電気工事

守山市・守山駅／【経験者優遇】電気工事士/公共・工場案件中心月給257,000円〜

マルイチエンジニアリング株式会社

出所：ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）／求人番号 25060-09132161／情報取得日 2026年11月6日（掲載についての注意）

給与	月給 257,000円〜400,000円 ▼賃金および手当は当社賃金規定により決定いたします ※家族手当：配偶者を除く法的扶養家族子ども1万5千円／一人、その他5千円／人 ※住宅手当：15，000円～25，000円 ※資格手当：1，000円～10，000円
雇用形態	正社員
勤務地	〒524-0013 滋賀県守山市下之郷２丁目５番１８号
アクセス	JR琵琶湖線守山駅（車9分）
勤務時間	(1) 9時00分〜17時30分 ※現場によっては出勤時間が早くなる場合があります。
休日	休日：土曜日，日曜日，祝日，その他その他：勤務カレンダーによる年末年始6日、夏期3日土曜日は基本お休みですが、繁忙期は出勤の可能性あり。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
応募資格	必要な免許・資格：免許・資格名：第二種電気工事士必須第一種電気工事士あれば尚可第三種電気主任技術者あれば尚可 1級・2級電気工事施工管理あれば尚可普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）必要な経験：必要な経験・知識・技能等：必須電気工事実務経験3年以上年齢：年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜64歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年の定めのある常用雇用のため

仕事内容

【電気工事士（経験者）募集】即戦力として活躍できる環境です☆技術第二グループ（工事部）では、
電気工事・計装工事の経験者を募集しています。
公共施設や工場などの現場において、
電気設備および自動制御機器の据付・配線工事を中心に、
これまでのご経験を存分に活かしていただけるポジションです。
・マイカー通勤ＯＫ、勤務中は社用車使用
・家族手当、住宅手当、資格手当、資格取得支援あり。
※働き方改革関連認定企業（健康経営優良法人（中小規模法人））
［変更範囲：変更無し］

待遇・福利厚生	加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：実費支給（上限なし）マイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無：あり福利厚生：・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・退職金制度・定期健康診断・財形貯蓄制度・資格取得支援制度・慶弔見舞金・社用車貸与（通勤にも使用可）・レクリエーション（社員旅行・社内交流会）など
月給の相場	滋賀県の電気工事求人：中央値 240,000円（196,000〜288,000円・31件）この求人は相場より 17,000円高い水準です。作業員リスト掲載求人の下限給与の集計（異常値除外・6時間ごとに更新）
年齢の注意	18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体（地上での補助を除く）、クレーンや建設機械の運転、玉掛け（補助を除く）など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。
会社の所在地	〒524-0013 滋賀県守山市下之郷２丁目５番１８号
法人番号	マルイチエンジニアリング株式会社：4160001015829 このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

この求人への応募はハローワークで受け付けています

ハローワーク求人番号：25060-09132161

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求人票で応募方法（オンライン自主応募ができるか、窓口での紹介か）をご確認ください。窓口では上記の求人番号をお伝えください。

この求人は、ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）に掲載されている求人情報です。

ハローワーク求人番号：25060-09132161／情報取得日：2026年11月6日

掲載内容は取得時点のものです。募集が終了している・内容が変わっている場合があります。必ず求人票で最新の内容をご確認ください。

この求人への応募はハローワークで受け付けています。作業員リストでは応募を受け付けません（応募者の情報は作業員リストに送られません）。

作業員リストは株式会社リストが運営する民間のサービスで、厚生労働省・ハローワークとは関係ありません。

掲載内容の訂正・掲載停止のご依頼（事業所のご担当者さま）はご依頼フォームから、求人番号を添えてお送りください。

求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です（情報取得日時点）。

求人番号	25060-09132161
受付年月日	2026年9月3日
紹介期限日	2026年11月30日
受理安定所	草津公共職業安定所
求人区分	フルタイム
雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	あり期間：3カ月試用期間中の労働条件：同条件
派遣・請負	就業形態：派遣・請負ではない
賃金形態	月給
基本給	基本給（月額平均）又は時間額：257,000円〜400,000円
固定残業代	なし
その他の手当	▼賃金および手当は当社賃金規定により決定いたします ※家族手当：配偶者を除く法的扶養家族子ども１万５千円／一人、その他５千円／人 ※住宅手当：１５，０００円～２５，０００円 ※資格手当：１，０００円～１０，０００円
賃金締切日	固定（月末以外）毎月20日
賃金支払日	固定（月末以外）支払月：当月支払日：25日
通勤手当	実費支給（上限なし）
昇給	昇給制度：あり昇給（前年度実績）：あり昇給金額／昇給率：1月あたり2.00％〜10.00％（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無：あり賞与（前年度実績）の有無：あり賞与（前年度実績）の回数：年2回賞与金額：計 2.20ヶ月分（前年度実績）
就業時間	(1) 9時00分〜17時30分 ※現場によっては出勤時間が早くなる場合があります。
休憩時間	60分
時間外労働	あり月平均時間外労働時間：15時間 36協定における特別条項：あり特別な事情・期間等：協定による
月平均労働日数	19.9日
休日	休日：土曜日，日曜日，祝日，その他その他：勤務カレンダーによる年末年始6日、夏期3日土曜日は基本お休みですが、繁忙期は出勤の可能性あり。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
年間休日数	126日
加入保険	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
受動喫煙対策	あり(屋内禁煙) ※事務所内は完全禁煙です。屋外に喫煙所あり。
退職金制度	あり勤続年数3年以上
定年	あり定年年齢一律 65歳
再雇用	あり上限年齢上限 75歳まで
勤務延長	あり上限年齢上限 70歳まで
入居可能住宅	なし
マイカー通勤	マイカー通勤可駐車場の有無：あり
年齢	年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜64歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年の定めのある常用雇用のため
必要な経験	必要な経験・知識・技能等：必須電気工事実務経験3年以上
必要な免許・資格	免許・資格名：第二種電気工事士必須第一種電気工事士あれば尚可第三種電気主任技術者あれば尚可 1級・2級電気工事施工管理あれば尚可普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
研修制度	研修制度の内容入社時、新入社員研修あり。
福利厚生	・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・退職金制度・定期健康診断・財形貯蓄制度・資格取得支援制度・慶弔見舞金・社用車貸与（通勤にも使用可）・レクリエーション（社員旅行・社内交流会）など
採用人数	2人募集理由：増員
選考方法	面接（予定1回），書類選考
選考日時	随時
選考結果の通知	選考結果通知のタイミング：書類選考後，面接選考後書類選考結果通知書類到着後7日以内面接選考結果通知：面接後7日以内
応募書類	応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書応募書類の送付方法：郵送，Ｅメール郵送の送付場所〒524-0013 滋賀県守山市下之郷2丁目5番18号
選考の特記事項	面接日決定前に履歴書、職務経歴書の提出をお願いいたします。
求人の特記事項	＊各種資格手当を毎月支給：１級電気・管施工管理１万円、一種電工５千円、二種電工２千円ほか＊入社初年度は賞与の支給対象外。※寸志支給の実績あり【年収モデルケース】例１／経験３～７年想定年収：４８０万円～６４０万円月給：３０万円～４０万円例２／職長・リーダークラス想定年収：６４０万円～９６０万円月給：４０万円～６０万円現場の指揮・工程管理・安全管理・元請対応補助 ▼賃金については採用決定後に社長と入社前面談の際、経験を考慮の上、当社賃金規定により最終決定いたします。 ▼事業所からのメッセージあり（詳細はハローワークインターネットサービス参照、もしくはハローワーク窓口まで）事業所内公正採用選考・人権啓発担当者有
産業分類	電気工事業
事業内容	自動制御設備、空気調和設備、給排水・衛生設備、電気設備、中央監視装置（設計・施工・保守点検）、自動制御盤（設計、製作、販売）、自動制御機器（販売）。
会社の特長	当社は自動制御・空調・電気等の最新技術をもって、社会に還元しつつ社業の発展に努めております。あらゆる建物の省力化・省エネルギー化、環境保護等を通じて社会に貢献しております。
従業員数	企業全体：41人就業場所：22人うち女性：4人うちパート：1人
設立年	昭和57年
資本金	2,000万円
事業所からのメッセージ	■ジョブチェンジ・キャリア継続制度について当社では、電気工事、自動制御設備工事、施工管理、制御盤の設計・製作、ビルメンテナンス業務など幅広い業務を展開しています。そのため、本人の経験・適性・希望に応じて、複数の職種へのキャリアチェンジが可能です。 ■ジョブチェンジの例電気工事作業員→施工管理業務（現場管理・工程管理等）現場作業員→制御盤製作・自動制御エンジニア業務現場作業員→ビルメンテナンス（設備点検・保守業務）施工管理→内勤業務（書類作成・積算・設計補助等） ■長期的な就業支援について健康上の理由や加齢等により現場作業が難しくなった場合、社内の他業務へ配置転換することで、長期的な就業継続が可能な体制を整えています。