土木作業員シニア歓迎

盛岡市・春木場駅／土木技能工(盛岡エリア) 日給8,700円〜

株式会社ビルド遠藤

出所：ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）／求人番号 03011-00447261／情報取得日 2026年11月6日（掲載についての注意）

給与	日給 8,700円〜14,600円 1．資格手当（1日当り）1級土木相当1，000円、 2級土木相当500円 2．資格奨励手当（1日当り、技能講習等）100円～400円全ての手当込みで日給上限16，000円（月平均33 6，000）その他：．子供手当18歳以下1子につき5，000円
雇用形態	正社員
勤務地	〒020-0535 岩手県盛岡市を代表地点とした岩手県内の当社各現場（雫石町、滝沢市、矢巾町、紫波町、葛巻町等）
アクセス	春木場駅（徒歩18分）
勤務時間	(1) 8時00分〜17時00分
休日	休日：土曜日，日曜日，その他その他：完全週休二日／ＧＷ休暇／夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／産休育休・介護休暇／子の看護休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
応募資格	必要な免許・資格：免許・資格名：車両系建設機械（整地・運搬・積込用及び掘削用）運転技能者あれば尚可小型移動式クレーン運転技能者あれば尚可玉掛技能者あれば尚可その他：建設関連資格資格手当に反映します普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定不可）必要な経験：必要な経験・知識・技能等：あれば尚可経験3年以上あれば尚可。経験が無い場合でもご相談ください。年齢：年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜64歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年が65歳のため

仕事内容

道路・河川等の工事現場の基礎作業全般を行います。単純作業と思われがちですが、習得しなければならない技能や取得しなければならない資格は多岐にわたり、様々な現場経験と共に習熟度を高めていくやりがいがあります。興味次第で経験を積み、資格を取得することで重機オペレーターを目指したり、施工管理（現場監督）を目指したりすることも可能です。
【主な作業】
人力による土砂の掘削、地盤のならし、側溝・ブロック等の据え付け、コンクリートの打込み、重機作業の手元、砂利の敷き込み、建設用小型器械を用いた作業、建設敷材の運搬、現場の準備や片づけ、その他付随する作業。
「変更範囲：変更なし」

待遇・福利厚生	加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形通勤手当：実費支給（上限なし）入居可能住宅：単身用あり借り上げ社宅制度あり。要相談。マイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無：あり
日給の相場	岩手県の土木作業員求人：中央値 9,000円（7,630〜12,000円・56件）作業員リスト掲載求人の下限給与の集計（異常値除外・6時間ごとに更新）
年齢の注意	18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体（地上での補助を除く）、クレーンや建設機械の運転、玉掛け（補助を除く）など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。
会社の所在地	〒028-5402 岩手県岩手郡葛巻町葛巻７－９１
法人番号	株式会社ビルド遠藤：2400001004734 このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

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ハローワーク求人番号：03011-00447261

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ハローワーク求人番号：03011-00447261／情報取得日：2026年11月6日

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作業員リストは株式会社リストが運営する民間のサービスで、厚生労働省・ハローワークとは関係ありません。

掲載内容の訂正・掲載停止のご依頼（事業所のご担当者さま）はご依頼フォームから、求人番号を添えてお送りください。

求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です（情報取得日時点）。

求人番号	03011-00447261
受付年月日	2026年9月1日
紹介期限日	2026年11月30日
受理安定所	盛岡公共職業安定所沼宮内出張所
求人区分	フルタイム
雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	あり期間：2ヶ月試用期間中の労働条件：同条件
派遣・請負	就業形態：派遣・請負ではない
賃金形態	日給 8,700円〜14,600円
基本給	基本給（月額平均）又は時間額：174,300円〜273,000円
定額的に支払われる手当	技能手当 4,200円〜16,800円職務手当 4,200円〜16,800円
固定残業代	なし
その他の手当	１．資格手当（１日当り）１級土木相当１，０００円、２級土木相当５００円２．資格奨励手当（１日当り、技能講習等）１００円～４００円全ての手当込みで日給上限１６，０００円（月平均３３６，０００）その他．子供手当１８歳以下１子につき５，０００円
賃金締切日	固定（月末）
賃金支払日	固定（月末以外）支払月：翌月支払日：10日
通勤手当	実費支給（上限なし）
昇給	昇給制度：あり昇給（前年度実績）：あり昇給金額／昇給率：1月あたり4,200円〜6,300円（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無：あり賞与（前年度実績）の有無：あり賞与（前年度実績）の回数：年3回賞与金額：270,000円〜950,000円（前年度実績）
就業時間	(1) 8時00分〜17時00分
休憩時間	90分
時間外労働	あり月平均時間外労働時間：7時間 36協定における特別条項：なし
月平均労働日数	21.0日
休日	休日：土曜日，日曜日，その他その他：完全週休二日／ＧＷ休暇／夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／産休育休・介護休暇／子の看護休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
年間休日数	116日
加入保険	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
受動喫煙対策	あり(屋内禁煙)
退職金制度	なし
定年	あり定年年齢一律 65歳
再雇用	あり上限年齢上限 70歳まで
勤務延長	なし
入居可能住宅	単身用あり借り上げ社宅制度あり。要相談。
マイカー通勤	マイカー通勤可駐車場の有無：あり
年齢	年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜64歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年が65歳のため
必要な経験	必要な経験・知識・技能等：あれば尚可経験3年以上あれば尚可。経験が無い場合でもご相談ください。
必要な免許・資格	免許・資格名：車両系建設機械（整地・運搬・積込用及び掘削用）運転技能者あれば尚可小型移動式クレーン運転技能者あれば尚可玉掛技能者あれば尚可その他：建設関連資格資格手当に反映します普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定不可）
採用人数	2人
選考方法	面接（予定1回），書類選考
選考日時	随時
選考結果の通知	選考結果通知のタイミング：書類選考後，面接選考後書類選考結果通知書類到着後3日以内面接選考結果通知：面接後5日以内
応募書類	応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）応募書類の送付方法：郵送，Ｅメール，求職者マイページ郵送の送付場所〒020-0535 岩手県岩手郡雫石町小日谷地24－11
求人の特記事項	子育て世代に安心して働いてもらえるように子供手当を新設しました。１８歳以下１子につき５，０００円を支給します。「いわて産業人材奨学金返還支援制度」の認定企業です。制度を利用して最大２５０万円の助成を受けることができます。基本的に会社に集合し、現場まではワゴンなどの社有車で数人の乗り合いで移動します。現場で朝礼・ミーティングの後、作業開始となります。昼食は弁当などを持参し、現場の休憩所にて食事をとります。人事制度により技能の習熟度、資格の取得状況に応じて年１回基本給・手当を改定します。受注した工事現場により通勤距離が長くなる場合（最長２時間程度まで、別途出張手当あり）もあります。残業は比較的少なく、有給の消化率も高い職場です。会社の利益を還元するという方針のもと賞与は業績により年３回支給しています。 ※ＺＯＯＭその他でオンライン面接も可能です。 ※６５歳以上の方は、採用条件が変更になる場合があります。 ※応募希望の方はハローワークを通して事前連絡のうえ、応募書類を送付願います。 ※試用期間２カ月／駐車場無料少しでも気になることがあれば何でもお気軽にお電話下さい！
産業分類	土木工事業（舗装工事業を除く）
事業内容	公共土木工事（岩手県、葛巻町、雫石町等）を請負う建設業。自社施工体制を有し一貫施工を行えることが強みです。創業５０年以上、県優良工事表彰など実績多数、除雪等も行う「地域建設業」です
会社の特長	新たな採用で組織の強化と業務・処遇改善を図り、地域に貢献し信頼される優良企業を目指します。社員にとって働きやすい職場環境の構築に努め、有給取得率は９０％以上です。
従業員数	企業全体：44人就業場所：10人うち女性：0人うちパート：0人
設立年	昭和53年
資本金	2,000万円
事業所からのメッセージ	弊社は道路、河川、橋梁、上下水道など公共インフラの整備を行いながら、道路の除雪や修繕などの維持管理、加えて洪水や土砂崩れ等の災害時には最前線で応急復旧作業を行います。このように地域に密着して安心安全を支える建設業は地域建設業とよばれ、行政からも地域の守り手というたいへん大きな役割を期待されています。今後は建設業にも生産性向上による働き方改革やＤＸ化が求められ大きな変革を求められています。弊社でもそれらを新しい建設業のあるべき姿ととらえ、建設現場のＩＣＴ施工に全社的に取り組み、現場の生産性向上に挑戦しています。また公共事業だけに頼らない強靭な経営体質を目指し、新規事業として一般住宅向けの外構工事事業に取り組んでいます。新たな採用で組織の強化と業務・処遇改善を図り、地域に貢献し信頼される優良企業を目指します。