ハローワーク掲載
配管・空調設備
備前市・JR赤穂線伊部駅/配管・設備 日給12,000円〜
鵜崎工業 株式会社
- 給与
- 日給12,000円〜15,000円
- 勤務地
- 岡山県備前市
- アクセス
- JR赤穂線伊部駅(車5分)
有限会社 三井商会
出所:ハローワークインターネットサービス(厚生労働省)/求人番号 33061-00900861/情報取得日 2026年11月5日(掲載についての注意)
| 給与 | 時給 1,300円〜2,000円 ・家族手当 2,000円~11,000円 ・役職手当10,000円~ ・月額は、時給×7.333H×21.5日で換算 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒705-0002 岡山県備前市浦伊部341-1 |
| アクセス | JR赤穂線 伊部駅(徒歩15分) |
| 勤務時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位:1年単位 (1) 8時00分〜17時00分 ※現場の状況に応じて勤務時間の調整あり。 |
| 休日 | 休日:日曜日,祝日,その他 週休二日制:その他 その他:年末年始・GW・夏季休暇、その他会社カレンダーに準ずる ※毎年3月に提示※現場状況や天候により変動します 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 応募資格 | 必要な免許・資格: 免許・資格名:準中型自動車免許 必須 5トン限定準中型自動車免許 必須 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許必須(AT限定不可) 必要な経験: 必要な経験・知識・技能等:あれば尚可 左官、タイル、ブロック等、エクステリア工務経験者、造園技能士 等の資格保持者優遇 職人経験者、職人を目指している方歓迎 年齢: 年齢制限:制限あり 年齢制限範囲:〜59歳 年齢制限該当事由:定年を上限 年齢制限の理由:60歳定年のため |
| 待遇・福利厚生 | 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 通勤手当:実費支給(上限あり) 月額 31,600円 マイカー通勤:マイカー通勤可 駐車場の有無:あり |
|---|---|
| 時給の相場 | 岡山県の現場作業求人:中央値 1,138円(1,104〜1,600円・12件)
この求人は相場より 162円高い水準です。 作業員リスト掲載求人の下限給与の集計(異常値除外・6時間ごとに更新) |
| 年齢の注意 | 18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体(地上での補助を除く)、クレーンや建設機械の運転、玉掛け(補助を除く)など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。 |
| 会社の所在地 | 〒705-0002 岡山県備前市浦伊部341-1 |
| 法人番号 | 有限会社 三井商会:9260002032057
このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。 |
この求人への応募はハローワークで受け付けています
ハローワーク求人番号:33061-00900861
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この求人は、ハローワークインターネットサービス(厚生労働省)に掲載されている求人情報です。
ハローワーク求人番号:33061-00900861/情報取得日:2026年11月5日
掲載内容は取得時点のものです。募集が終了している・内容が変わっている場合があります。必ず求人票で最新の内容をご確認ください。
この求人への応募はハローワークで受け付けています。作業員リストでは応募を受け付けません(応募者の情報は作業員リストに送られません)。
作業員リストは株式会社リストが運営する民間のサービスで、厚生労働省・ハローワークとは関係ありません。
掲載内容の訂正・掲載停止のご依頼(事業所のご担当者さま)はご依頼フォームから、求人番号を添えてお送りください。
ハローワークの求人票の記載です(情報取得日時点)。
| 求人番号 | 33061-00900861 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年9月28日 |
| 紹介期限日 | 2026年11月30日 |
| 受理安定所 | 和気公共職業安定所 備前出張所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 試用期間 | あり 期間:6か月 試用期間中の労働条件:異なる 試用期間中の労働条件:の内容時給1300円~ 諸手当は相談の上決定。 |
| 派遣・請負 | 就業形態:派遣・請負ではない |
| 賃金形態 | 時給 1,300円〜2,000円 |
| 基本給 | 基本給(月額平均)又は時間額:204,957円〜315,319円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当 | ・家族手当 2,000円~11,000円 ・役職手当10,000円~ ・月額は、時給×7.333H×21.5日で換算 |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 支払月:翌月 支払日:10日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 31,600円 |
| 昇給 | 昇給制度:あり 昇給(前年度実績):あり 昇給金額/昇給率:1月あたり5.00%〜10.00%(前年度実績) |
| 賞与 | 賞与制度の有無:あり 賞与(前年度実績)の有無:あり 賞与(前年度実績)の回数:年2回 賞与金額:計 1.70ヶ月分(前年度実績) |
| 就業時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位:1年単位 (1) 8時00分〜17時00分 ※現場の状況に応じて勤務時間の調整あり。 |
| 休憩時間 | 100分 |
| 時間外労働 | あり 月平均時間外労働時間:15時間 36協定における特別条項:なし |
| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 休日 | 休日:日曜日,祝日,その他 週休二日制:その他 その他:年末年始・GW・夏季休暇、その他会社カレンダーに準ずる ※毎年3月に提示※現場状況や天候により変動します 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 年間休日数 | 106日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 退職金制度 | あり 勤続年数5年以上 |
| 定年 | あり 定年年齢一律 60歳 |
| 再雇用 | あり 上限年齢上限 65歳まで |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| マイカー通勤 | マイカー通勤可 駐車場の有無:あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり 年齢制限範囲:〜59歳 年齢制限該当事由:定年を上限 年齢制限の理由:60歳定年のため |
| 必要な経験 | 必要な経験・知識・技能等:あれば尚可 左官、タイル、ブロック等、エクステリア工務経験者、造園技能士 等の資格保持者優遇 職人経験者、職人を目指している方歓迎 |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名:準中型自動車免許 必須 5トン限定準中型自動車免許 必須 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許必須(AT限定不可) |
| 採用人数 | 1人 募集理由:増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考結果の通知 | 選考結果通知のタイミング:書類選考後,面接選考後 書類選考結果通知書類到着後6日以内 面接選考結果通知:面接後6日以内 |
| 応募書類 | 応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 応募書類の送付方法:郵送,Eメール 郵送の送付場所〒705-0002 岡山県備前市浦伊部341-1 |
| 選考の特記事項 | 応募希望の方は、事前に連絡のうえ応募書類を送付して下さい。 応募書類確認後、採用面接日時の連絡をいたします。 |
| 求人の特記事項 | ・小人数でアットホームな雰囲気です。 ・現場スタッフは全員20~40代でとても活気があり、若い世代も働きやすい環境です。 ・家族を大切にする社風です。 ・エンドユーザー(戸建住宅)に関わる工事が多いので、直接お客様の喜ぶ顔が見れて、やりがいを感じる事ができると思います。 ・有給休暇の利用率が高い会社です。 ・未経験からの就労がほとんどで、情熱とやる気があれば、学びながら成長していく事ができると思います。 ※土曜休日の相談も可能です。 現在実際に週休2日で出勤している社員も居ます。 【ハローワーク備前・和気労働基準監督署からのお知らせ】 労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認しましょう(労働基準法第15条第1項より) |
| 産業分類 | 土木工事業(舗装工事業を除く) |
| 事業内容 | ○エクステリア、外構、造園、庭園、園芸デザインの設計、施工管理業務 ○建材、エクステリア・ガーデニング資材の販売等 |
| 会社の特長 | 一般のお客様(エンドユーザー様)を主に営業活動を行っているので、やりがいを感じながら業務に携わる事ができます。少人数なので家族のようなアットホームな雰囲気です。 |
| 従業員数 | 企業全体:5人 就業場所:5人 うち女性:2人 うちパート:2人 |
| 設立年 | 昭和59年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業所からのメッセージ | ・小人数でアットホームな雰囲気です。 ・現場スタッフは全員20~40代でとても活気があり、若い世代も働きやすい環境です。 ・家族を大切にする社風です。 ・エンドユーザー(戸建住宅)に関わる工事が多いので、直接お客様の喜ぶ顔が見れて、やりがいを感じる事ができると思います。 ・有給休暇の利用率が高い会社です。 ・未経験からの就労がほとんどで、情熱とやる気があれば、学びながら成長していく事ができると思います。 ※週休2日の相談にものります。現在実際に週休2日で出勤している社員も居ます。極寒、極暑期はほぼ週休2日体制になっています。 年末年始やGW、夏季休暇は毎年長期休暇を設けます。 |
鵜崎工業 株式会社
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