土木作業員

村上市・村上駅／高速保全スタッフ(年間休日122日・見習い可) 月給190,000円〜

株式会社都市環境緑化

出所：ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）／求人番号 15140-01980061／情報取得日 2026年11月6日（掲載についての注意）

給与	月給 190,000円〜220,000円＊早出残業手当＊各種資格手当＊見習い 190，000円＊経験者 220，000円～
雇用形態	正社員
勤務地	〒959-3404 新潟県村上市山屋１０９３番地
アクセス	村上駅（車10分）
勤務時間	(1) 8時00分〜17時00分
休日	休日：日曜日，祝日，その他週休二日制：その他その他：＊会社が定めた日＊基本、土曜日休みですが、仕事の状況で出勤をお願いする場合があります。＊ＧＷ・お盆。正月 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
応募資格	必要な免許・資格：免許・資格名：大型自動車免許あれば尚可大型特殊自動車免許あれば尚可 2級土木施工管理技士、大型自動車の有資格者は賃金面で優遇必要な経験：必要な経験・知識・技能等：あれば尚可大型・大特等の運転経験あれば尚可未経験者大歓迎年齢：年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜64歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年が65歳のため

仕事内容

ネクスコメンテナンス発注の高速道路における高速保全作業に従事して頂きます。未経験者でも大丈夫、丁寧に教えるので安心です。
○作業内容は、草刈作業等（ガードレールの法面、サービスエリアパーキング等）、季節により除雪作業等（大型・大特の運転または助手の２人体制）が主な作業になります。
除雪は降雪がなくても待機（中条基地）となります。
○現場は中条～新潟市周辺になります、会社に集合しバスで現場に向かいます。
＊大型・大特など資格のない方は取得制度あり。（会社補助あり）
＊応募前職場見学可（要事前連絡）
「変更範囲：変更なし」

待遇・福利厚生	加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：実費支給（上限あり）月額 15,000円マイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無：あり福利厚生： 4月には歓送迎会、7月には暑気払い、11月には忘年会、クリスマスには全員にケーキをプレゼントします。ネットフリックス法人契約（社員は無料で視聴可能）全国33，000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供、スポーツクラブ法人契約（全国8，200店舗以上）、健康・メンタル相談サービス育児補助金制度（月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度）介護補助金制度（保険料適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度）無料ｅラーニング完備（2，000タイトル以上）コミュニケーション制度（全国約20，000店舗の飲食店が最大半額利用可能）リフレッシュ制度（マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供）余暇活動施策（映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供）
月給の相場	新潟県の土木作業員求人：中央値 210,000円（170,000〜345,000円・358件）作業員リスト掲載求人の下限給与の集計（異常値除外・6時間ごとに更新）
年齢の注意	18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体（地上での補助を除く）、クレーンや建設機械の運転、玉掛け（補助を除く）など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。
会社の所在地	〒959-3404 新潟県村上市山屋１０９３番地
法人番号	株式会社都市環境緑化：5110001018182 このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

この求人への応募はハローワークで受け付けています

ハローワーク求人番号：15140-01980061

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この求人は、ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）に掲載されている求人情報です。

ハローワーク求人番号：15140-01980061／情報取得日：2026年11月6日

掲載内容は取得時点のものです。募集が終了している・内容が変わっている場合があります。必ず求人票で最新の内容をご確認ください。

この求人への応募はハローワークで受け付けています。作業員リストでは応募を受け付けません（応募者の情報は作業員リストに送られません）。

作業員リストは株式会社リストが運営する民間のサービスで、厚生労働省・ハローワークとは関係ありません。

掲載内容の訂正・掲載停止のご依頼（事業所のご担当者さま）はご依頼フォームから、求人番号を添えてお送りください。

求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です（情報取得日時点）。

求人番号	15140-01980061
受付年月日	2026年9月1日
紹介期限日	2026年11月30日
受理安定所	村上公共職業安定所
求人区分	フルタイム
雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	あり期間：14日試用期間中の労働条件：同条件
派遣・請負	就業形態：派遣・請負ではない
賃金形態	月給
基本給	基本給（月額平均）又は時間額：170,000円〜200,000円
定額的に支払われる手当	現場移動手当 20,000円〜20,000円
固定残業代	なし
その他の手当	＊早出残業手当＊各種資格手当＊見習い１９０，０００円＊経験者２２０，０００円～
賃金締切日	固定（月末以外）毎月10日
賃金支払日	固定（月末以外）支払月：当月支払日：25日
通勤手当	実費支給（上限あり）月額 15,000円
昇給	昇給制度：あり昇給（前年度実績）：あり昇給金額／昇給率：1月あたり2,000円〜5,000円（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無：あり賞与（前年度実績）の有無：あり賞与（前年度実績）の回数：年2回賞与金額：計 2.50ヶ月分（前年度実績）
就業時間	(1) 8時00分〜17時00分
休憩時間	60分
時間外労働	あり月平均時間外労働時間：20時間 36協定における特別条項：あり特別な事情・期間等：特別な事情が生じた場合、年4回を限度として月75時間まで延長でき、年500時間まで延長することができる。
月平均労働日数	20.2日
休日	休日：日曜日，祝日，その他週休二日制：その他その他：＊会社が定めた日＊基本、土曜日休みですが、仕事の状況で出勤をお願いする場合があります。＊ＧＷ・お盆。正月 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
年間休日数	122日
加入保険	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
受動喫煙対策	あり(屋内禁煙)
退職金制度	あり勤続年数5年以上
定年	あり定年年齢一律 65歳
再雇用	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
マイカー通勤	マイカー通勤可駐車場の有無：あり
年齢	年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜64歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年が65歳のため
必要な経験	必要な経験・知識・技能等：あれば尚可大型・大特等の運転経験あれば尚可未経験者大歓迎
必要な免許・資格	免許・資格名：大型自動車免許あれば尚可大型特殊自動車免許あれば尚可 2級土木施工管理技士、大型自動車の有資格者は賃金面で優遇
研修制度	研修制度の内容（株）福田組主催のグループ会社合同新入社員研修やフォローアップ研修等
福利厚生	４月には歓送迎会、７月には暑気払い、１１月には忘年会、クリスマスには全員にケーキをプレゼントします。ネットフリックス法人契約（社員は無料で視聴可能）全国３３，０００施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供、スポーツクラブ法人契約（全国８，２００店舗以上）、健康・メンタル相談サービス育児補助金制度（月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度）介護補助金制度（保険料適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度）無料ｅラーニング完備（２，０００タイトル以上）コミュニケーション制度（全国約２０，０００店舗の飲食店が最大半額利用可能）リフレッシュ制度（マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供）余暇活動施策（映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供）
採用人数	3人募集理由：増員
選考方法	面接（予定1回）
選考日時	随時
選考結果の通知	選考結果通知のタイミング：面接選考後面接選考結果通知：面接後7日以内
応募書類	応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）応募書類の送付方法：その他その他の送付方法：面接時持参
求人の特記事項	○作業服／制服：有〇未経験者大歓迎（なんでも丁寧に教えます）〇クリスマスにケーキをプレゼント
産業分類	土木工事業（舗装工事業を除く）
事業内容	造園工事業・環境整備事業・土木工事業
会社の特長	街の公園や街路樹、一般家庭の庭木の手入れ、高速道路等の緑地管理と下水道維持管理で、社会に必要なインフラを地域の皆様が快適に使えるよう整えていく仕事です。
従業員数	企業全体：44人就業場所：44人うち女性：3人うちパート：0人
設立年	平成3年
資本金	2,000万円
事業所からのメッセージ	資格のない方は、会社補助制度を利用して取得していただきます。未経験者でも大丈夫、丁寧に教えます。応募前職場見学可。全国３３，０００施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供、スポーツクラブ法人契約（全国８，２００店舗以上）。健康・メンタル相談サービス育児補助金制度（月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度）介護補助金制度（保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度）無料ｅラーニング（２，０００タイトル以上）コミュニケーション制度（全国約２０，０００店舗の飲食店が最大半額利用可能）リフレッシュ制度（マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供）物品購入割引制度（家電・食料品・消耗品等が福利厚生価格で購入可能）余暇活動施策（映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供）