電気工事シニア歓迎未経験歓迎

上越市・ちごトキめき鉄道二本木駅／電気工事士(見習い可) 月給205,000円〜

有限会社小島電気商会

出所：ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）／求人番号 15034-01388261／情報取得日 2026年11月5日（掲載についての注意）

給与	月給 205,000円〜300,000円扶養家族手当精勤手当資格手当道具手当年2回支給 1．5万／回
雇用形態	正社員
勤務地	〒949-2302 新潟県上越市中郷区藤沢１０４１番地１
アクセス	えちごトキめき鉄道二本木駅（徒歩15分）
勤務時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位：1ヶ月単位 (1) 8時00分〜17時00分
休日	休日：日曜日，祝日，その他週休二日制：その他その他：会社カレンダーによるお盆・年末年始休暇等 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
応募資格	必要な免許・資格：免許・資格名：第二種電気工事士あれば尚可その他：の電気工事関係資格あれば尚可普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）年齢：年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜59歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年年齢を上限としての募集

仕事内容

電気工事士として従事していただきます。
住宅内電気配線工事や工場内電気配線工事
、一般住宅から商業施設、工場やオフィスビルなど、さまざまな施設の電気設備を施工しています。照明やコンセント、分電盤、配電盤、電気配線など、施設の電気システムを設計し、安全かつ効率的な電気供給を実現します。
＊現場は妙高、上越地域です。
＊業務上の運転業務あり（社用車あり）
◆応募前職場見学可（事前連絡要）
未経験者は技術取得、資格取得までサポートします。
変更範囲：変更なし

待遇・福利厚生	加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：実費支給（上限あり）月額 10,000円マイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無：あり
月給の相場	新潟県の電気工事求人：中央値 205,000円（166,200〜320,509円・121件）作業員リスト掲載求人の下限給与の集計（異常値除外・6時間ごとに更新）
年齢の注意	18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体（地上での補助を除く）、クレーンや建設機械の運転、玉掛け（補助を除く）など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。
会社の所在地	〒949-2302 新潟県上越市中郷区藤沢１０４１番地１
法人番号	有限会社小島電気商会：8110002024607 このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

この求人への応募はハローワークで受け付けています

ハローワーク求人番号：15034-01388261

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この求人は、ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）に掲載されている求人情報です。

ハローワーク求人番号：15034-01388261／情報取得日：2026年11月5日

掲載内容は取得時点のものです。募集が終了している・内容が変わっている場合があります。必ず求人票で最新の内容をご確認ください。

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作業員リストは株式会社リストが運営する民間のサービスで、厚生労働省・ハローワークとは関係ありません。

掲載内容の訂正・掲載停止のご依頼（事業所のご担当者さま）はご依頼フォームから、求人番号を添えてお送りください。

求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です（情報取得日時点）。

求人番号	15034-01388261
受付年月日	2026年10月1日
紹介期限日	2026年12月31日
受理安定所	上越公共職業安定所妙高出張所
求人区分	フルタイム
雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	あり期間：3ヶ月試用期間中の労働条件：異なる試用期間中の労働条件：の内容基本給185，000円～250，000円
派遣・請負	就業形態：派遣・請負ではない
賃金形態	月給
基本給	基本給（月額平均）又は時間額：205,000円〜300,000円
固定残業代	なし
その他の手当	扶養家族手当精勤手当資格手当道具手当年２回支給１．５万／回
賃金締切日	固定（月末以外）毎月25日
賃金支払日	固定（月末）
通勤手当	実費支給（上限あり）月額 10,000円
昇給	昇給制度：あり昇給（前年度実績）：あり昇給金額／昇給率：1月あたり2,000円〜5,000円（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無：あり賞与（前年度実績）の有無：あり賞与（前年度実績）の回数：年2回賞与金額：計 2.50ヶ月分（前年度実績）
就業時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位：1ヶ月単位 (1) 8時00分〜17時00分
休憩時間	90分
時間外労働	あり月平均時間外労働時間：10時間 36協定における特別条項：なし
月平均労働日数	21.8日
休日	休日：日曜日，祝日，その他週休二日制：その他その他：会社カレンダーによるお盆・年末年始休暇等 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
年間休日数	103日
加入保険	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
受動喫煙対策	あり(屋内禁煙)
退職金制度	あり勤続年数1年以上
定年	あり定年年齢一律 60歳
再雇用	あり上限年齢上限 65歳まで
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
マイカー通勤	マイカー通勤可駐車場の有無：あり
年齢	年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜59歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年年齢を上限としての募集
必要な免許・資格	免許・資格名：第二種電気工事士あれば尚可その他：の電気工事関係資格あれば尚可普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
採用人数	1人募集理由：増員
選考方法	面接（予定1回）
選考日時	随時
選考結果の通知	選考結果通知のタイミング：面接選考後面接選考結果通知：面接後7日以内
応募書類	応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書応募書類の送付方法：その他その他の送付方法：面接時持参
求人の特記事項	作業服支給＊トライアル雇用希望無＊賃金：当月月末支払、日給月給制＊個人管理の工具費用として、年２回道具手当を支給します。 ◆入社後に電気工事士資格取得の場合は、講習会費用は会社が全額負担、資格取得費用は個人負担となります。「中高年層（ミドルシニア）で正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎」【求人者マイページ開設】
産業分類	電気工事業
事業内容	◇建設業として店舗・住宅・公共施設・工場などの電気工事 ◇工場機械装置（プラント）の動力や自動制御関連工事の設計・施工・自家用変電設備の設計・施工・点検
会社の特長	自己研賛につとめ技術水準の維持・向上を図るため、定期的に社員研修を実施しています。地域密着企業として、レジャー関連事業種の顧客も多く、公共施設のライフライン維持のための受注も多い。
従業員数	企業全体：5人就業場所：5人うち女性：2人うちパート：0人
設立年	昭和45年
資本金	300万円
事業所からのメッセージ	（有）小島電気商会では、電気設備の設計・施工から、再生可能エネルギーシステムの導入、エネルギー効率化の提案まで幅広い業務があります。仕事内容は専門的でありながらも、若者にとって成長できる環境が整っています。技術的なスキルを身につけながら、社会貢献やエコロジーへの意識も高めていける職場です。それぞれの役割に応じて、必要なスキルや経験を積むことができるため、キャリアアップのチャンスも豊富です。また、顧客のニーズを理解し、提案型の営業や工事管理の仕事もあり、様々な業務に挑戦できる環境です。また、弊社のメンター制度は、技術の習得からキャリアプランニングまで、若手社員一人ひとりの成長を全力でサポートします。経験豊富な先輩社員が手取り足取り指導し、フィードバックを通じて成長を実感できる環境が整っています。自分のペースで学びながら、将来のキャリアを築いていけるこの制度は、特に新たに仕事を始める若者にとって、非常に魅力的なポイントだと思います。「成長したい！学びたい！挑戦したい！」という意欲がある若手社員にとって、最適なサポート体制が整っている（有）小島電気商会でのキャリアは、あなたの未来を支える強力な基盤となります。