電気工事未経験歓迎

米子市／変電所・発電所の電気工事月給190,000円〜

ときわ電設工業株式会社米子出張所

出所：ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）／求人番号 31020-12135361／情報取得日 2026年11月5日（掲載についての注意）

給与	月給 190,000円〜260,000円職責手当： 5，000円～150，000円家族手当： 4，000円～ 20，000円住宅手当：15，000円～ 30，000円 ※残業手当、休日手当あり
雇用形態	正社員
勤務地	〒689-3541 鳥取県米子市二本木２６０－７
勤務時間	(1) 8時30分〜17時30分
休日	休日：土曜日，日曜日，祝日，その他その他：＊盆休（8／15）＊年末年始（12／31～1／3） 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
応募資格	必要な免許・資格：普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）学歴：必須高校以上専攻について年齢：年齢制限：制限あり年齢制限範囲：18歳〜30歳年齢制限該当事由：法令の規定により年齢制限がある年齢制限の理由：高所作業がある為、若年者のキャリア形成のため（省令3号のイ）

仕事内容

中国電力管内および民間の変電所、発電所の電気工事
・具体的には特別高圧の電気設備工事、配電盤の制御・維持工事など
＊高所作業あり
＊エリア：中国５県現場によっては出張あり（手当あり）
＊未経験者は一から指導します。
過去の採用実績：バス運転手、板前、介護職等
＊変更範囲：変更なし

待遇・福利厚生	加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：実費支給（上限あり）月額 30,000円マイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無：あり
月給の相場	鳥取県の電気工事求人：中央値 204,000円（171,000〜250,000円・22件）作業員リスト掲載求人の下限給与の集計（異常値除外・6時間ごとに更新）
年齢の注意	18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体（地上での補助を除く）、クレーンや建設機械の運転、玉掛け（補助を除く）など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。
会社の所在地	〒689-3541 鳥取県米子市二本木２６０－７
法人番号	ときわ電設工業株式会社米子出張所：4240001007644 このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

この求人への応募はハローワークで受け付けています

ハローワーク求人番号：31020-12135361

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この求人は、ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）に掲載されている求人情報です。

ハローワーク求人番号：31020-12135361／情報取得日：2026年11月5日

掲載内容は取得時点のものです。募集が終了している・内容が変わっている場合があります。必ず求人票で最新の内容をご確認ください。

この求人への応募はハローワークで受け付けています。作業員リストでは応募を受け付けません（応募者の情報は作業員リストに送られません）。

作業員リストは株式会社リストが運営する民間のサービスで、厚生労働省・ハローワークとは関係ありません。

掲載内容の訂正・掲載停止のご依頼（事業所のご担当者さま）はご依頼フォームから、求人番号を添えてお送りください。

求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です（情報取得日時点）。

求人番号	31020-12135361
受付年月日	2026年10月1日
紹介期限日	2026年12月31日
受理安定所	米子公共職業安定所
求人区分	フルタイム
雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	あり期間：3ヶ月試用期間中の労働条件：異なる試用期間中の労働条件：の内容基本給180，000円
派遣・請負	就業形態：派遣・請負ではない
賃金形態	月給
基本給	基本給（月額平均）又は時間額：190,000円〜260,000円
固定残業代	なし
その他の手当	職責手当：５，０００円～１５０，０００円家族手当：４，０００円～２０，０００円住宅手当：１５，０００円～３０，０００円 ※残業手当、休日手当あり
賃金締切日	固定（月末）
賃金支払日	固定（月末以外）支払月：翌月支払日：10日
通勤手当	実費支給（上限あり）月額 30,000円
昇給	昇給制度：あり昇給（前年度実績）：あり昇給金額／昇給率：1月あたり5,000円〜10,000円（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無：あり賞与（前年度実績）の有無：あり賞与（前年度実績）の回数：年2回賞与金額：計 4.00ヶ月分（前年度実績）
就業時間	(1) 8時30分〜17時30分
休憩時間	60分
時間外労働	あり月平均時間外労働時間：20時間 36協定における特別条項：なし
月平均労働日数	20.0日
休日	休日：土曜日，日曜日，祝日，その他その他：＊盆休（8／15）＊年末年始（12／31～1／3） 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
年間休日数	124日
加入保険	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
受動喫煙対策	あり(喫煙室設置) ※喫煙室あり
退職金制度	あり勤続年数3年以上
定年	あり定年年齢一律 60歳
再雇用	あり上限年齢上限 65歳まで
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
マイカー通勤	マイカー通勤可駐車場の有無：あり
年齢	年齢制限：制限あり年齢制限範囲：18歳〜30歳年齢制限該当事由：法令の規定により年齢制限がある年齢制限の理由：高所作業がある為、若年者のキャリア形成のため（省令3号のイ）
学歴	必須高校以上専攻について
必要な免許・資格	普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
採用人数	2人募集理由：増員
選考方法	面接（予定1回），書類選考
選考日時	随時
選考結果の通知	選考結果通知のタイミング：書類選考後，面接選考後書類選考結果通知書類到着後7日以内面接選考結果通知：面接後7日以内
応募書類	応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書応募書類の送付方法：郵送郵送の送付場所〒689-3541 鳥取県米子市二本木260－7
求人の特記事項	＊通勤手当：会社規定により支給＊決算賞与：２０１４年より連続支給あり【福利厚生制度】＊建設業退職金共済加入（勤続３ヶ月以上）＊特定退職金制度加入（勤続３年以上）＊作業に必要な資格取得制度あり（費用は会社負担）＊スキルアップする為の援助は会社の方針です。
産業分類	電気工事業
事業内容	電気工事業
会社の特長	創業以来、安心と安全をテーマに発変電、電気通信工事の分野で技術革新に取り組んできた。今後さらに、多様化するであろう社会のニーズに応えるため仕事の領域はますます広がっていくだろう。
従業員数	企業全体：26人就業場所：14人うち女性：1人うちパート：1人
設立年	昭和42年
資本金	1,000万円
事業所からのメッセージ	【福利厚生制度】＊建設業退職金共済加入（勤続３ヶ月以上）＊特定退職金制度加入（勤続３年以上）＊作業に必要な資格取得制度あり（費用は会社負担）＊スキルアップする為の援助は会社の方針です。＊社内旅行あり