電気工事

幡生駅／電気工事士月給230,000円〜

有限会社トシダ電機サービス

この求人への応募はハローワークで受け付けています

ハローワーク求人番号：35020-12712161

ハローワークの求人票で応募する

求人票で応募方法（オンライン自主応募ができるか、窓口での紹介か）をご確認ください。窓口では上記の求人番号をお伝えください。

この求人は、ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）に掲載されている求人情報です。

ハローワーク求人番号：35020-12712161／情報取得日：2026年11月3日

掲載内容は取得時点のものです。募集が終了している・内容が変わっている場合があります。必ず求人票で最新の内容をご確認ください。

この求人への応募はハローワークで受け付けています。作業員リストでは応募を受け付けません（応募者の情報は作業員リストに送られません）。

作業員リストは株式会社リストが運営する民間のサービスで、厚生労働省・ハローワークとは関係ありません。

掲載内容の訂正・掲載停止のご依頼（事業所のご担当者さま）はご依頼フォームから、求人番号を添えてお送りください。

給与	月給 230,000円〜280,000円＊時間外手当＊家族手当
月給の相場	山口県の電気工事求人：中央値 229,250円（184,000〜285,000円・12件）この求人は相場より 750円高い水準です。作業員リスト掲載求人の下限給与の集計（異常値除外・6時間ごとに更新）
雇用形態	正社員
勤務地	〒751-0816 山口県下関市椋野町２丁目１４－５３有限会社トシダ電機サービス
アクセス	幡生駅（車5分）
勤務時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位：1年単位 (1) 8時30分〜17時30分
休日	休日：日曜日，祝日，その他週休二日制：その他その他：＊第2、第4土曜日他年間カレンダーによる＊年末年始・盆 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
応募資格	必要な免許・資格：免許・資格名：第二種電気工事士必須普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）必要な経験：必要な経験・知識・技能等：あれば尚可電気工事の経験者優遇年齢：年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜64歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：65歳定年のため
年齢の注意	18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体（地上での補助を除く）、クレーンや建設機械の運転、玉掛け（補助を除く）など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。
待遇・福利厚生	加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：実費支給（上限あり）月額 20,000円マイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無：あり
会社の所在地	〒751-0816 山口県下関市椋野町２丁目１４－５３
法人番号	有限会社トシダ電機サービス：7250002010115 このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

仕事内容

○電気工事（主に工場などの電気配線工事・設備工事）
＊各現場に打ち合わせ、下見に行くことあり。
（下関市～北九州市を中心）
＊社用車使用（ＡＴ車）
※業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし

この求人への応募はハローワークで受け付けています

ハローワーク求人番号：35020-12712161

ハローワークの求人票で応募する

求人票で応募方法（オンライン自主応募ができるか、窓口での紹介か）をご確認ください。窓口では上記の求人番号をお伝えください。

求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です（情報取得日時点）。

求人番号	35020-12712161
受付年月日	2026年11月2日
紹介期限日	2027年1月31日
受理安定所	下関公共職業安定所
求人区分	フルタイム
雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	あり期間：3ヶ月試用期間中の労働条件：同条件
派遣・請負	就業形態：派遣・請負ではない
賃金形態	月給
基本給	基本給（月額平均）又は時間額：230,000円〜280,000円
固定残業代	なし
その他の手当	＊時間外手当＊家族手当
賃金締切日	固定（月末）
賃金支払日	固定（月末以外）支払月：翌月支払日：5日
通勤手当	実費支給（上限あり）月額 20,000円
昇給	昇給制度：あり昇給（前年度実績）：あり昇給金額／昇給率：1月あたり％〜5.00％（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無：あり賞与（前年度実績）の有無：あり賞与（前年度実績）の回数：年3回賞与金額：計 4.00ヶ月分（前年度実績）
就業時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位：1年単位 (1) 8時30分〜17時30分
休憩時間	90分
時間外労働	あり月平均時間外労働時間：20時間 36協定における特別条項：なし
月平均労働日数	22.3日
休日	休日：日曜日，祝日，その他週休二日制：その他その他：＊第2、第4土曜日他年間カレンダーによる＊年末年始・盆 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
年間休日数	97日
加入保険	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
受動喫煙対策	あり(喫煙室設置) ※事務所内禁煙、工場内分煙
退職金制度	あり勤続年数1年以上
定年	あり定年年齢一律 65歳
再雇用	あり
勤務延長	あり
入居可能住宅	なし
マイカー通勤	マイカー通勤可駐車場の有無：あり
年齢	年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜64歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：65歳定年のため
必要な経験	必要な経験・知識・技能等：あれば尚可電気工事の経験者優遇
必要な免許・資格	免許・資格名：第二種電気工事士必須普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
研修制度	研修制度の正社員以外の利用不可
採用人数	2人募集理由：増員
選考方法	面接（予定1回）
選考日時	随時
選考結果の通知	選考結果通知のタイミング：面接選考後面接選考結果通知：面接後5日以内
応募書類	応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）応募書類の送付方法：その他その他の送付方法：面接時持参
選考の特記事項	事前連絡をいただければ面接日時をお伝えします。
求人の特記事項	＊昇給・賞与は会社業績によります。
産業分類	発電用・送電用・配電用電気機械器具製造業
事業内容	配電盤・分電盤等電気機器の設計及び組立配線工事電気工事業
会社の特長	会社創立以来、順調に業績を伸ばし続けている。また、多数の一部上場企業を客先に持ち、安定した成長を遂げている。
従業員数	企業全体：17人就業場所：13人うち女性：4人うちパート：0人
設立年	昭和54年
資本金	300万円
事業所からのメッセージ	大手企業との取引がメインなので、安心して仕事に取り組めると思います。また、社員の平均年齢も若く活気のある職場です。