ハローワーク掲載
電気工事
シニア歓迎 未経験歓迎
浦安市・浦安駅/電気工事/浦安市 月給250,000円〜
株式会社 ディージースト
- 給与
- 月給250,000円〜400,000円
- 勤務地
- 千葉県浦安市
- アクセス
- 東西線 浦安駅(徒歩3分)
株式会社 長福
出所:ハローワークインターネットサービス(厚生労働省)/求人番号 12020-07060961/情報取得日 2026年11月5日(掲載についての注意)
| 給与 | 月給 300,000円〜520,000円 家族手当(配偶者:月5000円、子1人:月5000 円) 資格手当(2級土木施工管理技士:月1万円、1級土木 施工管理技士:月3万円) 表彰手当(1回につき5万円) 引越し手当 など |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒279-0004 千葉県浦安市猫実2丁目20番45号 |
| アクセス | 東京メトロ東西線 浦安駅(徒歩15分) |
| 勤務時間 | (1) 8時30分〜17時30分 ※法定労働時間を超えた場合、時間外割増勤務手当を支給します。 ※残業はほとんど発生せず、月10時間~20時間以下です。 |
| 休日 | 休日:日曜日,祝日,その他 週休二日制:その他 その他:週休2日制(第2・第4土曜、日曜) ※1~3月は第4土曜出勤/7~8月は土日休み 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 応募資格 | 必要な免許・資格:普通自動車運転免許必須(AT限定可) 年齢: 年齢制限:制限あり 年齢制限範囲:〜64歳 年齢制限該当事由:定年を上限 年齢制限の理由:定年制65歳のため |
| 待遇・福利厚生 | 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 通勤手当:一定額 月額 10,000円 マイカー通勤:マイカー通勤可 駐車場の有無:あり |
|---|---|
| 月給の相場 | 千葉県の土木作業員求人:中央値 258,000円(195,200〜450,000円・75件)
この求人は相場より 42,000円高い水準です。 作業員リスト掲載求人の下限給与の集計(異常値除外・6時間ごとに更新) |
| 年齢の注意 | 18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体(地上での補助を除く)、クレーンや建設機械の運転、玉掛け(補助を除く)など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。 |
| 会社の所在地 | 〒279-0004 千葉県浦安市猫実2丁目20番45号 |
| 法人番号 | 株式会社 長福:9040001029828
このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。 |
この求人への応募はハローワークで受け付けています
ハローワーク求人番号:12020-07060961
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この求人は、ハローワークインターネットサービス(厚生労働省)に掲載されている求人情報です。
ハローワーク求人番号:12020-07060961/情報取得日:2026年11月5日
掲載内容は取得時点のものです。募集が終了している・内容が変わっている場合があります。必ず求人票で最新の内容をご確認ください。
この求人への応募はハローワークで受け付けています。作業員リストでは応募を受け付けません(応募者の情報は作業員リストに送られません)。
作業員リストは株式会社リストが運営する民間のサービスで、厚生労働省・ハローワークとは関係ありません。
掲載内容の訂正・掲載停止のご依頼(事業所のご担当者さま)はご依頼フォームから、求人番号を添えてお送りください。
ハローワークの求人票の記載です(情報取得日時点)。
| 求人番号 | 12020-07060961 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年10月1日 |
| 紹介期限日 | 2026年12月31日 |
| 受理安定所 | 市川公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 試用期間 | あり 期間:3カ月 試用期間中の労働条件:同条件 |
| 派遣・請負 | 就業形態:派遣・請負ではない |
| 賃金形態 | 月給 |
| 基本給 | 基本給(月額平均)又は時間額:218,300円〜344,600円 |
| 固定残業代 | あり 81,700円〜175,400円 固定残業代に関する特記事項時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として 支給し、45時間を超える時間外労働は追加で支給。 |
| その他の手当 | 家族手当(配偶者:月5000円、子1人:月5000 円) 資格手当(2級土木施工管理技士:月1万円、1級土木 施工管理技士:月3万円) 表彰手当(1回につき5万円) 引越し手当 など |
| 賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月20日 |
| 賃金支払日 | 固定(月末) |
| 通勤手当 | 一定額 月額 10,000円 |
| 昇給 | 昇給制度:あり 昇給(前年度実績):あり 昇給金額/昇給率:1月あたり5,000円〜10,000円(前年度実績) |
| 賞与 | 賞与制度の有無:あり 賞与(前年度実績)の有無:あり 賞与(前年度実績)の回数:年2回 賞与金額:計 2.00ヶ月分(前年度実績) |
| 就業時間 | (1) 8時30分〜17時30分 ※法定労働時間を超えた場合、時間外割増勤務手当を支給します。 ※残業はほとんど発生せず、月10時間~20時間以下です。 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | あり 月平均時間外労働時間:20時間 36協定における特別条項:なし |
| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 休日 | 休日:日曜日,祝日,その他 週休二日制:その他 その他:週休2日制(第2・第4土曜、日曜) ※1~3月は第4土曜出勤/7~8月は土日休み 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 年間休日数 | 106日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 退職金制度 | あり 勤続年数3年以上 |
| 定年 | あり 定年年齢一律 65歳 |
| 再雇用 | あり 上限年齢上限 70歳まで |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| マイカー通勤 | マイカー通勤可 駐車場の有無:あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり 年齢制限範囲:〜64歳 年齢制限該当事由:定年を上限 年齢制限の理由:定年制65歳のため |
| 必要な免許・資格 | 普通自動車運転免許必須(AT限定可) |
| 採用人数 | 2人 募集理由:増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考結果の通知 | 選考結果通知のタイミング:書類選考後,面接選考後 書類選考結果通知書類到着後5日以内 面接選考結果通知:面接後5日以内 |
| 応募書類 | 応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 応募書類の送付方法:Eメール,求職者マイページ |
| 選考の特記事項 | ※自主応募の場合は紹介状を不要とする。 |
| 求人の特記事項 | 【1日の流れ】 8:30 出社後、みんなでトラックに乗って現場へ 安全朝礼を行います。 9:00 作業スタート 12:00 昼休憩(1時間)昼寝をする先輩もいます 13:00 午後の作業スタート 16:30 作業終了、片付け 17:30 会社へ戻り、翌日の準備をして退社! ※昼休憩以外にも、小休憩あり 【道路補修工事の場合】 ショベルカーで古いアスファルトを撤去します。 古い舗装をはがしたら、専用の機械で地面を整え、新しいアスファルトを敷きます。最後にローラーで厚さや強度が均一になるよう整え、約1時間ほど乾燥・固まるのを待って完成です! 入社後、「長福に転職してよかった」と思っていただけるよう、社員みんなであなたを育てます。ぜひご応募ください! ※オンライン自主応募可 |
| 産業分類 | 土木工事業(舗装工事業を除く) |
| 事業内容 | 土木工事の現場調査や段取りの計画、現場の管理などをお任せ。浦安市に特化した公共工事がメインで道路の舗装工事や学校の校庭整備、公園の工事なども手がけており、家族に自慢できる仕事です。 |
| 会社の特長 | 平均年齢30代後半の活気があり和気あいあいとした雰囲気です。 働きやすい環境を追求するのは、会社として当たり前という考えのもと、社員の声に耳を傾け、より良い環境づくりをしています。 |
| 従業員数 | 企業全体:24人 就業場所:24人 うち女性:2人 うちパート:0人 |
| 設立年 | 昭和50年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 事業所からのメッセージ | 手がけるのは道路関係の公共事業。 景気に左右されない分野で多くの案件を手がけてきたため お客様から厚い信頼が寄せられています。 地域密着で出張・転勤がないのも、安心して働けるポイント。 残業ほぼナシで、体力負担少なめ。 役所に届け出ている時間までしか作業できないので、 繁忙期でも残業はほとんどナシ 基本は定時退社。夜勤も無理のないようシフトを組んでいるため体力的な負担は少なめ。日祝はお休みで長期休暇も充実。 家族や友人と予定を合わせやすいです。 プラスの手当で、モチベーションアップ! 未経験でも月給30万円スタートで残業代は全額支給 さらに給与に加えて家族手当・住宅手当・夜勤手当などを支給。 ほかにも家族同伴OKの社員旅行やインフルエンザ予防接種費用の補助など、転職して結婚できた、ゆとりを持って家族を養える という社員も多いです。 安定性も働きやすさも申し分なし。 あなたにも、「もっと早く転職すればよかった」 と思っていただけるはずです! |
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