作 作業員リスト
配管・空調設備

岐阜市・長森駅/現場作業員|電気配線取り付け、空調機器設置【経験者優遇】 月給220,000円〜

株式会社トミテック

出所:ハローワークインターネットサービス(厚生労働省)/求人番号 21020-09492261/情報取得日 2026年11月5日(掲載についての注意)

給与 月給 220,000円〜280,000円
家族手当
通勤手当
住宅手当
役職手当
資格手当
現場手当
雇用形態 正社員
勤務地 〒500-8212
岐阜県岐阜市日野南7丁目8
アクセス 長森駅(徒歩53分)
勤務時間 (1) 8時00分〜17時00分
休日 休日:土曜日,日曜日,祝日,その他
その他:年末年始・夏季休暇・GW休暇あり
土日祝の勤務は休日出勤扱いとなります。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:15日
応募資格 必要な免許・資格:
免許・資格名:第一種電気工事士
あれば尚可
第二種電気工事士
あれば尚可
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許必須(AT限定不可)
必要な経験:
必要な経験・知識・技能等:あれば尚可
空調設備工事の実務経験(年数不問)
冷媒配管や電気工事の知識・技能
学歴:
必須
高校以上
専攻について
年齢:
年齢制限:制限あり
年齢制限範囲:18歳〜64歳
年齢制限該当事由:定年を上限
年齢制限の理由:高所作業ならびに定年年齢65歳

仕事内容

当社は電気・空調設備工事を手がけており、この度、空調・電気設備工事の現場作業員を募集します。年間休日124日(土日祝休み)でプライベートも充実します!
●電気設備工事(配線、スイッチ・コンセントの取付など)
●空調設備工事(室内外機の設置、メンテナンスなど)
もの作りが好きな方に向いている仕事です。また、資格をお持ちの方は待遇面で優遇いたしますので、お気軽にご相談ください。地域社会の電力供給を支える重要な役割を担える、やりがいのある仕事です!
【変更範囲:会社の定める業務】
待遇・福利厚生 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
通勤手当:実費支給(上限あり) 月額 20,000円
マイカー通勤:マイカー通勤可 駐車場の有無:あり
福利厚生:
慶弔休暇
育児休暇
産前・産後休暇
介護休暇
資格手当
役職手当
家族手当
時間外勤務
マイカー通勤手当
住宅手当
現場手当
資格取得支援
制服貸与
定期健康診断
希望者は健康診断を人間ドックに変更可
月給の相場 岐阜県の配管・設備求人:中央値 240,000円(185,500〜436,300円・41件)

作業員リスト掲載求人の下限給与の集計(異常値除外・6時間ごとに更新)

年齢の注意 18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体(地上での補助を除く)、クレーンや建設機械の運転、玉掛け(補助を除く)など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。
会社の所在地 〒503-0009 岐阜県大垣市坂下町97番地5
法人番号 株式会社トミテック:1200001042854

このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

この求人への応募はハローワークで受け付けています

ハローワーク求人番号:21020-09492261

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ハローワーク求人番号:21020-09492261/情報取得日:2026年11月5日

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この求人への応募はハローワークで受け付けています。作業員リストでは応募を受け付けません(応募者の情報は作業員リストに送られません)。

作業員リストは株式会社リストが運営する民間のサービスで、厚生労働省・ハローワークとは関係ありません。

掲載内容の訂正・掲載停止のご依頼(事業所のご担当者さま)はご依頼フォームから、求人番号を添えてお送りください。

求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です(情報取得日時点)。

求人番号 21020-09492261
受付年月日 2026年10月1日
紹介期限日 2026年12月31日
受理安定所 大垣公共職業安定所
求人区分 フルタイム
雇用形態 正社員
雇用期間 雇用期間の定めなし
試用期間 あり
期間:6か月
試用期間中の労働条件:同条件
派遣・請負 就業形態:派遣・請負ではない
賃金形態 月給
基本給 基本給(月額平均)又は時間額:220,000円〜280,000円
固定残業代 なし
その他の手当 家族手当
通勤手当
住宅手当
役職手当
資格手当
現場手当
賃金締切日  固定(月末)
賃金支払日  固定(月末以外)
支払月:翌月
支払日:25日
通勤手当 実費支給(上限あり)
月額
20,000円
昇給 昇給制度:あり
昇給(前年度実績):なし
賞与 賞与制度の有無:あり
賞与(前年度実績)の有無:あり
賞与(前年度実績)の回数:年2回
賞与金額:計 4.00ヶ月分(前年度実績)
就業時間 (1) 8時00分〜17時00分
休憩時間 60分
時間外労働 あり
月平均時間外労働時間:25時間
36協定における特別条項:なし
月平均労働日数 20.0日
休日 休日:土曜日,日曜日,祝日,その他
その他:年末年始・夏季休暇・GW休暇あり
土日祝の勤務は休日出勤扱いとなります。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:15日
年間休日数 124日
加入保険 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
※屋外喫煙可
退職金制度  あり
勤続年数3年以上
定年  あり
定年年齢一律 65歳
再雇用  あり
勤務延長  あり
入居可能住宅 なし
マイカー通勤 マイカー通勤可
駐車場の有無:あり
年齢 年齢制限:制限あり
年齢制限範囲:18歳〜64歳
年齢制限該当事由:定年を上限
年齢制限の理由:高所作業ならびに定年年齢65歳
学歴 必須
高校以上
専攻について
必要な経験 必要な経験・知識・技能等:あれば尚可
空調設備工事の実務経験(年数不問)
冷媒配管や電気工事の知識・技能
必要な免許・資格 免許・資格名:第一種電気工事士
あれば尚可
第二種電気工事士
あれば尚可
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許必須(AT限定不可)
研修制度 研修制度の正社員以外の利用可
研修制度の内容未経験でも安心して働けます
先輩社員が現場で丁寧に指導
OJTを中心に実務を通じて習得
段階的にスキルアップ可能
資格取得支援制度もあり
成長をしっかり支える環境です
福利厚生 慶弔休暇
育児休暇
産前・産後休暇
介護休暇
資格手当
役職手当
家族手当
時間外勤務
マイカー通勤手当
住宅手当
現場手当
資格取得支援
制服貸与
定期健康診断
希望者は健康診断を人間ドックに変更可
採用人数 2人
募集理由:増員
選考方法 面接(予定1回),書類選考
選考日時 随時
選考結果の通知 選考結果通知のタイミング:書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知書類到着後7日以内
面接選考結果通知:面接後7日以内
応募書類 応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法:郵送,Eメール,求職者マイページ
郵送の送付場所〒503-0009
岐阜県大垣市坂下町97番地5
選考の特記事項 現職中の方は夕方以降の面接も可能
未経験者も積極的に採用しています
求人の特記事項 ■有資格者は、資格を活かして更なるスキルアップが可能です。
■経験及び知識を有する方の応募を歓迎します。
■未経験者にも、イチから丁寧にお教えします。
■幅広い年代が活躍しており、働きやすい環境です。
・半日単位の有給休暇制度あり
・育児のための休暇を推奨
・子育て中の社員も活躍中
・家族手当あり
・人間ドック、医療費負担補助あり
・社員旅行あり(任意参加)
・資格取得支援あり
・自己啓発支援あり
・制服、作業服貸与あり
ーーーーーーーーーHPもぜひご覧くださいーーーーーーーーー面接はお互いのことをじっくり知る時間にしたいと考えています。
当日は緊張せず、お話しする感覚でお越しください!
皆様のご応募を心よりお待ちしております。
【オンライン自主応募可】オンライン自主応募の方は、紹介状不要です。
【トライアル雇用併用求人】雇用条件:変更なし
産業分類 電気工事業
事業内容 当社は電気・空調設備工事を手掛ける電気設備工事会社です。創業2年目ながら大手サブコンからの依頼を中心に、安定した経営基盤のもと着実に業績を伸ばしています。
会社の特長 当社は従業員数4名の創業期にあたる会社です。年齢や経歴に関わらず裁量をもつ機会が豊富にあります。創業メンバーの一人として、会社の成長を実感できる環境です。
従業員数 企業全体:4人
就業場所:3人
うち女性:1人
うちパート:1人
設立年 令和6年
資本金 500万円
事業所からのメッセージ 【代表メッセージ】共に会社を創る創業期のコアメンバー募集
2024年創業、現在2期目。売上は1.2億円規模まで成長し、今まさに「個の力」を「組織の力」へ高める転換期です。
今回募集する方には即戦力としてだけでなく、将来的に現場責任者や
幹部候補として会社の中核を担っていただきたいと考えています。
■裁量ある環境
代表である私も現場を理解していますが、実務判断は現場に委ねます。
指示待ちではなく、自ら考え動ける方が力を発揮できる環境です。
無駄なルールに縛られず、理想の仕事を実現してください。
■教育と還元
「なぜ行うか」を重視した教育を徹底し、資格取得も支援します。
高い利益は昇給や賞与として正当に還元します。
私たちと共に会社の未来を創っていきませんか。

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