ハローワーク掲載
塗装・防水
未経験歓迎
広島市安佐北区/防水工/安佐北区落合南 月給300,000円〜
有限会社ミカサ工業
- 給与
- 月給300,000円〜500,000円
- 勤務地
- 広島県広島市安佐北区
太閤テックス株式会社
出所:ハローワークインターネットサービス(厚生労働省)/求人番号 34080-03476161/情報取得日 2026年11月6日(掲載についての注意)
| 給与 | 月給 225,000円〜300,000円 ・皆勤手当 15,000円 ・出張手当 4,500円/日 ※未経験者は、入社後1年間3,500円 ・家族手当(配偶者)5,000円 (子1人:3人まで)3,000円 ・深夜手当・時間外手当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒731-0215 広島県広島市安佐北区可部町大字南原208 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位:1年単位 (1) 8時00分〜17時00分 (2) 22時00分〜6時00分 ※基本的には、8:00~17:00となります。 工事現場が、国道沿い等の場合は、夜間での作業となります。 |
| 休日 | 休日:日曜日,祝日,その他 週休二日制:その他 その他:GW、夏季休暇、年末年始 現場により休暇が変動 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 応募資格 | 必要な免許・資格: 免許・資格名:小型移動式クレーン運転技能者 あれば尚可 玉掛技能者 あれば尚可 アーク溶接技能者(基本級) あれば尚可 普通自動車運転免許必須(AT限定不可) 年齢: 年齢制限:制限あり 年齢制限範囲:18歳〜59歳 年齢制限該当事由:定年を上限 年齢制限の理由:定年年齢60歳、深夜業があるため。 |
| 待遇・福利厚生 | 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 通勤手当:実費支給(上限あり) 月額 30,000円 入居可能住宅:単身用あり マイカー通勤:マイカー通勤可 駐車場の有無:あり |
|---|---|
| 月給の相場 | 広島県の土木作業員求人:中央値 230,000円(172,500〜300,000円・90件)
作業員リスト掲載求人の下限給与の集計(異常値除外・6時間ごとに更新) |
| 年齢の注意 | 18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体(地上での補助を除く)、クレーンや建設機械の運転、玉掛け(補助を除く)など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。 |
| 会社の所在地 | 〒731-0215 広島県広島市安佐北区可部町大字南原208 |
| 法人番号 | 太閤テックス株式会社:8240001005900
このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。 |
この求人への応募はハローワークで受け付けています
ハローワーク求人番号:34080-03476161
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この求人は、ハローワークインターネットサービス(厚生労働省)に掲載されている求人情報です。
ハローワーク求人番号:34080-03476161/情報取得日:2026年11月6日
掲載内容は取得時点のものです。募集が終了している・内容が変わっている場合があります。必ず求人票で最新の内容をご確認ください。
この求人への応募はハローワークで受け付けています。作業員リストでは応募を受け付けません(応募者の情報は作業員リストに送られません)。
作業員リストは株式会社リストが運営する民間のサービスで、厚生労働省・ハローワークとは関係ありません。
掲載内容の訂正・掲載停止のご依頼(事業所のご担当者さま)はご依頼フォームから、求人番号を添えてお送りください。
ハローワークの求人票の記載です(情報取得日時点)。
| 求人番号 | 34080-03476161 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年9月7日 |
| 紹介期限日 | 2026年11月30日 |
| 受理安定所 | 可部公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 試用期間 | あり 期間:3ヶ月 試用期間中の労働条件:同条件 |
| 派遣・請負 | 就業形態:派遣・請負ではない |
| 賃金形態 | 月給 |
| 基本給 | 基本給(月額平均)又は時間額:220,000円〜250,000円 |
| 定額的に支払われる手当 | 職能手当 5,000円〜50,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当 | ・皆勤手当 15,000円 ・出張手当 4,500円/日 ※未経験者は、入社後1年間3,500円 ・家族手当(配偶者)5,000円 (子1人:3人まで)3,000円 ・深夜手当・時間外手当 |
| 賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月20日 |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 支払月:翌月 支払日:5日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 30,000円 |
| 昇給 | 昇給制度:あり 昇給(前年度実績):あり 昇給金額/昇給率:1月あたり2,000円〜5,000円(前年度実績) |
| 賞与 | 賞与制度の有無:あり 賞与(前年度実績)の有無:あり 賞与(前年度実績)の回数:年3回 賞与金額:100,000円〜650,000円(前年度実績) |
| 就業時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位:1年単位 (1) 8時00分〜17時00分 (2) 22時00分〜6時00分 ※基本的には、8:00~17:00となります。 工事現場が、国道沿い等の場合は、夜間での作業となります。 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 時間外労働 | あり 月平均時間外労働時間:10時間 36協定における特別条項:なし |
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休日 | 休日:日曜日,祝日,その他 週休二日制:その他 その他:GW、夏季休暇、年末年始 現場により休暇が変動 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 年間休日数 | 120日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) ※工場敷地内指定の喫煙場所を設けています。 |
| 退職金制度 | あり 勤続年数3年以上 |
| 定年 | あり 定年年齢一律 60歳 |
| 再雇用 | あり 上限年齢上限 65歳まで |
| 勤務延長 | あり 上限年齢上限 70歳まで |
| 入居可能住宅 | 単身用あり |
| マイカー通勤 | マイカー通勤可 駐車場の有無:あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり 年齢制限範囲:18歳〜59歳 年齢制限該当事由:定年を上限 年齢制限の理由:定年年齢60歳、深夜業があるため。 |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名:小型移動式クレーン運転技能者 あれば尚可 玉掛技能者 あれば尚可 アーク溶接技能者(基本級) あれば尚可 普通自動車運転免許必須(AT限定不可) |
| 採用人数 | 3人 募集理由:増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考結果の通知 | 選考結果通知のタイミング:面接選考後 面接選考結果通知:面接後3日以内 |
| 応募書類 | 応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) 応募書類の送付方法:郵送,その他 その他の送付方法:持参 郵送の送付場所〒731-0215 広島県広島市安佐北区可部町大字南原208 |
| 求人の特記事項 | *事前に応募書類を送付してください。追って面接日をご連絡致します。 *就業場所の最寄りのバス停:八幡神社バス停 (就業場所まで徒歩1分) *昇給・賞与は前年度実績です。会社の業績、労働者の勤務成績、勤務年数等により昇給・賞与は決定されます。 *中高年層(ミドルシニア)歓迎求人。 ──────────求人、求職者の皆様へ──────────◆求人票は、雇用契約書ではありません。 ◆労働条件は、労働条件通知書の書面により確認しましょう。 ※労働条件通知書は、労働者が希望すれば、印刷可能な電子 メール等も可能です。 (労基法第15条第1項) ──────ハローワーク可部・広島北労働基準監督署──── |
| 産業分類 | 管工事業(さく井工事業を除く) |
| 事業内容 | ・下水道工事等の管理設・ケーブル等の溶接などの作業 ・下水道推進工事の機械オペレーション及び手元作業 ・土木機械の製造・加工・販売・メンテナンス |
| 会社の特長 | ・自社で土木機械の開発をしながら地下推進工事の現場施行を行う。 ・土木機械の製造・加工・販売・メンテナンス業 |
| 従業員数 | 企業全体:46人 就業場所:46人 うち女性:3人 うちパート:0人 |
| 設立年 | 昭和55年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 事業所からのメッセージ | 上下水道や電気・ガス等の管路を地中に通す「推進工事」を行っており、日常生活には欠かすことのできない大切な仕事をしております。 当社は、業界でも珍しく施工機械の開発から実際の施工までを自社一貫体制で構築することが可能であり、業界内でも確かなポジションを確立しております。 独自の工法により、様々な特殊案件もこなしてきた当社の実力と経験は高い支持をいただいており、安定した仕事量を確保しております。 安定した仕事量がありますが、社内の平均年齢が高く、現在の核となる人材が定年退職を迎える前に世代交代ができるよう、次の世代の中核を担う人材の育成に力を注いでいく方針です。 仕事に対する積極性、チームで仕事をする上での協調性を重要視しており、年齢、経験は問わず募集をしております。 |
有限会社ミカサ工業
株式会社 ニトロ
ヤスデン
株式会社Linx
株式会社 虎成
東亜建設 株式会社