作 作業員リスト
塗装・防水 未経験歓迎

福山市・福山駅/防水工事スタッフ/年間休日124日 月給245,800円〜

ラックス建設 株式会社

出所:ハローワークインターネットサービス(厚生労働省)/求人番号 34050-19789661/情報取得日 2026年11月5日(掲載についての注意)

給与 月給 245,800円〜326,200円
資格手当 ~50,000円
役職手当 ~40,000円
雇用形態 正社員
勤務地 〒721-0952
広島県福山市曙町4丁目3-18
アクセス 福山駅(車15分)
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位:1年単位
(1) 8時00分〜17時00分
※担当する現場により異なりますが、通常は1日30分程度の
残業があります。遅くとも19時までには退社できますので
ワークライフバランスが整いやすい環境です。
休日 休日:日曜日,祝日,その他
週休二日制:その他
その他:土曜日は基本休みとなりますが、年数回程度の土曜日出勤あり。
前年有給消化率は約98%としっかり休めます。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
応募資格 必要な免許・資格:
免許・資格名:2級防水施工技能士
あれば尚可
1級防水施工技能士
あれば尚可
普通自動車運転免許必須(AT限定可)
学歴:
必須
高校以上
専攻について
年齢:
年齢制限:制限あり
年齢制限範囲:〜59歳
年齢制限該当事由:定年を上限
年齢制限の理由:定年年齢が60歳のため

仕事内容

学校や病院、工場やマンションなどの特殊建築物といわれる
多人数が使用する大型の施設をメインに改修工事を行っており、お任せしたいのは建物に雨水が入らないようにする防水の施工。
防水工事を通じて建物の劣化を防ぎ、
建物の価値を守る役割を担っていただきます
▼具体的に ※年齢不問、未経験歓迎、経験者優遇
・洗浄、下地処理、下塗り、シート貼り・脱気筒取り付け
・防水材塗布など
まずは先輩社員に同行して業務を把握していただきます。
変更範囲:会社の定める業務
*ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ずハローワークの紹介状の交付を受けていただくようお願いします。
待遇・福利厚生 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
通勤手当:実費支給(上限あり) 月額 10,000円
マイカー通勤:マイカー通勤可 駐車場の有無:あり
福利厚生:
年一回慰安旅行(全額会社負担)
四半期に一回 好きな仲間と好きなものを食べる「スキメシ会」
月一回チーム毎の自由参加型食事会「ワンチーム会」
誕生日プレゼント
各種技能検定及び特別教育の受講料会社負担
月給の相場 広島県の塗装・防水求人:中央値 250,250円(189,950〜300,000円・20件)

作業員リスト掲載求人の下限給与の集計(異常値除外・6時間ごとに更新)

年齢の注意 18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体(地上での補助を除く)、クレーンや建設機械の運転、玉掛け(補助を除く)など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。
会社の所在地 〒721-0952 広島県福山市曙町4丁目3-18
法人番号 ラックス建設 株式会社:7240001032549

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この求人への応募はハローワークで受け付けています

ハローワーク求人番号:34050-19789661

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この求人は、ハローワークインターネットサービス(厚生労働省)に掲載されている求人情報です。

ハローワーク求人番号:34050-19789661/情報取得日:2026年11月5日

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掲載内容の訂正・掲載停止のご依頼(事業所のご担当者さま)はご依頼フォームから、求人番号を添えてお送りください。

求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です(情報取得日時点)。

求人番号 34050-19789661
受付年月日 2026年10月1日
紹介期限日 2026年12月31日
受理安定所 福山公共職業安定所
求人区分 フルタイム
雇用形態 正社員
雇用期間 雇用期間の定めなし
試用期間 あり
期間:3ヶ月
試用期間中の労働条件:同条件
派遣・請負 就業形態:派遣・請負ではない
賃金形態 月給
基本給 基本給(月額平均)又は時間額:186,800円〜248,200円
固定残業代 あり
59,000円〜78,000円
固定残業代に関する特記事項時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず40時間分の固定残
業代として支給し、それを超える時間外労働は追加で支給。
その他の手当 資格手当 ~50,000円
役職手当 ~40,000円
賃金締切日  固定(月末)
賃金支払日  固定(月末以外)
支払月:翌月
支払日:10日
通勤手当 実費支給(上限あり)
月額
10,000円
昇給 昇給制度:あり
昇給(前年度実績):あり
昇給金額/昇給率:1月あたり5,000円〜20,000円(前年度実績)
賞与 賞与制度の有無:あり
賞与(前年度実績)の有無:あり
賞与(前年度実績)の回数:年2回
賞与金額:計 1.70ヶ月分(前年度実績)
就業時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位:1年単位
(1) 8時00分〜17時00分
※担当する現場により異なりますが、通常は1日30分程度の
残業があります。遅くとも19時までには退社できますので
ワークライフバランスが整いやすい環境です。
休憩時間 60分
時間外労働 あり
月平均時間外労働時間:23時間
36協定における特別条項:あり
特別な事情・期間等:通常の生産量を大幅に超える受注が集中し、特に納期がひっ迫した
とき。年6回、月78時間、年720時間まで
月平均労働日数 20.0日
休日 休日:日曜日,祝日,その他
週休二日制:その他
その他:土曜日は基本休みとなりますが、年数回程度の土曜日出勤あり。
前年有給消化率は約98%としっかり休めます。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
年間休日数 124日
加入保険 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
※屋上に喫煙スペースあり。
退職金制度  なし
定年  あり
定年年齢一律 60歳
再雇用  あり
上限年齢上限 70歳まで
勤務延長  あり
上限年齢上限 70歳まで
入居可能住宅 なし
マイカー通勤 マイカー通勤可
駐車場の有無:あり
年齢 年齢制限:制限あり
年齢制限範囲:〜59歳
年齢制限該当事由:定年を上限
年齢制限の理由:定年年齢が60歳のため
学歴 必須
高校以上
専攻について
必要な免許・資格 免許・資格名:2級防水施工技能士
あれば尚可
1級防水施工技能士
あれば尚可
普通自動車運転免許必須(AT限定可)
研修制度 研修制度の正社員以外の利用可
研修制度の内容各種技能検定及び特別教育
福利厚生 年一回慰安旅行(全額会社負担)
四半期に一回 好きな仲間と好きなものを食べる「スキメシ会」
月一回チーム毎の自由参加型食事会「ワンチーム会」
誕生日プレゼント
各種技能検定及び特別教育の受講料会社負担
採用人数 2人
募集理由:増員
選考方法 面接(予定2回),書類選考,その他
選考日時 随時
選考結果の通知 選考結果通知のタイミング:書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知書類到着後5日以内
面接選考結果通知:面接後7日以内
応募書類 応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法:郵送,Eメール
郵送の送付場所〒721-0952
広島県福山市曙町4丁目3-18
選考の特記事項 ウェブでの適性検査
求人の特記事項 ■働き方
防水工の仕事といえば「休みが少ない」「残業が多い」と
思い浮かぶかもしれませんが、当社は全く違います!
年間休日124日!ワークライフバランスが整っていますので
家族や友人との時間やプライベートを充実させながら、やりがいを持って働ける会社です。チーム制の導入で、常に情報を共有し、誰かが休んでも、チームで対応できるようにしているので、あなたに全ての負担や責任が集中することない体制を構築しています。
プライベートも仕事も大切に働くことができます。
■職場の雰囲気
30代~40代迄が在籍中で風通しのよい職場です。チームワークを大切に、互いを思いやりながら団結して働いています。もちろん最低限の礼儀やマナーは大切に、先輩後輩の関係もフレンドリーで居心地の良い職場です。バーベキューやプチ食事会など、
会社として一致団結していけるようにコミュニケーションの場を設けており、屋上にあるジェットバスやテントサウナで
チームワークを高めることも。夏に開催される福山花火大会も
屋上からみることができ、家族連れで鑑賞を楽しんだ社員も
いるほどアットホームな会社です。
産業分類 その他:の職別工事業
事業内容 ビル、マンション、工場倉庫、学校、病院など特殊建築物といわれる建物のリノベーション専門会社です。主に防水工事、屋根・外壁の大規模修繕、内装の原状回復やリフォームを得意としています。
会社の特長 「BIGな会社よりHEROな会社」というビジョンを掲げています。HERO会社とは「大きい会社よりもカッコいい会社」「建設会社らしくない建設会社」という意味です。
従業員数 企業全体:21人
就業場所:17人
うち女性:4人
うちパート:0人
設立年 平成3年
資本金 3,000万円
事業所からのメッセージ 【ラ】
楽ではないけど、最新技術を駆使し新たな挑戦が好き
顧客視点を大切にするからこそ、
顧客ニーズを考え新しい技術を取り入れます。
構造物調査ではいち早く取り入れ、価値の創造をしています。
【ッ】
常に目標・夢を持ち、行動できる人が輝ける環境
主体性に行動し結果を出せば、積極的に新しい役割を
依頼していきます。
【ク】
苦しい時はチームワークで乗り越える
部門や年齢など関係なく、経営者との距離が近いことから、コミュニケーションが取れます。
【ス】
推進しているIT強化で自分の役割の集中
IT化を推進しており、工事の管理も社内データも
クラウドシステムで管理し、見積作業も社内以外でも
できるようになり、残業時間が減っています。

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