電気工事未経験歓迎

塩尻市・広丘駅／電気工事作業員【キャリア形成】月給230,000円〜

株式会社鈴木興電

出所：ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）／求人番号 20020-18965861／情報取得日 2026年11月6日（掲載についての注意）

給与	月給 230,000円〜240,000円・住宅手当：20000円（単身者のみ）＊資格取得時お祝い金の支給があります。・時間外労働手当は、実際の残業時間に応じて全額支給します。
雇用形態	正社員
勤務地	〒399-0703 長野県塩尻市大字広丘高出１３５３番地１
アクセス	広丘駅（車6分）
勤務時間	(1) 8時00分〜17時00分 ※＊週40時間を超えた場合、別途賃金で支給します。
休日	休日：日曜日，その他週休二日制：その他その他：日曜日固定休、年末年始、お盆。月二日の希望休（土曜可）。現場進捗による休日あり。休日出勤時は振替休日か手当支給。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
応募資格	必要な免許・資格：免許・資格名：第二種電気工事士あれば尚可普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）年齢：年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜32歳年齢制限該当事由：キャリア形成年齢制限の理由：長期勤続によるキャリア形成を図るため

仕事内容

～塩尻と松本中心の電気工事で未経験からプロへ育成～
工場や商業施設等の電気設備工事全般を行います。
・屋内配線工事や照明器具とコンセントの取付および交換作業
受変電設備工事や高所作業車を使った屋外設備工事など
＊入社後の育成ステップと安心の教育体制で道具の名前や安全作業の基本から丁寧に指導します
＊現場へは必ず先輩と２名から３名のチームで向かいます。
＊新人を一人きりで現場作業に行かせることはありません。
＊先輩のアシスタントとして資材運びや簡単な補助から開始
＊電気工事士や中型免許や高所作業車等の資格取得費用は
講習費や受験料を含めすべて会社が全額負担します。
＊転勤や長期出張なしで残業も月平均５時間程度と少なめです。

待遇・福利厚生	加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：一定額月額 10,000円マイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無：あり福利厚生：福利厚生の内容【【若手の自立＆資格取得を全面支援】 ■住まいのサポート・住宅手当：月額20，000円（30歳未満・未婚の単身賃貸者） ■自己負担ゼロで技術を習得・資格取得費用を全額会社負担（電工一種二種・中型・高所作業車など）・講習会費・受験料・教材費も支給・仕事道具一式を無償貸与（作業着・安全靴・空調服・腰道具） ■安心の職場環境と福利厚生・社用スマートフォン貸与・定期健康診断・特殊健診全額負担・年1回の社員旅行（会社全額負担）・退職金制度あり
月給の相場	長野県の電気工事求人：中央値 213,500円（178,000〜360,000円・66件）この求人は相場より 16,500円高い水準です。作業員リスト掲載求人の下限給与の集計（異常値除外・6時間ごとに更新）
年齢の注意	18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体（地上での補助を除く）、クレーンや建設機械の運転、玉掛け（補助を除く）など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。
会社の所在地	〒399-0703 長野県塩尻市大字広丘高出１３５３番地１
法人番号	株式会社鈴木興電：2100002024976 このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

この求人への応募はハローワークで受け付けています

ハローワーク求人番号：20020-18965861

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求人票で応募方法（オンライン自主応募ができるか、窓口での紹介か）をご確認ください。窓口では上記の求人番号をお伝えください。

この求人は、ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）に掲載されている求人情報です。

ハローワーク求人番号：20020-18965861／情報取得日：2026年11月6日

掲載内容は取得時点のものです。募集が終了している・内容が変わっている場合があります。必ず求人票で最新の内容をご確認ください。

この求人への応募はハローワークで受け付けています。作業員リストでは応募を受け付けません（応募者の情報は作業員リストに送られません）。

作業員リストは株式会社リストが運営する民間のサービスで、厚生労働省・ハローワークとは関係ありません。

掲載内容の訂正・掲載停止のご依頼（事業所のご担当者さま）はご依頼フォームから、求人番号を添えてお送りください。

求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です（情報取得日時点）。

求人番号	20020-18965861
受付年月日	2026年11月5日
紹介期限日	2027年1月31日
受理安定所	松本公共職業安定所
求人区分	フルタイム
雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	あり期間：3カ月試用期間中の労働条件：同条件
派遣・請負	就業形態：派遣・請負ではない
賃金形態	月給
基本給	基本給（月額平均）又は時間額：230,000円〜240,000円
固定残業代	なし
その他の手当	・住宅手当：２００００円（単身者のみ）＊資格取得時お祝い金の支給があります。・時間外労働手当は、実際の残業時間に応じて全額支給します。
賃金締切日	固定（月末以外）毎月25日
賃金支払日	固定（月末）
通勤手当	一定額月額 10,000円
昇給	昇給制度：あり昇給（前年度実績）：あり昇給金額／昇給率：1月あたり5,000円〜10,000円（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無：あり賞与（前年度実績）の有無：あり賞与（前年度実績）の回数：年2回賞与金額：200,000円〜1,500,000円（前年度実績）
就業時間	(1) 8時00分〜17時00分 ※＊週40時間を超えた場合、別途賃金で支給します。
休憩時間	120分
時間外労働	あり月平均時間外労働時間：5時間 36協定における特別条項：なし
月平均労働日数	22.0日
休日	休日：日曜日，その他週休二日制：その他その他：日曜日固定休、年末年始、お盆。月二日の希望休（土曜可）。現場進捗による休日あり。休日出勤時は振替休日か手当支給。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
年間休日数	100日
加入保険	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
受動喫煙対策	あり(屋内禁煙)
退職金制度	あり勤続年数1年以上
定年	あり定年年齢一律 65歳
再雇用	あり上限年齢上限 70歳まで
勤務延長	なし
マイカー通勤	マイカー通勤可駐車場の有無：あり
年齢	年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜32歳年齢制限該当事由：キャリア形成年齢制限の理由：長期勤続によるキャリア形成を図るため
必要な免許・資格	免許・資格名：第二種電気工事士あれば尚可普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
福利厚生	福利厚生の内容【【若手の自立＆資格取得を全面支援】 ■住まいのサポート・住宅手当：月額２０，０００円（３０歳未満・未婚の単身賃貸者） ■自己負担ゼロで技術を習得・資格取得費用を全額会社負担（電工一種二種・中型・高所作業車など）・講習会費・受験料・教材費も支給・仕事道具一式を無償貸与（作業着・安全靴・空調服・腰道具） ■安心の職場環境と福利厚生・社用スマートフォン貸与・定期健康診断・特殊健診全額負担・年１回の社員旅行（会社全額負担）・退職金制度あり
採用人数	2人募集理由：増員
選考方法	面接（予定1回）
選考日時	随時
選考結果の通知	選考結果通知のタイミング：面接選考後面接選考結果通知：面接後5日以内
応募書類	応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）応募書類の送付方法：Ｅメール，その他その他の送付方法：面接時持参可
求人の特記事項	福利厚生と手当の充実および若手の自立を応援住宅手当は月額２万円支給３０歳未満で未婚の単身賃貸の方資格取得支援として電気工事士等の受講料や受験料は講習費から教材費まで会社が全額負担します作業服や安全靴や空調服や腰道具一式を入社時に会社支給その他社用携帯貸与や定期健診や退職金制度や旅行あり働きやすさと職場環境について残業は月平均５時間程度と非常に少なく定時退社が基本です現場は塩尻や松本中心で転勤や長期出張はありません現在職場では２０代が４名活躍中で丁寧にサポートします休日と柔軟な働き方について日曜固定休や年末年始やお盆や連休に加えて月２日希望休あり希望休は土曜日も選択可能で現場進捗による休日もあります休日出勤が発生した場合は振替休日または休日手当を支給応募にあたって普通自動車運転免許はオートマ限定の方も応募可能です第二種電気工事士の資格をお持ちの方は歓迎いたします【事業所ＰＲあり】＊トライアル雇用期間中同条件＊業務変更の範囲：会社の定める業務
産業分類	電気工事業
事業内容	松本・塩尻エリアを中心とした、民間工場、店舗、公共施設の新築・改修に伴う電気配線・受変電設備工事。昭和５１年創業の地域密着型電気工事業。
会社の特長	昭和５１年創業。２０代社員が４名活躍中で、年の近い先輩から丁寧に仕事を教わることができます。残業は月平均５時間と少なく、チーム制・資格支援など無理なく働ける環境です。
従業員数	企業全体：20人就業場所：20人うち女性：1人うちパート：0人
設立年	昭和61年
資本金	2,000万円
事業所からのメッセージ	（塩尻・松本に根ざし、安定成長を続ける電気工事会社）弊社は地域密着で工場や商業施設の電気工事を行っています。現在、育成に注力しており職場では２０代が４名活躍中です。歳の近い先輩が多く、気軽に質問や相談ができる温かい職場です。（未経験からプロの技術者へ。丁寧な育成体制を完備）「難しそう」という不安をお持ちの方も心配いりません。道具の名前や安全の基本から、手取り足取り指導します。現場へは必ず先輩と向かい、一人で作業させることはありません。（自己負担ゼロで資格取得。成長を会社が全面支援）電気工事士や高所作業車などの資格取得に必要な費用は、講習費から受験料まで、すべて会社が全額負担します。作業服、安全靴、空調服、腰道具一式も会社で揃えて支給。（プライベートも充実。無理なく長く働ける環境）残業は月平均五時間程度と少なく、定時退社が基本です。転勤や長期出張もないため、地元で腰を据えて働けます。日曜固定休に加え、月二日の希望休（土曜指定も可）を導入。一人暮らしの方には住宅手当（月二万円）の支給もあります。まずはお気軽にお問い合わせください。ご応募お待ちしています。