上
定年  あり
定年年齢一律 60歳
再雇用  あり
上限年齢上限 65歳まで
勤務延長  あり
入居可能住宅 なし
マイカー通勤 マイカー通勤可
駐車場の有無:あり
年齢 年齢制限:制限あり
年齢制限範囲:〜59歳
年齢制限該当事由:定年を上限
年齢制限の理由:定年年齢を上限(60歳)
学歴 必須
高校以上
専攻について学科問わず
必要な免許・資格 免許・資格名:第一種電気工事士
あれば尚可
第二種電気工事士
あれば尚可
普通自動車運転免許必須(AT限定不可)
福利厚生 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
社用車貸与
社用端末貸与(iPhone等)
社宅あり(会社都合の転勤者のみ)
退職金制度(勤続1年以上)
資格取得祝金
資格取得支援制度(職種別・階層別講習会)
人間ドック費用補助
福利厚生型医療保険加入
福利厚生会員サービス全員加入
車通勤可(無料駐車場あり)
社員旅行(希望者のみ・2026年は京都・大阪)
年間MVP表彰
社内懇親会(年3~4回・希望者のみ)
良友会(若手社員の交流会)
社員持株制度
研修制度(OJT・勉強会・講習など)
採用人数 1人
募集理由:増員
選考方法 面接(予定1回),書類選考,その他
選考日時 随時
選考結果の通知 選考結果通知のタイミング:書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知書類到着後7日以内
面接選考結果通知:面接後7日以内
応募書類 応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法:郵送,その他
その他の送付方法:または持参
郵送の送付場所〒940-0051
新潟県長岡市西神田町1-5-1
選考の特記事項 ※選考方法の「その他」は、適性検査を行います。
求人の特記事項 ○作業服・空調服・ヘルメット・皮手袋等は支給します。
*年次有給休暇は入社後即時10日付与します。※6ヶ月後なし*会社費用負担で資格取得講習会参加、合格時にはお祝い金支給その後は月額資格手当支給など、資格取得を支援しております。
*取引先は官公庁や大手企業が多く、業績は安定しています。
*専門性を身につけ、長く安定して働きたい方にお勧めです。
*60歳以上の方も多く活躍しており、平均勤続年数は20年を超えています。みんながいきいきと働いている職場です。
*会社をあげて健康経営に取り組んでいます。
(一例)福利厚生型医療保険加入・・・会社が保険料を全額負担し社員が病気等で入院・手術する際は、社員自身が給付金を受け取ることができる制度*永年勤続表彰、特別休暇、社員旅行あり。
*社内に社員特別価格の飲料自販機あり。
*昇給・賞与は会社の業績&勤務実績によります。
*応募前に職場兼現場見学可能です。(ハローワーク相談後)
*ニーフルゴールド認定企業。
産業分類 電気工事業
事業内容 電気設備工事を主軸に、空調・消防設備等の設計・施工・管理・保守を一貫して担っています。新潟県電気工事格付Aランク。長岡本社は県内中心、東京営業所は関東一帯の現場に携わっています。
会社の特長 今年創業80周年!電気工事一筋で新潟・関東の街づくりに寄与してきました。近年若手経営者へ交代し、社員の絆も深い当社で共に街をつくり、支え、次世代へ繋ぐ仕事を生きがいにしましょう。
従業員数 企業全体:56人
就業場所:50人
うち女性:8人
うちパート:2人
設立年 昭和21年
資本金 2,500万円
事業所からのメッセージ 今年創業80周年を迎えました。電気工事一筋で新潟・関東の街づくりに寄与してきました。近年若手経営者へ交代し、社員の絆も深い当社で共に街をつくり、支え、次世代へ繋ぐ仕事を生きがいにしましょう。

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