ハローワーク掲載
とび・足場
北斗市/建方作業及び建方作業の指揮・指導(契約社員)(北斗市) 月給270,000円〜
株式会社 一条工務店
- 給与
- 月給270,000円〜
- 勤務地
- 北海道北斗市
三和建設工業株式会社
出所:ハローワークインターネットサービス(厚生労働省)/求人番号 01020-09037961/情報取得日 2026年11月6日(掲載についての注意)
| 給与 | 月給 220,000円〜250,000円 住宅手当 30,000円(世帯主に限る) 家族手当 扶養配偶者 5,000円 扶養子1人あたり 4,000円 エリア手当 1日あたり500円~2,000円(現場 までの距離60kmを超えた場合、距離に応じて支給) ※エリア手当は20日換算 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒049-0101 北海道北斗市追分3丁目1番9号 「三和建設工業株式会社 函館支店」 ※現場は主に渡島管内 |
| 勤務時間 | (1) 8時00分〜17時00分 |
| 休日 | 休日:土曜日,日曜日,その他 その他:年末年始8日程度、GW8日程度、お盆5日程度 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 応募資格 | 必要な免許・資格:普通自動車運転免許必須(AT限定可) 年齢: 年齢制限:制限あり 年齢制限範囲:〜30歳 年齢制限該当事由:キャリア形成 年齢制限の理由:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から若年者等を募集 |
| 待遇・福利厚生 | 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 通勤手当:実費支給(上限あり) 月額 35,000円 マイカー通勤:マイカー通勤可 駐車場の有無:あり 福利厚生: 資格取得支援のほか、三大疾病保険への加入、エスコンフィールド 年間シート、空調服の支給、健康診断の再検査費用を5万円まで会 社負担するなど、福利厚生制度を充実させています。また、202 7年1月より企業型確定拠出年金の導入を予定しています。 |
|---|---|
| 月給の相場 | 北海道の土木作業員求人:中央値 240,000円(186,000〜450,000円・161件)
作業員リスト掲載求人の下限給与の集計(異常値除外・6時間ごとに更新) |
| 年齢の注意 | 18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体(地上での補助を除く)、クレーンや建設機械の運転、玉掛け(補助を除く)など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。 |
| 会社の所在地 | 〒049-1103 北海道上磯郡知内町字重内31番地 |
| 法人番号 | 三和建設工業株式会社:3440001001009
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この求人への応募はハローワークで受け付けています
ハローワーク求人番号:01020-09037961
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この求人は、ハローワークインターネットサービス(厚生労働省)に掲載されている求人情報です。
ハローワーク求人番号:01020-09037961/情報取得日:2026年11月6日
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作業員リストは株式会社リストが運営する民間のサービスで、厚生労働省・ハローワークとは関係ありません。
掲載内容の訂正・掲載停止のご依頼(事業所のご担当者さま)はご依頼フォームから、求人番号を添えてお送りください。
ハローワークの求人票の記載です(情報取得日時点)。
| 求人番号 | 01020-09037961 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年9月8日 |
| 紹介期限日 | 2026年11月30日 |
| 受理安定所 | 函館公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 試用期間 | あり 期間:3ヶ月 試用期間中の労働条件:同条件 |
| 派遣・請負 | 就業形態:派遣・請負ではない |
| 賃金形態 | 月給 |
| 基本給 | 基本給(月額平均)又は時間額:220,000円〜250,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当 | 住宅手当 30,000円(世帯主に限る) 家族手当 扶養配偶者 5,000円 扶養子1人あたり 4,000円 エリア手当 1日あたり500円~2,000円(現場 までの距離60kmを超えた場合、距離に応じて支給) ※エリア手当は20日換算 |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 支払月:翌月 支払日:15日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 35,000円 |
| 昇給 | 昇給制度:あり 昇給(前年度実績):あり 昇給金額/昇給率:1月あたり4.00%〜4.00%(前年度実績) |
| 賞与 | 賞与制度の有無:あり 賞与(前年度実績)の有無:あり 賞与(前年度実績)の回数:年2回 賞与金額:計 1.00ヶ月分(前年度実績) |
| 就業時間 | (1) 8時00分〜17時00分 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | あり 月平均時間外労働時間:8時間 36協定における特別条項:あり 特別な事情・期間等:現場進捗状況都合による業務の繁忙・仕様変更等により、1日4時 間、年6回、月80時間、年間720時間までできる。 |
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休日 | 休日:土曜日,日曜日,その他 その他:年末年始8日程度、GW8日程度、お盆5日程度 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 年間休日数 | 124日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 退職金制度 | なし |
| 定年 | あり 定年年齢一律 65歳 |
| 再雇用 | あり 上限年齢上限 75歳まで |
| 勤務延長 | あり 上限年齢上限 75歳まで |
| 入居可能住宅 | なし |
| マイカー通勤 | マイカー通勤可 駐車場の有無:あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり 年齢制限範囲:〜30歳 年齢制限該当事由:キャリア形成 年齢制限の理由:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から若年者等を募集 |
| 必要な免許・資格 | 普通自動車運転免許必須(AT限定可) |
| 福利厚生 | 資格取得支援のほか、三大疾病保険への加入、エスコンフィールド年間シート、空調服の支給、健康診断の再検査費用を5万円まで会社負担するなど、福利厚生制度を充実させています。また、2027年1月より企業型確定拠出年金の導入を予定しています。 |
| 採用人数 | 5人 募集理由:その他 その他:の募集理由将来の人材確保と技能継承を図るため |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考結果の通知 | 選考結果通知のタイミング:面接選考後 面接選考結果通知:面接後10日以内 |
| 応募書類 | 応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) 応募書類の送付方法:その他 その他の送付方法:面接時持参ください |
| 選考の特記事項 | *オンライン自主応募の場合、ハローワークの紹介状は不要です |
| 求人の特記事項 | *無料駐車場あり *作業服、防寒服、空調服支給 *建設業退職金共済加入 *エスコンフィールド年間シート(4席) *資格支援制度有※中型・大型・大特は一部会社で負担、その他資格は全額会社で負担 *健康診断再検査費用5万円まで負担 *企業型年金(DC)2027年1月導入 *髪型・髪色事由(安全上必要な場合を除く) *友達同士・複数人での応募も歓迎 *20代の社員5名が活躍中!重機オペレーターやダンプ運転手など、未経験から仕事を覚えて活躍している社員もいます。 【変更範囲:変更なし】 |
| 産業分類 | 一般土木建築工事業 |
| 事業内容 | 道南地域を中心に、公共土木工事、道路・河川維持、除雪、建設機械・大型ダンプによる施工・運搬、産業廃棄物収集運搬等を行い、地域のインフラを支えています。 |
| 会社の特長 | 地域に根差した企業として、安全・品質・信頼を大切にし、社員一人ひとりが安心して長く働ける職場づくりを進めています。資格取得支援や健康管理にも力を入れ、地域貢献と人材育成を大切にして |
| 従業員数 | 企業全体:52人 就業場所:25人 うち女性:3人 うちパート:0人 |
| 設立年 | 昭和37年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 事業所からのメッセージ | 道南地域を中心に、公共土木工事や道路・河川の維持、除雪、建設機械・大型ダンプによる施工・運搬、産業廃棄物収集運搬などを行い、地域の暮らしを支えています。 当社は長年にわたり地域に根差して事業を続け、先代から受け継いできた技術や経験、地域とのつながりを大切にしてきました。一方で、これからも地域に必要とされる会社であり続けるためには、時代に合わせて変わっていくことも必要だと考えています。 そこで今、私たちが探しているのは、先代から受け継いだ歴史に新しい風を吹かせてくれる仲間です。 特に若い世代の採用・育成に力を入れ、未経験から仕事を覚え、経験や希望に応じて重機オペレーターや施工管理を目指せる環境を整えています。もちろん、土木作業の技術を磨き、現場のプロとして長く活躍することもできます。 社員が安心して長く働けるよう、資格取得支援、三大疾病保険、健康診断の再検査費用5万円までの会社負担など、福利厚生の充実にも取り組んでいます。さらに2027年1月からは企業型確定拠出年金も導入します。 守るべきものは守り、変えるべきものは変えていく。 これまでの歴史を次の世代へつなぎながら、新しい三和建設工業を一緒につくっていきませんか。 |
株式会社 一条工務店
株式会社 一条工務店
株式会社 桧山電気工業
佐藤木材工業 株式会社
株式会社TMK
有限会社 東和電気工事