ハローワーク掲載
塗装・防水
長岡市/防水・断熱工事等/長岡支店 月給300,000円〜
株式会社ピコイ
- 給与
- 月給300,000円〜400,000円
- 勤務地
- 新潟県長岡市
有限会社 星野硝子
出所:ハローワークインターネットサービス(厚生労働省)/求人番号 15020-11775961/情報取得日 2026年11月5日(掲載についての注意)
| 給与 | 月給 220,000円〜270,000円 *皆勤手当:10,000円 *扶養手当 配偶者: 5,000円 子ども: 3,000円(一人当たり) ※子どもが扶養に入っている場合に支給いたします |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒940-2058 新潟県長岡市河根川町533-1 |
| アクセス | 長岡駅(車15分) |
| 勤務時間 | (1) 7時45分〜17時00分 ※昼休憩60分・午後休憩15分 ※現場の状況もあるため、時間帯を決めていません。 |
| 休日 | 休日:日曜日,祝日,その他 週休二日制:その他 その他:○会社カレンダーによる *お盆・年末年始・GW休みあり (土曜日:1~3月は休み。4~12月は第2・第4休み) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 応募資格 | 必要な免許・資格: 2tトラック運転の為、準中型免許必要(取得支援致します) 普通自動車運転免許必須(AT限定可) 年齢: 年齢制限:制限あり 年齢制限範囲:〜40歳 年齢制限該当事由:キャリア形成 年齢制限の理由:長期勤続によるキャリア形成のため、若年者等を対象 |
| 待遇・福利厚生 | 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 通勤手当:実費支給(上限あり) 月額 10,000円 マイカー通勤:マイカー通勤可 駐車場の有無:あり |
|---|---|
| 月給の相場 | 新潟県の内装求人:中央値 218,250円(190,000〜350,000円・32件)
この求人は相場より 1,750円高い水準です。 作業員リスト掲載求人の下限給与の集計(異常値除外・6時間ごとに更新) |
| 年齢の注意 | 18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体(地上での補助を除く)、クレーンや建設機械の運転、玉掛け(補助を除く)など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。 |
| 会社の所在地 | 〒940-2058 新潟県長岡市河根川町533-1 |
| 法人番号 | 有限会社 星野硝子:7110002029086
このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。 |
この求人への応募はハローワークで受け付けています
ハローワーク求人番号:15020-11775961
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この求人は、ハローワークインターネットサービス(厚生労働省)に掲載されている求人情報です。
ハローワーク求人番号:15020-11775961/情報取得日:2026年11月5日
掲載内容は取得時点のものです。募集が終了している・内容が変わっている場合があります。必ず求人票で最新の内容をご確認ください。
この求人への応募はハローワークで受け付けています。作業員リストでは応募を受け付けません(応募者の情報は作業員リストに送られません)。
作業員リストは株式会社リストが運営する民間のサービスで、厚生労働省・ハローワークとは関係ありません。
掲載内容の訂正・掲載停止のご依頼(事業所のご担当者さま)はご依頼フォームから、求人番号を添えてお送りください。
ハローワークの求人票の記載です(情報取得日時点)。
| 求人番号 | 15020-11775961 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年9月11日 |
| 紹介期限日 | 2026年11月30日 |
| 受理安定所 | 長岡公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 試用期間 | あり 期間:3ヶ月 試用期間中の労働条件:同条件 |
| 派遣・請負 | 就業形態:派遣・請負ではない |
| 賃金形態 | 月給 |
| 基本給 | 基本給(月額平均)又は時間額:220,000円〜270,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当 | *皆勤手当:10,000円 *扶養手当 配偶者: 5,000円 子ども: 3,000円(一人当たり) ※子どもが扶養に入っている場合に支給いたします |
| 賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月20日 |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 支払月:当月 支払日:27日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 10,000円 |
| 昇給 | 昇給制度:あり 昇給(前年度実績):あり 昇給金額/昇給率:1月あたり2.00%〜2.50%(前年度実績) |
| 賞与 | 賞与制度の有無:あり 賞与(前年度実績)の有無:あり 賞与(前年度実績)の回数:年3回 賞与金額:600,000円〜1,200,000円(前年度実績) |
| 就業時間 | (1) 7時45分〜17時00分 ※昼休憩60分・午後休憩15分 ※現場の状況もあるため、時間帯を決めていません。 |
| 休憩時間 | 75分 |
| 時間外労働 | あり 月平均時間外労働時間:10時間 36協定における特別条項:なし |
| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 休日 | 休日:日曜日,祝日,その他 週休二日制:その他 その他:○会社カレンダーによる *お盆・年末年始・GW休みあり (土曜日:1~3月は休み。4~12月は第2・第4休み) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 年間休日数 | 110日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 退職金制度 | なし |
| 定年 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| マイカー通勤 | マイカー通勤可 駐車場の有無:あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり 年齢制限範囲:〜40歳 年齢制限該当事由:キャリア形成 年齢制限の理由:長期勤続によるキャリア形成のため、若年者等を対象 |
| 必要な免許・資格 | 2tトラック運転の為、準中型免許必要(取得支援致します) 普通自動車運転免許必須(AT限定可) |
| 採用人数 | 2人 募集理由:増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考結果の通知 | 選考結果通知のタイミング:面接選考後 面接選考結果通知:面接後5日以内 |
| 応募書類 | 応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) 応募書類の送付方法:その他 その他の送付方法:面接時に持参 |
| 求人の特記事項 | ・建築、サッシ、ガラス工事の経験は問いません。 ・未経験者には基本的な作業から順番に指導します。 ・営業活動、新規顧客の開拓、売上ノルマはありません。 ・ガラスや建材の運搬、屋外作業、高所作業があります。 ・作業着を支給します。 ・仕事で使用する基本的な工具・道具は会社で用意します。 ・残業が発生した場合は、残業代を1分単位で支給します。 ・会社で仕事の準備を始める時間から勤務時間として扱います。 ・選考の際に、職場や実際の仕事内容を確認していただく機会を設けます。 作業中は緊張感がありますが、完成後にお客様から「とても良くなった」「ありがとうございました」といった嬉しいお言葉をいただけることが、何よりの励みになります。 自社設計、自社施工が弊社のこだわりです。少数精鋭のチームでありながら、多くのお客様にご支持をいただいております。 業績も好調で今後のさらなる成長を目指して一緒に働いていただける方を募集いたします。 |
| 産業分類 | その他:の金属製品製造業 |
| 事業内容 | サッシ・ガラス・エクステリア・建材加工取付業 |
| 会社の特長 | 平成元年創業の地域密着型企業です。少人数だからこそ幅広い仕事を経験でき、窓・玄関・ガラスなど住まいに関わる仕事を通して、さまざまな技術を身につけることができます。 |
| 従業員数 | 企業全体:1人 就業場所:1人 うち女性:0人 うちパート:0人 |
| 設立年 | 平成元年 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業所からのメッセージ | 当社が募集しているのは、窓・玄関・ガラス・エクステリア商品を取り付ける施工スタッフです。 入社後すぐに一人で工事を任せることはありません。最初は材料や工具の準備、商品の組立、運搬、先輩社員の作業補助から始め、慣れてきたら少しずつ担当できる作業を増やしていきます。 毎日同じ作業を繰り返す仕事ではなく、住宅の状態や取付場所に合わせて考えながら施工するため、経験を積むほど技術や判断力が身につきます。自分たちの仕事が形として残り、お客様から直接感謝の言葉をいただけることも魅力です。 一方で、屋外作業やガラス・建材の運搬、高所作業があり、夏の暑さや冬の寒さの中で作業することもあります。 また、お客様の住宅で工事を行うため、あいさつや工事内容の説明、使用方法の案内など、直接お話しする場面があります。話し上手である必要はありませんが、相手の話を聞き、丁寧に受け答えできることを大切にしています。 選考の際には職場や実際の仕事内容を見てもらう機会を設けます。 会社だけが選ぶのではなく、応募される方にも当社の仕事を見て、長く続けられそうか判断していただきたいと考えています。 |
株式会社ピコイ
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