重機オペレーター未経験歓迎

京丹後市・久美浜駅／土木工事の現場作業・重機補助 ★未経験者歓迎・見学可★ 月給249,900円〜

株式会社真鍋組

出所：ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）／求人番号 26070-02343261／情報取得日 2026年11月5日（掲載についての注意）

給与	月給 249,900円〜260,000円必要に応じた資格取得（合格）をされた場合は、技術手当、管理手当がつきます。通勤手当については久美浜町内は一律ですが、町外からの方におかれましては、1Ｋｍ30円で換算し精算させていただきます。（町内一定額：4，000円）
雇用形態	正社員
勤務地	〒629-3415 京都府京丹後市久美浜町河梨１２５番地の１
アクセス	京都丹後鉄道宮豊線久美浜駅（車5分）
勤務時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位：1年単位 (1) 8時00分〜17時00分 ※現場から事務所へ戻る移動時間も就業時間に含み、17時には全員退社しています。事務所ゲートも17時30分には施錠するため、残業は原則ありません。町外から通勤する社員もおり、仕事後の時間も確保しやすい勤務体制です。
休日	休日：日曜日，その他週休二日制：その他その他：月1回土曜日の出勤あり ※年間休日スケジュール表を定めており、毎年年末に配布します。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容

主に京丹後市内の道路・河川などの土木工事現場で、現場作業や重機作業の補助を担当していただきます。
最初は、重機作業時の合図や周囲の確認、資材や道具の準備・片付け、測量時の補助、現場の整理など、未経験の方でも始められる作業から一つずつ覚えていただきます。
入社時に建設機械の運転や施工管理の知識・経験は必要ありません。先輩社員と一緒に現場に入り、その日の作業内容を確認しながら仕事を進めます。
仕事に慣れてから、本人の希望や適性に応じて、建設機械の運転や施工管理などに仕事の幅を広げることもできます。必要な資格の取得費用は会社が負担します。まずは現場の仕事を知るところから始められる仕事です。業務の変更範囲：変更なし

待遇・福利厚生	加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：実費支給（上限あり）月額 15,000円マイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無：あり
月給の相場	京都府の重機求人：中央値 240,000円（210,000〜330,000円・19件）この求人は相場より 9,900円高い水準です。作業員リスト掲載求人の下限給与の集計（異常値除外・6時間ごとに更新）
年齢の注意	18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体（地上での補助を除く）、クレーンや建設機械の運転、玉掛け（補助を除く）など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。
会社の所在地	〒629-3415 京都府京丹後市久美浜町河梨１２５番地の１

この求人への応募はハローワークで受け付けています

ハローワーク求人番号：26070-02343261

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この求人は、ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）に掲載されている求人情報です。

ハローワーク求人番号：26070-02343261／情報取得日：2026年11月5日

掲載内容は取得時点のものです。募集が終了している・内容が変わっている場合があります。必ず求人票で最新の内容をご確認ください。

この求人への応募はハローワークで受け付けています。作業員リストでは応募を受け付けません（応募者の情報は作業員リストに送られません）。

作業員リストは株式会社リストが運営する民間のサービスで、厚生労働省・ハローワークとは関係ありません。

掲載内容の訂正・掲載停止のご依頼（事業所のご担当者さま）はご依頼フォームから、求人番号を添えてお送りください。

求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です（情報取得日時点）。

求人番号	26070-02343261
受付年月日	2026年10月1日
紹介期限日	2026年12月31日
受理安定所	峰山公共職業安定所
求人区分	フルタイム
雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	あり期間：1週間試用期間中の労働条件：同条件
派遣・請負	就業形態：派遣・請負ではない
賃金形態	月給
基本給	基本給（月額平均）又は時間額：249,900円〜260,000円
固定残業代	なし
その他の手当	必要に応じた資格取得（合格）をされた場合は、技術手当、管理手当がつきます。通勤手当については久美浜町内は一律ですが、町外からの方におかれましては、１Ｋｍ３０円で換算し精算させていただきます。（町内一定額：４，０００円）
賃金締切日	固定（月末以外）毎月15日
賃金支払日	固定（月末以外）支払月：当月支払日：25日
通勤手当	実費支給（上限あり）月額 15,000円
昇給	昇給制度：あり昇給（前年度実績）：なし
賞与	賞与制度の有無：あり賞与（前年度実績）の有無：あり賞与（前年度実績）の回数：年2回賞与金額：計 2.00ヶ月分（前年度実績）
就業時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位：1年単位 (1) 8時00分〜17時00分 ※現場から事務所へ戻る移動時間も就業時間に含み、17時には全員退社しています。事務所ゲートも17時30分には施錠するため、残業は原則ありません。町外から通勤する社員もおり、仕事後の時間も確保しやすい勤務体制です。
休憩時間	90分
時間外労働	36協定における特別条項：なし
月平均労働日数	21.2日
休日	休日：日曜日，その他週休二日制：その他その他：月1回土曜日の出勤あり ※年間休日スケジュール表を定めており、毎年年末に配布します。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
年間休日数	110日
加入保険	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
受動喫煙対策	あり(屋内禁煙) ※喫煙可能区域での業務なし
退職金制度	あり勤続年数不問
定年	なし
再雇用	なし
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
マイカー通勤	マイカー通勤可駐車場の有無：あり
採用人数	2人
選考方法	面接（予定1回）
選考日時	随時
選考結果の通知	選考結果通知のタイミング：即決
応募書類	応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書応募書類の送付方法：その他その他の送付方法：面接時持参
求人の特記事項	私たちが大切にしているのは、「いい仕事」をすることです。建設の仕事が初めてでも、特別な知識や経験は必要ありません。先輩社員と一緒に、できる仕事から始めていただきます。現在の土木工事は、何でも人の力だけで行う仕事ではありません。掘る、積む、運ぶ、持ち上げる作業の多くは、バックホウなどの建設機械を使います。この仕事では、重機作業時の合図や安全確認、資材を吊り上げたり移動したりする際の誘導などを行います。重機のオペレーターと連携し、安全に工事を進めるために欠かせない大切な仕事です。まずは現場の雰囲気や仕事の流れを知るところからで構いません。重機の運転や施工管理を最初から求める仕事ではありません。仕事に慣れ、やってみたいことが見つかれば、本人の希望に合わせて仕事の幅を広げることもできます。現場から事務所へ戻る時間も勤務時間に含め、１７時には全員退社しており、残業は原則ありません。「自分にもできるだろうか」「まずは仕事を見てみたい」という方も歓迎します。実際の仕事を知ってから応募を考えていただいて構いません。
産業分類	一般土木建築工事業
事業内容	京丹後市を中心に、道路新設工事や河川整備工事などの公共工事を行っています。また、古くなったコンクリートを補修する独自の特許工法を有し、全国展開しています。
会社の特長	若手からベテランまで幅広い世代が活躍しています。「いい仕事」をすることを大切に、社員みんなで協力しながら、地域に残る仕事に取り組んでいる会社です。
従業員数	企業全体：17人就業場所：17人うち女性：2人うちパート：0人
設立年	平成6年
資本金	2,000万円
事業所からのメッセージ	私たちが大切にしているのは、「いい仕事」をすることです。建設の仕事が初めてでも、特別な知識や経験は必要ありません。先輩社員と一緒に、できる仕事から始めていただきます。現在の土木工事は、何でも人の力だけで行う仕事ではありません。掘る、積む、運ぶ、持ち上げる作業の多くは、バックホウなどの建設機械を使います。この仕事では、重機作業時の合図や安全確認、資材を吊り上げたり移動したりする際の誘導などを行います。重機のオペレーターと連携し、安全に工事を進めるために欠かせない大切な仕事です。まずは現場の雰囲気や仕事の流れを知るところからで構いません。重機の運転や施工管理を最初から求める仕事ではありません。仕事に慣れ、やってみたいことが見つかれば、本人の希望に合わせて仕事の幅を広げることもできます。現場から事務所へ戻る時間も勤務時間に含め、１７時には全員退社しており、残業は原則ありません。「自分にもできるだろうか」「まずは仕事を見てみたい」という方も歓迎します。実際の仕事を知ってから応募を考えていただいて構いません。