ハローワーク掲載
配管・空調設備
三条市・帯織駅/給排水ガス衛生設備工事 月給187,000円〜
有限会社 さいとう配管
- 給与
- 月給187,000円〜300,000円
- 勤務地
- 新潟県三条市
- アクセス
- 帯織駅(徒歩15分)
株式会社 ローテック 県央支店
出所:ハローワークインターネットサービス(厚生労働省)/求人番号 15040-07303961/情報取得日 2026年11月5日(掲載についての注意)
| 給与 | 月給 192,000円〜226,000円 支給条件ありの各種手当 ・奨学金返済支援手当:上限100万円まで ・資格手当:保有資格に応じ ・家族手当:上限4万円まで ・家賃手当:入社条件に応じ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒955-0084 新潟県三条市石上3-20-21 |
| アクセス | 燕三条駅(徒歩40分) |
| 勤務時間 | (1) 8時00分〜17時30分 ※休憩時間 10時~15分 12時~60分 15時~15分 計90分 |
| 休日 | 休日:日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週 その他:祝日、年末年始、GW、夏季休暇(会社カレンダーの通り) 祝日のある週の土曜日は出勤となる場合があります(年5日) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 応募資格 | 必要な免許・資格:普通自動車運転免許必須(AT限定可) 年齢: 年齢制限:制限あり 年齢制限範囲:〜35歳 年齢制限該当事由:キャリア形成 年齢制限の理由:長期勤務によるキャリア形成を図るため |
| 待遇・福利厚生 | 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 通勤手当:実費支給(上限あり) 月額 66,400円 マイカー通勤:マイカー通勤可 駐車場の有無:あり |
|---|---|
| 月給の相場 | 新潟県の電気工事求人:中央値 205,000円(166,200〜320,509円・121件)
作業員リスト掲載求人の下限給与の集計(異常値除外・6時間ごとに更新) |
| 年齢の注意 | 18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体(地上での補助を除く)、クレーンや建設機械の運転、玉掛け(補助を除く)など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。 |
| 会社の所在地 | 〒955-0084 新潟県三条市石上3-20-21 |
| 法人番号 | 株式会社 ローテック 県央支店:6110001026366
このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。 |
この求人への応募はハローワークで受け付けています
ハローワーク求人番号:15040-07303961
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この求人は、ハローワークインターネットサービス(厚生労働省)に掲載されている求人情報です。
ハローワーク求人番号:15040-07303961/情報取得日:2026年11月5日
掲載内容は取得時点のものです。募集が終了している・内容が変わっている場合があります。必ず求人票で最新の内容をご確認ください。
この求人への応募はハローワークで受け付けています。作業員リストでは応募を受け付けません(応募者の情報は作業員リストに送られません)。
作業員リストは株式会社リストが運営する民間のサービスで、厚生労働省・ハローワークとは関係ありません。
掲載内容の訂正・掲載停止のご依頼(事業所のご担当者さま)はご依頼フォームから、求人番号を添えてお送りください。
ハローワークの求人票の記載です(情報取得日時点)。
| 求人番号 | 15040-07303961 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年10月1日 |
| 紹介期限日 | 2026年12月31日 |
| 受理安定所 | 三条公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 試用期間 | あり 期間:3ヶ月 試用期間中の労働条件:同条件 |
| 派遣・請負 | 就業形態:派遣・請負ではない |
| 賃金形態 | 月給 |
| 基本給 | 基本給(月額平均)又は時間額:190,000円〜224,000円 |
| 定額的に支払われる手当 | 通信手当 2,000円〜2,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当 | 支給条件ありの各種手当 ・奨学金返済支援手当:上限100万円まで ・資格手当:保有資格に応じ ・家族手当:上限4万円まで ・家賃手当:入社条件に応じ |
| 賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月15日 |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 支払月:当月 支払日:27日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 66,400円 |
| 昇給 | 昇給制度:あり 昇給(前年度実績):あり 昇給金額/昇給率:1月あたり0円〜22,000円(前年度実績) |
| 賞与 | 賞与制度の有無:あり 賞与(前年度実績)の有無:あり 賞与(前年度実績)の回数:年2回 賞与金額:計 2.00ヶ月分(前年度実績) |
| 就業時間 | (1) 8時00分〜17時30分 ※休憩時間 10時~15分 12時~60分 15時~15分 計90分 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 時間外労働 | あり 月平均時間外労働時間:9時間 36協定における特別条項:あり 特別な事情・期間等:繁忙時期および工期期限の定めのある事業等に関するもの |
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休日 | 休日:日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週 その他:祝日、年末年始、GW、夏季休暇(会社カレンダーの通り) 祝日のある週の土曜日は出勤となる場合があります(年5日) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 年間休日数 | 120日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) ※社屋内禁煙、喫煙者に於いては屋外に喫煙スペース設置 |
| 退職金制度 | あり 勤続年数3年以上 |
| 定年 | あり 定年年齢一律 65歳 |
| 再雇用 | あり 上限年齢上限 70歳まで |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| マイカー通勤 | マイカー通勤可 駐車場の有無:あり |
| 転勤 | 転勤の可能性の有無:あり 転勤範囲:会社の定める支店(本人希望の場 合) |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり 年齢制限範囲:〜35歳 年齢制限該当事由:キャリア形成 年齢制限の理由:長期勤務によるキャリア形成を図るため |
| 必要な免許・資格 | 普通自動車運転免許必須(AT限定可) |
| 採用人数 | 1人 募集理由:増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
| 選考日時 | その他 その他:の選考日時等書類到着後5日以内に面接日時を連絡いたします。 |
| 選考結果の通知 | 選考結果通知のタイミング:書類選考後,面接選考後 書類選考結果通知書類到着後5日以内 面接選考結果通知:面接後5日以内 |
| 応募書類 | 応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 応募書類の送付方法:郵送,求職者マイページ 郵送の送付場所株式会社ローテックホールディングス 〒949-6680新潟県 南魚沼市六日町436-10 関聡 宛て |
| 求人の特記事項 | <福利厚生> ・遠方者には家賃補助有(※支給条件あり) ・制服貸与あり ・有給休暇は入社日に付与(入社月に応じ1~10日) ・社員旅行・社内行事実施 ・資格取得支援制度(教材負担、祝金・手当支給) ・お子様進学祝い金支給(小中高の各校入学時) ・お誕生日月、クリスマスにケーキの贈呈 ・トレーニングジム無料利用制度+社内完備 ・育児短時間勤務、男性育休取得実績あり *2023年オフィス新築/見学歓迎しています <給与その他> ・給与額は年齢や経験・有資格内容により決定 ・人事考課制度あり(2年目以降は評価により定時昇給額決定) ・現場は主に県内です *当社は株式会社ローテックホールディングスのグループ会社です*オンライン自主応募可能 *業務上、車を運転する機会あり *変更の範囲:会社の定める業務 |
| 産業分類 | 電気工事業 |
| 事業内容 | 電気工事業・電気通信工事業・消防施設工事業・管工事業・土木工事業 |
| 会社の特長 | 快適で安心安全な環境を提供するために、設計・施工・管理・保守までトータルサポートし地域社会の発展に貢献いたします。 |
| 従業員数 | 企業全体:101人 就業場所:18人 うち女性:3人 うちパート:1人 |
| 設立年 | 昭和21年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 事業所からのメッセージ | 私たちは「電気・空気・水・通信」のライフラインを整備する技術者集団 です。暮らしを支えるインフラ関係の仕事は、将来的に見ても決してなく なりません。人口が減っても、クラウド利用やDX化、AX化が進む未来、インフラ需要は時代とともに増加します。 私たちが重視するのは、社員が仕事を楽しみ、生活を充実させ、魅力的な社会人として成長することです。エンジニア技能の養成として自社で教育施設を設立予定のほか、教養を学ぶための「LAWTECH College」を開催し、人間力の向上にも努めています。 私たちは積極的なM&A等を通し、「100年後も地域の社会基盤を支える会社」になるべく、グループ全体での経営力強化に注力しています。社会に寄り添い、支えるライフラインの整備を通して暮らしに貢献する仕事を通して、安定した職場環境とキャリアをご提供します。 まずは職場見学やカジュアル面談でお待ちしておりますので、お気軽にお申し込みください。 (代表取締役 関 聡) |
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