電気工事

電気工事士/計装・制御装置の設置、配線工事月給230,000円〜

株式会社扶桑エンジニアリング

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ハローワーク求人番号：04010-59922761

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ハローワーク求人番号：04010-59922761／情報取得日：2026年11月3日

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給与	月給 230,000円〜350,000円引越手当10万円、入社祝金10万円（試用期間後）、住宅補助手当2万円（世帯主の方）、家族手当：配偶者 8千円・子4千円、時間外手当、休日出勤手当、通勤手当、出張手当、資格手当、資格取得補助、工事表彰手当、奨学金補助手当、健康診断、予防接種、永年勤続表彰、退職金手当、その他寸志、表彰あります。
月給の相場	宮城県の現場作業求人：中央値 220,000円（177,000〜330,000円・17件）この求人は相場より 10,000円高い水準です。作業員リスト掲載求人の下限給与の集計（異常値除外・6時間ごとに更新）
雇用形態	正社員
勤務地	〒982-0812 宮城県仙台市太白区上野山１丁目３－２０
勤務時間	(1) 8時30分〜17時30分 ※現場により早出・残業があります。（時間外手当の対象）時間外労働は年間平均月20時間位ですが、1～3月の年度末は繁忙期となり、月平均40時間程です。残業・時間外・休日出勤手当等で支給いたします。
休日	休日：土曜日，日曜日，祝日，その他その他：毎週土曜日・日曜日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
応募資格	必要な免許・資格：免許・資格名：第二種電気工事士あれば尚可 2級電気工事施工管理技士あれば尚可その他：業務に関する免許・資格をお持ちの方も歓迎します。普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定不可）必要な経験：必要な経験・知識・技能等：必須 ●電気に関する基礎知識や技術がある方●各業界の工場や施設等で電気・計装設備の工事、保全、サービス等の経験がある方●電気・電子に興味があり好きな方●実技未経験でも電気・電子を学んだ方学歴：必須高校以上専攻について高校卒業以上で電気、電子、通信、機械を学んだ方。大学、短大、高専、専門学校を含みます。年齢：年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜59歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年年齢を上限とするため
年齢の注意	18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体（地上での補助を除く）、クレーンや建設機械の運転、玉掛け（補助を除く）など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。
待遇・福利厚生	加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：実費支給（上限あり）月額 20,000円入居可能住宅：単身用あり，世帯用あり会社借上住宅（単身用・世帯用）制度があります。マイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無：あり
会社の所在地	〒982-0812 宮城県仙台市太白区上野山１丁目３－２０
法人番号	株式会社扶桑エンジニアリング：7370001002183 このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

仕事内容

電気工事士としての技術を生かし、更なる活躍の場を広げませんか？産業用電気設備（計装・制御装置）の製作から設置工事まで行っています。一般電気工事のような重労働はなく、経験が浅くてもチームで仕事を行うので安心です。
【仕事の特徴】工場や公共施設（主に浄水場、ポンプ場、地下鉄施設など）の生活に欠かせないインフラ設備が対象の為、仕事は安定しています。入札等で仕事を受注する『元請負い』が多いため計画的に業務を進めやすく、年末年始等の連休も確保しています。
【当社で働く魅力】経験や技術によっては短期間で即戦力として活躍いただけます。安定して仕事がある為、長く働ける職場です。また業務エリアは仙台市内がほとんどで、転勤もありません。
変更範囲：変更なし

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ハローワーク求人番号：04010-59922761

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求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です（情報取得日時点）。

求人番号	04010-59922761
受付年月日	2026年11月2日
紹介期限日	2027年1月31日
受理安定所	仙台公共職業安定所
求人区分	フルタイム
雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	あり期間：6ヶ月試用期間中の労働条件：同条件
派遣・請負	就業形態：派遣・請負ではない
賃金形態	月給
基本給	基本給（月額平均）又は時間額：220,000円〜340,000円
定額的に支払われる手当	精勤（一律）手当 5,000円〜5,000円業務手当 5,000円〜5,000円
固定残業代	なし
その他の手当	引越手当１０万円、入社祝金１０万円（試用期間後）、住宅補助手当２万円（世帯主の方）、家族手当：配偶者８千円・子４千円、時間外手当、休日出勤手当、通勤手当、出張手当、資格手当、資格取得補助、工事表彰手当、奨学金補助手当、健康診断、予防接種、永年勤続表彰、退職金手当、その他寸志、表彰あります。
賃金締切日	固定（月末以外）毎月20日
賃金支払日	固定（月末以外）支払月：当月支払日：30日
通勤手当	実費支給（上限あり）月額 20,000円
昇給	昇給制度：あり昇給（前年度実績）：あり昇給金額／昇給率：1月あたり5,000円〜20,000円（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無：あり賞与（前年度実績）の有無：あり賞与（前年度実績）の回数：年2回賞与金額：計 8.00ヶ月分（前年度実績）
就業時間	(1) 8時30分〜17時30分 ※現場により早出・残業があります。（時間外手当の対象）時間外労働は年間平均月20時間位ですが、1～3月の年度末は繁忙期となり、月平均40時間程です。残業・時間外・休日出勤手当等で支給いたします。
休憩時間	60分
時間外労働	あり月平均時間外労働時間：20時間 36協定における特別条項：あり特別な事情・期間等：年度末工事集中・納期のひっ迫などにより、1ヶ月99時間として年6回、1年720時間まで延長することができる。
月平均労働日数	20.3日
休日	休日：土曜日，日曜日，祝日，その他その他：毎週土曜日・日曜日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
年間休日数	121日
加入保険	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
受動喫煙対策	あり(屋内禁煙) ※屋外喫煙スペースあり
退職金制度	あり勤続年数5年以上
定年	あり定年年齢一律 60歳
再雇用	あり上限年齢上限 75歳まで
勤務延長	なし
入居可能住宅	単身用あり，世帯用あり会社借上住宅（単身用・世帯用）制度があります。
マイカー通勤	マイカー通勤可駐車場の有無：あり
年齢	年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜59歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年年齢を上限とするため
学歴	必須高校以上専攻について高校卒業以上で電気、電子、通信、機械を学んだ方。大学、短大、高専、専門学校を含みます。
必要な経験	必要な経験・知識・技能等：必須 ●電気に関する基礎知識や技術がある方●各業界の工場や施設等で電気・計装設備の工事、保全、サービス等の経験がある方●電気・電子に興味があり好きな方●実技未経験でも電気・電子を学んだ方
必要な免許・資格	免許・資格名：第二種電気工事士あれば尚可 2級電気工事施工管理技士あれば尚可その他：業務に関する免許・資格をお持ちの方も歓迎します。普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定不可）
採用人数	1人募集理由：増員
選考方法	面接（予定2回），書類選考，筆記試験
選考日時	随時
選考結果の通知	選考結果通知のタイミング：書類選考後，面接選考後書類選考結果通知書類到着後3日以内面接選考結果通知：面接後3日以内
応募書類	応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書応募書類の送付方法：郵送，Ｅメール郵送の送付場所〒982-0812 宮城県仙台市太白区上野山1丁目3－20
選考の特記事項	選考をご希望される方は応募書類を直接ご郵送下さい。追って選考日時をご連絡いたします。適性検査及アンケート用紙があります。
求人の特記事項	直接ご応募いただけます。もし会社見学や説明会をご希望される方はメールか電話でご連絡下さい。また来社頂かなくとも、当社詳細をＨＰに掲載していますのでご参考下さい。【元請会社の魅力】仕事は入札等によって受注、お客様から直接ご依頼を受けます。元請負いとして仕事に携わるため計画を立てやすく、利益はしっかり確保されるので心配はありません。利益は賞与や昇給、手当として社員へ還元します。参考：前年度賞与年８カ月【当社で働くメリット】●専門的な知識を深め、更なる技術習得が望めます。●技術を磨けば待遇や活躍の場も広がります。●当社で実務を経験することで、受験資格や免許の実務経験の証明となります。【キャリアアップ頑張る人を応援】資格・免許は費用会社負担、知識と技術力向上の為の研修会等へ積極的に参加しております。【人を生かす経営】当社は経営理念として「人を生かす経営」に取り組んでおります。社員と経営者は良きパートナーであるという考えの基に信頼しあい、仕事をしています。社員の成長と定着を願い図るものです。【補足事項】●夜間作業が発生することがあります。（年に１～２週間程度、年度末時期）●出張が年２回（隣県、１～３日程度）ほどあります。●休日出勤した際は代休制度もあります。
産業分類	電気工事業
事業内容	産業用電気設備の製作、工事を行う会社です。中でも計装・制御技術を得意としています。この技術は会社インフラである水道施設等の公共事業でたくさん使われており、社会に貢献しております。
会社の特長	創業以来堅実な事業展開をしてまいりました。地元の人材が活躍できる企業を目指し、生活や育児等も安心して行えるよう働き方改善に取り組んでいます。業績は良く、利益は社員へ還元しています。
従業員数	企業全体：10人就業場所：10人うち女性：2人うちパート：0人
設立年	平成5年
資本金	2,000万円