電気工事未経験歓迎

登米市／電気工事見習い月給200,000円〜

株式会社ディーサポート

出所：ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）／求人番号 04080-02539061／情報取得日 2026年11月5日（掲載についての注意）

給与	月給 200,000円〜220,000円＊技能手当：5年実務経験、二種電工以上適用（5，000～45，000円）＊役職手当：5年実務経験、二種電工以上適用（5，000～45，000円）＊電気工事士手当：5，000～40，000円＊皆勤手当：6，000円
雇用形態	正社員
勤務地	〒987-0902 宮城県登米市東和町米谷字元町１５９
勤務時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位：1ヶ月単位 (1) 8時00分〜17時00分
休日	休日：日曜日，その他週休二日制：その他その他：就業規則による就業カレンダーにて指定した日（約月6日） 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
応募資格	必要な免許・資格：免許・資格名：第一種電気工事士あれば尚可第二種電気工事士あれば尚可その他：の電気工事関係資格あれば尚可 1級・2級電気施工管理技士あれば尚可普通自動車運転免許あれば尚可（ＡＴ限定可）年齢：年齢制限：制限あり年齢制限範囲：18歳〜64歳年齢制限該当事由：法令の規定により年齢制限がある年齢制限の理由：年齢制限のある現場での作業従事のため、定年年齢を上限

仕事内容

【仕事の内容】発電設備、変電設備、照明設備、太陽光設備、プラント構内工事、商業施設・官公庁などの電気工事全般（配線、電線管、ケーブルラック、バスダクト設備機器取付接続、ハンドホール据付、埋設配管）。
＊短期。長期出張があります。（出張手当など福利厚生も充実しています）
※仕事を一定の品質で仕上げる能力が身につきます。専門知識を活かしながら、成果もしっかりと評価。
※安定した仕事に取り組みたい方に向いています。
※未経験の方でも丁寧に指導いたします。
※一日企業体験が可能です。（作業は有りません）
「変更範囲：変更なし」

待遇・福利厚生	加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（民間傷害保険）通勤手当：実費支給（上限あり）月額 31,600円入居可能住宅：単身用あり，世帯用あり必要な場合はご相談の上準備致します。マイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無：あり福利厚生：・退職金制度あり（弊社規定による）・万が一のための保険に会社負担で加入できます。（医療保険加入あり）・財形貯蓄制度あり（入社1年後から）・従業員懇談会費補助制度あり
月給の相場	宮城県の電気工事求人：中央値 204,000円（177,000〜306,060円・64件）作業員リスト掲載求人の下限給与の集計（異常値除外・6時間ごとに更新）
年齢の注意	18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体（地上での補助を除く）、クレーンや建設機械の運転、玉掛け（補助を除く）など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。
会社の所在地	〒988-0233 宮城県気仙沼市長磯原１３１－８
法人番号	株式会社ディーサポート：5370001049391 このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

この求人への応募はハローワークで受け付けています

ハローワーク求人番号：04080-02539061

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この求人は、ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）に掲載されている求人情報です。

ハローワーク求人番号：04080-02539061／情報取得日：2026年11月5日

掲載内容は取得時点のものです。募集が終了している・内容が変わっている場合があります。必ず求人票で最新の内容をご確認ください。

この求人への応募はハローワークで受け付けています。作業員リストでは応募を受け付けません（応募者の情報は作業員リストに送られません）。

作業員リストは株式会社リストが運営する民間のサービスで、厚生労働省・ハローワークとは関係ありません。

掲載内容の訂正・掲載停止のご依頼（事業所のご担当者さま）はご依頼フォームから、求人番号を添えてお送りください。

求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です（情報取得日時点）。

求人番号	04080-02539061
受付年月日	2026年9月29日
紹介期限日	2026年11月30日
受理安定所	気仙沼公共職業安定所
求人区分	フルタイム
雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	あり期間：3ヶ月間技能経験スキルにより決定試用期間中の労働条件：同条件
派遣・請負	就業形態：派遣・請負ではない
賃金形態	月給
基本給	基本給（月額平均）又は時間額：200,000円〜220,000円
固定残業代	なし
その他の手当	＊技能手当：５年実務経験、二種電工以上適用（５，０００～４５，０００円）＊役職手当：５年実務経験、二種電工以上適用（５，０００～４５，０００円）＊電気工事士手当：５，０００～４０，０００円＊皆勤手当：６，０００円
賃金締切日	固定（月末）
賃金支払日	固定（月末以外）支払月：翌月支払日：20日
通勤手当	実費支給（上限あり）月額 31,600円
昇給	昇給制度：あり昇給（前年度実績）：あり昇給金額／昇給率：1月あたり10,000円〜20,000円（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無：あり賞与（前年度実績）の有無：あり賞与（前年度実績）の回数：年3回賞与金額：計 3.50ヶ月分（前年度実績）
就業時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位：1ヶ月単位 (1) 8時00分〜17時00分
休憩時間	120分
時間外労働	あり月平均時間外労働時間：10時間 36協定における特別条項：あり特別な事情・期間等：急ぎの受注又は納期の変更等により時間外労働をしなければ間に合わないとき。
月平均労働日数	22.7日
休日	休日：日曜日，その他週休二日制：その他その他：就業規則による就業カレンダーにて指定した日（約月6日） 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
年間休日数	92日
加入保険	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（民間傷害保険）
受動喫煙対策	あり(屋内禁煙) ※屋内は禁煙ですが屋外に喫煙スペースを設けております。
退職金制度	あり勤続年数5年以上
定年	あり定年年齢一律 65歳
再雇用	あり上限年齢上限 70歳まで
勤務延長	なし
入居可能住宅	単身用あり，世帯用あり必要な場合はご相談の上準備致します。
マイカー通勤	マイカー通勤可駐車場の有無：あり
年齢	年齢制限：制限あり年齢制限範囲：18歳〜64歳年齢制限該当事由：法令の規定により年齢制限がある年齢制限の理由：年齢制限のある現場での作業従事のため、定年年齢を上限
必要な免許・資格	免許・資格名：第一種電気工事士あれば尚可第二種電気工事士あれば尚可その他：の電気工事関係資格あれば尚可 1級・2級電気施工管理技士あれば尚可普通自動車運転免許あれば尚可（ＡＴ限定可）
研修制度	研修制度の内容・電気工事・土木工事に関わるすべての資格取得を支援します（会社負担）・社内で先輩から若手社員へ知識やスキルを伝承しています。・若手社員をバックアップする体制が整っています。・若手の意見を受け入れて成長できる機会を提供しています。
福利厚生	・退職金制度あり（弊社規定による）・万が一のための保険に会社負担で加入できます。（医療保険加入あり）・財形貯蓄制度あり（入社１年後から）・従業員懇談会費補助制度あり
採用人数	1人募集理由：増員
選考方法	面接（予定1回）
選考日時	随時
選考結果の通知	選考結果通知のタイミング：面接選考後面接選考結果通知：面接後7日以内
応募書類	応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書応募書類の送付方法：郵送，Ｅメール，その他，求職者マイページその他の送付方法：面接時持参可郵送の送付場所〒987-0902 宮城県登米市東和町米谷字元町159
選考の特記事項	ハローワークから電話連絡のうえ、面接日に履歴書、職務経歴書、ハローワークの紹介状を就業場所宛に送付、または持参ください。
求人の特記事項	・通勤手当：就業規則により算出支給・特別休暇制度あり：勤続１年以上・残業はほとんどありません。・現場によって直行直帰可能です。・年末年始休暇５日以上あります。・夏季休暇３日以上あります。・仕事が早く終わった日も控除はありません。・通勤手段は相談可。・当事業所内禁煙です。（喫煙スペース検討可）・制服貸与あり。・社用車貸与あり。・有給休暇取得促進。
産業分類	電気工事業
事業内容	電気工事業発電設備、変電設備、照明設備、太陽光発電、プラント構内工事及び一般屋内工事また、商業施設・官公庁など電気工事全般。（電線管、ケーブルラック、バスダクト、配線）
会社の特長	働きやすく快適な環境を実現するために、社員一人ひとりの個性を尊重し、いきいきとした職場環境を実現し社会に寄り添い個々の成長をつくる企業を目指しています。
従業員数	企業全体：16人就業場所：12人うち女性：4人うちパート：0人
設立年	令和4年
資本金	500万円
事業所からのメッセージ	・しっかり頑張りが評価され、給与に反映されます。・資格を活かしてステップアップできます。・経験を活かして長く安定勤務できます。・人とのつながりを大切にし、笑顔をつくれる仕事です。・業務上の変化やトラブルに見舞われることがほとんどありません・複数名で分担する仕事です。働きやすく快適な環境を実現するために、社員一人一人の個性を尊重しイキイキとした職場環境を実現し社会に寄り添い個々の成長をつくる企業です。