電気工事

朝霞市・東武東上線朝霞駅／電気工事士【経験者】月給281,000円〜

株式会社ちゅうでん

出所：ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）／求人番号 11110-05771861／情報取得日 2026年11月6日（掲載についての注意）

給与	月給 281,000円〜423,000円役職手当：10，000円～資格手当：2，000円～住宅手当：15，000円～子ども手当：10，000円～（世帯主である従業員が社会保険上扶養している学生の子一名につきの額）
雇用形態	正社員
勤務地	〒351-0007 埼玉県朝霞市岡１－１０－２０
アクセス	東武東上線朝霞駅（徒歩15分）
勤務時間	(1) 8時30分〜17時30分
休日	休日：土曜日，日曜日，祝日，その他その他：年末年始（有給奨励日）夏期休暇（有給奨励日） 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
応募資格	必要な免許・資格：免許・資格名：第二種電気工事士必須第一種電気工事士あれば尚可普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）必要な経験：必要な経験・知識・技能等：必須電気工事年齢：年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜64歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年年齢65歳のため

仕事内容

首都圏の公共施設・ビル・工場等の電気設備工事全般（電気配線、電気器具取付等、配電盤・各種電気設備の据付工事等）の現場作業＊業務に慣れるまでは先輩が同行しますので安心です。
＊実績を重ねると、更に大きな現場へとスキルアップ可能です。
＊基本給は社員一律。スキルアップすると資格手当や役職手当、技術手当アップなどで給料もアップします。
※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務
◇若者雇用促進法に基づく基準適合事業主◇

待遇・福利厚生	加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：実費支給（上限あり）月額 10,000円マイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無：あり福利厚生：・各種保険制度加入・退職金制度・子の看護休暇、介護休暇・産前産後休暇・確定拠出年金（2026年7月～）・健康診断（配偶者も会社負担）・インフルエンザ予防接種（会社負担）・作業着（防寒服・空調服含む）・工具・安全靴貸与・資格取得支援制度あり（受験料当社負担など）・半日単位で有給休暇が取得できます。・社食（冷凍食品）導入（一部会社負担）
月給の相場	埼玉県の電気工事求人：中央値 250,000円（178,000〜421,000円・100件）この求人は相場より 31,000円高い水準です。作業員リスト掲載求人の下限給与の集計（異常値除外・6時間ごとに更新）
年齢の注意	18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体（地上での補助を除く）、クレーンや建設機械の運転、玉掛け（補助を除く）など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。
会社の所在地	〒351-0007 埼玉県朝霞市岡１－１０－２０
法人番号	株式会社ちゅうでん：7030001048756 このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

この求人への応募はハローワークで受け付けています

ハローワーク求人番号：11110-05771861

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この求人は、ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）に掲載されている求人情報です。

ハローワーク求人番号：11110-05771861／情報取得日：2026年11月6日

掲載内容は取得時点のものです。募集が終了している・内容が変わっている場合があります。必ず求人票で最新の内容をご確認ください。

この求人への応募はハローワークで受け付けています。作業員リストでは応募を受け付けません（応募者の情報は作業員リストに送られません）。

作業員リストは株式会社リストが運営する民間のサービスで、厚生労働省・ハローワークとは関係ありません。

掲載内容の訂正・掲載停止のご依頼（事業所のご担当者さま）はご依頼フォームから、求人番号を添えてお送りください。

求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です（情報取得日時点）。

求人番号	11110-05771861
受付年月日	2026年9月1日
紹介期限日	2026年11月30日
受理安定所	朝霞公共職業安定所
求人区分	フルタイム
雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	なし
派遣・請負	就業形態：派遣・請負ではない
賃金形態	月給
基本給	基本給（月額平均）又は時間額：220,000円〜220,000円
定額的に支払われる手当	技術手当 8,000円〜124,000円
固定残業代	あり 53,000円〜79,000円固定残業代に関する特記事項時間外労働の有無に関わらず30時間分を固定残業代として支給。 30時間を超える時間外労働分は追加で法定通り支給。
その他の手当	役職手当：１０，０００円～資格手当：２，０００円～住宅手当：１５，０００円～子ども手当：１０，０００円～（世帯主である従業員が社会保険上扶養している学生の子一名につきの額）
賃金締切日	固定（月末）
賃金支払日	固定（月末以外）支払月：翌月支払日：10日
通勤手当	実費支給（上限あり）月額 10,000円
昇給	昇給制度：あり昇給（前年度実績）：あり昇給金額／昇給率：1月あたり15,000円〜20,000円（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無：あり賞与（前年度実績）の有無：あり賞与（前年度実績）の回数：年2回賞与金額：計 3.50ヶ月分（前年度実績）
就業時間	(1) 8時30分〜17時30分
休憩時間	60分
時間外労働	あり月平均時間外労働時間：12時間 36協定における特別条項：あり特別な事情・期間等：突発的なトラブルへの対応・臨時の受注の対応
月平均労働日数	20.4日
休日	休日：土曜日，日曜日，祝日，その他その他：年末年始（有給奨励日）夏期休暇（有給奨励日） 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
年間休日数	120日
加入保険	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
受動喫煙対策	あり(屋内禁煙)
退職金制度	あり勤続年数3年以上
定年	あり定年年齢一律 65歳
再雇用	あり上限年齢上限 70歳まで
勤務延長	あり
入居可能住宅	なし
マイカー通勤	マイカー通勤可駐車場の有無：あり
年齢	年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜64歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年年齢65歳のため
必要な経験	必要な経験・知識・技能等：必須電気工事
必要な免許・資格	免許・資格名：第二種電気工事士必須第一種電気工事士あれば尚可普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
福利厚生	・各種保険制度加入・退職金制度・子の看護休暇、介護休暇・産前産後休暇・確定拠出年金（２０２６年７月～）・健康診断（配偶者も会社負担）・インフルエンザ予防接種（会社負担）・作業着（防寒服・空調服含む）・工具・安全靴貸与・資格取得支援制度あり（受験料当社負担など）・半日単位で有給休暇が取得できます。・社食（冷凍食品）導入（一部会社負担）
採用人数	1人募集理由：増員
選考方法	面接（予定1回），書類選考
選考日時	随時
選考結果の通知	選考結果通知のタイミング：書類選考後，面接選考後書類選考結果通知書類到着後12日以内面接選考結果通知：面接後3日以内
応募書類	応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書応募書類の送付方法：郵送郵送の送付場所〒351-0007 埼玉県朝霞市岡1－10－20
選考の特記事項	面接の可否は書類到着後１２日以内にご連絡します。 ※面接は車でお越しいただくことも可能です。
求人の特記事項	◆賞与は業績に応じて支給。 ◆現場によって直行直帰となります。 ◆在宅勤務で可能な業務以外は出勤。（現場に係る準備等は出勤） ◆家庭との両立支援（例：こどもの卒業式があるから、現場を代わってほしい等）育児・介護休業制度あり ◆毎年就業規則の見直し、改訂 ◆福利厚生・資格取得支援制度あり（受験料当社負担など）・半日単位で有給休暇が取得できます・社食（冷凍食品）導入（一部会社負担）等 ◆求人ＰＲ情報『事業所からのメッセージ』もご覧ください。詳細はＨＰをご覧下さい。「朝霞（株）ちゅうでん」で検索いただければ、職場の雰囲気をご覧いただけます。 ※ハローワークから事前連絡の上、ハローワーク紹介状・履歴書・職務経歴書を所在地宛郵送して下さい。応募書類到着後、面接の可否、面接日等のご連絡をいたします。 ◆雇用対策協議会会員企業◆
産業分類	電気工事業
事業内容	首都圏エリアメインに工場や公共工事と多岐に渡る電気設備工事の施工を行っており、変電設備や分電盤なども製造しています。ＬＥＤの普及等もあり安定した事業となっています。
会社の特長	働きやすく快適な環境を実現するために従業員の意見を取り入れて、貸与物や設備を整備しています。上司、先輩に意見を伝えやすい環境にしています。転勤はないので長く働きたい方には好条件です
従業員数	企業全体：26人就業場所：17人うち女性：3人うちパート：1人
設立年	平成14年
資本金	2,000万円
事業所からのメッセージ	◆公共の電気設備工事にも携わり、実績を積み重ねています。（和光市駅前案内板設置、消防署庁舎電気設備工事等） ◆現場作業の効率化をはかり、在宅勤務、リモート会議が可能（在宅勤務は就業規則の在宅勤務規程によります）社長自らが従業員として「入社したい会社」を目指した企業作りをしています。生活に必要不可欠な『電気』を扱っている仕事なので、どんな状況下でも仕事量は安定しているので、不況に強い職種です。『多様な働き方実践企業』認定『パートナーシップ構築宣言』公表『ＳＤＧｓパートナー』登録企業