電気工事未経験歓迎

隠岐郡隠岐の島町／電気工事・機器分解手入スタッフ月給200,500円〜

ワイズEC 株式会社

出所：ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）／求人番号 31020-10278061／情報取得日 2026年11月6日（掲載についての注意）

給与	月給 200,500円〜265,500円状況に応じて下記の手当を支給。スキルアップ手当：500円～5000円家族手当：配偶者8000円＋子6000円（～3名）資格手当：1件2000円～5000円赴任手当役職手当
雇用形態	正社員
勤務地	〒685-0016 島根県隠岐郡隠岐の島町城北町２５２
勤務時間	(1) 8時30分〜17時30分
休日	休日：土曜日，日曜日，祝日，その他その他：8月15日、年末年始（12／29～1／3） 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
応募資格	必要な免許・資格：免許・資格名：第二種電気工事士あれば尚可三級自動車ジーゼル・エンジン整備士あれば尚可小型船舶操縦士あれば尚可各種電気関係免許、エンジン整備免許をお持ちの方歓迎普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）年齢：年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜40歳年齢制限該当事由：キャリア形成年齢制限の理由：長期勤続によるキャリア形成を図るため

仕事内容

なくならない電気通信インフラ業界に身を置き、山陰地方の変電所工事でトップクラスのシェアを誇る会社で、一生モノの技術を身につけませんか？
■電気工事について
古くなった電気機器の撤去・設置、ケーブル配線・接続、点検など■機器分解手入について
隠岐の島町の西郷発電所および西ノ島町の黒木発電所にて、発電に関する機器を分解・手入を行います。
変更の範囲：なし

待遇・福利厚生	加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形通勤手当：実費支給（上限あり）月額 18,000円マイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無：あり福利厚生：・定年65歳（定年後の継続勤務制度あり）・中退共など退職金制度あり（定年退職時1000万予定）・各種研修制度あり（入社時、ＯＪＴ、特別教育、資格取得支援研修等）・技能講習取得補助（業務に必要な技能講習は会社負担受講）・国家資格取得補助（合格後受験料他返金）・永年勤続表彰（5年10年20年）※報奨金あり・役職手当／係長職以上・出産など慶弔見舞金制度あり（出産祝・結婚祝2万／入院見舞・香典料1万）・出産など慶弔休暇制度あり（結婚5日・妻の出産2日・配偶者・父母・子の死亡5日など）・健康診断年1回あり・制服工具貸与・有休の半休取得可・早出の場合の早帰り可能
月給の相場	島根県の電気工事求人：中央値 204,000円（170,000〜450,000円・57件）作業員リスト掲載求人の下限給与の集計（異常値除外・6時間ごとに更新）
年齢の注意	18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体（地上での補助を除く）、クレーンや建設機械の運転、玉掛け（補助を除く）など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。
会社の所在地	〒683-0852 鳥取県米子市河崎１６７６
法人番号	ワイズEC 株式会社：8270002008791 このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

この求人への応募はハローワークで受け付けています

ハローワーク求人番号：31020-10278061

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この求人は、ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）に掲載されている求人情報です。

ハローワーク求人番号：31020-10278061／情報取得日：2026年11月6日

掲載内容は取得時点のものです。募集が終了している・内容が変わっている場合があります。必ず求人票で最新の内容をご確認ください。

この求人への応募はハローワークで受け付けています。作業員リストでは応募を受け付けません（応募者の情報は作業員リストに送られません）。

作業員リストは株式会社リストが運営する民間のサービスで、厚生労働省・ハローワークとは関係ありません。

掲載内容の訂正・掲載停止のご依頼（事業所のご担当者さま）はご依頼フォームから、求人番号を添えてお送りください。

求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です（情報取得日時点）。

求人番号	31020-10278061
受付年月日	2026年9月1日
紹介期限日	2026年11月30日
受理安定所	米子公共職業安定所
求人区分	フルタイム
雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	あり期間：6ヶ月試用期間中の労働条件：同条件
派遣・請負	就業形態：派遣・請負ではない
賃金形態	月給
基本給	基本給（月額平均）又は時間額：195,000円〜260,000円
定額的に支払われる手当	ボディメンテ手当 5,000円〜5,000円通信手当 500円〜500円
固定残業代	なし
その他の手当	状況に応じて下記の手当を支給。スキルアップ手当：５００円～５０００円家族手当：配偶者８０００円＋子６０００円（～３名）資格手当：１件２０００円～５０００円赴任手当役職手当
賃金締切日	固定（月末）
賃金支払日	固定（月末以外）支払月：翌月支払日：10日
通勤手当	実費支給（上限あり）月額 18,000円
昇給	昇給制度：あり昇給（前年度実績）：あり昇給金額／昇給率：1月あたり4,000円〜9,000円（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無：あり賞与（前年度実績）の有無：あり賞与（前年度実績）の回数：年3回賞与金額：800,000円〜1,600,000円（前年度実績）
就業時間	(1) 8時30分〜17時30分
休憩時間	60分
時間外労働	あり月平均時間外労働時間：10時間 36協定における特別条項：あり特別な事情・期間等：突発的な業務発生により1日14時間、1月99．5時間、1年7 20時間
月平均労働日数	20.0日
休日	休日：土曜日，日曜日，祝日，その他その他：8月15日、年末年始（12／29～1／3） 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
年間休日数	124日
加入保険	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
受動喫煙対策	あり(屋内禁煙) ※屋外に喫煙場所あり
退職金制度	あり勤続年数不問
定年	あり定年年齢一律 65歳
再雇用	あり上限年齢上限 70歳まで
勤務延長	あり上限年齢上限 70歳まで
入居可能住宅	なし
マイカー通勤	マイカー通勤可駐車場の有無：あり
転勤	転勤の可能性の有無：あり転勤範囲：米子本社、島根事業所黒木出張所
年齢	年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜40歳年齢制限該当事由：キャリア形成年齢制限の理由：長期勤続によるキャリア形成を図るため
必要な免許・資格	免許・資格名：第二種電気工事士あれば尚可三級自動車ジーゼル・エンジン整備士あれば尚可小型船舶操縦士あれば尚可各種電気関係免許、エンジン整備免許をお持ちの方歓迎普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
福利厚生	・定年６５歳（定年後の継続勤務制度あり）・中退共など退職金制度あり（定年退職時１０００万予定）・各種研修制度あり（入社時、ＯＪＴ、特別教育、資格取得支援研修等）・技能講習取得補助（業務に必要な技能講習は会社負担受講）・国家資格取得補助（合格後受験料他返金）・永年勤続表彰（５年１０年２０年）※報奨金あり・役職手当／係長職以上・出産など慶弔見舞金制度あり（出産祝・結婚祝２万／入院見舞・香典料１万）・出産など慶弔休暇制度あり（結婚５日・妻の出産２日・配偶者・父母・子の死亡５日など）・健康診断年１回あり・制服工具貸与・有休の半休取得可・早出の場合の早帰り可能
採用人数	1人募集理由：増員
選考方法	面接（予定2回），書類選考，筆記試験
選考日時	随時
選考結果の通知	選考結果通知のタイミング：書類選考後，面接選考後書類選考結果通知書類到着後5日以内面接選考結果通知：面接後5日以内
応募書類	応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書応募書類の送付方法：郵送，Ｅメール，求職者マイページ郵送の送付場所〒683-0852 鳥取県米子市河崎1676
選考の特記事項	適性検査：適性検査（一般常識程度）
求人の特記事項	【働く社員の声】工事の完了が近づくにつれ、機械が出来上がる様子が確認できやりがいが見つけやすい仕事です。みんな仲が良く、ワイワイとチームワークを発揮して働けているので人間関係のストレスは少ないです。２０代後半から３０代前半で家を建てる社員が多く、結婚している社員は子供が２人以上いて、インフラに携わる安定した仕事で安心して生活できることが魅力だと思います。仕事が立て込んでいない場合は休みも取りやすく、旅行の予定など立てやすい職場です。（３６歳・勤務年数１０年の社員の声）＊オンライン自主応募可（自主応募の場合は紹介状は不要とする）
産業分類	電気工事業
事業内容	発電・変電所で電気と通信の安定供給を支えるインフラ企業。中国電力関連会社との取引が大半で安定性が強み。若い社員が多く、一生モノの技術を身につけ、暮らしを守る誇りを持って働ける職場。
会社の特長	意思ある社員が会社の制度・イベントを予算も含め決められるシステムがある。社内勤務時は出社時間を選べるなど、社員が中心で、社員が働きやすく、やりがいを感じられる環境を作っている。
従業員数	企業全体：28人就業場所：3人うち女性：0人うちパート：0人
設立年	平成13年
資本金	715万円
事業所からのメッセージ	■職場の年齢構成募集している隠岐事業所は、６０歳男性の管理者、４０代作業員２名の計３名からなる事業所です。１名は未経験で入社し、１０年経過しました。仕事を丁寧に教える環境があります。 ■社長４４歳男性。異業種から転職し現場も経験した後、先代より引き継ぎ５年前に代表に就任。若い感性を経営に反映させたいと考えている。 ■取引先中国電力関連会社との取引がほとんどで、安定した受注体制とコンプライアンス重視で安心して働くことができます。 ■仕事の方針「インフラを通じて暮らしを守る」をコンセプトに、各社員が工事責任者として、自分で予算・工程・人員配置を考え、責任を持って取り組み、創意工夫を発揮することを大切にしています。