土木作業員未経験歓迎

札幌市厚別区／土木工事補助スタッフ(外線) 月給195,000円〜

東光工栄株式会社

出所：ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）／求人番号 01230-14286161／情報取得日 2026年11月6日（掲載についての注意）

給与	月給 195,000円〜350,000円精進手当：5，000円配偶者手当：6，000円教育手当：3，000円／人待機手当：14，000円～／回燃料手当（12月～3月）：15，000円～／月
雇用形態	正社員
勤務地	〒004-0003 北海道札幌市厚別区厚別東３条１丁目２番１１号
アクセス	JR「新札幌」・地下鉄東西線「新さっぽろ」駅（徒歩8分）
勤務時間	(1) 8時00分〜17時30分
休日	休日：土曜日，日曜日，祝日，その他その他：＊不定期で、土曜・祝日・深夜勤務があります（時間外手当支給）年末年始休暇・お盆休暇・創立記念日休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
応募資格	必要な免許・資格：免許・資格名：小型移動式クレーン運転技能者あれば尚可車両系建設機械（整地・運搬・積込用及び掘削用）運転技能者あれば尚可大型特殊自動車免許あれば尚可中型自動車免許・車両系建設（基礎）・玉掛あれば尚可普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）年齢：年齢制限：制限あり年齢制限範囲：18歳〜65歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：危険（高所）作業のため／定年年齢を上限とする募集

仕事内容

○土木工事補助（外線）
電柱の新設・撤去に伴う掘削作業や舗装作業がメインのお仕事です。
＊建柱車でも掘削しますが、試掘りや手掘り作業また、オペレーターの補助や下廻りのサポート業務になります。
＊冬には現場等の除雪作業もあり、ショベルやダンプの運転を行っていただいたり、将来的に資格を取得し、建柱オペレーター業務を行って頂く場合もあります。
＊経験は一切問いません。体を動かす事が好きな方等歓迎しています。
※業務の変更範囲：電気工事、舗装工事施工、排雪業務、施工管理、工事設計、資材出し・資材管理

待遇・福利厚生	加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形通勤手当：実費支給（上限あり）月額 20,000円マイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無：あり福利厚生： ■昇給年1回（4月）■連動賞与2回（8月・12月） ■交通費■時間外手当■出張手当■家族・教育手当 ■役職手当■職能手当■精進手当■健康診断 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■財形貯蓄制度■中小企業共済加入■退職金共済加入 ■マイカー通勤可（無料駐車場完備）■作業着支給 ■資格取得奨励制度■引越サポート（提携会社有） ■慶弔金あり■勤続お祝い金あり
月給の相場	北海道の土木作業員求人：中央値 238,500円（185,000〜450,000円・212件）作業員リスト掲載求人の下限給与の集計（異常値除外・6時間ごとに更新）
年齢の注意	18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体（地上での補助を除く）、クレーンや建設機械の運転、玉掛け（補助を除く）など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。
会社の所在地	〒004-0003 北海道札幌市厚別区厚別東３条１丁目２番１１号
法人番号	東光工栄株式会社：6430001011229 このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

この求人への応募はハローワークで受け付けています

ハローワーク求人番号：01230-14286161

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求人票で応募方法（オンライン自主応募ができるか、窓口での紹介か）をご確認ください。窓口では上記の求人番号をお伝えください。

この求人は、ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）に掲載されている求人情報です。

ハローワーク求人番号：01230-14286161／情報取得日：2026年11月6日

掲載内容は取得時点のものです。募集が終了している・内容が変わっている場合があります。必ず求人票で最新の内容をご確認ください。

この求人への応募はハローワークで受け付けています。作業員リストでは応募を受け付けません（応募者の情報は作業員リストに送られません）。

作業員リストは株式会社リストが運営する民間のサービスで、厚生労働省・ハローワークとは関係ありません。

掲載内容の訂正・掲載停止のご依頼（事業所のご担当者さま）はご依頼フォームから、求人番号を添えてお送りください。

求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です（情報取得日時点）。

求人番号	01230-14286161
受付年月日	2026年9月1日
紹介期限日	2026年11月30日
受理安定所	札幌東公共職業安定所
求人区分	フルタイム
雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	あり期間：6ヶ月試用期間中の労働条件：異なる試用期間中の労働条件：の内容精進手当なし
派遣・請負	就業形態：派遣・請負ではない
賃金形態	月給
基本給	基本給（月額平均）又は時間額：185,000円〜340,000円
定額的に支払われる手当	住宅手当 10,000円〜10,000円
固定残業代	なし
その他の手当	精進手当：５，０００円配偶者手当：６，０００円教育手当：３，０００円／人待機手当：１４，０００円～／回燃料手当（１２月～３月）：１５，０００円～／月
賃金締切日	固定（月末以外）毎月20日
賃金支払日	固定（月末以外）支払月：翌月支払日：5日
通勤手当	実費支給（上限あり）月額 20,000円
昇給	昇給制度：あり昇給（前年度実績）：あり昇給金額／昇給率：1月あたり7,000円〜（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無：あり賞与（前年度実績）の有無：あり賞与（前年度実績）の回数：年2回賞与金額：計 1.00ヶ月分（前年度実績）
就業時間	(1) 8時00分〜17時30分
休憩時間	90分
時間外労働	あり月平均時間外労働時間：12時間 36協定における特別条項：なし
月平均労働日数	20.0日
休日	休日：土曜日，日曜日，祝日，その他その他：＊不定期で、土曜・祝日・深夜勤務があります（時間外手当支給）年末年始休暇・お盆休暇・創立記念日休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
年間休日数	126日
加入保険	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
受動喫煙対策	あり(喫煙室設置) ※喫煙可能区域での業務なし
退職金制度	あり勤続年数1年以上
定年	あり定年年齢一律 66歳
再雇用	あり
勤務延長	あり上限年齢上限 70歳まで
入居可能住宅	なし
マイカー通勤	マイカー通勤可駐車場の有無：あり
年齢	年齢制限：制限あり年齢制限範囲：18歳〜65歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：危険（高所）作業のため／定年年齢を上限とする募集
必要な免許・資格	免許・資格名：小型移動式クレーン運転技能者あれば尚可車両系建設機械（整地・運搬・積込用及び掘削用）運転技能者あれば尚可大型特殊自動車免許あれば尚可中型自動車免許・車両系建設（基礎）・玉掛あれば尚可普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
研修制度	研修制度の内容雇用管理研修、熟年・壮年・若年研修等、各職層別研修や疑似体験研修等の技術研修もあります。
福利厚生	■昇給年１回（４月）■連動賞与２回（８月・１２月） ■交通費■時間外手当■出張手当■家族・教育手当 ■役職手当■職能手当■精進手当■健康診断 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■財形貯蓄制度■中小企業共済加入■退職金共済加入 ■マイカー通勤可（無料駐車場完備）■作業着支給 ■資格取得奨励制度■引越サポート（提携会社有） ■慶弔金あり■勤続お祝い金あり
採用人数	1人募集理由：増員
選考方法	面接（予定1回），書類選考
選考日時	その他その他：の選考日時等後日連絡
選考結果の通知	選考結果通知のタイミング：書類選考後，面接選考後書類選考結果通知書類到着後7日以内面接選考結果通知：面接後10日以内
応募書類	応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書応募書類の送付方法：郵送郵送の送付場所〒004-0003 北海道札幌市厚別区厚別東3条1丁目2番11号
選考の特記事項	Ｅメールアドレスをお持ちの方は応募書類に記入してください
求人の特記事項	＊昇給・賞与については事業実績により支給＊マイカー通勤の場合は無料駐車場あり＊トライアル雇用期間中の条件は試用期間に同じ「働き方改革関連認定企業」札幌市ワークライフバランスステップ３認定企業
産業分類	電気工事業
事業内容	【創業６０年！歴史と実績がある電気工事会社】北海道電力（株）発注工事をグループ会社より請け負って施工。札幌エリアとその近郊のインフラ工事を担い続け、日々皆様の暮らしを支えています。
会社の特長	◆安定受注◆転勤なし◆残業１２時間以下◆未経験歓迎 “街の灯り”や“家族の光”をわたしたちと一緒に守りませんか？ ※働き方改革推進企業シルバー認定
従業員数	企業全体：37人就業場所：37人うち女性：1人うちパート：0人
設立年	昭和42年
資本金	1,000万円
事業所からのメッセージ	当社は主に北海道電力（株）発注の電気工事を、グループ会社より請け負い施工しております。創業以来５０年以上に渡り、札幌エリアとその近郊のインフラ工事を担い続けております。昨今の状況下においてもインフラ工事という性質上、工事量は横ばいかそれ以上になることが予想され、５年後、１０年後により多くの工事を施工できるよう体制強化のためにスタッフを増員することにしました。まずは、現場見学に来てみませんか？