防水・断熱工事等/岡山支店 月給300,000円〜
株式会社ピコイ
- 給与
- 月給300,000円〜400,000円
- 勤務地
- 岡山県
坂手建設 株式会社
この求人への応募はハローワークで受け付けています
ハローワーク求人番号:33010-33845361
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ハローワーク求人番号:33010-33845361/情報取得日:2026年11月3日
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| 給与 | 日給 13,000円〜16,000円 @日給×21.5日で月額例示 |
|---|---|
| 日給の相場 | 岡山県の現場作業求人:中央値 10,000円(8,000〜13,000円・19件)
この求人は相場より 3,000円高い水準です。 作業員リスト掲載求人の下限給与の集計(異常値除外・6時間ごとに更新) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒701-0221 岡山県岡山市南区藤田369-10 |
| アクセス | 妹尾駅(車8分) |
| 勤務時間 | (1) 7時45分〜17時15分 |
| 休日 | 休日:土曜日,日曜日,その他 その他:完全週休二日制 夏期休暇・年末年始・GW(計画年休) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 応募資格 | 必要な免許・資格: 免許・資格名:その他の土木・舗装・線路工事関係資格 必須 車両系建設機械(実務経験半年以上) 普通自動車運転免許必須(AT限定不可) 年齢: 年齢制限:制限あり 年齢制限範囲:〜59歳 年齢制限該当事由:定年を上限 年齢制限の理由:定年を上限 |
| 年齢の注意 | 18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体(地上での補助を除く)、クレーンや建設機械の運転、玉掛け(補助を除く)など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。 |
| 待遇・福利厚生 | 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 通勤手当:実費支給(上限あり) 月額 5,000円 マイカー通勤:マイカー通勤可 駐車場の有無:あり 福利厚生: ライフステージに合わせ将来設計可能! ・社会保険完備、企業年金基金、退職金共済加入 ・充実の育児・介護支援制度(詳細は両立支援欄参照) 心身ともに健康に働きやすい環境を! ・年1回健康診断を実施。 (必要のある場合は、勤務時間中に健康指導へ参加することを 推奨しています。) ・メンター制度、ハラスメント窓口導入。 その他 ・制服、空調服、ヘルメット等貸与。 ・交通費支給、マイカーでの直行直帰も可能。 ・資格取得支援制度(必要な資格は全額会社負担で取得可能です。 |
| 会社の所在地 | 〒701-0221 岡山県岡山市南区藤田369-10 |
| 法人番号 | 坂手建設 株式会社:8260001002870
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ハローワーク求人番号:33010-33845361
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ハローワークの求人票の記載です(情報取得日時点)。
| 求人番号 | 33010-33845361 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年11月2日 |
| 紹介期限日 | 2027年1月31日 |
| 受理安定所 | 岡山公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 試用期間 | あり 期間:3ヶ月 試用期間中の労働条件:同条件 |
| 派遣・請負 | 就業形態:派遣・請負ではない |
| 賃金形態 | 日給 13,000円〜16,000円 |
| 基本給 | 基本給(月額平均)又は時間額:279,500円〜344,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当 | @日給×21.5日で月額例示 |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 支払月:翌月 支払日:10日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 5,000円 |
| 昇給 | 昇給制度:あり 昇給(前年度実績):あり 昇給金額/昇給率:1月あたり2.00%〜5.00%(前年度実績) |
| 賞与 | 賞与制度の有無:あり 賞与(前年度実績)の有無:あり 賞与(前年度実績)の回数:年2回 賞与金額:計 1.00ヶ月分(前年度実績) |
| 就業時間 | (1) 7時45分〜17時15分 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 時間外労働 | あり 月平均時間外労働時間:10時間 36協定における特別条項:なし |
| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 休日 | 休日:土曜日,日曜日,その他 その他:完全週休二日制 夏期休暇・年末年始・GW(計画年休) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 年間休日数 | 106日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | あり(喫煙室設置) ※別室有 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年 | あり 定年年齢一律 60歳 |
| 再雇用 | あり 上限年齢上限 65歳まで |
| 勤務延長 | あり 上限年齢上限 65歳まで |
| マイカー通勤 | マイカー通勤可 駐車場の有無:あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり 年齢制限範囲:〜59歳 年齢制限該当事由:定年を上限 年齢制限の理由:定年を上限 |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名:その他の土木・舗装・線路工事関係資格 必須 車両系建設機械(実務経験半年以上) 普通自動車運転免許必須(AT限定不可) |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用可 研修制度の内容坂手建設は土木工事を中心に手がける会社で、未経験 からでも一人前の技術者を目指せる体制が整っていま す。まずは道具の名前や使い方から丁寧に教えていき ます。OJTで、必ず先輩社員が同行します。また自 社での研修に加えて、建設業協会が主催する社外研修 への参加も積極的に促しています。(全額会社負担) |
| 福利厚生 | ライフステージに合わせ将来設計可能! ・社会保険完備、企業年金基金、退職金共済加入 ・充実の育児・介護支援制度(詳細は両立支援欄参照) 心身ともに健康に働きやすい環境を! ・年1回健康診断を実施。 (必要のある場合は、勤務時間中に健康指導へ参加することを 推奨しています。) ・メンター制度、ハラスメント窓口導入。 その他 ・制服、空調服、ヘルメット等貸与。 ・交通費支給、マイカーでの直行直帰も可能。 ・資格取得支援制度(必要な資格は全額会社負担で取得可能です。 |
| 採用人数 | 1人 募集理由:増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考結果の通知 | 選考結果通知のタイミング:書類選考後,面接選考後 書類選考結果通知書類到着後10日以内 面接選考結果通知:面接後10日以内 |
| 応募書類 | 応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) 応募書類の送付方法:郵送 郵送の送付場所〒701-0221 岡山県岡山市南区藤田369-10 |
| 求人の特記事項 | ・時間外手当は別途支給いたします。 *まずは、応募書類を送付ください。 書類選考に通過しましたらご連絡いたします。 <アピールポイント> 1)男女問わず、活躍の場が広がっている将来性のある職業です。 2)働きながら、国家資格の取得が目指せます。 3)システムの導入が進み、作業効率が大幅に向上しています。 この職は、状況に応じた人間の判断が求められるため、機械やAIに置き換えられる心配はありません。長期的なキャリア形成に適した職業と言えます。 厳しい環境や長時間労働というイメージがあるかもしれませんが、私たちの会社では、完全週休2日制を導入し、30代からベテラン社員まで、優しく丁寧な指導でサポートします。 <待遇・福利厚生> 未経験から始められる研修制度、メンター制度、育児支援制度、介護支援制度、資格支援制度、昇給年1回、健康診断年1回、 社会保険完備、退職金制度、交通費支給、マイカー通勤可 *事業所PRシート「事業所からのメッセージ」等もご覧ください |
| 産業分類 | 一般土木建築工事業 |
| 事業内容 | 国土交通省や岡山県、岡山市等の各自治体から発注を受け、社会インフラ(道路や河川等)の改修や災害復旧の工事を行っています。 現在はデジタルツールを活かしたICT工事に力を入れています。 |
| 会社の特長 | 坂手建設には社歴の長いスタッフが多く、社内コミュニケーションや雰囲気の良さが特徴の一つです。新しい技術開発にも注力しており、県内外の大学と協力して建築資材の開発に取り組んでいます。 |
| 従業員数 | 企業全体:14人 就業場所:14人 うち女性:4人 うちパート:1人 |
| 設立年 | 昭和48年 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 事業所からのメッセージ | 坂手建設は、「働きやすさ」と「成長できる環境」の両立を大切にしている建設会社です。完全週休2日制を導入しており、年間休日も十分に確保。月の平均残業時間は10時間未満と少なく、プライベートの時間も大切にしながら、安心して長く働ける職場環境が整っています。さらに、社員一人ひとりのスキルアップを支援するために、資格取得支援制度を充実させており、「手に職をつけたい」 「将来に向けて成長したい」と考える方にとって最適な環境です。 現場経験のない方や未経験の方でも、丁寧な指導とフォロー体制があるため、安心してスタートできます。大学との共同研究による技術開発にも一部取り組んでおり、新しい知識や技術に触れられる機会もあります。社内の雰囲気は和やかで、チームワークを重視する社風が根付いています。インスタグラムやホームページでは、実際の仕事の様子や社員の声などを発信中です。会社見学も随時受付中。ぜひ一度、お気軽にお問い合わせください。 |
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