とび・足場未経験歓迎

高崎市／施工スタッフ|資格取得支援・福利厚生充実◆経験者◆ 日給13,600円〜

株式会社岡田工務店

出所：ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）／求人番号 10020-13478261／情報取得日 2026年11月6日（掲載についての注意）

給与	日給 13,600円〜18,080円 ※資格手当：5，000円～50，000円 ※役職手当：8，000円～50，000円 ※技能マイスター手当：500円～98，000円 ※住宅手当：上限15，000円 ※子供手当：高校卒業まで毎月1万円支給（3人まで）日給額×21．5日＝基本月額
雇用形態	正社員
勤務地	〒370-3107 群馬県高崎市箕郷町矢原１０６２－７９
勤務時間	(1) 7時30分〜17時00分
休日	休日：土曜日，日曜日，その他その他：ＧＷ・お盆・年末年始（計画年休） 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
応募資格	必要な免許・資格：免許・資格名：その他の土木・舗装・線路工事関係資格あれば尚可技能講習等、土木関連資格をお持ちの方は尚可普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定不可）必要な経験：必要な経験・知識・技能等：必須土木作業の経験年齢：年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜59歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：1号：定年年齢（60歳）を上限とするため

仕事内容

群馬県内での一般土木工事における道路改良や橋梁・堰堤などの土木構造物の施工をお願いします。経験者は待遇面で優遇します！今までの経験を活かして、当社で即戦力として活躍しませんか？
■道路改良工事や橋梁や堰堤の施工
■左官作業およびコンクリートを流すための型枠大工作業
■現場での足場の組み立ておよび重機操作や資材運搬
安心して業務に取り組めるように、入社後は先輩社員が丁寧にサポートします。福利厚生も充実しており、安心して働ける会社です。
また残業がほとんどなく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
【応募前の職場見学ができます。ハローワークの窓口にてご相談ください！！】【変更範囲：会社の定める業務】

待遇・福利厚生	加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：実費支給（上限あり）日額 500円マイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無：あり福利厚生：子供一人に、高校卒業まで毎月1万円の子供手当を支給します。車輛免許取得費用、民間学校の入校費用、資格試験取得費用、技能講習費用、試験交通費用を会社負担します。合格祝い金支給します。会社指定の作業服、空調服を貸与します。
日給の相場	群馬県のとび・足場求人：中央値 10,500円（8,000〜15,000円・21件）この求人は相場より 3,100円高い水準です。作業員リスト掲載求人の下限給与の集計（異常値除外・6時間ごとに更新）
年齢の注意	18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体（地上での補助を除く）、クレーンや建設機械の運転、玉掛け（補助を除く）など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。
会社の所在地	〒370-3107 群馬県高崎市箕郷町矢原１０６２－７９
法人番号	株式会社岡田工務店：9070001009562 このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

この求人への応募はハローワークで受け付けています

ハローワーク求人番号：10020-13478261

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求人票で応募方法（オンライン自主応募ができるか、窓口での紹介か）をご確認ください。窓口では上記の求人番号をお伝えください。

この求人は、ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）に掲載されている求人情報です。

ハローワーク求人番号：10020-13478261／情報取得日：2026年11月6日

掲載内容は取得時点のものです。募集が終了している・内容が変わっている場合があります。必ず求人票で最新の内容をご確認ください。

この求人への応募はハローワークで受け付けています。作業員リストでは応募を受け付けません（応募者の情報は作業員リストに送られません）。

作業員リストは株式会社リストが運営する民間のサービスで、厚生労働省・ハローワークとは関係ありません。

掲載内容の訂正・掲載停止のご依頼（事業所のご担当者さま）はご依頼フォームから、求人番号を添えてお送りください。

求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です（情報取得日時点）。

求人番号	10020-13478261
受付年月日	2026年9月1日
紹介期限日	2026年11月30日
受理安定所	高崎公共職業安定所
求人区分	フルタイム
雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	あり期間：2カ月試用期間中の労働条件：同条件
派遣・請負	就業形態：派遣・請負ではない
賃金形態	日給 13,600円〜18,080円
基本給	基本給（月額平均）又は時間額：292,400円〜388,720円
定額的に支払われる手当	携帯手当 1,000円〜5,000円
固定残業代	なし
その他の手当	※資格手当：５，０００円～５０，０００円 ※役職手当：８，０００円～５０，０００円 ※技能マイスター手当：５００円～９８，０００円 ※住宅手当：上限１５，０００円 ※子供手当：高校卒業まで毎月１万円支給（３人まで）日給額×２１．５日＝基本月額
賃金締切日	固定（月末以外）毎月20日
賃金支払日	固定（月末）
通勤手当	実費支給（上限あり）日額 500円
昇給	昇給制度：あり昇給（前年度実績）：あり昇給金額／昇給率：1.00％〜3.00％（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無：あり賞与（前年度実績）の有無：あり賞与（前年度実績）の回数：年2回賞与金額：100,000円〜450,000円（前年度実績）
就業時間	(1) 7時30分〜17時00分
休憩時間	120分
時間外労働	あり月平均時間外労働時間：9時間 36協定における特別条項：なし
月平均労働日数	21.5日
休日	休日：土曜日，日曜日，その他その他：ＧＷ・お盆・年末年始（計画年休） 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
年間休日数	107日
加入保険	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
受動喫煙対策	あり(屋内禁煙)
退職金制度	あり勤続年数不問
定年	あり定年年齢一律 60歳
再雇用	あり上限年齢上限 65歳まで
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
マイカー通勤	マイカー通勤可駐車場の有無：あり
年齢	年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜59歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：1号：定年年齢（60歳）を上限とするため
必要な経験	必要な経験・知識・技能等：必須土木作業の経験
必要な免許・資格	免許・資格名：その他の土木・舗装・線路工事関係資格あれば尚可技能講習等、土木関連資格をお持ちの方は尚可普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定不可）
福利厚生	子供一人に、高校卒業まで毎月１万円の子供手当を支給します。車輛免許取得費用、民間学校の入校費用、資格試験取得費用、技能講習費用、試験交通費用を会社負担します。合格祝い金支給します。会社指定の作業服、空調服を貸与します。
採用人数	2人募集理由：増員
選考方法	面接（予定1回）
選考日時	随時
選考結果の通知	選考結果通知のタイミング：面接選考後面接選考結果通知：面接後3日以内
応募書類	応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）応募書類の送付方法：Ｅメール，その他その他の送付方法：面接時持参
求人の特記事項	■残業がほとんどなく、プライベートも充実させられます。 ■フォロー体制が整っており、未経験の方も安心です。 ■資格取得支援があり、スキルアップが可能です。 ■評価制度が充実しており、頑張りがしっかり反映されます。 ◆―◆当社ＨＰ・インスタグラムも、ぜひご覧ください！◆―◆★賃金モデル★４６歳５年目／役職有／子供１人基本給３１５０００円＋手当３５０００円（携帯・子供・役職）＋残業代総支給３５８０００円手取り２９５０００円・慶弔見舞金（結婚、出産、弔事など）・人間ドック、医療費負担補助あり（法定の健康診断は除く）・社員旅行／社内イベント（ＢＢＱなど）あり※任意参加・メンタルヘルスケア・綺麗なオフィス／充実の休憩室／広めのロッカー／広い駐車場・通勤手段は相談可（自動車、自転車可）・制服や作業服貸与あり（ネイルや髪色自由）・Ｉｎｓｔａｇｒａｍ：＠ｋｋ．ｏｋａｄａ＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。
産業分類	土木工事業（舗装工事業を除く）
事業内容	建設業（土木工事業）
会社の特長	新卒者の離職率が低く、月平均の法定時間外労働が少ないなど、若者の採用、育成に積極的で雇用管理が優良な事業所であるユースエール認定を高崎市の建設業で唯一取得しています。
従業員数	企業全体：40人就業場所：40人うち女性：6人うちパート：0人
設立年	昭和32年
資本金	2,000万円
事業所からのメッセージ	・試用期間は２カ月です。・当社は公共工事（土木）を中心に１０代から７０代まで幅広い年齢層の従業員が活躍しています。・当社はドローン・レーザースキャナーによる３Ｄ測量から、ＩＣＴ建機（セミオート機械）による施工など、熟練社員でなくても土木施工が可能となる作業環境が完結している建設会社です。ものづくりが好きで、機械操作が好きな方のご連絡をお待ちしております。・高卒まで一人月１０，０００円の子供手当を支給します（３人まで）・民間生命保険、損害保険加入（会社負担）・２０２２年度、産休育休休暇取得者あり。